مسؤولة أوروبية: "العنصرية متجذرة"

حذّرت منسقة مكافحة العنصرية في الاتحاد الأوروبي، ميكايلا موا، من أن التمييز العنصري لا يزال متجذراً بعمق داخل المجتمعات الأوروبية، مؤكدة أن الظاهرة لا ترتبط بالماضي فقط، بل تتخذ أشكالاً مستمرة ومؤثرة في الحياة اليومية، وذلك خلال ندوة عُقدت في أمستردام يوم السبت.

وأوضحت المسؤولة الأوروبية أن معطيات وكالة الاتحاد الأوروبي للحقوق الأساسية تكشف حجم الإشكال، إذ أفاد نحو نصف المنحدرين من أصل إفريقي داخل الاتحاد بتعرضهم للتمييز، مع تسجيل صعوبات ملموسة في الولوج إلى سوق العمل، حتى لدى الحاصلين على شهادات جامعية، وهو ما يعكس اختلالات بنيوية تتجاوز المستوى الفردي.

وشدّدت موا على أن مواجهة هذه الاختلالات لم تعد خياراً سياسياً ظرفياً، وإنما ضرورة مرتبطة بصون الديمقراطية داخل الدول الأوروبية، لأن استمرار الفوارق على هذا النحو يقوض مبدأ تكافؤ الفرص، ويعيد إنتاج التهميش داخل فئات بعينها، رغم الأطر القانونية التي يفترض أن تضمن المساواة.

وفي توصيف مباشر لطبيعة الظاهرة، اعتبرت أن العنصرية ليست مجرد بقايا تاريخية، بل منظومة قائمة ومستمرة، لها أثر ملموس في تجارب الأفراد اليومية، خاصة في سياق سياسي يتسم بتوترات متزايدة حول قضايا الهوية والهجرة، وهو ما يجعل الحاجة إلى معالجتها أكثر إلحاحاً.

كما لفتت إلى أن أحد التحديات الرئيسية يتمثل في ضعف المعطيات الدقيقة، إذ تختلف الدول الأعضاء بشكل كبير في طرق جمع البيانات المتعلقة بالمساواة، وهو ما يحدّ من قدرة المؤسسات الأوروبية على تشخيص الظاهرة بدقة ووضع سياسات فعالة لمعالجتها.

وفي هذا السياق، أشارت إلى أن الاستراتيجية الجديدة للاتحاد الأوروبي لمكافحة العنصرية تركز على تشديد تنفيذ القوانين القائمة، وتعزيز خطط العمل الوطنية، إضافة إلى معالجة مظاهر التمييز داخل الإدارات العمومية، بما يضمن انتقال الجهود من مستوى الخطاب إلى مستوى التطبيق.