طالبت مركزيات نقابية شاركت٬ اليوم الثلاثاء بالرباط٬ في اجتماع لجنة القطاع العام للحوار الاجتماعي بتنفيذ ما تبقى من اتفاق 26 أبريل 2011 .
وقد حضر هذا الاجتماع٬ الذي ترأسه وزير الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة السيد عبد العظيم الكروج٬ النقابات الأكثر تمثيلية (الاتحاد المغربي للشغل٬ والاتحاد العام للشغالين بالمغرب٬ والكونفدرالية الديموقراطية للشغل٬ والفدرالية الديموقراطية للشغل٬ والاتحاد الوطني للشغل بالمغرب).
وأكدت هذه المركزيات أن الهاجس الأساسي يبقى هو تنفيذ اتفاق 26 أبريل من السنة الماضية٬ الذي رصدت له ميزانية منذ سنة 2009، مبرزة أن ” الأولويات الوطنية الراهنة أكبر من حراك اجتماعي بسيط تمارسه الشغيلة المغربية”.
وبعد أن أكدت على ضرورة الاحتفاظ بدورتين للحوار الاجتماعي عكس دعوة الحكومة على إجراءه في دورة واحدة٬ شددت المركزيات النقابية على ضرورة الانكباب على تدارس الملفات الاجتماعية الكبرى٬ خاصة إصلاح أنظمة التقاعد المهددة بالإفلاس٬ وإصلاح منظومة الأجور والزيادة المباشرة في أجور العاملين بالقطاعين العام والخاص٬ والرفع من حصيص الترقية الداخلية وتنظيم انتخابات اللجان المتساوية الأعضاء٬ علاوة على المطالبة بالتعويض الخاص بفقدان الشغل والإسراع بأجرأته..
ودعت المركزيات من جهة أخرى إلى تعزيز الحريات النقابية و”حذف الفصل 288 من القانون الجنائي”٬ مشيرة إلى أنه ” لا يمكن مناقشة قانوني الإضراب والنقابات ما لم يتم تنفيذ الاتفاقات السابقة٬ لاسيما التعويض عن العالم القروي وإحداث درجات جديدة في سلاليم الوظيفة العمومية”.
كما شددت المركزيات النقابية على ضرورة وضع قواعد شفافة تفضي إلى تمثيلية حقيقة على مستوى القطاعين العام والخاص٬ وكذا وضع منهجية للحوار الاجتماعي وجدول أعمال برسم موسم 2012 و2013٬ التي أكد وزير الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة بشأنه أن الوزارة انكبت على هذا الموضوع وأعدت بصدده الجدول المطلوب.
يشار إلى أن السيد الكروج كان قد أكد في تصريح للصحافة قبيل الاجتماع أن الحكومة ملتزمة بمواصلة الحوار الاجتماعي والعمل على تنفيذ اتفاق 26 أبريل 2011، وبتفعيل الالتزامات المتبقية الواردة في الاتفاق الآنف الذكر٬ والتشاور مع الفرقاء الاجتماعيين من أجل بلورة السياسيات العمومية وتنفيذ المطالب الآنية وذات الطابع الهيكلي.
L'UGTM est de retour sur la table!!!! est ce qu'il ya de nouveau pour son retour les conditions de son départ sont restées les mmes
de plus le conflit collectif au sein de la centrale syndicale UMT qui va le résourdre
أظن بأن جميع القطاعات يمسها الحوار الاجتماعي الا أن مشكلتنا في الجماعات المحلية هو عدم الحصول على أي حق من حقوقنا كموظفين عموميين لا الترقية ولاتعويضات كيفما كان شكلها لكن عكس ذلك يستعملوننا في أي شئ :الانتخابات….بالدارجة اللهم هدا منكر
أسائل السيد وزير الوظيفة العمومية هل من إمكانية لإدراج موظفي الميزانية الخاصة بالأوقاف ضمن الميزانية العامة . خصوصا حاملي الشهادات العليا.
