أعادت نقابة الاتحاد الوطني للتعليم، المنضوية تحت لواء اتحاد النقابات الشعبية، “ملف الزنازين” إلى الواجهة؛ إذ دعت إلى منح تسع سنوات اعتبارية لجميع الموظفين الذين تمّ توظيفهم بالدرجة الثالثة، من أجل طي الملف “بشكل نهائي”.
النقابة ضمنت مطلبها هذا في “وثيقة العدل والإنصاف” التي حملت مجموعة من المطالب المستعجلة للشغيلة التعليمية، حيث أكدت على “ضرورة منح كافة الموظفات والموظفين الذين تم توظيفهم بالدرجة الثالثة أقدمية اعتبارية إجمالية قدرها تسع (9) سنوات، ناتجة عن تجميع أربع (4) سنوات المقررة بموجب مرسوم 2019 وخمس (5) سنوات المنصوص عليها في المادة 81 من النظام الأساسي”.
واشترط المصدر نفسه أن “تُحتسب هذه الأقدمية كاملة وغير منقوصة، لأغراض الترقية بالاختيار والتسقيف إلى الدرجة الأولى، والترقي بالاختيار إلى خارج السلم”.
كما طالبت الوثيقة “بإصدار لائحة استثنائية خاصة بترقية 2023، كمدخل أساسي لإنصاف شامل وحقيقي لمتضرري الزنازين، بعيدا عن الحلول الجزئية، ويجب أن يشمل هذا الحل أيضا الذين تمت ترقيتهم إلى الدرجة الثانية أو الدرجة الأولى أو هما معا بالامتحان المهني”.
مُقترح “جامع”
قال عز الدين أمامي، الكاتب العام الوطني للاتحاد الوطني للتعليم، إن “تطبيق مقترح منح كافة الموظفين الذين تمّ توظيفهم في الدرجة الثالثة أقدمية اعتبارية قدرها تسع سنوات سيشكل الحل النهائي لملفات الزنازين، سواء بالنسبة للأطر القابعة في السلم 9 أو تلك ‘المحتجزة’ في السلم 10”.
واعتبر أمامي، في تصريح لهسبريس، أن “المادة 81 من النظام الأساسي الجديد لموظفي وزارة التربية الوطنية لم تنصف المنتمين إلى الزنزانة 10، كما خلقت مجموعة من المشاكل الجديدة”، مشددا على أن “الصيغة المقترحة من قبل النقابة نعتقد أنها الوحيدة لإدماج جميع الفئات، وعدم إقصاء أي فئة”.
وأوضح المصرّح نفسه أن “هذا المطلب وكافة مطالب وثيقة العدل والإنصاف سوف نضعها على طاولة الوزارة الوصية عند اللقاء بالوزير”.
حل “مستحيل”
يرى سفيان بزبازي، عضو “التنسيقية الوطنية لأساتذة الزنزانة 10 خريجي السلم 9″، أن “ملف الزنازين ما زال مستمرا بسبب سياسات الوزارات المتعاقبة”، معتبرا أن “منح تسع سنوات اعتبارية لجميع المعنيين يستحيل قبول الدولة به، خصوصا أنه يقترن بمفعول مالي وإداري”.
وقال بزبازي في تصريح لهسبريس: “أعتقد أن الحل الوحيد هو ترقية استثنائية لجميع المتخرجين بالسلم 9 والمرتبين حاليا في السلم العاشر، مع جبر الضرر للقدامى إداريا وماليا”.
وأوضح المصرّح نفسه أن “النقابات تقول بأن الوزارة قد انقلبت على الاتفاق بينها وبين الوزارة بالتأويل الإيجابي، أي التسقيف الذي كان يمكن بموجبه حل ملف الزنزانتين 10 و11”.
وأشار بزبازي إلى طول تعمير الملف، وقال: “لدينا أفواج أمضت 22 أو 23 عاما في الخدمة وما زالت في السلم 10؛ بينما لو تمّ تطبيق التسقيف لكانوا مروا إلى السلم الموالي في الترقية بالاختيار برسم سنة 2023”.
ودعت الوثيقة سالفة الذكر إلى “صرف مستحقات الترقية والتسقيف برسم سنة 2024، وكذا مستحقات الترقية والتسقيف برسم سنتي 2025 و2026، قبل نهاية الولاية الحكومية الحالية”.
كما ورد ضمن مطالبها، “جبر ضرر تاريخي بأثر رجعي غير قابل للتجزئة”، و”تمتيع كافة المقصيين والمقصيات من المزاولين والمتقاعدين بالأثرين الإداري والمالي للترقية إلى خارج السلم، ابتداء من 01 يناير 2012، انسجاما مع اتفاق 26 أبريل 2011″.
وطالبت أيضا بـ”الإدماج الفعلي والنهائي لـ114.000 من المفروض عليهم التعاقد في أسلاك الوظيفة العمومية، وذلك عبر تعديل المادة الأولى من القانون 07.00 المحدث للأكاديميات بما يضمن الإدماج التلقائي والفوري وطي صفحة التعاقد بشكل نهائي”.
