وصفت النقابة المستقلة للممرضين حملة التوظيف التي أعلنت عنها وزارة الصحة والحماية الاجتماعية، والتي تهم 800 منصب لفائدة مختلف أطر هيئة التمريض وتقنيي الصحة، بأنها “مكسب جديد”.
وكشفت النقابة ذاتها أن “انتزاع هذا العدد” جاء بعد مفاوضات نقابية مع وزارة الصحة، التي أبدت سابقا صعوبة التزامها بوعدها بإطلاق 1000 منصب في هذه التخصصات “أملا في امتصاص البطالة”.
وقال بيان الوزارة إن الحملة تخص 800 منصب، سيتم تفعيلها مباشرة بعد الانتهاء من معالجة لوائح الانتظار المرتبطة بالمباريات الجارية.
وأضاف المصدر أنه سيتم تحديد توزيع هذه المناصب بتنسيق مع الهيئات النقابية داخل اللجنة المركزية المكلفة بالتعيينات والانتقالات بما يضمن الاستجابة الفعلية لحاجيات المؤسسات الصحية من الكفاءات التمريضية والتقنية، ويساهم في تقليص الخصاص المسجل في هذا المجال الحيوي.
وقال مصطفى جعى، الكاتب الوطني للنقابة المستقلة للممرضين، إن “هذه المناصب جاءت بعد احتجاجات للممرضين، ومؤخرا التهديد بعودة الاحتقان، بجانب الاجتماعات النقابية مع ممثلي الوزارة”.
وكشف جعى، ضمن تصريح لهسبريس، أن اجتماعا انعقد أمس “فصل في هذا الأمر”؛ إذ اتفقت النقابات مع الوزارة على رفع مناصب هيئة الممرضين وتقنيي الصحة إلى 800.
وأضاف أن “انتزاع هذا العدد القريب من وعد الوزارة وهو ألف منصب، يرافقه عدد الخريجين المعطلين الكبير، لكن على الأقل قد يسد هذا العدد نسبة من البطالة في انتظار البطالة القادمة”.
ورجح المتحدث أن يتم إدماج العاطلين المتبقين في مباريات المستشفيات الجامعية.
وشدد جعى على مواصلة “انتزاع مناصب مالية لفائدة الممرضين وتقنيي الصحة على هامش مالية 2026، وخاصة بهدف تجنب تراكم العاطلين”.
من جهته، اعتبر أحمد الشناوي، مهني في قطاع الصحة النائب الأول للكاتب الوطني للنقابة المستقلة للأطر الإدارية والتقنية للصحة والحماية الاجتماعية، أن عدد المناصب المعلنة “لا يزال غير كاف مقارنة بعدد الخريجين العاطلين والخصاص المسجل”.
وقال الشناوي لهسبريس إن “هذا مشكل يهم جميع معاهد تكوين ميدان الصحة، خاصة تقنيي الإسعاف والنقل الصحي والمساعدين في العلاج”.
وتابع النقابي ذاته: “فرضت على هؤلاء بطالة قسرية رغم الخصاص المسجل وطنيا”، معتبرا أن الوزارة مطالبة بفتح مباريات جديدة تهم فئات عدة تعاني من العطالة.
كون تشدو لي شفرو ميزانيات الصحة كميزانية محاربة كورونا ورجع لمشفور كون خدمو الآلاف وتجهزو سبيطارت
لماذا لا يريد أحد تعميم بصمة اليد أو العين مع وجود كاميرا تثبت ذلك والمراقبة من الرباط العاصمة، الدخول والخرج من العمل مراقب بشكل مباشر ؟؟؟؟ لماذا الجميع يرفض ذلك ؟؟؟؟
نعم يجب فتح مناصب شغل عدة بالنسبة للممرضين المتخرجين من المعاهد لان مستشفيات عدة جاهزة لاستقبال المرضى الا أن المشكل الوحيد الذي تعاني منه يبقى في خصا ص مهول من جانب الموارد البشرية من اطقم طبية وممرضين وممرضات لتقديم الخدمات العلاجية للمرضى فنتمنى ان نتغلب على هذه المعضلة
أزيد من 2400 خريج عاطل مقابل 800 منصب
المنظومة الصحية في المغرب يجب أن تلتزم بتقديم الخدمات الجية وبسهولة الولوج للمواطنين في المملكة.
ليس دورها تقليص البطالة أو محوها،هي تنتقي الأصلح من العنصر البشري لكي تؤدي مهمتها.
لقد انتهينا من فلسفة التشغيل و ملأ الفراغ وتكديس المتخرجين في الأدارات فقط لأنهم يحملون كارتونة الدبلوم،ونثقل كاهل الميزانيات بلا جدوى،الدولة صرفت من جيوب المواطنين لكي يتعلم هذا المواطن لكن عندما يتعلم ويتخرج يجب عليه استرجاع ما صرفت عليه الأمة أو الشعب بالعمل وبخلق العمل وبالأبتكار وليس بالتعويل على ميزانية هذا الشعب لكي تعطيه شهرية وهو جالس على كرسي يشاهد اليوتوب ويتلهى بالواتساب.كفى من انتظار الدولة والحكومة وأبي وأمي.
