علمت جريدة هسبريس الإلكترونية، من مصادر خاصة، أن أرباب شركات ومقاولات في مدينة طنجة أجبروا العاملين فيها على الاشتغال اليوم الأربعاء، الذي يصادف عطلة رأس السنة الأمازيغية التي أقرها المغرب يوم عطلة رسمية.
ووفق المعطيات التي حصلت عليها الجريدة، فإن هذا الموقف أثار غضب العديد من العمال الذين وجدوا أنفسهم مضطرين إلى الاشتغال تحت ضغط أرباب العمل والمقاولات.
وأكدت مصادر جريدة هسبريس أن العديد من العمال، خاصة الأمهات والآباء، وجدوا أنفسهم في موقف لا يحسدون عليه بسبب أبنائهم الذين أغلقت المدارس أبوابها اليوم في وجوههم، حيث لم يجدوا بدا من تركهم في المنازل لوحدهم أو إرسالهم عند عائلاتهم خوفا على سلامتهم.
الجريدة تواصلت مع عدد من أرباب الشركات في عروس الشمال الذين أقروا بوجود هذا النوع من الممارسات، معتبرين أنها ترتبط أساسا بالالتزامات والآجال المحددة لتسليم الطلبيات بالنسبة للكثير من هذه الشركات.
وشددت المصادر غير الراغبة في ذكر اسمها على أن مطالبة العمال بالاشتغال خلال يوم عطلة “أمر عادي جدا”، معتبرا أن أرباب العمل يحرصون على منحهم في أيام العطلة أجرا مضاعفا.
يذكر أن السنوات الأخيرة تسجل الكثير من المخالفات والتجاوزات في حق العمال داخل الشركات والمقاولات الصناعية في المدينة المليونية التي تمثل ثاني قطب صناعي واقتصادي في المملكة؛ الأمر الذي يدفع الجمعيات الحقوقية والنقابات إلى انتقاد هذه الممارسات بشكل مستمر.
ابلا عطاوهم اجر مضاعف يوم العطلة ف ماشي مشكل اما الى كان اجر تابت يجب نشر اسماء هذه الشركات التي لا تعترف بالدستور المغربي
في الحقيقة يجب على الحكومة أن تختار سنة واحدة كعطلة و الأفضال كمسلمين أن تختار السنة الهجرية.
و يرفضون ايضا التصريح ب26 يوم التي تخول للأجير أجرة السميك التي يستحقها للأسف…. أغلب المقاولات تصرح بأقل عدد من الأيام و تضيع الأجير من تقاعد مريح …. أتمنى سن قوانين صارمة و تطبيق الاضريح ب 26 يوم لكل النقاولات و المحلات التجارية و الصناعية
الحمد لله أن بدأ المغرب يتعافى متصالحا مع هويته الأمازيغية الأصلية ثقافة ولغة،وينتظر من شعوب شمال أفريقيا أن تتصالح مع قوميتها الحقيقية وهويتها الأصيلة وتاريخها المجيد مستعينة بالأبحاث الأركيولوجية العلمية الرصينة والأنثربولوجية وعلوم اللغة من سيمانتيك وغيرها الى جانبتجديد قراأة التاريخ بنقذ منهجي حديث وتفكيك محنك لكي تستقر شعوب شمال أفريقيا على جذورها الصحيحة الممتدة الى آلاف السنين عوض الأدعاءات والركون فقط بغير تمحيص الى كثير من ترهات الأخباريين الأوائل.
من امازغي لباقي الامازغيين او العقلاء منهم
فيقو خليوكم من هاذ اتفاهات المغرب راه عند. مشاكل و هموم كبيرة علمو ولادكم لغات تنفعهم فالدراسة ديالهم الأنجلزية او ااصبنية، علموهم يحبو بلادهم، الأمازغية يتكلمو لها مزيان و لكن فهمو راه الصهاينة و المسونيين هما لي وراء هاذ الحملة السياسية ديال تمازغت. خدو العبرة من ازمات ديال الدول الأخرى.
راه غير باش اي لافتة نكتبو فيها العبارات بالأمازغية لي قليل و قليل لي يقراها كتكلف ميزانية من الأحسن نستتمروها فميدان الصحة او التعليم.
