في خطوة تروم تعزيز الشفافية في امتحانات الكفاءة المهنية بالجماعات الترابية، أقدمت جماعة برشيد على الاستعانة بأساتذة جامعيين من أجل تنظيمها.
وعملت جماعة برشيد على تنظيم امتحانات الكفاءة المهنية لفائدة موظفيها برسم سنة 2021 بإشراف من أساتذة جامعيين؛ وذلك للقطع مع الممارسات السائدة في الفترات السابقة، وتجنبا للاتهامات التي توجه إلى الرؤساء بالتحيز والإقصاء.
واجتاز الموظفون خلال هذه المباراة امتحانا كتابيا، أعقبته مقابلة شفوية أمام الأساتذة الجامعيين، همت المتفوقين في الكتابي.
وأكد رئيس جماعة برشيد، طارق القادري، في هذا الصدد، أن “هذه الخطوة تروم تعزيز الشفافية والتأكيد على حياد المجلس في هذه الامتحانات الخاصة بالموظفين”.
وأوضح رئيس المجلس الجماعي، في تصريح لجريدة هسبريس الإلكترونية، أن مبادرة الجماعة “تهدف إلى الحيلولة دون المحسوبية والزبونية، وتحقيق تكافؤ الفرص بإشراف من أساتذة ينتمون إلى كليات مختلفة”.
ولفت المتحدث نفسه إلى أن “إشراف أساتذة جامعيين من شأنه أن يمنح المتبارين فرصة للتنافس من أجل النجاح في هذه الامتحانات، كما سيجعل من لم يوفقوا يستعدون أكثر للامتحانات المقبلة”.
واستحسن موظفو جماعة برشيد لجوءها إلى الاعتماد على الأساتذة الجامعيين للإشراف على امتحانات الكفاءة المهنية.
كما نوه نقابيون على مستوى الجماعة بهذه المبادرة، التي تأتي في إطار مطالب سبق لهم رفعها خلال المجالس المنتخبة السابقة، تعزيزا للشفافية وتكافؤ الفرص بين الموظفين والعمال.
سإل الفاروق رضي الله عنه عن أمنيته بعدما عبر أصحابه عن مثل ما سإل عنه فقال لو أن لي رجالا مثل أبي بكر.
راه خاصنا غي الرجال الذين يخشون الله وليس أصحاب عليي الدنيا
للأسف ممارسات باك صاحبي والزبونية والمحسوبية كانت سائدة في عهد الباجدة وبالضبط في جماعة الدارالبيضاء في عهد العمدة العماري. فقد همشوا الكفاءات واعطيت المسؤولية للموالين للحزب .كما سادت شبهات الاختبارات المهنية و مباريات الحصول على المسؤولية
محاولة مكشوفة لوضع ” العكر ” على” الخنونة” والحال انه تم تسجيل عدة خروقات شكلية تنسف مبدأ تكافؤ الفرص و على العكس تعزز منطق المحسوبية و الولاء …في إقصاء مقصود و مرتب لدور النقابات في تعزيز النزاهة و الشفافية .