24 ساعة

مواقيت الصلاة وأحوال الطقس

30/09/2020
الفجرالشروقالظهرالعصرالمغربالعشاء
05:5207:1813:2216:4019:1720:32
الرطوبة : %50
الرياح : 50km/h
20° 10°
20° الدارالبيضاء
20°
الأيام القادمة
الأربعاء
الخميس
الجمعة
السبت
الأحد

النشرة البريدية

اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا

المرجو التحقق من صحة البريد الالكتروني

إشترك الآن

استطلاع هسبريس

ما رأيكم في انتشار فيروس "كورونا" الجديد عبر العالم؟

قيم هذا المقال

3.00

كُتّاب وآراء

Imprimer
Covid Hespress
الرئيسية | مال وأعمال | هذه خطة مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل في السنوات المقبلة

هذه خطة مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل في السنوات المقبلة

هذه خطة مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل في السنوات المقبلة

وضع مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مخطط عمل لسنوات 2020-2024؛ وهو المخطط الذي يتعلق بـ"تنزيل خارطة طريق جديدة" خاصة، بعد الدور الذي بدأ يضطلع به مجال التكوين المهني عقب الخطاب الملكي الذي هم الحديث عن إعادة تأهيل.

الخارطة تهم بالأساس تأهيل العرض التكويني عن طريق إعادة هيكلة الشعب وتأهيل مراكز التكوين وتجديد الآليات والمعدات، وتهم الخطة أيضا خلق مدن المهن والكفاءات.

وحسب عرض مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، فإنه سيتم اتباع مقاربة جديدة لهندسة التكوين تعتمد على مناهج بيداغوجية جديدة وتخصيص 30 في المائة من المنهاج للكفاءات اللغوية والكفاءات الرقمية وكفاءات إحداث المشاريع.

العرض يشير إلى أنه من بين 405 شعب سيتم الاحتفاظ بـ23 في المائة من الشعب القديمة، وتحيين 36 في المائة من الشعب، مع إضافة 41 في المائة من الشعب الجديدة، وخلق ثمانية قطاعات جديدة، ناهيك عن عصرنة المناهج البيداغوجية وتحسين جودة التكوين عن طريق مقاربة الكفاءات والتناوب والتمرس، مع تحسين قابلية التشغيل للعاملين في القطاع غير المهيكل والباحثين عن عمل والتوجيه المبكر وتحسين جاذبية التكوين المهني.

ويبرز العرض أنه سيتم إعادة تأهيل جزء كبير من المؤسسات، ويهم الأمر بناء 210 مؤسسات وتجهيز 290 مؤسسة وتوسعة سبع مؤسسات بميزانية إجمالية 676 مليون درهم.

ويؤكد التقرير على خلق جيل جديد من مؤسسات التكوين عن طريق خلق مدن المهن والكفاءات التي "يجب أن تتسم بتعددية الأقطاب والتخصصات وتشتغل وفق مبدأ التعاضد"، ويتعلق الأمر بـ12 مدينة بمختلف جهات المملكة، ويتوقع أن يبلغ عدد المتدربين 34 ألفا، كما سيتم تخصيص 5500 سرير للأشخاص الذين سيتابعون تكوينهم بالداخلية.

خلق مدن المهن والكفاءات سيتم على مراحل، وستهم المرحلة الأولى منطقة الشرق وسوس ماسة والعيون الساقية الحمراء؛ فيما الشطر الثاني سيهم كلا من طنجة تطوان الحسيمة والرباط سلا القنيطرة ثم بني ملال خنيفرة ودرعة تافيلالت وكلميم واد نون، والشطر الثالث يتعلق بكل من فاس مكناس والدار البيضاء سطات ومراكش آسفي والداخلة وادي الذهب.

ويؤكد العرض على وجود نقص في الموارد البشرية، إذ ستتم إحالة 2508 مستخدمين على التقاعد ما بين 2017 و2022، مشيرا كذلك إلى غياب بعض الوظائف الأساسية؛ مثل مراقبة التسيير وتدبير المشاريع والتدقيق البيداغوجي والاستشارة في التوجيه.


الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي هسبريس

الإشتراك في تعليقات نظام RSS تعليقات الزوّار (19)