ان المتامل في منظ
ومة الاجور المغربية يندهش لما يسمع ان كتلة التعويضات اكبر من الراتب الاساسي هدا من جهة هما من جهة ثانية فاننا نضالب بتفعيل اتفاق التعويض عن المناطق النائية في اقرب الاجال و السلام
اتفاق 26 أبريل دار عليه العام عاد تفكرتوه، علاش حيث جاي عيد الشغل بفاتح ماي ، ايوا غير يدوز فاتح ماي بلا صداع وعاود تنعسوا على الملفات وتجبدو العصا لمن يعصى …
لازلنا نتساءل عن جديد موضوع التعويض عن العمل بالعالم القروي، نريد تعويضا مناسبا عن الأعباء والأتعاب العديدة التي نتخبط فيها بسبب العمل بمناطق تستعصي على التكيف والاستئناس، خصوصا بعد انسداد آفاق الحركة الانتقالية الوطنية، نطالب بالتعويض الحقيقي وليس عن التعويض عن العمل بالمناطق النائية والصعية، فكل مناطق العالم القروي ببلادنا ظروف العمل بها صعبة ومرهقة.
نريد أن تستمر النقابات في المطالبة الملحة بحقنا في هذا التعويض، ويحقوقنا المهضومة، وما أكثرها.
الاهم هو التفكير بكل جدية في مسألة الحركة الانتقالية لموظفي الجماعات المحليةلتكافؤ الفرص بين كل الموظفين ، اضف الى مسألة مالية الموظفين يجب ان تتحول الى الجهة بدل تركها بيد سلطة الرئيس الذي يعبث بها كيف ما تشاء و لا زالت تخض لمقياس أزلي و باسلوب جد متخلف ،، بعبارة اخرى نجد بعض الرؤساء يقولون لموظفيهم ، اما تجبلي ذاك شي ولا نقطع لك ولا أعطيني منها شي درهمات وابتزازات كثيرة ولا حصر لها ،،
في الوقت الذي شرعت الحكومة والنقابات في الحوار الاجتماعي, لاحظت الشغيلة الصحية تاخر صدور الجدول الخاص بالامتحانات المهنية لسنة 2012; مما جعلها قلقة بسبب هذا التماطل غير المبرر ,علما انها ,في مصارها المهني كثيرا ما كانت ضحية تعليق هذه المباريات كما حدث في الفترة ما بين 1998 و2002.ويجب على الحكومة ,من جهة اخرى,الالتزام التام بما اسفر عنه اتفاق ابريل 2011 والانخراط الجاد في الحوارات الا نية والمستقبلية من اجل انصاف بعض الفئات المتضررة التي لازالت تعاني اكثر من غيرها من التهميش وعدم الانصاف;مقارنة مع فئات اخرى استفادت اكثر من التغييرات المتتالية التي عرفها القطاع في نظام الترقيات ,خاصة الاستثنائية منها.
مطالب مهمة جدا للنقابات ولكن تحقيقها كلها في هذه السنة مستحيل للظروف التي يمرمنها العالم وضمنه المغرب.يمكن تحقيق الاهم والاتفاق على النظر في المهم في السنة القادمة اللهم اذااقترضت الدولة وزادت من ديوننا كما فعل مزوار ولم تحقق الشغيلة من ورائه شيء.لكن الامل في الله كبير.
