24 ساعة

مواقيت الصلاة وأحوال الطقس

21/09/2018
الفجرالشروقالظهرالعصرالمغربالعشاء
05:4507:1213:2616:4919:3020:45
الرطوبة : %50
الرياح : 50km/h
20° 10°
20° الدارالبيضاء
20°
الأيام القادمة
الجمعة
السبت
الأحد
الاثنين
الثلاثاء

النشرة البريدية

اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا

المرجو التحقق من صحة البريد الالكتروني

إشترك الآن

استطلاع هسبريس

ما هو المطلب الأكثر أولوية في رأيك؟

قيم هذا المقال

3.67

كُتّاب وآراء

Imprimer
الرئيسية | مال وأعمال | حكومة بنكيران تعتزم مراجعة مدونة الشغل خلال العام الجاري

حكومة بنكيران تعتزم مراجعة مدونة الشغل خلال العام الجاري

حكومة بنكيران تعتزم مراجعة مدونة الشغل خلال العام الجاري

أفصحَ وزير التشغيل والشؤون الاجتماعية، عبد السلام الصديقي، عن توجه الحكومة التي يرأسها عبد الإله بنكيران، نحو مراجعة مدونة الشغل خلال العام الحالِي، موازاةً مع إعداد استراتيجية وطنية للتشغيل، يساهم فيها كافة المتدخلين في القطاع.

الصديقي قالَ إبانَ لقاء تواصلي يوم الثلاثاء، حول "تنشيط جهاز تفتيش الشغل" ، إنَّ الاستراتيجية الجديدة ستنصبُّ على تقييم برامج الشغل المعتمدة حالي، وعيًا بأنَّ تحولات عميقة يعرفها عالم الشغل، بفعل التطور المتسارع للتكنولوجيا ووسائل الاتصال، وبأنَّ "ثمَّة ما يفرض دراسة سبل إدارة العمل؛ على المستويين البنيوي والوظيفي.

المتحدثَ أوضحَ أنَّ الوزارة أحدثت لجانًا أربعة، على النطاقِ المركزي من أجلِ تقييم مختلف الدلائل والدوريات الصادرة عن الوزارة، والنظام المعلوماتي الخاص بالشغل، وتنفيذ الالتزامات الواردة في عقود الأهداف، فضلًا عن عملية تتبع وتنشيط مفتشية الشغل، مردفًا أن تلكَ اللجان رصدتْ مكامنَ القوة والضعف في الميادين المشمولة بالتقييم.

وبشأنِ تطوير قدرات جهاز تفتيش الشغل، عمدت الوزارة، وفقَ ما أفادهُ الصديقي، إلى الرفع من عدد أعوان تفتيش الشغل وتحسين وضعيتهم الإدارية والمادية من خلال إقرار نظام أساسي والرفع من مبلغ التعويض عن الجولان، وتنظيم دورات تكوينية وإعداد دلائل مرجعية في مختلف مجالات تدخل جهاز تفتيش الشغل، بالإضافة إلى اتخاذ العديد من الإجراءات سواء في إطار الميزانية العامة للوزارة أو في إطار برنامج التعاون الدولي.

في سياقٍ ذي صلة، عرجتْ سليمة عظمي عن مديرية الشغل التابعة للوزارة، على الإشكالات التي تعوقُ تتبع مفتشية الشغل وتنشيطها، من قبيل محدودية اطلاع المصالح الخارجية على نتائج استغلال المعطيات والملاحظات المتعلقة بها ، زيادةً على صعوبة اتخاذ الاِجراءات الملائمة في وقت مناسب، بسبب التأخر في توصل مديرية الشغل بالمعطيات والأعمال الشهرية في حينها، علاوةً على عدم إجراء مديرية الشغل بزيارات تتبع ميدانية للمندوبيات.

المتحدثة أبرزتْ ضرورة التزام أعوان التفتيش بمحتوى الدوريات والدلائل الموجهة لهم وتوخي الدقة عند تحرير تقارير الزيارات والمحاضر، واحترام دورية وآجال إرسال المعطيات المطلوبة واستعمال جميع وسائل العمل الموضوعة رهن إشارتهم خاصة منها المطبقات المعلوماتية .


الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي هسبريس

الإشتراك في تعليقات نظام RSS تعليقات الزوّار (22)

1 - fedilbrahim الأربعاء 16 أبريل 2014 - 08:58
و مراجعة السميك الذي وعدتموا الناس ب 3000 درهم لا يستحق المراجعة
ام ان المراجعة عندكم هي التراجع عن الوعود و المكتسبات اذا كان ذلك فدعوا مدونة الشغل كما هي في الاوراق اما الواقع فلا شغل فيه و لا احترام للقانون
2 - الأمانة الأربعاء 16 أبريل 2014 - 09:51
أغلبية الشركات يتلاعبن في القانون لكي يجنون أرباحا كثيرة على ظهر العمال ،أطباء قطاع الخاص في جميع تخصصات لا يصرحون بموظفيهم
القطاع الخاص أعمال شاقة والمقابل مهضوم يجب على الدولة مراجعة هدا الملف لأنه يشكل نسبة عالية من المواطنين في هدا القطاع وهدا سوف يعود لدولة بربح
وشكرا
3 - نبيل الأربعاء 16 أبريل 2014 - 10:05
تنوي الحكومة الإسلامية مراجعة مدونة الشغل، وهذا يعني بكل وضوح التراجع عن مكتسبات العاملين والموظفين في القطاع الخاص ومنح المشغلين وأرباب العمل سلطات وحريات أوسع لتسريح أي عامل متى يشاؤون بدون حسيب ولا رقيب. أما العامل المطرود وفق رغبة المشغل فما عليه سوى اللجوء إلى القضاء. هذه هي التوجهات العامة في موضوع مراجعة مدونة الشغل، أي مزيد من الفوضى والاستعباد لا غير. يحدث هذا في عهد رئيس حكومة يدعي المرجعية الإسلامية. إلى متى ستظلون بسطاء ومغفلين أيها المغاربة ليستخف بعقولكم كل من هب ودب.
4 - [email protected] الأربعاء 16 أبريل 2014 - 10:16
احترام القوانين كاين غير في الاوراق ، انا بعدا من بديت كنقلب على خدمة هذي 5 سنين اللي نخدم معاهم يقولك نعطيك 2000 درهم و نديرك cnss حتى تكمل عام ،و على حساب علمي و الله اعلم ان مدونة الشغل عندنا كاتقول عندك الحق في تسوية وضعك بعد فترة تدريب لا تتجاوز مدتها 15 يوم ،اما الناس ديال مفتشية الشغل علاش مساكن ديروليهم خدمة كتر من اللي عندهم باراكا عليهم غير يحسبوا الاظرفة الي كتوصلوم من عند الباطرونا على حساب العامل المسكين حسبي اله ونعم الوكيل ؟؟ظظظظظلللللللممممممممممم
5 - SUISSECOY الأربعاء 16 أبريل 2014 - 10:22
انصح المسؤولين الاقتداء بمدونة الشغل السويسرية
6 - Ali الأربعاء 16 أبريل 2014 - 10:37
ما محل أعوان الإنعاش الوطني من الاعراب في المدونة( ١٥٠٠درهم)؟
7 - رشيدد الأربعاء 16 أبريل 2014 - 10:43
نطلب ممن المسؤولين الاهتمام بمن يشتغلووا في المقاهي والمطاععم فهل من العدل اان يتقاضى عامل المقهى 1000ددرهم شهرياا بدون راحة اسبووعية ولا ععطلة سنوية ويحسبون له الحلوان لاتمام اجرته ان الكل يقبض االحلوان فيي كل الوضاائف _بنكي وموضف والمقدمم الخ يتقااضون اجرتهم دون ان يتدخل ااحد فيي البقشيش. فالنادل يشتتغل مع صاحب المقهىويجب ان ياخد مقابل عمله منه لا بد من مراجعة القانون في هذا وانصاف هذه الفئة فهم ليست لهم نقابة تدافع عنهم لهدا الكل يقوم ببانشاء مشروع مقهى لانه يؤدي اجرة 3عمالل بتمن عامل واحد 1000فيي3 تساوي 3000 درهم smig زائد العطل االااسبوعية
8 - AHMED RAMI الأربعاء 16 أبريل 2014 - 11:23
حراس الأمن الخاص وعمال الفيلات (البستانيون والسائقون) وعاملات البيوت والأجراء في المدارس الخاصة والشرطة والمجندون (البلانطو)...
هم ضحايا عبودية مغرب الفساد الشامل