1 - مسطي الخميس 16 يناير 2020 - 16:15
خلاصة
الامانة ... الضمير المهني .... .... الخوف من الله ..... اليات جديدة ....كتب مراجع .....محاسبة اللصوص ووووووو مفقودة كيف نتقدم خطوة واحدة
ها انا ها وجهي الا طفرتوه
2 - ابو انس ج- الخميس 16 يناير 2020 - 16:16
انصح الشباب بتعلم تقني علمي عملي نافع مادي حرفي مهني و الا يضيع وقت في تعلم الخرافات و لهضاضر الفارغة....تعلموا صنعة او اي تعليم له هدف نفعي ايجابي يمكن من ولوج سوق الشغل و الحصول على عمل او احداث شغل او شركة او مقاولة و الابتعاد عن الكليات المفتوحة الغير صالحة لزمننا الحالي... لا تفعلوا مثلنا نحن الكبار (حقا استفدنا من الوظيفة لكن الوظيفة لم تعد ممكنة اليوم و ينبغي الاعتماد على الدات و النفس و التكوين الصالح و ليس تكوين الحفز و الاستطهار في الازقة و الشوارع..انه لهبال...عوض اكتساب مهنة او معارف علمية صحيحة نرى الشباب كله في كليات الادب و الحقوق و العلوم (القديمة)...التعليم هو التعليم النافع مباشرة و ليس الثقافة العامة و هي مهمة لكن بعد الحصول و اكتساب المعارف النافعة التقنية العلمية التي بها يشتغل الواحد...و هي معارف لا تنتهي فلا يوجد فقط الادب و الانسانيات...هذه مواد القرون ما قبل القرن 20م...كانت صالحة لمجتمعات و مرحلة معينة...
3 - dibit الخميس 16 يناير 2020 - 16:26
اول اصلاح هو فتح ابواب التسجيل للذين يبلغون 30 و 40 سنة من اجل اعادة التكوين و التكوين المستمر
4 - اللهم كثر حسادنا الخميس 16 يناير 2020 - 16:43
الشركات جد كثيرة في بلدنا والأجور ممتازة اوما كاينش البيستون في الوظيفة .
ديبلوم تكوين المهني = خدمتي هاذا الشي اللي بغينا ما خدمتيش ما بغيتيش تكمل قرايتك ما عندكش حق في الوظيفة العمومية .
التكوين المهني في بلد لا يشجع على الابتكار
هذا ضرب من الجنون.
5 - متفرج الخميس 16 يناير 2020 - 16:51
مجرد خطابات وكلام في الهواء الواقع تكوين مهني هو مجرد مكتب متخلف عقلية متحجرة قديمة أبناء الأغنياء لايرتدونه فقط أولاد مستضعفين من أجل أجره سميك
6 - مجرد وجهة نظر الخميس 16 يناير 2020 - 16:55
والله إنها الحقيقة المرة إعادة هيكلة الشعب لكي يكون دوما أو على الدوام عند حسن الظن إن لم أقل ذلييلا
7 - الصراحة على عين ميكا الخميس 16 يناير 2020 - 17:08
شخصيا مررت من التكوين المهني وصراحة وباختصار غياب المؤطرين ونقص حاد في المعدات وافتقار حس المسؤولية سواء من الطلبة والجهات المختصة من أجل النهوض بهذا القطاع.
8 - Hassan الخميس 16 يناير 2020 - 17:14
كيف لشابة بدون اي تجربة مهنية ان تسير مكتبا من حجم التكوين المهني؟ كيف لها وهي لم يسبق ان سيرت حتى مصلحة صغيرة ان تسير قطاعا حيويا بالنسبة للدولة؟ شيء غريب...
9 - بائع القصص الخميس 16 يناير 2020 - 17:40
الطريقة الناجعة في التكوين هو اكتشاف المواهب في السنين الأولى من عمر الاطفال وتطويرها عن طرق اللعب والتحفيز، اهم شيء هي علاقة الفرد بالمؤسسة، التعليم الذي يرتكز على الترهيب وزرع الرعب في نفوس الاطفال أكبر خطر على المستقبل وهو أهم سبب فشل التعليم، ولا ننسى العدد الهائل من المعلمين ذات التوجه الاخوانجي، هؤلاء يظنون أن الظرب وسيلة تربوية بل يستعملون أساليب تحقيرية ضد الاناث، على الحكومة إن تراجع مشكل تعنيف التلاميذ وما ظهر مؤخرا شيء مقلق جدا.
لذلك مسؤولية المعلمين والمربين في السنوات الابتدائية جد كبيرة ولابد أن تكون لهذه الفئة مؤهلات كبيرة في البيداغوجية وعلم النفس، في الدول مثل فنلندا تتقاضى هذه الفئة راتب عال ربما أعلى من الأساتذة في الأقسام الاعدادية والثانوية .
10 - فرانز كافكا الخميس 16 يناير 2020 - 18:16
كنت خدام في واحد الشركة و عندها خصاص كبير في التقنيين المتخصصين في الكهرباء و الميكانيك .... اغلبية روؤساء الفرق اميين جهلاء اصبحوا روؤساء بسبب اﻷقدمية و الممارسة لا غير ... حين يأتي متخرج من التكوين المهني عنده دبلوم و شهادة يبدأوا باﻹستهزاء منه و الضحك عليه و تقزيمه ... من اجل استفزازه و نرفزته ... و اغلبية اصحاب التكوين المهني يسقطون في هذا الفخ و يرفعون الراية البيضاء امام هؤلاء الحاقدين و الكارهين للعلم و القراءة و الدراسة ...
