24 ساعة

مواقيت الصلاة وأحوال الطقس

20/10/2019
الفجرالشروقالظهرالعصرالمغربالعشاء
06:0707:3313:1716:2218:5220:06
الرطوبة : %50
الرياح : 50km/h
20° 10°
20° الدارالبيضاء
20°
الأيام القادمة
الأحد
الاثنين
الثلاثاء
الأربعاء
الخميس

النشرة البريدية

اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا

المرجو التحقق من صحة البريد الالكتروني

إشترك الآن

استطلاع هسبريس

هل تؤيد إسقاط الفصول المجرّمة للحريات الفردية من القانون الجنائي؟
  1. تقرير حقوقي: نصف المغاربة يعانون من أمراض نفسية أو عقلية (5.00)

  2. حمد الله يساهم في تفوق جديد للنصر السعودي (5.00)

  3. المغرب يواجه الجزائر خلال كأس إفريقيا لكرة اليد (5.00)

  4. هبات دول الخليج للمغرب تُشرف على النهاية .. والتعليم أكبر مستفيد (5.00)

  5. قرار تشييد مسجد يثير الجدل نواحي مالقا الإسبانية (5.00)

قيم هذا المقال

0

كُتّاب وآراء

الرئيسية | صوت وصورة | بنعبد القادر وإصلاح الإدارة

بنعبد القادر وإصلاح الإدارة

Partager

الآراء الواردة في التعليقات تعبر عن آراء أصحابها وليس عن رأي هسبريس

الإشتراك في تعليقات نظام RSS تعليقات الزوّار (30)

1 - aabdou الجمعة 13 شتنبر 2019 - 18:38
اسألواالسيد الوزير عن الساعة الإضافية نحن على ابواب شهر أكتوبر
2 - عصام الجمعة 13 شتنبر 2019 - 18:46
سؤالي إلى السيد الوزير كيف لموظف أجرته 6000dh ينفق 20000dh فالشهر كمبيالة الشقة والسيارة والمدرسة الخصوصية ووووووو وهذا الشيء واضح للعيان
3 - الوزير يضع الحصان وراء العربة الجمعة 13 شتنبر 2019 - 19:29
عن أي إصلاح تتحدث سعادة الوزير ؟ ...سأقول أمرا : هل تدرك كم الفساد الذي يزكم الأنوف الموجود في مباريات توظيف الاساتذة الجامعيين؟ ...هل تعلم أن هناك من الاساتذة الجامعيين من وظف أخته وأخاه أستاذا جامعيا دون حتى أن يتوفر على شروط المبارة ودون أن يفرق بين الليف والزواطة ؟ ...هل تعلم سيدي الوزير أن هناك الملايين تدور في كلية الحقوق بطنجة من أجل مناقشة الاطاريح الجامعية التي لا ترقى حتى أن تباع عند مول الزريعة ناهيك عن الفساد عينه في التعيين في مباريات الاساتذة في كليات الحقوق بطنجة وفاس والرباط ... السيد الوزير : أنا لا أؤمن بالاصلاح الذي تروجون له لماذا ؟ ...لأنه لا اصلاح بدون إرادة سياسية حقيقية تقطع مع الفساد ...فأنا لا أتصور امكانية الاصلاح في ظل استمرار الفساد والتواطؤ والتطبيع مع هذا الفساد
4 - مهموم الجمعة 13 شتنبر 2019 - 19:51
كيف لموظف مستوى باك السلم 7 يتقاضى 3500 درهم له مشاكل أسرية بسبب هذا الأجر أن يشتغل في عمله وهو يفكر في المشاكل.
5 - مكناسي الجمعة 13 شتنبر 2019 - 19:59
ابسط اصلاح لم تستطيعو ان تقوم به اصلاح توقيت المغرب وجعله كما اعطاه الله للمغاربة جغرافيا كرينسيتش عدبتم الشعب المغربي كاملا ارضاء لماما فرنسا عن اي اصلاح تتحدتون وانتم مازلتم مستعمرين حتى النخاع وليست لكم سلطة تحديد زمان الامملكة الشريفة قاليك الاقتصاد في الطاقة بن لكم غير في الساعة مبانش لكم الاقتصاد في اجوركم ومعاشاتم القياسية مبانش لكم الاقتصاد في سياراتكم الفارهة مبانش لكم في شكلاطكم ومدلكاتكم وعطلكم بن لكم الاقتصاد غير في الصاعة قهرتم اطفالنا الله يقهركم دنيا واخرة
6 - اعادة التعيينات في م.ع الجمعة 13 شتنبر 2019 - 20:33
الاصلاح يبدء باعادة التعيينات في
المناصب العليا.....!
لان معيار التعيينات في المناصب
العليا كانت :
اعطيني نعطيك.....!
القرابة والصداقة .....!
الولاء للحزب ......!
من اجل خدمة مصلحة الحزب ...!
من اجل خدمة مصلحة الوزير ....!