السيد الوزير
ايعقل ان يتساوى مستوى الباكلوريا مع دون مستوى لا يعرفون لا قراءة ولا الكتابة في السلم الخامس عفوا اني لااحسدهم نعم انها بادرة حسنة ولكن لا نضلم الئك الذين لهم مستواهم الدراسي يفوق الباكلوريا والاجور ضلت جامدة وبدلك اصبح الراتب الشاوش احسن من الموضف السلم الخامس ولكم واسعة النضر
اضن ان عند قرب فاتح ماي يتضح الوجه الحقيقي للذاخلية في تهدئة الموظفين علما انها بالامس تجعل المواطنين يحتجون على الموظفين بما يسمى قانون الضراب نعم لقانون الاضراب بعد جعل الموظف موظف حقيقي له حقوق تستجاب اما مايخص موظفي الجماعات فهم الى حد الان وسيلة فقط اما لاسكات المواطن في ملفات عديدة كالبناء العشوائي و الرشوة وووو وهم ايضا عبيد لرؤساء الجماعات يجمعون لهم ما طاب من مصوتين او او او اما حقوقهم الله اخلف عليهم وحتى ما يحس بهم حتى يكون بلاصتهوم……واتمنى من الحكومة ان تعمل بحق دون ان تدع الذاخلية تضحك على الموظفين كما العادة لتجد نفسها في الانتخابات المقبلة خلفت وعدها
باراكا من الترقيعات و اخرجوا زيادات معقولة للموظفين الصغار و العاملين في القطاع الخاص و هل يعقل انه في بعض الادارات العمومية مازال بعض الموظفين يتقاضون 1000 في الراتب الاساسي للوظيفة العمومية و الدولة تعطي اكبر إكراميات للمدراء العامين 25.0000 درهم و الاقليميين 60.000 درهم و الموظفن السامون و مندوبي الوزارات 5.000 درهم و الناس تموت من الفقر لا يعقل ان نبني المغرب هكذا و الناس ضائعة بلا شغل و لا عمل و لا اجرة جيدةيجب ان يكون الاصلاح جدري و شامل و على الدولة ان تدفع بالاجراء الكبار ان يدفعوا الضريبة اكثر للمساهمة في بناء المغرب و الضريبة على الثروة اين هي و الذي اشبعتمونا كلام عليها يا ايتها الدولة الناس مازالت في السلم 1و2و3و4و5 فما هذه الاشياء فإذا اردتم الاصلاح فليكن شمولي وإلا {خليو داك الجمل بارك بلا ما تنوضوه}فانــــــشـــــــروووووووووا
ان الكل يجمع على ان الحوار الاجتماعي ماهو الا وسيلة لتملص الحكومات من التزاماتها مع المواطنين . اتفاقيات على الورق بتوقيع من النقابات ، سرعان ما تتحول الى مراسيم ملغومة .ولعل احسن مثال على ذلك : تراجع الحكومة الحالية عن تسوية ملف العرضيين فوج 2001 بل اصدرت قانون لتسوية فوجي 2005 و2007 لتفرق بينها ….
لكن ، كيف تتزعم النقابات بوصاية من الحكومة على عدم الاعتراف بحقوق الفئات التعليمية الاكثر تضررا من سياستهما الارتجالية ؟
لقد مللنا الإنتظار أم أن الكبار ينتظرون تخرج فلدات كبدهم لإدماجهم في التوظيف ؟ لم نعد نستطيع الصبر كرهنا سماع أعطوهم فرصة ؛ …….إلى متى ………..؟
اللهم ان هذا لمنكر من أكبر المناكر وجريمة اقترفت في حق بعض الموظفين الجماعيين قضوا حياتهم في العبء والثقل دون تسوية ولاترقية ولا فرصة امتحان رغم كونهم من حاملي الشهادات اقصوا من كل امتياز بفضل تجديد القوانين والمساطر دون مراعات احوالهم ( اصحاب السلم5) الذين مر عليهم القطار لما جاء بقانون حدف السلاليم الدنيا.لكن الى اللقاء مع كل من ساهم في هذا أمام الله .
, n'oublier pas les fonctionnaires des collectivités locales
رغم إتفاق حكومة عباس الفاسي مع النقابات الأكثر ثمثيلية على حدف السلاليم الدنيا من 1 إلى 4 فإن قطاع الجماعات المحلية لازال يعرف و جود الكثير من الموظفيين يقبعون في السلم 1و 2 و 3 و4 هدا عــــــــــــار.
أما " الحريث" على الموظف الجماعي المسكيين فحدث ولاحرج فبعض رؤساء الجماعات يتعاملون مع هؤلاء الموظفيين على أنهم قطيع من الأغنام لديهم .
يجب على وزارة الداخلية أن تخرج النظام الأساسي لموظفي الجماعات المحلية إلى حيز التطبيق كما هو الشأن بالنسبة لباقي القطاعات العمومية و أن تسحب سلطة تدبير الموارد البشرية من تحت يد رؤساء الجماعات و تسندها إلى الكتاب العامين للجماعات المحلية .
