كوريا تعلن الزيادة في توظيف الشباب

الجملة الأخيرة من المقال لخصت كل شيء اما مسؤولينا فلهم رأي آخر.

تحاول الحكومة الكورية الجنوبية معالجة أزمة انخفاض المواليد عبر تقديم وظائف حكومية للشباب، لكنها بذلك تخطئ في تشخيص جوهر المشكلة. فالأزمة ليست في نقص الوظائف بحد ذاته، بل في ندرة الوظائف التي توفر دخلًا كريمًا واستقرارًا حقيقيًا يرفع مستوى المعيشة. الوظائف منخفضة الأجر متوفرة، أما الفرص الجيدة فهي قليلة وشديدة التنافس، وغالبًا ما تقتصر على خريجي الجامعات الكبرى أو العاملين في شركات الـ«تشيبول». من يفشل في هذا المسار يشعر بأن مستقبله الاجتماعي والاقتصادي قد أُغلق مبكرًا.

في هذا السياق، يصبح الإنجاب قرارًا غير منطقي. تكاليف السكن في سيول باهظة، وأسعار التعليم ورعاية الأطفال مرهقة، وساعات العمل الطويلة تترك حيزًا ضئيلًا للحياة الأسرية. لذلك، فإن تقديم حوافز محدودة مثل الوظائف الحكومية لن يغير سلوك الشباب ما لم تُعالج مشكلات السكن، والأجور، والأمان الوظيفي، والحراك الاجتماعي. الناس لا ينجبون حين يشعرون بالحصار، بل حين يؤمنون بالمستقبل