ساعات العمل تصل إلى 24 ساعة في اليوم
أيام العمل تصل إلى 7 أيام في الأسبوع، لأشهر بدون نهايات أسبوع
أجور زهيدة تتراوح بين 500 أو800 أو1000 أو1500 أو 2000 درهم ثابتة في الشهر الواحد أو 40 إلى 80 درهم غير ثابتة في اليوم الواحد
أعمال شاقة، أعمال إضافية أشق بدون تعويض تصل إلى التكليف بالأعمال الثلاث (القذرة والكئيبة والخطيرة)
لا عطل لا ضمان اجتماعي لا تقاعد لا تغطية صحية لارخص مرض لا تعويض عن التنقل أو المهمات (Deplaçement, mission....) لا تعويض عن الأخطار ولا معدات أو ألبسة واقية أو دفاعية

وصولا إلى معاملة حاطة بالكرامة (احتقار، إهانة، تعنيف، تعذيب، استغلال، تعسف)

هذا صادم...للأسف ، ويتراكم كمكسب للتشغيل و"التنمية" بمساهمة من مفتشية الشغل والنقابات والوزارات وANAPEC والإعلام والمقدمين والمخبرين... حتى يخرج الضغط في شكل أعراض نفسية أو عصبية أو اجتماعية...

والمسؤولون انت "ادهن السير" هم "دايرين عين ميكا" و"لمريض ما عندو باس"
9 - brahim الأربعاء 16 أبريل 2014 - 11:51
ان فتح الحور بين النقابات الأكتر تمتيل والحكومة في ظل دستور جديدة يراد منه الحفاض على كرامة الأنسان المغربي على جميع اطيافه الأجتماعية .هدا الدستور الدي اعطى لكل مواطن سواء منه دكر او انتى الحق في العمل الا ان هدا الحق مازال ينتهك من طرف المشغل على حساب العامل والحكومة لاتحب التدخل لأنصاف المتدرر ونسجل هنا في مراكش المدينة التي تعتمد على السياحة كقطاع اقتصادي اساسي للساكنة النشيطة في هده المدينة الضاربة في التاريخ دات الصيت العالمي نعم نسجل تجاوزات كتيرة من طرف المشغل في حق العمال " فهدا فندق صنغ شهور وعماله لايتقاضون أجورهم واليوم وحتى هده اللحضة فندق مراكش الدي يقع في ساحة الحرية بمراكش عماله لم يتقاضو راتبهم الشهري لشهر مارس 2014 والحالة ان جل عماله لهم قروض والتاخر عن سداد اقساطه الشهرية تعني ان هدا العامل هو الدي سيؤدي عبئ هده الأقساط وهدا منكر فالمتسبب في هده الحالة هو المشغل وليس العامل فكم من عامل فقد مسكنه الدي يضمنه حقه فيه الدستور وكم من عامل فقد حتى كرمته وهي الأخر يضمنها له الدستور والدستور لم يضمن له شئ والسباب هوغياب قنون يلزم المشغل على دفع رواتب العمال في وقتها
10 - Ahmed amin الأربعاء 16 أبريل 2014 - 12:04
يبدو ان حكومة الوعود الكاذبة التي وعدت بالرفع من سميغ و تحسين ظروف العمل للعمال استوعبت الرسالة التي بعتت بها النقابات الثلات يوم 6 ابريل فكان الرد كما نرى بالوعود سنراجع مدونة س س س س الى ان تنتهي ولايتهم ليأتي بعدهم من يقول نفس الكلام و يبقى العامل المغربي يكابد ظروف العمل و العيش حقيقة العيب ليس لا في الحكومة ولا النقابات ولا ... العيب في العامل المغربي عينه الذي الف ان ينتظر ما تجود به الحكومة او الحوار الاجتماعي من فتاث ليستفيدوا هم مما تغدق عليهم به الباطرونا مقابل بيعهم جهد و عرق العامل الذي لا يعذر الجهله. على يجب على العامل ان يعبر عن صوته ولو من خلال هده المسيرات حتى يسمع صوته لاصحاب الأذان الصماء وما فاتح ماي ببعيد فكما قال من أحسوا بالدرويش الي ما بقالو حيلة مع لقمة العيش مع بن زيدان والله ما اقفلتوا لا فورتوا ناس الغيوان
11 - إدريس الجراري الأربعاء 16 أبريل 2014 - 12:25
مبادرة جد مهمة السميك اليوم خصو يكون 8000 درهم والتعويضات العائلية 2000 درهم ،الزيادة القانونية يجب مراجعتها ثم التكوين والتكوين المستمر والتعويض عن الأخطار والتنقلات بإختصار الإلتزام بقانون الشغل الدولي المعاهدات الموقع عليها منطرف المغرب مساعدة الشباب على إنشاء المقارلة ومراجعة القانون الضريبي والضريبة عى الدخل أما الترقيعات بمناسبة الإنتخابات على الأبواب وبيع الناس الوهم إنتهى عهده يهب إصلاحات عميقة للمرور إلى الدمقراطية الإقتصادية و الرفع من القدرة اشرائية الداخلية وإنعاش الإقتصاد الوطني و تفادي البلقنة وإصلاح قضاء حوادت الشغل جعل القضاء هو الظامن للحق والواجب عبر قانون عادل وفعال ينصف كل شركاء الإنتاج وليس على حساب الأجراء في القطاعين العام الخاص ومحاسبة النقابات وضمان الحق في العمل النقابي الدي يجب أن ينتقل لضمان الأجر للمضربين لنجاح المحطات السياسية والإقتصادية والإجتماعية.
 