ان موظفوا الجماعات المحلية يعانون من كترة التهميش لا تسوية لحاملي الشواهد للمعاهيد العليا للتقنلوجيا و لا لغيرهم لا ترقية و لاالاستفادة من الاقدمية ولا امتحنات مهنية وحتى اذا كانت هناك امتحانات او الترقية فالمحسوبية والزبونية تقطع الطريق على الشرفاء من الموظفين
نطلب من الحكومة ان ترفع هذا الظلم الذي يعان منه جميع الموظفوا الجماعات المحلية و ان يصبحوا تابعين للوظيفة العمومية لا لرئيس الجماعة و اعوانه
عن أي حوار اجتماعي يتحدثون؟ وعن أي اتفاق بل عن أي نقابات يتحدثون وهذه مراسيم تصدر بدون أن ترى طريقها إلى التطبيق, ولعل أهمها المرسوم رقم 622,11,2 الذي صدر بالجريدة الرسمية رقم 6007 والذي لا يزال مجرد حلم لفئة من رجال التعليم عانوا كثيرا وانتظروا طويلا ولم يثمر الحوار الاجتماعي إلا هذا المرسوم الذي منح ثلاث و خمس سنوات جزافية بدون أثر مالي ومع ذلك فوزارة الكروج لم تهتم لا بالمرسوم الذي لا يكلف الخزينة شيئا غير أن العقلية في هذا البلاد لم يحن الوقت بعد لتغييرها ولا تزال الهوة عميقة بين المواطن والادارة تزداد عمقا بل و تغيب يوما بعد يوم ثقة المواطون بهذه الادارة التي لا تمت بصلة عم تطلعات المواطن,
إنها إدارة نفسها وليست إدارة المواطن, حسبي الله ونعم الوكيل,
لماد نحن عمال اتجهيز والنقل لم نتوصل بزيادة التي اقرتها الحكومة في العام الماضي لحد الان عن اي تنفيد تتكلمكون عنه
ترهبؤون المتقاعدين بالافاس للصندوق تهربا من الاهتمام بههم والرفع من اجورهمم ووالافلاس ياتي من ضخامة اجووور كبار الموظفيين والوزراء والبرلمانيين وغيرهم تعرفونهم
هناك العديدمن الملفات العالقة يجب على الحكومة ان تنكب على حلها اين هي وعود العدالةوالتنمية اين هي نقابةالعدالةوالتنمية فىشخص ابواليتيم الدى كان يقلب الدنيا عندما كان حزبه فى المعارضة والان اصبح يلتزم الصمت اتجاه العديدمن الملفات التى كان يدافع حزبه عنها مثل خارج السلم للاعدادى والابتدائى التعويض عن العالم القروى تغيير الاطارللمجازين ووووووووووووواننا فقدنا الثقة فى جميع النقابات لانها تدافع عن مصالحها ومصالح اصحابها
اي رف من الرفوف وضع ملف التقننين الخاص بموظفي الجماعات المحلية المحصين خاصة تقني المعهد الوطني للتكنولوجيا التطبيقية او سيرحتى سير حتى سير حتى …….الخ الموت
هل يعلم السيد الوزير بان هناك فئة من رجال و نساء التعليم عملت مع الوزارة في أعالي الجبال و أبعد الفرعيات في ظروف جد قاسية ولم تنصفها التدابير التي تم إعتمادها في الإدماج ، حيث تم بتر سنوات من الأقدمية العامة دون وجه حق : إنهم الأساتذة الذين سبق لهم و أن إشتغلوا معلمين عرضيين فوج 2002
على هده الحكومة ادا كانت فعلا تومن بالاصلاح فعلا فعليها ان تبادر بطرد جميع الموضفون الاشباح من سلك الوضيفة العمومية واسترجاع جميع الاموال التي نهبوها من مال الشعب علما ان هناك شباب عاطل حاصل على دبلومات عليا ينتضر الفرج. هده من اولوياتك يا رئيس الحكومة فعند الامتحان يعز المرء او يهان .
