أفرجت المديرية العامة للأمن الوطني، اليوم الأحد، عن مجموعة من التعيينات الجديدة في مناصب المسؤولية بعدد من المصالح اللاممركزة للأمن العمومي، بكل من مدن الدار البيضاء ومراكش والجديدة، وجرف الملحة وتامسنا والمحمدية وخريبكة.
هذه التعيينات الجديدة، التي أشر عليها المدير العام للأمن الوطني عبد اللطيف حموشي، شملت تسعة مناصب جديدة للمسؤولية على رأس مصالح الأمن العمومي، حيث تم تعيين سبعة رؤساء الدوائر الشرطة بمدن الجديدة ومراكش وتامسنا وخريبكة والدار البيضاء، علاوة على وضع إطارين أمنيين على رأس كل من الهيئة الحضرية بمدينة جرف الملحة وفرقة الخيالة بمدينة المحمدية.
وتندرج هذه التعيينات في سياق ترسيخ ديناميكية الرفع من ومردودية الموارد البشرية الشرطية، عبر التداول على مراكز المسؤولية وإسناد التدبير العملياتي لمرافق الشرطة لأطر تتوفر على كفاءات أمنية عالية، قادرة على تنزيل مخططات العمل الرامية لتعزيز أمن المواطن وضمان سلامة ممتلكاته.
وقد تم الحرص في تعيين هاته الأطر الأمنية على اعتماد معايير الكفاءة المهنية والانضباط الشخصي، وذلك ليتسنى للمسؤولين الأمنيين من الجيل الجديد تنزيل مخططات العمل في مجال تجويد الخدمات الشرطية المقدمة للمواطنين.
المزيد و المزيد من الامن و نتمنى أيضا الصرامة مع هاد المجرمين الصغار راهم طالعين مجهدين
يجب ان تكون تغييران جذرية في كل المدن المغربية
للن التداول يعطي نفسا قويا للمهنة وأيضا يقضي على العلاقات التي تنسج
هناك مسؤولين قضوا ولا زالوا لمدة تفرق عن عشرين سنة في مناصبهم اوا بزاف
حتى وان كان هدا الإطار يشتغل بحد فيجب نقله لمدينة أخزى لتستفيد من خبرته
للن تواجد مسؤول لمدة كبيرة تجعله يتعرف حتى كل سكان المدينة
وبالتالي فنسج العلاقات يعيق عمل الشرطة بحيث تتحرك الهواتف في كل المرات والسيد الحموشي أعطى تعليماته بالقطع مع أباك صاحبي
تعيين امنيين جدد شيء محبد ولكن المجرمين كثر، حي مولاي رشيد، لهرويين مرتع لاصحاب السيوف والمخدرات، وتحية لرجال الامن النزهاء والشرفاء ونتمنى ان يكونوا كل الشرطيين يتسمون بالنزاهة واحترام القانون ونبد الشطط والخروج عن دور الشرطي الذي يخول له القانون، لا كالبعض الذين يحسبوني أنهم فوق القانون.
اعتبار الكفاءة المهنية والانضباط لكن اعرف عن بعد أشخاص ينتمون لهذا الجهاز لم يوفو حقهم في الترقية اتمنى ان توضع الملفات اما المدير العام للأمن الوطني بكل شفافية
الفاءق التقدير و الاحترام لسيد عبداللطيف الحموشي الفخر و المفخرة المغرب المغاربة عن جدارة و استحقاق بالحصيلة الراءدة بالجميع المقاييس على أرض الميدان التي تواكب تطورات وطنية و دولية بالكافة التجليات و تضع خدمة الوطن و مواطنين على رأس أولى اوليات بكل تفاني و ريادة و اساس تكافؤ الفرص بالصورة واضحة المعالم بين أبناء و بنات المغاربة المغرب عاملين بالقطاع الأمن الوطني بل ترسيخها في سياق دولة الحق و القانون بالمعقول وهو ما تنشده مؤسسة الملكية و يتطلع اليه المغاربة المغرب على غرار امم متحضرة متقدمة بشتى ارجاء العالم خاصة و ان القطاع الامن هو مربط فرس و البيت قصيد لايت دولة بالعالم بحيث الأمن و استقرار يعد الاهم و اساس في كل شيء آنيا و على المدى متوسط و البعيد .