وغابت المعايير التي ينص عليها
الفصل 29 من الدستور.....الا وهي
الكفاءة....!
الاستحقاق.....!
تكافؤ الفرص......!
الشفافية...............!
معالي الوزير المحترم الكفاءة هي
التي تطور القطاعات الوزارية وليس
من هب ودب.....!
وبالمناسبة السيد الوزير معروف
لدى الرايء العام بكفاءته وحنكته
في السياسة ....
والكفاءة لا يمكن ان تهمش الكفاءة
كما هو واقع في بعض القطاعات
الوزارية....مع كامل الاسف
7 - متتبع الجمعة 13 شتنبر 2019 - 20:35
هذا الوزير عندما كان مديرا لمديرية التعاون والرقي بالتعليم الخصوصي، كان يغلق على نفسه باب مكتبه و يترك موظفيه يفعلون ما يشاؤون. وأثناء عزلته المكتبية، كتب أطروحته. الداخل إلى مديريته المركزية يُصفع برائحة الطهي حسب القائمة المخصصة لكل يوم. فيوم الجمعة تُزكم أنوف الزوار برائحة الكسكس أما صاحبنا فيكتفي بتسخين ما حضرت له حرمه من أكل في الميكروأوند.
فعن أي إصلاح يتكلم هذا الذي لم يستطع أن يضبط حتى موظفيه عندما كان مديرا مركزيا؟!
8 - الطيب لمنوار الجمعة 13 شتنبر 2019 - 20:59
من خلال تتبعي للحوار يبدو أن السيد الوزير رجل كفء ومقتدر ومن ثم فهو قادر على تنزيل فلسفة إصلاح الإدارة على أرض الواقع. مزيدا من التوفيق
9 - محمود الجمعة 13 شتنبر 2019 - 21:37
وقفت عندما قال السيد الوزير أن التعاقد لدا أكاديميات التعليم مثله مثل الوظيفة في الجماعات المحلية (الجهات،العمالات
البلديات و الجماعات القروية) هذا الكلام يغلط به الصحفيين و الرأي العام الموظفين الجماعيين يخضعون للنظام الأساسي للوظيفة العمومية (24 فبراير1958) و بالتالي هم موظفين عموميين بكامل الصفة و ليسوا مستخدمين لدا مؤسسة عمومية و انا واحد منهم منخرط في الصندوق المغربي للتقاعد على أي السيد الوزير تحدث عن نظرته و مشاريعه المستقبلية و لم يحدثنا عن ما أنجزه طول المدة التي تبؤ فيها كرسي الوزارة كل ما أعرفه عنه هو بلاغه عن إضافة ساعة او نقص ساعة ،هذا الكلام الذي تقوله يا سعادة الوزير كان من المفروض عليك أن تقوله في الشهور الأولى من تقلدك هذا المنصب أما الآن سأعتبره إما دعاية انتخابية أو أنك أحسست "بالصهد"بعد ما سمعت بإقالة بعض الوزراء.
10 - الحلقة الاضعف الجمعة 13 شتنبر 2019 - 22:14
الموظف البسيط هو الحلقة الاضعف في المنظومة يتقاضى إجرة أقل من إجرة الشوماج في أروبا واكلوا له فلوس التقاعد وقالوا ليه خلص وشكي وزدوا لك في العمر حتى 63.ويردون طرده من الوظيفة العمومية بعدما كرهه فيها.
11 - محمد بلحسن الجمعة 13 شتنبر 2019 - 22:22
أنا بدوري يظهر لي من خلال تتبعي للحوار يبدو أن السيد الوزير رجل كفء ومقتدر ومن ثم فهو قادر على تنزيل فلسفة إصلاح الإدارة على أرض الواقع. سيحتفظ الرجل بمنصبه وترقيته وزيرا للاصلاحات كلها والحكامة والشؤون العامة في إطار حكومة مكونة من 26 وزير فقط من بينهم 3 وزراء دولة:
- الحريات وحقوق الانسان
- النموذج التنموي المغربي
- الاستثمار وخلق فرص الشغل
12 - اكثر من 1000تعيينات. الجمعة 13 شتنبر 2019 - 23:26
اكثر من 1000 تعيينات في المناصب
العليا....قسمت الكعكة بين مكونات
الحكومة...وحصة الاسد كانت من
نصيب حزب العدالة والتنمية.
وهمشت كفاءات كبيرة ذات خبرة
وتجربة واختصاص مشهود لها
بالوعي والشجاعة السياسية وقوة
الضمير من اجل خدمة الوطن يمكن
مراجعة واعادة النظر في هذه
التعيينات التي شغلت الرايء العام
13 - sarah السبت 14 شتنبر 2019 - 07:21
les dirigeants sont intellectuellement incapables de penser et porter une vision. Le Maroc est tenu par la violence.
14 - مغربي السبت 14 شتنبر 2019 - 07:36
ما شاء الله الوزراء عندنا عندهم تحليلات علمية سابقة للعصر و البعض من قال ابرك يشعل الضوء و ها نحن نسمع كلما تعدد احتكاك المواطن بالموظفين كلما زاد الفساد .يا سيدي هذه الأمور تجاوزها الدول منذ سنوات بما فيها إثيوبيا هل تعلم سيدي الوزير أن بعض الدول اذا انتهى صلاحية جواز سفرك يتم إصدار جواز سفر جديد و بنقرة زر واحد و في المطار .
أنتم تقولون كلام و الواقع شيء آخر كل الإدارات تطلب حزمة من الأوراق تجعلك تطرق باب المقدم و الشيخ و رئيس الجماعة و الدول المتقدمة يمكنك و انت نائم على سريرك ان تنهي كل الخدمات بسهولة و مرونة و توفير للوقت .
15 - مغربي السبت 14 شتنبر 2019 - 08:03
الأمور بسيطة جدا :
يتم الجلوس مع كل موظف في كل إدارة و جرد الأعمال و الخدمات الروتينية التي يقوم بها و يقوم محلل البرمجيات بتسجيل كل هذه الخدمات و بالتالي يتم رقمنتها و تحويلها أتوماتيكيا مع استمرارية تحسين الأداء .
بعدها يجب أن يكون هناك مرسوم يدعو إلى تساوي المواطنين في الخدمات لا فرق بين فلاح و وزير إذا كان الأمر يتعلق بطلب خدمة و بالتالي يتم تقليص مستوى ما يطلق عليه في المغرب لحيس الكابة و باك صاحبي .
16 - حسن السبت 14 شتنبر 2019 - 09:54
هل من جديد بخصوص إلغاء الساعة الإضافية
17 - فؤاد المهندس السبت 14 شتنبر 2019 - 11:42
من الوزراء القلائل ذو الكفاءات التي تعرفهم حكومة العثماني
18 - متصرف السبت 14 شتنبر 2019 - 13:56
ماذا عن ملف المتصرفين الذي عمر طويلا دون ايجاد حل عادل أو اعطاء جواب مقنع....فقط اللف والدوران وفن المماطلة, هذا ماتجيده هذه الحكومة
العدالة الاجرية حق كوني وكلما فقدت العدالة فلا نجاح يرجى من اي اصلاح
احاول مرارا ان اقنع نفسي بالتحلي بالصبر والتضحية , لكن على الجميع ان يضحي وليس فئة دون اخرى
ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم
19 - مواطن مغربي غيور السبت 14 شتنبر 2019 - 19:39