ادا كان عملهم خلال الايام العادية غير جدي و ضعيف احيانا زيادة على استعمال الهاتف المحمول لتضييع الوقت زد العطل المتعددة فكيف يمكن للمقاولات ان تتطور وتكون في المستوى المطلوب من الزبائن
على المطالبين بحقوق العمال ان يطالبوا العمال بحقوق المقاولات
أعرف أستاذا جامعيا يابانيا جاء ليدرس في كلية الاقتصاد بالرباط في أوائل التسعينيات وبمجرد مرور 4 أشهر عاد إلى بلده ولما سألوه عن السبب قال توجد أيام عطل كثيرة في بلادكم (المغرب)
ايضا اريد الحديث عن اصحاب الصيدليات فهم ايضا يعملون في أيام العطل
اشتغل في شركة في برشيد 24/24 طيلة الأسبوع و لم احضر عيد الأضحى مع ابنائي سنين عديدة
اريد القول ان القطاع الخاص لايحترم لا عطل دينية و لا وطنية
يجب على مفتشي الشغل أن يقوموا بواجبهم ،ويطبقوا إجراءات قانون الشغل بحذلفره على هؤلاء المستهثرين بالقوانين. أين هيبة الدولة والقانون؟ .يجب ألا تمر هذه القضية بدون ردع هذه المقاولات المستخفة بالقوانين.
الشركات الخاصة لا تأمن إلا بالإنتاج والمردودية
الدولة قررت عطلة سنة امازيغية تمشي تخلصهم ….
ما دنب مول الشكارة
جميع محلات البقالة والقيساريات ومحلات تجارية أخرى واشغال البناء في المنازل و….. لم تتوقف عن العمل .
رأس السنة و السنة الجديدة بالنسبة لهؤلاء هو عيد الأضحى أو العيد الكبير ولا شيء أخر .
القطاع الخاص
الأجر مقابل العمل
القطاع العام
العطلة مؤدى عنها
يجب انزال عقوبات على هذه المقاولات التي تخرق القانون و خاصة أن اجراؤها لايستفيدون غالبا من الحد الادنى للاجور ويعملون كمؤقتين وبالتالي وجب توجيه مفتشي الشغل اليها لضبط هذه المخالفات .
فعلا إلى جنا نقبلو عطل تعليم صحه إدراة في عيد ليس له اي أسس بقينا هنا ورني هد لي نزل هد.تاريخ واش حنا نعبدو الله او نعبدو اصنام فراعنه ان.متفقش على راحه خلاص متققش ابدا
يجب مقاضاة رؤساء هذه الشركات التي ضربت بعرض الحائط قانون دستوري .
هؤلاء الرؤساء يجب محاسبتهم من طرف. وزارة الداخلية و وزارة الشغل و الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي .
ان هذه جريمة و عنصرية .
سنة امازيغية سعيدة 2976 لجميع المغاربة والامازيغ في جميع بقاع العالم .على جميع الشركات احترام الدستور المغربي .
شيء عادي و من حق الشركات ان يطالبوا العمال بالعمل فقط يجب اعطاء العمال يوم اجر اضافي او يوم اضافي من الكونجي. غير ذلك يعتبر خرق لقانون الشغل و عدم الاعتراف بيوم عطلة وطني.
عجيب أمر هد ناس لتحتفلوا بهد اليوم الفلاحي. فمناسبة إحتفال برأس السنة الميلادية ينتقدون الدين يشترون الحلويات بمناسبة السنة الميلادية .هما الان يشترون الحلوة مكتوب فها تاريخ قبل ميلاد بسنين عديدة بدون دليل تاريخي حقيقي
التذرع باجال الطلبيات عذر غير مقبول لكون يوم العطلة محدد متذ سنتين و لم يكن مفاجئا.
مع الاسف الاعياد و المناسبات فقدت رمزيتها. فاصبحت عبارة عن أيام للسفر والتنوع او للنوم العميق.
في المغرب واضع القانون خارقه تريدون.الشركات ان تلتزم باحترام القانون ومنح العمال ايام الراحة لللاعياد الدينية والوطنية والتصريح بالعمال في.الضمان الاجتماعي في وقت يخرق الضمان الاجتماعي نفسه القانون ولا يقوم بمنح عطل لعمال الحراصة والامن الخاص ولا يعوضهم عن العمل ايام الأعياد والمناسبات الدينية والوطنية كما أن بعض المسؤولين الحكوميين أنفسهم لا يقومون بالتصريح بالعمال بالضمان الاجتماعي وهنا تنطبق المقولة العربية الشهيرة( حاميها حراميها ).
مراكز النداء تشغل المغاربة يوم عيد الفطر وعيد الأضحى دون رقيب ولا حسيب وما يترتب عليه على نفسية الأبناء الذين لن يحتفلوا بالعيدين ولن يكون هناك دبح للأضحية والمسؤولية على عاتق الدولة لأنه وجب حماية الملة والدين. إتقوا الله و على دفتر التحملات أن يدافع على المستخدمين وليس المشغل. هزلتa
المغرب عيق بالعطل بزاف مكينش هدشي فشي دولة مشي هكا كيخدم.و الناس بلدهم التعليم فاليبان 12 يوم عطلة في العام