بنعبد القادر وإصلاح الإدارة

سيدي الوزير لي طلب لك احذفو سلاليم 6 و7اقسم بالله انها تنتج الفقر الشديد والترقي بالشهادة المردودية والكفاءة وحبالعمل ولاحساس بالمسؤلية والامانة وحسن التعامل مع الموطنين ولي فرط يحاسب.

Bonne continuation Monsieur le Ministre, l'USFP retrouvera incessamment, eu égard à vos initiatives et celles de Habib El Malki, sa bonne place dans l’échiquier politique national, africain et international. Je suis très optimiste que le 14 mars 2018 sera un grand jour pour l'émergence des bonnes pratiques politiques de l'USFP. Pouvez-vous m'accorder un entretien au siège de l'USFP pour vous détailler une stratégie citoyenne. Si OUI, veuillez inviter MM. Abderrahmane Youssfi & Abdelkader Bayna pour venir écouter un très bon citoyen marocain assoiffé de vraies réformes
Bonne continuation Excellence

أنا لست عدميا، و لكن ما يسمى بالاصلاح هو مجرد شعار فارغ الهدف منه هو صرف أنظار الناس عن القضايا الأساسية؛ ما يسمى بالاصلاح الهدف منه هو تأزيم وضعية الموظف المؤزم أصلا… الإصلاح الحقيقي يبدأ من المدرسة من التربية السليمة و ذلك لن يتأتى إلا إذا رأى التلميذ في المدرس القدوة الجيدة… ما تنتظرون من تلميذ يرى أستاذه يسحل في الشارع؟؟؟؟ ما تنتظر من تلميذ يسمع من رئيس الحكومة السابقة و هو يشبه الموظف "بالقراديات، القميل"؟؟؟؟ هذا التلميذ هو الذي سيكون في الإدارة مستقبلا… ما تنتظرون من مدرس سحبت منه كل الصلاحيات، إضاقة إلى تسييره لقسم يضم أكثر من 30 فرد؟؟؟؟ و أخيرا الأسرة لم تعد تربي على القيم النبيلة…و كل ذلك مرتبط بالإرادة السياسية

كلام جميل يبعث على الإرتياح لقد سئمنا ومللنا وتعبنا من سلوكات بعض الموظفين إن لم أقل الأغلبية منهم المرتشين المبتزين المستبدين المتعسفين البيروقراطيين والمحسوبية والزبونية عندما نكون ذاهبين لأى إدارة حكومية من أجل تسلم أى ورقة ولو بسيطة نشعر وكأننا ذاهبون لمعركة لمواجهة عدو … مادامت موجودة هذه الفجوة الكبيرة بين المواطن والموظف فلا نقول تم الإصلاح .. وفقكم الله لما فيه صلاح البلاد والعباد ولو أن قراراتكم جائت متأخرة .. لنبقى متفائلين … فالأيام بيننا …

سيدي الوزير مناجاتنا ومطلبنا الوحيد رفع الحيف الذي يطال اجرة المساعدين الاداريين المرتبين في السلم السادس رغم ان العمل الذي يقومون به يفوق بكثير العمل الذي يقوم به موظف يتقاضى 3 مرات ،لذا يجب ربط الاجور بمدى مردودية الموظف تحت معيار الكفاءة والمردودية والابتكار الذي هو المعيار الوحيد لكشف الموظفين الغشاشين (حسب تعبيركم في احدى اللقاءات)وليس ربط الاجور بالسلم الذي اصبح متجاوزا ،فتحسين الوضعية المالية للمساعدين الاداريين هي الكفيلة وحدها للاقلاع بالادارة المغربية على اعتبار ان هذه الشريحة هي التي تمثل القاعدة الافقية والعمودية بجل الجماعات الترابية بالمملكة/،

المهة صعبة وليست مستحيلة الله يجب الفرج على يديك

معالي الوزير أعتبر أن ما تنادون به وتنظرون له ما هو إلا مضيعة للوقت وهدر للزمن السياسي وللمال العام وأعتبر أن الخطوات التي بدأتم بها هي وجه الصواب وفي مقدمتها الحوار الذي باشرتموه مع النقابات والتنسيقيات فلو كللت هذه اللقاءات والحوارات بنتائج لكان مشروعكم الإصلاحي ذا معنى. الموظف العمومي قدم نموذجه الذكائي الاضطراري بدون إضراب بعدما أنهكته حكومة بنكيران بالاقتطاع تحت استراتيجية خادعة وظالمة "الأجر مقابل العمل" تحية نضالية لكل الموظفات والموظفين الذين عرفوا كيف يدبروا الأزمة ولي ضراتو الضرصة إقلب على الكلاب

السيد الوزير كانت عنده سمعة طيبة داخل وزارة التربية الوطنية معروف رجل متقف يعمل بجد دو تقافة عالية أتمنى له النجاح في عمله