طمست الترقية الاستتنائية وضاع العديد من الناس الذين افنوا زهرة شبابهم في خدمة الادارة حسبنا الله ونعم الوكيل .
comment voulez-vous qu'il y ait augmentation de salaire alors que l'année en cours est difficile, et lesresponsables prévoient une croissance en dessous de 3%, plus une caisse de compensation qui va subir le coup après l'augmenetation des charges et des couts énergitique ( petrole qui dépasse les 110 $ alors que la loi de finance est faite sur la base de 75 $ le baril). sans parler des conditions climatique en déficience
alors arrêtez de rêver. il faudra se mobiliser pour dépasser ces moments difficles et veillez à alléger les charges de l'ETAT
Pendant que le chômage, Chez nous, bat tous les records, les syndicats ne savent que pérorer, à longueur d’années, des revendications salariales, d’indemnités et de primes, mais en contrepartie, jamais ils n’ont demandé à ces salariés d’honorer juste le travail journalier ordinaire qui leur est imparti ; Les instituteurs ont crée un deuxième agenda de vacance-grèves, les agents communaux passent, au plus 1 à2 heures/jour dans leur bureau, les infirmiers et les agents de la santé, reçoivent 2 salaires ; 1 de l’Etat et un 2ème des patients…etc. Pour rappel, la décadence de la France a été précipitée par ces syndicats de malheur. A force de demander indéfiniment des indemnités de tout genre et un confort 5 étoiles dans le travail, ils ont forcé des sociétés de production soit à fermer soit à délocaliser.
ليكن في علم السيد الوزير أن هناك معلمون مجازون ثم توظيفهم بسلم 8 .وقرصنت من حياتهم 5سنوات بدون وجه حق.وجاءت المذكرة الوزارية الأخيرة 68 وأعطتهم نقطة اعتبارية .إلا أن هذه الأخيرة لم تنصف فوج 1992مما جعلهم يحسون بغبن وظلم مضاعف .حسبنا ونعم الوكيل من كان وراء هذه الوضعية المأساوية.ومن هذا المنبر الحر نطالب بتسوية وضعيتنا إسوة بإخواننا المعلمين الذين اشتغلوا بالخذمة المدنية.
الى الحكومات السابقة والحالية : حين حذفتم السلالم من 1 – 4 , لماذا تركتم الفئة التي يعول عليها من 5 – 9 , ومازاد الطين بلة احداث السلم 7 قصد تسجيل هدف الاقصاء لهذه الفئة بالذات من موظفي الجماعات المحلية والتي وان سئمت لم تعطوها ولو فرصة للاستفادة من المغادرة الطوعية كباقي الوزارات,
انشر المقال من فضلك
إلى السيد الوزير المحترم نحن كموظفوا قطاع الصيد البحري نطالب إدارتنا بالرباط بتسوية المنح الموسمية حيت يتم أخد بعين الإعتبار أن يكون تساوي في المنح بألنسبة لموظفي المصالح الخارجية و المركزية وليس برمجتها كتعويض عن تنقل وإن لم يحدت
كمانطالب إدارتنا بالرباط بتسوية المنح الموسمية كتعويض عن أوقات خارج العمل وإعطاء فرص متابعة الدراسة للموضفين الصغار لتطوير أداءهم المهني داخل ألإدارة
منذ مدة وموظفي السجون ينتظرون التعويض عن السكن الذي تمت برمجته لهذه السنة لكن لاشىء, مما خلف استياءا لدى هذه الشريحة المقهورة على امرها, ومن هذا المنبر اناشد السيد المندوب العام على العمل لاخراج هذا التعويض الى حيز الوجود ليتم تحسين وضعية هذا الموظف البسيط الذي لاحول له ولاقوة والسلام
ايتها النقابات هل ناقشت مع الطرف الاخر-الوزير-في هدا الحوارالاجتماعي الفوارق المادية الشاسعة بين السلاليم :9-11في قطاع التعليم والتي وصلت الى 6000 درهم بالاضافة الى المكتسبات السابقة في النظام الاساسي السابق مثال على دلك 4 سنوات عوض 6 سنوات في الامتحان و6 +15 في الترقية ومكاسب اخرى.