12 - كماحي الأربعاء 16 أبريل 2014 - 13:21
‏‎ ‎مدونة الشغل تشوبها عدة إختلالات يتم إستغلالها من طرف الشركات.فحارس أمن خاص غير مذكور في مدونة الشغل و تم تصنيفه في الفصل193 مع الحراس و البوابون مع العلم أن الصنفان لا تشابه بينهما في ما يخص طبيعة العمل.اللهم ساعات العمل الطويلة و التي تتجاوز72 ساعة في الأسبوع و الأداء يتم على أساس 44 ساعة مع العلم أن أحد الفصول في مدونة الشغل ينص على عدم تخفيض الأجر عندما تم تخفيض ساعات العمل من 48ساعة إلى44 ساعة.مع العلم أن حارس الأمن لم يستفد من تخفيض ساعات العمل بل تم تطبيق التخفيض في الأجر.أخيرا أتمنى أن يتم فرض ثمان ساعات عمل في الحراسة لأنه لا يمكن للإنسان أن يشتغل14 ساعة في اليوم فهذه قمة الإستهتار بعمال الحراسة .
13 - مواطن الأربعاء 16 أبريل 2014 - 13:55
يجب على العامل المغربي إد ا أراد العمل في اي شركة عليه ان يضع أمضاءا لدا الأبناك اللتي تقترض الشركة لكي يتحمل كذالك المسؤولية العامل يدهب الى بيته ينام والمشغل يفكر كيف يؤدي الكمبيالة للأبناك أدا أرادت الحكومة الحالية ادخال تعديل على المدونة فعليها ان تتبع الوليات الامريكية اما عن الأجر رأي هو 8000درهم للشهر ولكن الخبزة تباع 10درهم اي زيد الماء زيد الدقيق وفين بعدا الخدام غا الكسول على خوه باغين عاالحقوق والواجبات برا عليهم واش لترسم يدير زردة لصحابو اي دك الوتاد أنا لا أعمم كينين ولاد الناس من العمال ومن الباطرونة والله كن حيود الترسيم لبقات البطالة الحل هو تبعوا امريكا .واش بنادم ياله بدا الخدمة وكي حسب شحاذ بقي للتقاعد .أدا أرادوا العمال ان تشاركوا مع رب العمل فعليهم أحاطوا حتى هما الكرنتي عند الأبناك ويتوكلوا على الله
14 - Anass الأربعاء 16 أبريل 2014 - 15:40
السﻻم عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
يجب على المسؤولين في هذا القطاع زيارة مجموعة من الشركات واﻻستماع لبعض العمال عن أحوالهم ومعانتهم داخل العمل وأن تكون مدونة عن تراضي كل من اﻷجير والمستأجر وأسأل الله عز وجل أن تتغير من حسن إلى أحسن كما أتمنى أجور محفزة ومنصفة
15 - chafik الأربعاء 16 أبريل 2014 - 16:42
صراحة هناك ختلالات كبيرة يعرفه هدا القطاع .عن طريق هضم حقوق الطبقة العاملة .لا اجرة مزينة لامعاملة .LE PATRON كدير لفلوس ؤ لعمال غير ك كضور معاهم مكن لاترصام لا ولو تيجي شنهار كبدل lequipe .ام وحد الشركات ديل المناولة حدة ولا حرج
16 - Younsi الأربعاء 16 أبريل 2014 - 17:42
ولله لو شددت الحكومة خناقها على المقاولات الصغراى لاأقفلت ابوابها وسرحت الالف من المستخدمين الدين فى نضرى لايعملون بل يتشراكون مع صاحب المقاولة في تسير وإقتسام الربح القليل صاحب المقاولة كدالك يعاني من فوضى المنافسة
17 - lahsen الأربعاء 16 أبريل 2014 - 18:25
