مندوبية الحليمي: إضرابات "التخطيط" تؤثر على تتبع برامج التنمية

للتوضيح أن هذا الإضراب دعت له النقابات الممركزة بالرباط لأن على صعيد المديريات الجهوية لم يتم الحديث عنه إلا أثناء تكوين المشرفين بمديرية الإحصاء لأن هؤلاء المضربون والذين يطالبون بالزيادة في التعويضات هم الذين سيتم وضعهم رهن إشارة المديريات الجهوية و التي تعرف خصاصا في الموظفين ما يعني أن أغلبيتهم مرتبين في السلم الخامس أي لا يفوق مستواهم الإعدادي أما الآخرون فأغلبهم من ذوي التخصصات في القانون و الأدب أي لاعلاقة لهم بالإحصاء و التخطيط و نظام المعلومات الجغرافية ما داموا يفتقرون إلى اللغة الفرنسية و الإعلاميات.
وعلى المندوبية السامية للتخطيط أن تعتمد على باقي الإدارات العمومية على الصعيد الجهوي و ذلك من أجل توفير سيارات المصلحة و موظفون لهم تجربة سابقة في الأعمال الخرائطية ألا وهم موظفو الجماعات المحلية و تعيينهم في أماكن عملهم أي في تراب الجماعات التي يشتغلون بها كما كان سابقا لأن حسب التجربة و العمل إلى جانبهم في الأعمال السابقة فنسبة كبيرة منهم لا يتوفرون علة مستويات ثقافية تسمح لهم بالقيام بالبحوث الإحصائية خاصة على صعيد المديريات الجهوية .

أنا أود أن أعلق فقط عن الأرقام التي تم تداولها في هذا المقال عن نسبة المشاركة في الإضراب حيث بلغت في الحقيقة أكثر من 80 في المائة لا عى الصعيد المركزي و لا على الصعيد الجهوي

النقابات موجودة في كل الجهات؟
إن جمع المعطيات بالميدان منذ تأسيس وزارة التخطيط في خمسينيات القرن الماضي كان وراءه دائما ذوو المستويات الدراسية الدنيا، وذلك بتأطير من الأطر الشرفاء بهذه المنشأة فيهم من قضى نحبه ومن تقاعد ومن لازال يشتغل في صمت رغم الفساد. الحيف كان ولازال في حق الفئة العريضة من موظفي التخطيط لأنه عملة مغربية. أما المندوبية السامية فليست إقطاع أحد رغم تهافت الجميع.
"حتى يسالي الرئيس ولايته ونسمعو" سأبدأ بفرنسوا متران فضيحة إلف في حملته الانتخابية. خليفته فضيحة اليابان رشاوي. ساركوزي 50مليون أورو من القذافي رغم أن شعوب المغرب العربي ترزح تحت وطاة الفقر "هدو راه كلهم فلوس وخا يتقشفو العاطي مازال يعطي" أما نحن فسنزيدهم على تقشفهم هذا صافي أرباح استثمارهم فيTGV.
لماذا تتكلم الإدارة على نسبة نجاح الإضراب أو فشله ألا يجدر بها أن تتكلم على نسبة ما يقتطعه الموظف من ذلك الأجر البئيس وعلى حساب قوته اليومي وقوت أسرته وفي كل الظروف المناخية و الجغرافية طيلة السنة لجمع هذه المعطيات وينتظر حتى يتكرم الآمر بالصرف بمنحه الفتات.فقليل من العدل ينصف المغبون والظلم ……

تحية نضالية للمكاتب النقابية UMT CDT ODT UGTM UNTM الخزي والعار للخونة وعلى رأسهم المدعو محمد بوطويل الذي تم استعماله لإفشال حركة الإصلاح بالمندوبية السامية للتخطيط.
ولإطلاع الرأي العام على بعض المشاكل التي يتخبط فيها القطاع:
ـ التهميش التام للأطر وإبعاد المسؤولين في اتخاذ القرارات التقنية؛
ـ التوظيفات المشبوهة /زوجة مدير الإحصاء، أبناء مدير الموارد البشرية، أبناء الشهود في قضية ابنه الدركي…/
ـ قضية التلاعب الأخيرة في امتخان الكفاءة المهنية؛
ـ الصفقة المشبوهة لكراء السيارات التي لا تصلح للبحوث الميدانية والتي كلفت خزينة الدولة اعتمادات مهمة؛
أما الملف المطلبي للنقابات فهو مطروح على الإدارة لمدة تفوق 10 سنوات
نوجزه فيما يلي:
ـ المطالبة بافتحاص على سبيل المثال السفريات للمسؤولين بالخارج؛
ـ إصلاح للإدارة ورد الإعتبار للمسؤولين والعمل على تكافئ الفرص بين الأطر في التكوين وأسناد المهام؛
ـ الإسراع في إخراج قانون الباحث الإحصائي،
ـ العمل على إصدار قانون التعويضات عن التنقل يتمشى مع الظرفية الإقتصادية؛
فالجميع بقطاع سيتجند للمشاركة في انجاز العملية الوطنية RGPH شريطة رحيل الشيخ لحليمي

أعتقد أن إدارة المنذوبية آلسامية تبذل مجهودا كبيرا من أجل تقديم نفسها ضحية إ كراهات خارج عن إراداتها فهي بين المطرقة والسنداد أي الحكومة والنقابات مختزلة القضية في الأعمال الخرائطية محاولة بذلك إخفاء الجانب المهم لذا النقابات ألا وهوإصلاح المنذوبية من الفساد الذي أصبح يطال جميع أجزاءها الشيء الذي أثر على أداء دورها و تذمر أطرها وباقي الموظفين

مند 2003، و الندوبية السامية للتخطيط في تراجع خطير، الزبونية في التوظيفات،في التعيينات في المناصب المسؤولية ، "شراء النقابيين " عبر تعيينهم رؤوساء مصالح، اسألوا حنان كارح، السفريات المتكررةو الغير المبررة للمندوب السامي للخارج،