مدينة جرف الملحة عرفت تغيير ايجابي في حركة السير والجولان بعد تغيير المسؤول السابق على هذا القطاع
نحتاج الآمن الوطني في بوسكورة عوض الدرك الملكي. حيت عدد سكان المدينة كبير جدا مقارنة مع عدد الدركيين في بوسكورة.
السلام عليكم
أين هي مدينة تاونات من هاته التعيينات هناك مسؤولون عمروا ونسجوا علاقات قوية
المرجوا من السيد المدير المحترم أن تصله رسالتي وأن يستقصي ما يقع في تاونات وشكرا
كنت اتمنى منذ صغري ان أكون رجل أمن لكن شاءت الأقدار أن أكون رجل تربية.الا يمكن تحقيق امنيتي وانا قد ناهزت الثانية و الخمسين سنة واعين في سلك الشرطة .
نطلب من السيد الحموشي أن يغير الأمنيين الصغار والذين يوجدون ببعض المدن منذ مايزيد على 15عام لأن طغاو ولذيهم نفوذ ومعارف ويفعلون مايريدون وكذلك في الإدارات خصوصا قسم البطاقة الوطنية وهناك مسؤولين كبار في بعض المدن قضوا مدة زمنية طويلة وطويلة وطويلة يجب تغييرهم بوجوه جديدة وأن يزول باك صاحبي وشكرا جزيلا سي الحموشي على العمل الجيد الذي تقوم به أتجاه المواطن الضعيف لأن مسكين راه كاين شي وحدين تيتعداو حدود الله
يجب كذالك علي السيد المدير العام للأمن الوطني ان يقوم بتغير بعض الوجوه التي عمرت كثيرا في بعض المدن مثل مدينة تنغير رئيس هيئة حضرية اكثر من عشرين سنة بنظام 8/3 بدون حصص راحة اللهم انا هذا منكر عندما توكل الامور لغير اهلها فانتظر قيام الساعة تصور معي نصف حصيص الهيئة الحضرية موجود فقاعة المراصلات وكتابة قائد الهيئة الحضرية وما تبقي يعانون بنظام 8/3 بدون راحة علما ان المدينة هادئة جداااا
واين هي التعينات في التعليم الصحة القضاء على الفساد إنجاز مصانع لتشغيل الشباب ميزانية الأمة أصبحو تنفق على الداخلية لحماية أصحاب السلطة والجاه
تعيينات جديده، ضخ دماء جديده، ترقيات جديده وهكذا. اليس من العدل ان يتم تغيير القياده كذلك؟ الى متى يستمر شخص واحد في المنصب الى ان تحدث الكارثه او يجعل الله للوطن مخرجا. استمرار شخص واحد في المنصب لاكثر من المطلوب والمنطقي لا يخدم المنظومة ولا يخدم الموسسه . استمرار الاشخاص لزمن غير معقول يُحدث الارتباك و الخوف ، بل اكثر من ذلك فانه يحدث الركود و الجمود داخل الموسسه. يبدو ان في المغرب كله لا يوجد سوى شخص واحد قادر على المهمه. هذه علامات الجمود و الشيخوخه داخل الموسسه . اذا اردت ان تحصل على نتايج جيده فلابد من تغيير القياده ولايسمح باستمرار الشخص اكثر من ولايتين كحد اقصى حتى تشعر الموسسه بالاستمرارية و الخلق والابداع. ليس من المعقول ان يستمر نفس الشخص الى ان تحدث كارثه لان وجود نفس الشخص على رأس اي موسسه لاكثر من اللازم يخلق الزبونيه و المحسوبية. بل الاسوا انه يحدث نوع من التفرد بالقرار و يمنح اولائك الجاثمين في المكاتب نوعا من السلطه خارج عن المسؤوليه و تتم بعض التكتلات لحماية المصالح واستمرارية المناصب. جهاز الامن يجب ان لايستمر على رأسه اي كان اكثر من ولايتين والا لن تكون نتائج .
المرجوا من السيد المدير كذلك الافراج عن طلبات الانتقال