حدفتم السلالم من 1 إلى 4، و أصبح الكل يتوفر على السلم 05 و تركتم الموظفين الحاصلين على الدبلومات التقنية في السلم 05 كذلك. أين الإنصاف.تقني أو أمي الكل في السلم 05 ، هل هذا منطقي؟
استغرب لما وصلنا اليها حيث ان الدولة تضحك علينا كيف يعقل ان ممثلي الشعب يتقاضون هذه المبالغ و يعطى لهم راتب التقاعق بينما يتقاضوا اجورهممن مكان عملهم او وظيفتهم و كذالك يستفيدون من التقاعد عن وظيفتهم الاصلية بينما لو كنت انا المشرع لقدمت اقتراح بان كل من اراد ان يترشح للبرامان ان يعرف انه لن يتقضى اي راتب عن منصبه البراماني لانه تطوعي هنا سنرى عدم تهافت اصحاب المصالح لترشح
نطالب بتعميم التعويض عن العمل بالعالم القروي و اجراته فورا
الحكومة ملتزمة : بمواصلة الحوار الاجتماعي + والعمل على تنفيذ اتفاق 26 أبريل 2011، + وبتفعيل الالتزامات المتبقية الواردة في الاتفاق الآنف الذكر٬ + والتشاور مع الفرقاء الاجتماعيين من أجل بلورة السياسيات العمومية + وتنفيذ المطالب الآنية وذات الطابع الهيكلي.!!!! خلاصة = التنفيذ يخص المطالب ذات الطابع الهيكلي الدي لا يكلف الميزانية. أما باقي المطالب فكل ما يمكن الحصول عليه فيها هو الحوار ثم الحوار ثم الحوار
موظف حاصل على باكالوريا زائد سنتين من الدراسة العليا زائد تكوين اداري زائد21 سنة من العمل بجماعة محلية يساوي السلم 5 اللهم ان هذا لمنكر.
السلام عليكم
لن يغير الله ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم
عندما تتكلم الحكومة على إصلاح نظام الأجور الأغلبية تصم آذانها لكن عندما يكتشفون الحيف يطالبون بالمساوات….
قانون النقابات و قانون الإضراب هي قوانين لخدمة المواطن و ليست تمارة للموظفين العاملين في التشريع بالإدارات العمومية العاملين عليها أو إستعراض للقوة فهي ضرورية و بدونها الشعب هو الدي يدفع التمن
لمادا لا تتدخل قيادات النقابات للحد من الأضرار التي تصيب المواطنين الفقراء….يقابلون اللا مبالات من الحكومة بلا مبالات منهم فهم متساوون في الشر .
من برنامج قضايا و آراء على القناة الأولى يوم التلاتاء يتضح جهل بعض القيادات النقابية بسير المقاولات حتى أن نقابيا أكد أن شركة الطرق السيارة خسرت في عشرة أيام 160 مليار سنتيم …و هي في أحسن الأحوال تتجاوز مداخيلها 350مليار سنتيم سنويا …في الدول الأوروبي يخضع النقابيون لدورات تكوينية ….و النقابات المغربية لديها العديد من الكفاءات بها التي تمكنها من القيام بدورات تكوينية داخلية أقل تكلفة على المنخرطين.
je me demande pourqoi aucun syndicat ne discute le problème de l'horaire continu qui est trop long et trop fatiguant
وإصلاح منظومة الأجور والزيادة المباشرة في أجور العاملينبالقطاعين العام والخاص٬ والرفع من حصيص الترقية الداخلية وتنظيم انتخابات اللجان المتساوية الأعضاء٬ علاوة على المطالبة بالتعويض الخاص بفقدان الشغوالإسراع بأجرأته.
اين الزيادة في الاجوربالنسبة لذوي الدخل المحدود كما جاء في التصريح الحكومي
IL FAUT QUE LE GOUVERNEMENT SACHE QU IL Y A DES FONCTIONNAIRES AU HAUT COMMISSARIAT AU PLAN QUI ONT TRAVAILLE 30 ANS ET ILS N ONT QUE ECHELLE 5 C EST HONTEUX
كيف يقعل بان تحذف اجتياز مبارة كتاب الممتازون الى محرر
وكيف يعقل بان الاطر المشترك بين الوزاراة ذوي السلاليم الدنيا
عندما تتقدم الى اجتياز مبارة مهنية وتخرج النتائج نجاحهم ويفاجئون بان يجب عليها اجتياز الامتحان الشفوي . مع العلم لاتكون الزيادة في الاجرة النجاح سوى 70 درهما شهريا .اما اصحاب السلاليم العليا الذين سوف تكون عندهم الزيادة في اجرتهم 1400و4000 درهما فلاتكون عندهم امتحان شفوية اين كان المشرع من ناحية هذا الفصل اوصحاب الشواهد العليا الذين يقولون فالتوظيف مباشر. وتاتي النقابة وتقول نحن بجانب الاعوان والكتاب
اليس هذا حيف بعينه . مع العلم ان الكتاب هم ركائز الوزارات جميعا .ومن هذا المنبر اطلب من اصحاب القرارات بان يلتفتوا الى هذه الطبقة .اما النقابات .فتذهب الى حال سبيلها..