(نوضوا تقلبوا على شغل حقيقي يعود بالنفع عليكم وعلينا)
في انتضار البطالة القادمة ، احسن جملة ، والتفسير لن يتقدم المغرب ولو بعد ملايين السنين ماذمنا ننتظر البطالة القامة اذن دار لقمان ستبقى على حالها ابد الدهر
merci beaucoup beaucoup beaucoup a Gen Z merci merci
ومن بعد يصبحوا مع النقابات واقفين امام المستشفى طالبين الزيادة وتكثر المشاكل وتبدأ النقابات تحرض وتھدد الادارة بالإضراب من اجل الحفاظ على مصالحهم الخاصة اما المصلحة العامة خارجة من اهتمام النقابات
صحة تستحق اما التعليم غير كضيعو فلاوس ف رواتب خاصة موجهين مفتشين مدراء شوي سولو اي استاد او تلميد واش كيجيو لمؤسسة لجواب باين مرة فالشهر كيطل حدهوم قهوة علما راتب ومنح عندهوم طالعين ليزيدهوم محسدنهوم غير خاص دولة مضغط على ناس لخدامين ساعات بالضرائب لخدام كيدخل فلاوس من خدمات خارج اكيدخل فلاوس بعملة ديرو ليه 0 شجعو لكيخدم
الخل لامتصاص البطالة في صفوف خريجي معاهد الصحة التعيين المباشر لكل دفعة و توزيعهم على التراب الوطني و من رفض الالتحاق لأسباب جغرافية او البعد عن مفر السكن فليقبل بالبطالة
800 منصب عدد جد قليل بالنسبة للخصاص الموجود في المغرب، أهكذا سيتم النهوض بقطاع الصحة، كفاكم ضحكا على الشعب،
ان تخلق مناصب شغل جديدة و يبقى التدبير كما كام غير مجدي.
يجب اولا مراجعة الحالات التي هي عليها المستشفيات. يجب توفير المعدات الطبية الازمة و ان تراجع الفواتير ، يجب ايضا بالإهتمام بالأطباء و تو فير اليكن لهم بأثمنة مناسبة. يجب ان يكون المستشفى العمومي منافسا للمسنشفيات الخاصة. يجب ان تراجع أثمان الأدوية. يجب تطوير تسيير المستشفيات. يجب الحث على التكوين المستمر للأطباء و اللممرضيم
j espère que tu dois différencier entre un cadre de santé lauréat d état avec celui issue du secteur privée pourquoi Parque le premier c est un bachelier scientifique avec une moyenne au minimum 16 sur 20 qui passe une présélection après un concours après l oral et une formation très difficile au minimum 3 ans qui le qualifie a tout les fonctionnaires d Etat qui font un parcourt de 3 a 5 ans dans leurs formations universitaires par contre les autres tu sait leur niveau leur formation
المشكلة ليس في زيادة الموظفين أو زيادة الأجور أو بناء المستشفيات ،المشكل الحقيقي يكمن في مسؤولية الموظفين ودورهم في خدمة الوطن والمواطنين،نحن دائما نتكلم على الطبقة السياسية الفاسدة ولا نتكلم عن الموظفين الفاسدين في جل القطاعات،الذين يتلقون أجور من جيوب المواطنين وفي المقابل لا يخدمون المواطنين
مشكلة المغرب الأساسية في التوجيه وفي الاستشراف…
لناخد مجال التمريض هنالك مجال كبير لتطويره في الجانبين العام والخاص، العام لان هنالك خصاص هاءل لتلبية متطلبات الساكنة، والخاص الذي يتمدد اصلا وللنظر مثلا لزراعة الشعر الذي تختص فيه عدة دول كم حجم الممرضات التي يحتاج لاعداد الشعيرات يدويا…والمساعدة…مع شيخوخة المجتمع الأسنان… وحتى الشباب… في الغرب هنالك طلب على التكلف بالأشخاص المسنين يدفع مقابله هؤلاء الأشخاص قرابة او اكثر من 2000 يورو شهريا ولا يحتاج الامر سوى امور قانونية و اتفاقيات وفقط بنايات مجهزة (بأقل من ما في المستشفيات) وتشتغل الممرضة و الطاهية والحلاقة… كم منصب شغل… وحتى في الطب البديل…ووو
لماذا نترك أبناء الطبقات الهشة في جامعات وان قدمت دبلومات في عدة مجالات لا توجه إلى الشغل وهذا يمكن دراسته وإعطاء إحصائيات فيه… “اللي متيخدمش منخليوش يدخلوا ليه غير الميسورين حيت غادي يخدموا هما بذلك الدبلوم”…
والمجالات التقنية التقنين في المصانع اصلاح السفن الحوسبة “ريزو” تطوير الصناعة التقليدية إلى منتجات ذات جودة مستهلكة يوميا…
الكنازة قداش والميت فار ، 800 منصب لا تكفي حتى لمستشفى واحد في المغرب .ايل فرقنا 800 اعل الصبيطارات طاملين غادي نلقوا اقل من نصف واحد لكل مستشفى واش ضاحكين اعلينا ولا ضاحكين اعل روسكم ؟ 8000 ممرض وما ديرا والو على الأقل خصنا 20000 ممرض لربوع الوطن ايل ابغيتوا تقضيوا اعل البطالة فقط في ميدان الصحة .
علاش من نستافدوش من طلبة الاقسام التحضرية بمختلف ربوع المملكة ونمكنوهم من الالتحاق بكليات الطب عبر فتح الجسور بين كليات الطب وهاد المدارس لمن أراد وبذالك نكونو وفرنا على البلاد سنوات من الانتظار مع العلم انهم كتلقاو حاليا تكوين جيد في جميع العلوم
التوظيف مقابل المساءلة والمحاسبة والسلوك لي ماشي انساني وليس لديه ضمير مهني ويخاف الله لا يقترب من هاته المهنة.
الهدف من الوظيفة العمومية خاصو يكون هو خدمة المواطنين ماشي هو تقليص البطالة. هادا علاش الموظفين ماكايديروش خدمتهم، حيت هو داخل باش يتخلص و يضمن بلاصة ماشي باش يخدم