قرر الاتحاد الوطني للمتصرفين المغاربة خوض إضراب وطني نهاية الشهر الجاري احتجاجا على ما اعتبره “سياسة التجاهل والتسويف”، وضد “قانون الإضراب”.
وقال المتصرفون إن هذا الإضراب يأتي للمطالبة بـ “قانون تنظيمي يحدد شروط وكيفيات ممارسة الحق في الإضراب، وذلك بعد فتح الحوار بشأنه مع الأطراف التي لها علاقة به، ويحترم مقتضيات دستور 2011، واتفاقيات العمل الدولية، ومقتضيات القانون المقارن، ويحترم أيضا واقع الممارسة العملية لحق الإضراب وشكلياته واجتهادات القضاء”.
وأضاف المتصرفون أن الإضراب هو وسيلة أيضا “لإثارة الانتباه إلى السياسات العمومية الفاشلة في إيجاد الحلول للمعضلات الاجتماعية الكبرى، ومن بينها إيجاد الحلول العادلة للملف المطلبي لفئة المتصرفين”، وأيضا “لإثارة الانتباه إلى فشل الحكومة في إصلاح الصندوق المغربي للتقاعد وتحميل تبعاته إلى الموظفات والموظفين”.
وأورد اتحاد المتصرفين أن “قطاع الوظيفة العمومية مازال مجالا للتجارب، ومجالا لخطط تهدف إلى تفكيكه وتدميره”، مشيرا إلى أن الاحتجاج هو وسيلة للتعبير عن استنكار ما أسماه “سياسة التجاهل والتسويف التي تنهجها الحكومة تجاه هيئة المتصرفين، ولكي نواصل إثارة الانتباه إلى أن الوضع الاجتماعي للمتصرفات والمتصرفين أصبح مترديا”، ولم يعد يتحمل “بفعل الزيادات المتتالية في الأسعار وفي الاقتطاعات”.
كمهندس اشهد ان فئة المتصرفين مظلومة من جميع النواحي
بالأكشاك أسبوعية تطرقت في صفحتها الأولى والثانية والسادسة لموضوعين هامين يظهران أهمية تحفيز المتصرفين ماديا ومعنويا لتقديم الدعم المهني …. أود تقاسم المعلومة مع قراء هذا المنبر الإعلامي المحترم المتميز هسبريس.
الموضوع الأول يحمل عنوان كبير وغليظ "لماذا لم ينجح المغرب في إصلاح الإدارة ؟". جزء كبير من الجواب والدواء يوجد عند جميع المتصرفين. أليس كذلك ؟
الموضوع الثاني غطى الصفحة 2 مخصصة لـ "في الصميم" تحت عنوان:
كيف "تفترس" 7 ملايير في سنتين بالمغرب بدون معلم ؟!
أول جملة وردت في ذلك المقال جاءت على شكل سؤال: ها تحتاجون لأدلة حول استهتار السلطة العمومية بالمال العام ؟
بعد قراءات متككرة لتلك المادة الصحفية التي تنشر الوعي في المجتمع و تحفز الموظف على ضرورة خدمة الصالح العام بمهنية عالية وبأخلاق راقية تمنيت لو استجابت الحكومة, بدون تردد, للملف المطلبي للمتصرفين لأنني مقتنع بأهمية تكوينهم وخبراتهم وتجاربهم في تدبير الملفات ومعالجة الشكايات وتذكير باقي الموظفين على أهمية إحترام القوانين و المناهج ومساعدتهم في إنجاح المشاريع التنموية.
عدد كبير من الاختلالات يمكن تجنبها بسند من المتصرف.
شكرا
ما الجدوى من الاضراب وطريقة صياغة قانون الاضراب في غياب الديمقراطية حتى داخل النقابات الاكثر تمثيلية. اليوم نتكلم فقط عن المصلحة الشخصية و اقتصاد الريع فقط ييتم استغلال معاناة العمال والعاملات الدين لا حول لهم ولا قوة واستعمالهم كذريعة لتحقيق اهدافهم و الاغتناء على حساب هذه الشريحة مهضومة الحقوق .