الكل يجري وراء مصالحه الشخصية و الزيادات في الرواتب، أما جودة العمل فالقليل من يتفانى في عمله للأسف
زيادة تسع نقط اعتبارية لضحيا النظامين شيوخ التربية ستمكن من تسوية هذا الملف الشاىك الذى عمر طويلا فوق رفوف الوزارة الوصية
لايريد 9 سنوات لجميع خريجي 9 الذي يقضي على المظلومية بشكل نهائي وينصف الجميع بل يريد أن يستفيد لوحده ولا يهمه من يظلم بعده
حل معقول .منصف .ماشي شي يستافد وشي حيت داز للسلم 11 يبقى تاهو في نفس السلم.خاص إنصاف الجميع بدون استثناء .
المصرح قال بأن الوزارة مستحيل تزيد 9سنوات لاساتذة اصبحوا شيوخا وعجزة ولم يسبق لهم الاستفادة من اي سنة اعتبارية .في حين قال خاص الوزارة تزيد غير ال فالزنزانة عشرة.وانا اقول له ابغي الخير ليك وللاخرين وايضا الوزارة رآها عندها المستشارين ديالها.وعيب عليك أن تعترض على الزملاء ديالك،لأن المشكلة دوك السنوات الاعتبارية ال تزادوا لبعض الأفواج جعلتهم يسبقون الناجحين فالامتحان المهني بمراحل وداروا اختلال فميزان الترقي وتضرروا منه.بمعنى ان بعض الأفواج اذا زادوها سنوات اعتبارية غير غيقادو الميزان ماشي غيزيدوهم لفلوس
مازال ضحايا النظامين الاساسيين السابقين شيوخ التربية والتعليم المقصيين والمتضررين من الترقية ينتظرون التفاتة تنصفهم من الضرر الذي لحقهم خلال مسارهم المهني علما أن اغلبهم احيل على التقاعد او التحق بالرفيق الأعلى
مزيان يا الله نتحركو حتى حنا أصحاب البيزنيس والتجارة
قد ما كانت المانضتا صحيحة قد ما الأمور عندنا حتى حنا مزيانة
واخا الموظف مسكين قليل فيهوم الي كا يشوف (لون فلوسو) غير مراتو الله يخلف عليها هي الي كا تصرفها عندنا وكا تتصارف معانا
غير كثروا بزاف من طلب الزيادات وما كرهناش يزيدوكوم كول عام، الله يا ودي.
علاه فين غادين يمشيو هادوك الفلوس، زعما، الى ما طاحوش في النهاية في جيوبنا ؟
تخليهوم في البنكة: كا نمشيو للبنكة وكا تسلفهوم لينا وكا نديرو بها البزنس وكا نقسمو الرباح مع البنكط، وانت فلوسك راهوم هما هما في ما رشقات ليك تجبدهوم راهوم موجودين، وهاذا هو ما يسمى بالدورة الاقتصادية، حتى حاجة ما ديالك، كولشي ديال الله.
مرحبا والف مرحبا بصديقي وحبيبي الموظف
الموظف يطلب الزيادة ومراتو تصرفها عندنا، (الطلّاب يطلب ومراتو تتصدّق)
هي هادا وهذا هو ما يسمى بالدورة الاقتصادية والله يخلف على المخزن.
متافق معك البزنيس ثم البزنيس. مند ولوجي الوظيفة العمومية كمدرس وانا كنفكر في المشاريع والاستثمار. بفضل الوظيفة العمومية قديت ندير مقاولة ديالي و فيرمة .فالبداية الناس كتيق فيا و الابناك كتسلفني لانني موظف .دبا رجعت جميع القروض والحمدلله الخير موجود .وخا داكشي لي خلاو لي فالوظيفة كيبان لي قليل .ولكن معمرني ننسى الخير ديال الوظيفة العمومية هي المفتاح هي الدفعة الاولى .احسن خطوة درتها فحياتي هي دوزت مباراة التعليم ونجحت وتوظفت مع الدولة . بفضل الوظيفة دبا كنخدم معايا يوميا 20 عامل . اللهم لك الحمد اللهم بارك . وشكرا للوظيفة العمومية لي رجعاتني مستثمر
كم من نقابة رفعت سقف المطالب، وتظاهرت بالترافع عن المتضررين في الزنازن، حين ركبت على نضالات الأساتذة، ووصلت إلى المربع الحكومي، تنكرت لهذه الشعارات، وصارت هي الأخرى تتحدث عن الاكراهات والتضخم. الحربائيون لا يستقرون على موقف.
الى التعليق 8
القانون يمنع الموظف العمومي من الجمع بين وظيفته وبين التجارة ويكون له السجل التجاري (RC – Registre de Commerce) الذي يُمنح عند القيد في السجل التجاري، ويُعتبر الهوية الرسمية للمقاولة سواءا كنت بالاسم الفردي أو شركة باسهم، وهذا الرقم ضروري وأساسي يُستخدم في العقود والفواتير والإجراءات الجمركية والإدارية.
وأنت موظف:
فمن منحك رقم التعريف الضريبي أو الجبائي (IF) الذي يُستخدم للتعامل مع مصالح الضرائب والجمارك وإصدار الفواتير القانونية ؟
ومن منحك، الطاقة المهنية التي تُمنح للمقاول الفردي أو المهني الحر، وتُثبت الصفة المهنية له وتطلب في الصفقات العمومية ؟
للتذكير، الموظف عند توليه مهامه يوقع على تعهد بعدم ممارسة أي نشاط تجاري.