11 - يوسف فاس الخميس 16 يناير 2020 - 18:31
اول شيء على الإدارة العامة و الحكومة القيام به هو الاعتناء بالعنصر البشري خاصة حاملي الشهادات العليا و توفير المعدات و المواد الاولية و ضمان تغطية صحية حقيقية و تقاعد يحفظ ماء وجه من افنوا شبابهم في خدمة الوطن والمواطن...باختصار اهتموا بالعنصر البشري
12 - med الخميس 16 يناير 2020 - 18:52
تكونوهم وتخدموهم 2800درهم على من تضحكون كان الله في عونكم ايتها الشغيلة الكادحة طبعا المستفيد الأكبر اصحاب الشركات والباطرونا وخير دليل رونو طنجة استفادت من اليد العاملة الرخيصة في المقابل الشركة ازدادت تراءا وووووالكلام طويل....
13 - حسن أبو آدم الخميس 16 يناير 2020 - 19:16
كل مرة يخرجون علينا اهل الدار ببرنامج و خطة طريق تهم تطوير واعادة هيكلة القطاع دون تطبيقها على أرض الواقع فهي كلها تبقى حبرا على ورق..وتبقى دار لقمان على حالها .. هناك معاهد فيها آليات منذ التمانينات لم تعد تصلح لشئ اللهم ديكور في ورشات التصنيع التي لا تحمل الا الاسم اما الواقع يعلمه الله و المكونين الذين لا يقصرون في جهدهم لتعليم أبناء الوطن حرفة ليسترزقوا بها هم من يجب الاهتمام بهم و اعطائهم الأولوية و توفير و تحسين ظروف عملهم و اولها احتساب شواهدهم و نقص ساعات العمل التي تثقل كاهلهم
14 - Khalid lhbabi الخميس 16 يناير 2020 - 21:10
كيف يمكن تطوير التكوين المهني وهو لا زال يعتمد على مكونين متقاعدين منهم من وصل سن السبعين فأي مردودية تنتضر مهم حيت ينتمون الى القرن العشرين هدا ليس اصلاح بل ترقيع.اعرف مكونين متقاعدين لازالو في المهنة سخرية للمتدربين.
15 - ح ي الخميس 16 يناير 2020 - 23:58
التسجيل ب ofppt هو هدر مجاني للوقت حيث لا تتوفر جل المراكز على الكفاءات الضرورية للتكوين و التدريب وبعد الإختباء في هاته المؤسسات لمدة سنتين يأتي دور ANAPEC لحرق ما تبقى من الأعصاب حيث لا تكوين وسياسة واضحة للتشغيل وتبقى الزبونية هي المفتاح الوحيييبيد و الأوحد للفوز بفرصة شغل........
16 - مواطن مقهور الجمعة 17 يناير 2020 - 12:29
وعلاش الى باغي نتسجل خاصني نخلص 900 درهم؟
17 - عبد الله الجمعة 17 يناير 2020 - 12:30
التكوين المهني يساوي مانوفري مكحط بصالير سميك. وهادشي الااااا لقا خدمة
18 - لالاهم الجمعة 17 يناير 2020 - 15:04
كيف للمكتب بمسيرين من هذا النوع ان يضع خطة طريق جديدة للنهوض بقطاع اعرج وهو يدمر كفاءاته جميعها خصوصا الموظفين الحاملين للشواهد العليا اذ لا يعترف بها مع استغلاله لكفاءاتهم ابشع استغلال(36 ساعة بيداغوجية في الاسبوع) .....كيف لهذا المكتب ان ينهض وهو يقترح على موظفيه من حملة الشواهد الذين امضوا اكثر من 20 سنة بالقطاع ان بجتازوا مباراة التوظيف من جديد ليتم ترتيبهم واذا اجتازوها يصبحون غير مرسمين او موظفين في اطار التدريب لمدة سنة ثم يغمطون في ما جمع لهم من سنوات الاقدمية وتنتزع درجاتهم !! هذا هدر لكرامة الموظفين!!! لا نهوض بالقطاع وانتم تستهزئون بموظفي القطاع وخصوصا الأساتذة
19 - Must السبت 18 يناير 2020 - 18:41
Le programmes d'ensignent dans les instituts de formation professionnels est inspiré du programme canadien. De même les equipemets et machines installés provenaient du Canada. Le Canada est un pays développé et très industrialisé. Le problème de ces études et apprentissages est le niveau très faiblblé des élèves en langue techniques francaiis et anglais. Ce qui ne permet pas aux élèves d'assimiler profondément leur les leçons théoriques et pratiques. A leur sortie, les entreprises hésitent à les recruter car ils sont moins solides et efficaces que les gars qui ont pris sur le tas.d
المجموع: 19 | عرض: 1 - 19

أضف تعليقك

من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.