لاحضو ما جاء في الإعلان عن المباراة المفتوحة لتوظيف متصرفين من فئة المكفوفين من حيث كونها تخص "الحاصلين على شهادة الإجازة أو الاجازة في الدراسات الأساسية او الاجازة المهنية او الشهادات المعادلة لها في جميع التخصصات" مهنة متصرف يمكن أن يلجها كل من حصل على إجازة في أي تخصص كان وفي أي ميدان كان وبعد ذلك يأتي من يتساءل عن اسباب الاعطاب المزمنة للإدارة.
إذا كان المتصرفين يعتبرون الفئة المطحونة فماذا تقولون عن الفئة التي تتقاضى أجرا لايتعدى 3000درهم السلم 6 شواهد باك وهناك من لديهم دبلومات من يدافع على هذه الفئة حتى النقابات ميؤوس منها لنا آلله الواحد القهار آلله يبين الحق.
انت لست مهندس كفا من التضليل أنت متصرف هل درست مثل المهندس وهل تريد ابنك أن يكون متصرف.
اغلبيتكم اقتحمت الوظيفة بالتوظيف المباشر وجلكم لا يقدم شيئ سوى التسكع في المقاهي وملء الشبكات ؛الكلمات المتقاطعة …ألله يعطينا وجوهكم.
المتصرفون يدافعون عن حقوقهم، فلهم ذلك، لماذا تصوبون لهم سهام النقد، انتم كذلك ايها المساعدون الاداريون والتقنيون.. دافعوا عن حقوقكم، ولا تركبوا على ملف المتصرفين وتصفونهم بأقدح النعوت والصفات. كل هيئة لها دورها ومكانتها في المنظومة الادارية.
في الحقيقة المساعدين الاداريين والمساعدين التقنيين هم المظلومين لهم أجر 3000درهم أما أجر المتصرف يصل إلى 13.000 درهم بفارق 10.000 درهم بسبابكم غرقات الدولة بالديون.
الحقيقة أن لكم اجور جد سخية في حين اخوانكم المعطلين يتمنون نصف اجوركم لتأمين حياتهم المادية والاجتماعية والالتحاق بالاسلاك الوظيفة العمومية.
حقيقة نعاني ظلما شديدا ومقصودا من السياسيين الذين يتحكمون في مصير آلاف المتصرفين ويميزونهم عن باقي فئات الموظفين في تسوية ملفاتهم دون مواجتهم بالنظام الشمولي.
ويبقى على المتصرفين المحزبين والنقابيين الإنسحاب من هذه التنظيمات التي تعتبركم مجرد ناخبين ليس إلا.
بعض المعلقين لهم فكر الانتقاد والهدم دون الحياد والدفاع عن حقوقهم دون المساس بحقوق الاخرين وفوق هذا كله هذا الملف لن يبرح مكانه لان جل المسيرين والمسؤولين من الاحزاب لم يتبنوه ولم يلتفتوا اليه منذ عقد من الزمن فالله يهدي الجميع لشد العصا من الوسط وحلحلة هذا الملف ولو نسبيا
ما فائدة هذه الاضرابات ونحن كبرنا في السن احتساب أجر ثماني سنوات ونحن على وشك التقاعد لن نستفيد من شيء.
المساعدين الاداريين والمساعدين التقنيين أكبر ضحية لحدف السلاليم الدنيا ولامن ينادي بتصحيح الخطأ او من ينبه للحيف الذي يعانون منه فلا بد من إعادة الاعتبار لهذه الفئة.
سلام.لقد حان الوقت لكي تقوم الإدارة بواجبها تجاه جميع أصناف الموظفين وعلى الأخص فئة المتصرفين،حيث يتعين على الإدارة وضع خارطة طريق لحلحلة جميع إشكاليات الموظفين دون إنتظار حتى تقوم كل فئة باضرابات؟وهنالك عدة حلول من ضمنها :اولا:الترقية الاستثنائية للموظفين المسجلين في لوائح الترقي منذ سنة2015.ثانيا:تحريك سلم الأجور موازاة مع ارتفاع الأسعار. ثالثا:مساواة جميع الموظفين المحالين على التقاعد في منحة التعاضد بحيث يمنح للبعض6500درهم فقط وآخرون 30000درهم.ويتعين إصلاح هذا الخطأ بأثر رجعي منذ2015.رابعا:التخفيف من ضريبة الدخل التي تستنزف أجرة الموظف واعفاء المتقاعدين منها.خامسا:منح زوجة الموظف التي تعمل ربة بيت ؛ما يساوي الحد الأدنى للأجور. سادسا:منح جميع الموظفين الشهرين الثالث والرابع عشر.سابعا:منح كل من تقاعد منحة تساوي شهرين عن كل سنة من العمل.ثامنا:منح تعويض للموظفين الذين يدرسون أبنائهم بالمدارس الخصوصية او تقوم الإدارة لتأدية مصاريف التمدرس…وختاما اتمنى من بعض المتدخلين ان يكونوا في المستوى ولسنا في حاجة إلى الاختلاف على اشياء بديهية.