أنا حارس مدرسة أقوم بحراسة مدرسة عمومية بالليل و النهار نعمل مع شركة target service مقابل 1800 dh ليس لدينا تغطية صحية و لا ضمان اجتماعي نعمل في العطل و الأعياد بلا توقف الترسيم غير موجود ورقة أداء الأجور غير موجودة لان دفتر التحملات فيه dh 3000 و ليس 1800 درهم أحيانا لا نتوصل بأجورنا الهزيلة لمدة شهرين أو ثلاثة أشهر الدولة توقفت عن إدماجنا في فئة المساعدين التقنيين رغم أن الشركات الوهمية و الإنتهازية تنهب الملايير أكبر بكثير مما ستخسره لو تم إدماجنا رغم أن هذه المهنة يتداخل فيها ما هو أمني و ما هو تربوي لأننا نقوم بمهام إدارية و تربوية أحيانا فلماذا يسكت المسؤولون عن نهب أرزاقنا و عرقنا أين دفتر التحملات أين المفتشين الكثير منا طردوا بمكالمة هاتفية فقط بعد سنوات من العمل ؟؟ ما دور الأكاديميات في كل ذلك؟؟ لا تبخلوا علينا بمعلومات في هذا الصدد
18 - عون سلطة الأربعاء 16 أبريل 2014 - 19:14
هل تحتاج وزارة الداخلية الى زيارة مفتشي الشغل لاقرار القانون الاساسي لفئة اعوان السلطة الحضريين وتمكينهم من العيش بكرامة؟
19 - Oulida الأربعاء 16 أبريل 2014 - 19:39
ارجوا من الدولة تحمل المسئولية اتجاه البعتات الاجنبية لان حقوق الموظفين المحليين مهضومة لا تغطية صحية لا انخراط في الصندوق الضمان الاجتماعى
20 - حسن الأربعاء 16 أبريل 2014 - 23:03
مالك اوزير الشغل كتكذب وتقول انه تمت تسوية وضعية مفتشي الشغل المادية و المعنوية . هدا كدب وهراء لم تعمل الوزارة اي شيء ولم تستجب لأي طلب من طلبات مفتشيها. اسمعوني أيها العموم ان الوزارة لا تريد تطبيق القانون ولا الرقي بعمل المفتشين ولا تعطيه الإمكانيات المادية و المعنوية كي يقوم بعمله على أحسن وجه. فهناك نية مبية لتهميش مفتش الشغل فهو ليس له سلطة مطلقة للدفاع عن حقوق العمال. فالجدير بوزير الشغل ان يستمع لمفتشيه و ان يحاول تحسين وضعيتهم وليس الكدب عليهم وتضليل الناس باقاويل غير صحيحة
21 - hamamia الأربعاء 16 أبريل 2014 - 23:03
il y a eu un grand chagement dans le monde des affaires malheureusement il n'est pas été suivi par une révision du code de travail et surtout du statut des inspecteur du travail et les indémnités qu"ils perçoivent et qui ingore les délégués....
22 - سعيد الأربعاء 30 أبريل 2014 - 12:16
انا اعمل في شركة للامن الخاص في احد الابناك الغريب في الامر ان الشركة تصرح بالسميك في الاوراق اي لكونترة كنسنيو على2330 درهم ونتفجأ في اخر الشهر كيعطونا 1560 حتى 1650 درهم وفاش تنكولو ليهم اش هادشي كيكولو لينا ليبغا اخدم اخدم لي مبغا عطا الله الخدامة وعندما تاتي اللجنة او التفتيشية لا يسالوننا عن السلير اي الاجرة ولا عن ساعات العمل وليبغا ادير النقبا اجريو عليه والامثلة كتيرة السؤال لمن نشكيو لمن نبكيو وشكون لي اقد احن فينا بنكيران ? لم يوفي بعهده ولن يفي بعهده الجهد جا فوق الجهد نتمنا من الله ان تصل الحقائق الى الملك محمد السادس نصره الله رغم انهم يزيفون الحقيقة المرة كما تفعل الشركة اللتي نحن تابعون لها تغلض الرأي العام والله اخلصكوم من عندو
المجموع: 22 | عرض: 1 - 22

التعليقات مغلقة على هذا المقال