خلال إعداد ميزانيتها برسم سنة 2022، وجدت جماعة الدار البيضاء نفسها تعاني من نقص في الموارد البشرية راجع بالأساس إلى بلوغ غالبية الموظفين سن التقاعد.
وباتت العاصمة الاقتصادية تشكو من “شيخوخة” الموظفين وبلوغهم سن التقاعد، الأمر الذي يجعل كتلة أطرها تتراجع بشكل سنوي.
وحسب المعطيات التي حصلت عليها جريدة هـسبريس الإلكترونية، فإن عدد الموظفين بجماعة الدار البيضاء تقهقر منذ سنة 2015.
وتبرز المعطيات الواردة في الوثائق الخاصة بميزانية الدار البيضاء، التي اطلعت عليها هـسبريس، أن عدد الموظفين تراجع من 14452 سنة 2015 إلى 10599 سنة 2021.
وتشكل الفئة العمرية بين 50 و62 سنة أكبر نسبة من الموظفين بجماعة البيضاء؛ إذ تبلغ 81,85%، وهو ما يثير القلق بشأن استمرارية الإدارة وخدمة المرتفقين.
ووفق المعطيات نفسها، فإن عدد الموظفين الإداريين بلغ 9273 موظفا سنة 2021، بارتفاع قدره 610 موظفين مقارنة بسنة 2020. أما بالنسبة للموظفين التقنيين، فقد بلغ عددهم 1326، أي بانخفاض قدره 1410 موظفين.
وتمثل الفئة العمرية تحت 35 سنة أقل نسبة في صفوف الموظفين بجماعة البيضاء؛ إذ لا تتجاوز 0,10%، بينما الفئة العمرية فوق 55 سنة تشكل نسبة 53,66%، فيما تمثل الفئة البالغة ما بين 45 و55 سنة 41,71%.
ويبلغ عدد المساعدين الإداريين 1274، بينما يشكل المساعدون التقنيون أكبر عدد ضمن موظفي جماعة الدار البيضاء، وهو 6528 موظفا، فيما يصل عدد التقنيين 1326، أما المتصرفون فيبلغ عددهم 997.
وتتوفر جماعة الدار البيضاء على 15 ممرضا و17 طبيبا، ومساعدين صحيين اثنين، و16 مهندسا معماريا، و146 مهندسا في تخصصات مختلفة.
فرصة للتوظيف بطرق عقلانية والمساهمة في التخفيف من البطالة
ههههههه فهم تسطا خدمو غير الناس لي بشواهيد ديالها عاد فكرو في النقص لعندكم + دابا الناس مكتغكرش تزوج أو تولد لولاد كتفكر باش تخوي البلاد
يكون فيكم الخير زيدو عدد المناصب للشباب العاطل راهم شادين الدبلومات ومالاقينش العمل كاين فيهم مسكين لي 10 سنين وهو ينتظر ولا من يجيب حيث هاد المرشحين والرؤساء الجماعة كيخدمو غير عائلاتهم أما لي صوتو عليهم ليهم الله عنده يكون الحساب
ليس جماعة البيضاء فقط …فالمجتمع المغربي بات في حكم المؤكد أنه سيعرف في غضون عقد أو عقدين نسبة كبيرة من المسنين اي قاعدة هرمية من العجزة والشيوخ ..والمراكز البحثية المغربية لا تنتبه لهذا الخطر القادم …
عزوف الشباب عن الزواج و تعويضه بالعلاقات الحرامية
وحتى المتزوجين شح الإنجاب و قلة الخصوبة …
لكن الجنس الاسمر الأفريقي سيعوض هذا الخصاص
وسيصبح المغاربة أقلية ….
انخفاظ كتلة الأطر بالجماعات خطة ممنهجة اعتمدتها الدولة في إطار الحد من التوظيف…ولكن الذين يحملون العبئ داخل الجماعات هم فئة المساعدون الإداريون والمساعدون التقنيون أصحاب السلالم الدنيا والأجور المخجلة…فتجد موظف سلم 6 نظرا لكفائته ومستواه العلمي يقوم بمهام هيئة الطر…حيث يتم استغلال هذه الفئة أبشع استغلال ،في حين أن المرسوم المنظم لهيئة المساعدين التقنيين أو الإداريين يحدد المهام المنوطة بهم والتي لاتخرج عن إطار المساعدة فقط
الدولة جوع متتبغيش تخدم الشباب علاش ؟ الله و اعلم.
الحل هو وظفو الشباب اعباد الله وطلقو الموظفين الجداد ياه
الدارالبيضاء تشكو قلة مناصب الشغل. و المال لي نفقة المعاش. وشكراً
يجب تشجيع الموظفين على التقاعد النسبي من اجل المساهمة في خلق مناصب شغل لتوظيف الشباب العطل حاملي الشهادات و تشبيب الادارة حفاظا على استمرارية المرفق الإداري
ليست جماعة البيضاء وحدها التي تشكو المغرب كله يشكي حتى يكتمل النصاب وتقلب الطاولة على القايد والزبانية….المساخيط طفح الكيل.
اولا 10500 عدد الموظفين بالجماعة كافية هذه الخمس السنوات لو وزعت بالعدل وضبط الاشباح لان جل الأشغال أصبحت عن طريق تدبير مفوض .
كما أنك تجد مثلا بمصلحة الثقافة او الموارد البشرية عدد هاءل من الموظفين يكفي الربع . ثانيا . التقسيم بين المقاطعات ليس بالتساوي .