لو بقيت الحكومة والنقابات تحاور الى ماشاء الله,ولم تتعرض للاجور والتعويضات الخيالية,والله لن تستقيم امور هذه البلاد,ان سياسة ,جوع كلبك يتبعك,تجاوزها الزمن ,بل قد يعضك يوما من الايام,وتبدأ الدولة في حرق الوقت _فقط_ في استرداد هيبتها
حذفتم السلاليم من 1 إلى 4 ونسيتم أصحاب السلم 5 ومعظمهم حاملين لدبلوم تقني وأصبح الجميع في مرتبة واحدة، ترى هل هذا في نظركم عدل، أتمنى سيدي الوزير أن حل هذا المشكل
السلام عليكم
انتم لا تنشرون جميع ما يرسل اليكم ولو كان موضوعيا ، تنشرون فقط ما تشاؤون ، خصوصا المواضيع التي تكتب على موظفي الجماعات المحلية الذين يعانون الفقر والهشاشة ، والسلاليم الدنيا والمذلة. واخرهم السلمالمشؤوم (7) والذي قبلت به بعض المركزيات التي باعت الماتش مع عباس الفاسي ،واحرى مع نقابة بنكيران.
انشر من فضلك دون اقصاء
على النقابات أن تقف متأملة فيما حققته خلال جلساتها الماراطونية مع الحكومات السابقة والوقوف على المحقق الصافي ، والمحقق من الطلبات لصالح فئة على حساب فئات أخرى، وقيمة المستبدل مما تم تحقيقه سابقا بحقوق لا تصب في مصلحة من انتزعت هذه المكتسبات منهم. إذذاك، ستتم المصالحة بين جميع فئات المستخدمين وستسترجع النقابات نفوذها المخيف للحكومات بفضل الرجال الذين يعاضدونها. الحكومة تعي بأن تمثيلية النقابات وهمية مما يسهل عليها استعمالها في التلاعب بمصائرنا كيف ومتى حلا لها ذلك.
باسم الله الرحمان الرحيم اتسائل لماذا موظفي الجماعات المحلية لا تعطى لهم اية اهمية ولاتلبى مطالبهم علما ان معاناتهم في العمل كبيرة وشاقة بينما نجد فرق شاسع بينهم وبين موظفي التعليم مثلا السلاليم لديهم تبتدأ من السلم ٩ ونحن الجماعات من السلم٥ فعار ثم عار ومازاد في الطين بلة إضافة السلم ٧ فهذا تحطيم لنا فكيف تنتظرون ان تكون مردوديتنا في العمل لهذا سيدي الوزير نطلب ونتمنى ان تعملوا على حذفه كما كنا سابقا لان املناكبير في حكو متكم التي تعطي اهمية للضعفاء والمساكين والسلام
اللهم لا تجعل مصيبتنا في وظيفتنا واهدي عنا مسؤولينا امين يا رب العالمين.
نعم ان ما يتعرض له الموظفون الجماعيين من اهانات واستفزازات لا من قبل المواطنين سامحهم الله وكذا اعضاء المجالس الجماعية وفي الاخير الكتاب العامون الذين يستغلون الفصل 54 مكرر من الميثاق الجديد.
ففي ظل هذه الاضطهادات كيف يمكن لهذا الموظف ان يؤدي مهمته.
بالاضافة الى ثمن الساعات الاضافية وثمن وجبات الغذاء عند القيام باية مهمة خارج التراب الجماعي بالله عليكم موظف يحصل على 30 درهم للوجبة في حين ان الاخر يحصل على مبلغ من 80 الى 100 درهم وهو يؤدون نفس المهمة وكان اصحاب السلاليم العليا ياكلون الخبز وغيره يشمونه فقط.