فالله خير منتقم للأطفال الصغار الذين يستيقظون في ظلمة الليل للاستعداد للذهاب إلى مدارسهم وكذا النساء الغلبة اللائي يخرجن للعمل ويتعرضن للاغتصاب وللسرقة وكذا التشوه البدني في الظلام الحالك من طرف قطاع الطرق بينما أن من فرض هذه الساعة نائم في خلد الدنيا وملذاتها لا يهمه سوى فرض وتوقيع وترك عامة المواطنين يواجهون مصيرهم المفروض دون إرادتهم
20 - موظف السبت 14 شتنبر 2019 - 22:41
عمل مميز يقوم به الوزير وفقك الله
21 - كارولينا الشمالية الأحد 15 شتنبر 2019 - 12:08
سؤالي إلى معالي الوزير : كيف (لموظف) مجاز يشتغل بمصلحة غاية في الأهمية والحساسية ألا وهي مصلحة الموارد المالية مرتب في السلم السادس ويتقاضى 3000درهم...كيف سيكون آداء ومردود هذا الموظف..؟؟وعن أي إصلاح تتحدثون...؟؟ هل تدفعونه إلى التلاعب بالمال العام؟؟ أنا شخصيا أخجل أن أسميه موظف..!!!
22 - إلى المتصرف رقم 18 الأحد 15 شتنبر 2019 - 12:18
الفئة المطحونة هم السلاليم الدنيا لايعقل السلم 8 أجره 4000درهم بحيت المتصرف السلم 11 يصل أجره إلى 13.000 درهم الفوارق مهولة يجب اصلاح منظومة الاجور حتى وإن اقتضى الأمر خفض الاجور العليا.
23 - أستاذ وتقاعد معلق الأحد 15 شتنبر 2019 - 13:57
هل للسيد الوزير اتصال بإدارة الوسيط مركزيا وجهويا ( المندوبيات) وباقي الجهات الوزارية ذات الصلة بكل ملف ملف حسب نوع الشكاية التي يتقدم بها الموظف أو المتقاعد أو المواطن عموما ...وذلك لتسريع حل الملفات التي دام تعطيلها سنوات الى الان لسبب عدم التنسيق السريع بين المؤسسات المعنية بالحلول وأحيانا تماطل الإدارة أو الموظف الأقل كفاءة في المسؤولية. نرجو الاهتمام بالتحفيز و تسريع التنسيق في الانجاز والتوصل بالنتائج .لنتفرغ لمشاكلنا التي لا تنتهي وأشغالنا .
و شكرا على مجهوداتكم.
24 - موحا الأحد 15 شتنبر 2019 - 14:11
إصلاح الإدارة ممتاز .ولكن لاننسى إصلاح أجور الموظفين الصغار والفرق الكبير بين السلاليم العليا والدنيا وفرق يتجاوز أكثرمن10.000درهم
25 - كبور الأحد 15 شتنبر 2019 - 14:27
كما يجب مراقبة الإمتحانات المهنية فئة الإدارة لوزارة التربية الوطنية أغلب الناجحين يشتغلون بمديرية الموارد البشرية والباقي المترشحين التكرار
26 - مواطن٨٤١ الأحد 15 شتنبر 2019 - 22:05
سلام .قبل كل إصلاح يتعين على الإدارة أن تعطي لكل ذي حق حقه لأن فاقد الشيء لا يعطيه.فهنالك موظفون مسجلون في لائحة الترقي منذ2015 ولم تعط لهم ترقيتهم بدعوى ندرة المناصب المالية؟؟؟فما ذنب الموظف إذا كانت الإدارة لاتخطط لترقية موظفيها.فالمامول قبل التحدث عن أي إصلاح منح الموظفين حقوقهم في الترقية خصوصا وأن منهم من حصل على التقاعد دون أن يحصل على ترقيتهم التي لازالت على عاتق الحكومة. فالمرجو النظر بعين الاعتبار لحلحلة مسألة الترقية خصوصا وأن بعض الموظفين افنوا زهرة شبابهم من أجل الصالح العام لمدة خمسة وثلاثين35سنة.ويعتبر عدد المسجلين في لائحة الترقي مثلا من درجة متصرف من الدرجة الثانية إلى الأولى برسم سنة2015بوزارة التجهيز قليل جدا ويمكن اتخاذ إجراءات دون اشتراط مناصب مالية للمسجلين في لوائح الإنتظار للترقي برسم سنوات:2015الى2018على غرار الترقية الاستثنائية مثلا.وان لترقية الموظفين المستحقين المسجلين في لوائح الترقي يعد بيت القصيد في الإصلاح الإداري.