. ثالتا عدد كبير سيحال على التقاعد يجب توظيف الشباب لأخذ التجربة من القدماء قبل ان يحالوا على التقاعد .لكن التوظيف يجب حسب الخصاص لكل مقاطعة حسب التخصص . تخصص الصفقات . الأغراس . الهندسة المدنية . محررين . راقنات .
شيخوخة الادارة المغربية ليست في الدار البيضاء فقط بل في جل المدن المغربية. لان غالبية الموظفين هم من الذين توظقوا في مباريات الشباب والمستقبل واعمراهم تتراوح من 50 الى 60 سنة.
هادا واحد المساعد تقني رفض أدير حتى حاجة قال ليهم فين التقني باش نساعدو. في المؤسسات التعليمية لا يوجد التقنيون اذا هذا على اش كيقلب تحياتي
البركة غير في البوليس. النظام يعتقد بأنه وجد الحل السحري للحفاظ على أركانه. والواقع أن الحل يكمن في تلبية حاجيات المجتمع وطلباته وإصلاح إدارة الخدمات بمفهومها الشامل من تعليم وصحة وبلديات وتجهيز وضمان التغذية والحريات وأمن المواطنين ومرافق رياضية وترفيهية وطرق ونقل و بحث علمي ومختبرات …. وماشي 220 طبيب على الصعيد الوطني للطب الاستعجالي ( حسب تصريح وزير الصحة ) !!!
فاقد الشيئ لايعطيه مستشارون أميون او شبه أميين توسطوا لبني جلدتهم في الأزمنة الغابرة وأدخلوهم كموظفين حتى اصبح اصحاب التاسعة اعدادي روؤساء اقسام ، ومصالح وحتى أطر والآن نشكو من قلة الكفاءة
حاليا فليعطونا تقسيم المستشارين حسب مستواهم الدراسي (لايعني ذلك الكفاءة) في مجلس مدينة هاي هاي سيتي.
حتى مخطط المغادرة الطوعية حرف عن مساره وغادر الأكفاء من الباب وعادوا من النافدة كشركات ومستشارين
هذه مناسبة لتزويد الإدارة بموظفين شباب…وتقديم خدمة بجودة عالية للمرتفقين.
كان الموظفون في فترة الشباب والمستقبل قد اغرقت بهم الادارة حتى اصبحوا فائضا .اتدكر هنا برنامجا كانت بتته احدى القنوات التلفزية المغربية مند اكثر من عقد من الزمن ويهم تحقيق او شيء من هدا القبيل على الموظفين الاشباح .وقد دهب الطاقم التلفزي الى جماعة سيدي مومن على ما اضن ليضعوها كعينة من الجماعات التي تعاني من اكتضاض من الموظفين .حيث اخبرهم المسؤول -بريجة – عبى ما اتدكر وهو يشرح لهم المشاكل التي تعاني منها جماعته بسبب دلك الاكتضاض الدي دسب تبريره لم يكن له يد فيه وانما الرؤساء السابقون هم الدين كان لهم الحق في القانون المخول لهم بدمج الموظفين في الاسلاك الوظيفية من السلم 1 الى 9 مما جعل بريجة يقول بانه يضطر الى جعلهم يتناوبون على مهام سهلة قد يقوم بها شخص لوحده او يخضعهم لديمومة موزعين حسب ايام الاسبوع في الوقت الدي وجب عليهم ان يحضروا كل يوم ان هدا السيد كان منطقيا ولم يدلي بشيء غير الواقع الدي لا يجب ان نخفيه كما من يرد ان يخفي الغابة بالشجرة
الحلول موجودة وما اسهلها المظفين فوق ٤٥ سنة يعطى لهم التقاعد النسبي ويتم توظيف موظفين مجازين
الجماعات هي مقبرة الاطر وتخضع لتغيير غير عقلاني فيتم تهميش الكفاءات لصالح الزبونية او باك صاحبي في حين كان ممكن ان تكون رائدة في جميع المجالات
المهندسين يهاجرون من قلة فرص الشغل في المغرب . و بلادنا تعاني من قاة الكفاءات. هل هذا هعقول؟
بل تشكوا عدم قيام الموظفين بعملهم.بعد توظيف الاحباب والأصحاب بالمحسوبية.الاغلبية الجديدة تريد خلق مناصب وهمية لاعضاءها والموالين لها. وبيعها للموالين.والضحيةدافع الضريبة التي تستعمل امواله لتشغيل موظفين اشباح.عوض التنمية.نرجوا من وزارة الداخلية مراقبة ميزانية التسيير في الجماعات.
خليو لقدام يرتاحو، وخدمو الشباب واش هادي صعيبة؟
كتلة الأطر انخفضت في عهد حكومة الإشتراكيين من خلال المغادرة الطوعية حيث أن جل الأطر من أساتذة ودكاترة وموظفين كبار وأطر عمومية وشبه عمومية غادروا مناصبهمو وتم تعويضهم بعشرات الملايين وأثقلوا ميزانيات صناديق التقاعد وجلهم عاد للإشتغال بالتعاقد
146 مهندسا في جميع التخصصات !. يبدو لي هذا الرقم مبالغ فيه جدا. إننا عندما نتكلم عن المهندسين فنحن نقصد بالواضح حاملي شهادة مهندس من المدارس و المعاهد الوطنية أو الأجنبية ، أما اعتبار حاملي الإجازة العلمية بمهندسين، فهذا تعتيم و خطأ كبير. لذلك أعتبر عدد حاملي شهادة مهندس بجماعة الدار البيضاء، لا يمكن أن يتجاوز 20 إلى 25 مهندسا، و للتأكد من ذلك يجب الرجوع إلى الملفات الإدارية بالجماعة .