ثم ان الفرق في الترقيات يجعل المحظوظين يحصلون على الملايين وغيرهم يحصل على المائة.
فهذه التفرقة تجعل من الطبقة الكادحة تكن الكره والعداء في صفوف الاداريين والمساعدين التقنيين وغيرهم.
كما نطالب بالغاء السلم 07 بكلا الاطارين الاداي والتقني.
ومن هنا يجب على السيد الوزير التدخل العاجل وبما اوتي من قوة بان يقدر ظروف هذه الفئات من الشعب بالوظيفة العمومية وهاهم اليوم يقودون مسلسل التغطية الصحية بدون تعويضات.
ننتظر بفارغ الصبر يوم27 من الجاري لخلق نقابة تهتم بموظفي وزارة الداخلية والمتكونة من موظفي الميزانية العامة وميزانية الاقاليم ، وذلك من اجل رفع الحيف الذي يعاني منه هؤلاء الموظفين خصوصا المرتبة في السلاليم الدنيا والمتوسطة ، والذين يعانون من الفقر ورواتب هزيلة بالمقارنة مع مرؤوسيهم ، وايضا العمل المظني والكثير في جميع الايام وحتى في الاعياد ونهاية الاسبوع دون تعويض او شكر. اذن ننتظر الاتحاد المغربي للشغل ومولوده الجديد الذي سيلقى ترحيبا واقبالا كبيرين.. وننتظر منه ايضا الدفاع عن مصالح هؤلاء البسطاء ، مع حذف السلاليم الدنيا ، الزيادة في الاجور ، اعادة النظر في السلاليم خصوصا لحاملي الباكالوريا ، حذف السلم السابع…. الخ
comment parler des fonctionnaires des collectivites locales sans parler des statuts du personnel ajoutons les problemes des salaires que connaissent les communes voir CR de bouyeblen et smia ala province deTAZA qui attendent les subventions du ministere comme chaque annee IL faut vraiment trouver une solution pour les salaires des fonctionnaires des communes
اين هي المطالب التي كنتم تتبنوها وانتم في المعارضة. عندما كنتم في المعارضة كنتم تطالبون بحقوق الشغيلة وتزايدون على الحكومة وتتهمونها بهضم الحقوق. والأن وانتم في السلطة تحاولون التنصل من الاتزامات التي التزمت بها الحكومة السابقة. هكذا تكون المباديء و الا فلا. .
انشر رحمك الله.
السلم الخامس تجد فيه:
– الأميين
– أصحاب شواهد الباكالوريا
– أصحاب الشواهد التقنية
و تجد الأميين يفوقون أصحاب الباكالوريا و التقنيين في الرتبة أيضا
يطل علينا بطل مالية الجماعات المحلية ليقول ان تسوية الوضعية للموظفين الذين تابعوا دراساتهم بترخيص من الوزارة لا يعني له شيئا وانه غير ملزم بتسوية وضعية الذين استفادوا من التكوين المستمر وحصلوا على دبلوم او شواهد عليا
بسم الله الرحمان الرحيم .
أريد إثارة الانتباه إلى الحيف الذي طال فئة الكتاب والكتاب الممتازين الذين رافقوا الإدارة منذ أزيد من عشرين سنة ، كانوا قطب الرحى فيها ، نصيبهم الرئيسي الأعمال الشاقة ، وكوفئوا أحسن مكافأة ، ليبقوا في أماكنهم ويتم تكديس الفئات التي كانت في مراتب أدنى منهم وبدون شهادات تذكر معهم.
فع، أي حق وقانون نتكلم ، اللهم إن هذا منكر .
كان الأجدر أن تفتح في وجههم آفاق جديدة أو أن تترك الأمور كما كانت سابقا بالنسبة لهم ، عوض حشرهم في السلم السابع.
ستظل هذه الشريحة مدينة لحكومة عباس الفاسي بهذه الإجراءات التعسفية في حقهم ، وتنتظر من الحكومة الحالية إنصافها.
والسلام