27 - حاملي الشواهد الاثنين 16 شتنبر 2019 - 12:00
السلام عليكم
المرجوا أن يتم إدماج جميع الموظفين حاملي الشواهد العليا بكافة الإدارات العمومية مع الإحتفاظ بالأقدمية في الرتبة لأن هذا الإجراء هو صلب الإصلاح كيف
يعقل موظف مرتب في السلم 6 أو 9 يطور نفسه بنفسه ويحصل على شهادة عليا دكتوراة ماستر إجازة في القانون أو الإقتصاد ويظل في نفس السلم لسنوات عديدة. وكذا الرفع من أجور السلالم الدنيا لتقترب من السلالم العليا
وهذا كله سيساهم في إصلاح وضعية الموظفين التي ستنعكس بطريقة إيجابية لا محالة في تطوير وعصرنة وتحديث الوظيفة العمومية.
28 - حاملي الشواهد الاثنين 16 شتنبر 2019 - 12:22
إضافة إلى ذلك يجب إعادة النظر في عدد السنين (6 سنوات من الأقدمية في الدرجة) للترقي من درجة إلى درجة أخرى
أو 14 سنة بقوة القانون للترقي من درجة إلى درجة أخرى
مثال : نعتبر موظف سلم 6 سنه 25 سنة لم يحالفه الحظ في الترقي بعد استكمال 6 سنوات من الأقدمية في الدرجة ثم تم تسجيله بجدول الترقي بعد 4 سنوات أي أصبحت المدة 10 سنوات لكن لم تتم ترقيته لكثرة الموظفين في نفس الجدول
فعليه أن ينتظر 14 سنة فيصبح عمره 25 سنة + 14 سنة أقدمية = 39 سنة سيصبح سلم 7 وإذا أضفنا 14 سنة أخرى لينتقل إلى السلم 8 سيصبح عمره 53 سنة وإذا أضفنا 14 سنة أخرى لينتقل للسلم 9 سيصبح عمره 67 سنة
أعتقد أنه سينتقل إلى عفو الله سبحانه وتعالى
المدة مجحفة
29 - محب للوطن الثلاثاء 17 شتنبر 2019 - 15:25
المركزيات النقابية تابعة لأحزاب معينة و اغلب الأحزاب من المنظور الاستراتيجي تفتقر أصلا الى برامج واقعية على مستوى الكم و الكيف اذن كيف يمكن الاعتماد على النقابات لإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية.

الكفاءة تعتمد على اصلاح محتوى البرامج الدراسية بالجامعات.
الكفاءة تعتمد أولا على تعزيز منظومة القيم و ما ادراك ما القيم .
الكفاءة تعتمد على الجودة في التعليم وتفعيل دور اللجن الديمقراطية في اختيار الانسان المناسب في المكان المناسب.
30 - محمد بنحده الخميس 19 شتنبر 2019 - 01:09
من دعائم اصلاح الإدارة هو توظيف الشباب حاملي الشهادات لان مناصبهم ياخذها اخرون بالواسطة او الباك صاحبي ادارتنا تحتاج الى الشباب المتعلم الجامعي والشهادات هي التي يجب ان تكون المقياس المعتمد في التوظيف
المجموع: 30 | عرض: 1 - 30

أضف تعليقك

من شروط النشر: عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الإلهية، والابتعاد عن التحريض العنصري والشتائم.