قالت “فيليب موريس المغرب”، فرع فيليب موريس العالمية، إنها حصلت على شهادة “المساواة في الأجور” للمرة الثانية على التوالي.
وأشار بيان توصلت به هسبريس إلى أن “هذه الشهادة التي تمنحها مؤسسة {المساواة في الأجور}، وهي منظمة مستقلة بدون هدف ربحي، تُؤكد أن فيليب موريس المغرب تكافئ مستخدميها ومستخدماتها على قدم المساواة مقابل نفس العمل، وقد كانت فيليب موريس المغرب أول شركة مغربية تحصل على هذه الشهادة”.
وقال جلال الإبراهيمي، المدير العام لفليب موريس المغرب: “لمن دواعي سرورنا واغتباطنا أن تحصل فيليب موريس المغرب للمرة الثانية على التوالي على شهادة المساواة في الأجور، الشيء الذي يؤكد التزامنا المتواصل لفائدة المساواة في الفرص بين الرجال والنساء”.
وأضاف: “نحن مقتنعون بأن المساواة في الأجور هي شرط أساسي من أجل بيئة عمل عادلة ومنصفة، فهي تثمن التنوع وتتيح لجميع المستخدمين إمكانية تحقيق كامل قدراتهم؛ لذلك فإننا عازمون على مواصلة العمل بجد من أجل الحفاظ على تميزنا في هذا المجال ودعم الجهود العالمية الرامية إلى تقليص الفوارق بين الرجال والنساء”.
وأوضح البيان أن “آلية الحصول على شهادة المساواة في الأجور، آلية تتطلب القيام بتدقيق كمي ونوعي من أجل تقييم مدى احترام مبادئ المساواة في المُرَتَّبات، وكيفية حصول المستخدمين عليها، إضافة إلى السياسات والممارسات في مجال الموارد البشرية، كما تساعد آلية الإشهاد على إبراز الجوانب التي يجب تحسينها وعلى دعم المجهودات الهادفة إلى تقليص الفوارق في الأجور بين النساء والرجال داخل الشركة”.
وبهذا الخصوص، قالت لمياء نصوح، مديرة الموارد البشرية والثقافة لدى الشركة: “نحن سعداء بإحراز هذه الشهادة مجددا، التي تؤكد حرصنا المستمر على تحقيق المناصفة بين الأجراء والعدالة والإنصاف في شركتنا”، مضيفة: “نحن نعتبر، لدى شركة فيليب موريس المغرب، أن التنوع يشكل مصدر قوة بالنسبة لنا، ونلتزم باعتماد سياسات وممارسات في مجال الموارد البشرية ترتكز على مبادئ المساواة والإنصاف بالنسبة لرأسمالنا البشري”.
التدخين تيسبب الكونصير د الرية والقرجوطة وأمراض القلب وتيقتل وتيخرب ميزانيات الناس فبعدو عليه تصحو وتربحو
تحقيق المساواة في الأجور ليس بالشيء الصعب، فالدولة كذلك لها مساواة في الرواتب وجل الشركات المغربية،يبقى فقط تساؤل الرجل مطالب يبيت ونفقات كثيرة ملزم بها اذا أراد تكوين اسرة،بخلاف المرأة مصاريف الزينة ومساعدة الوالدين ،وهنا المجتمع سقط في فخين إدراج المرأة المتزوجة في نفقات البيت حيث أصبحت ملزمة بها، والفخ التاني عزوف الشباب من الرجال عن الزواج وربطه بقلة الحيلة ونفقات اضافية أضف الى ذلك كثرة الطلاق، وحتى بالنسبة لهذه الشركات أصبحت تعامل المرأة كالرجل في الجهد والعمل الكثير المتعب دون مراعاة طبيعة المرأة الجسدية والذهنية خصوصا اذا كانت أم بدعوى تساوي الأجور مع الرجل
اقحام المرأة في دول تعاني من البطالة لسوق الشغل على مصراعيه أدى لتعطيل نصف الرجال و عنوسة نصف النساء و صراع المتزوجين العاملين اللامنتهي و كثرة الطلاق!
يتكلمون عن هذه الشركة و كأنها تصنع الأنسولين. اللهم لا تربح تجارة أي من شركات التبغ.
جميع المؤسسات والشركات الخاصة تساوي بين أجرائها في الأجرة، اللهم بعض الشركات المارقة التي ترجح كفة دون أخرى وبعضها يرفع أجور الأجيرات كمدخل للتحرش بهن وجعلهن خادمات لغريزة الباطرون بمحض إرادتهن. وعيق آلبريق