هذا الملف يتطلب مبالغ 17مليار درهم للأساتذة والمتصرفين يعني بناء مارس ومستشفيات وتشغيل بعض الشباب العاطل عن العمل في كندا ارادة الحكومة ان ترفع من اجور الأطباء فلم يتم قبولها من طرف الأطباء فطلبوا بشراء معدات طبية بهذه المبالغ لفاءدة المرضى أما أنتم لاتعيرو إهتمام لأحد مايهمكم إلى أنفسكم ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم.
7 – تقني
هل اتاكم حديث ’’ التقني ’’ الجماعي الذي تحول بقدرة قادر الى – مهندس معماري – يقوم بجميع الاجراءات الادارية داخل اوقات العمل من ملئ طلب الحصول على رخصة البناء و تسجيله الى انجاز التصميم وتوقعه عند الهيئة المختصة الى عملية اخراج الرخصة واستخلاصها مرورا برسم البقعة بالجير كل هذا داخل اوقات العمل وتحت انظار الجميع ولا رادع . بغض النظر عن الذهاب الى دار المحافظة والوكالة . والا كذبتوني راجعوا تسجيلات كاميرات المراقبة بهذه الادارات .
هل منكم من ينكر هذا ؟ .
انا لا ادافع على المتصرف . فالمتصرف راتبه الشهري يكفي ويشيط . مليون دلفرك فيه كفاية اليس كذلك ؟ .
ورد أعلاه, في نفس التوقيت 21:29, تعليقين رقم 7 و8 لفهم جيد رقم 2
رقم 17 هو الأفضل.
ها تذكير بنصوص التعليقات الثلاث:
– رقم 7(تقني): اغلبيتكم اقتحمت الوظيفة بالتوظيف المباشر وجلكم لا يقدم شيئ سوى التسكع في المقاهي وملء الشبكات ؛الكلمات المتقاطعة …ألله يعطينا وجوهكم.
– رقم 8(شرف): المتصرفون يدافعون عن حقوقهم، فلهم ذلك، لماذا تصوبون لهم سهام النقد، انتم كذلك ايها المساعدون الاداريون والتقنيون.. دافعوا عن حقوقكم، ولا تركبوا على ملف المتصرفين وتصفونهم بأقدح النعوت والصفات. كل هيئة لها دورها ومكانتها في المنظومة الادارية.
– رقم 17 ((ملاحظ) يرد على رقم 2 وهو تقني): هل اتاكم حديث ’’التقني’’ الجماعي الذي تحول بقدرة قادر الى -مهندس معماري- يقوم بجميع الاجراءات الادارية داخل اوقات العمل من ملئ طلب الحصول على رخصة البناء و تسجيله الى انجاز التصميم وتوقعه عند الهيئة المختصة الى عملية اخراج الرخصة واستخلاصها مرورا برسم البقعة بالجير كل هذا داخل اوقات العمل وتحت انظار الجميع ولا رادع. بغض النظر عن الذهاب الى دار المحافظة والوكالة. والا كذبتوني راجعوا تسجيلات كاميرات المراقبة بهذه الادارات
حلل وناقش
يعتبر المتصرف في الادارة العمومية المغربية بمثابة " دينامو " أي المحرك الأساسي للادارة..حيث يقوم بجميع المهام الادارية الضرورية، من تقرير وتنفيذ وتأطير وتكوين و و و..ومع ذلك لم يعطوا بعد حقوقه كاملة، مفابل كل هذه المهام الجسام التي يتكفل بتنفيذها وانجاحها، وذلك بهذف جعل الادارة المغربية تسير في الاتجاه الصحيح…