وسيط المملكة يسائل التزام الإدارة المغربية بمبدأ المساواة بين الجنسين

في المعاملات فلا فرق بين الجنسين في الحقوق والواجبات،وفي العبادات،فالله سبحانه فرق بين الذكر والأنثى وهو علام الغيوب والخالق العظيم.فرق بينهما ليس تمييزا،لكن تكاملا لبعضهما البعض،لان الذكر حمله من أعباء الحياة مالم يحمله على الأنثى،وخلق الذكر أقوى من الأنثى في القوة والتحمل،وجعل الأنثى أقل ضعفا بنية وأحاسيسا من الذكر،لانه لا يجوز أن يكونا الطرفين صلبان معا،لابد من الذكورة والأنوثة.

يمكن الموساواة هذي ماتكون غير على المغربية ،آودي مشينا فيها طول وعرض، اتمنى ان تكون الموساواة في كل شيء بيما فيها ثروة البلاد وان يكون التقسيم بي الموساواة لتعم الفاءدة

انا مواطن بسيط استغربت عند قراءة الموضوع او على الاقل بعض فقراته لقناعتي الراسخة – حسب ادراكي المتواضع – بان المساواة بين الجنسبن قائمة في بلادنا. والادلة كثيرة . والمراة المغربية بصفة عامة وصلت الى درجة كبيرة من الوعي والثقافة حتى في اعالي الجبال تجد نسبة الوعي كبيرة. على مستوى المباريات اوالانتخابات او المناصب ليست هناك اية قيود في الترشيحات او التعيينات . وليست هناك اية نسبة في النجاح تفرض الفرق بين الجنسين. لا ارى اي سبب للقول بان بان هناك فرقا بين الجنسين في بلادنا. اكثر من ذلك المراة الصالحة في بيتها هي كل شيء حتى ولو كانت عاطلة عن العمل. اكثر من ذلك نسبة كبيرة من قضايا الطلاق تاتي من المراة . وهذا يدل على قيمتها ووزنها في المجتمع المغربي. هذا راي مواطن بسيط واتمنى ان لا اكون مجانبا للصواب مع احنرام الراي الآخر.

تتساءل في ما معنى المساواة بين الجنسين و كيف فيما حقوق العيش فازت ان المساواة حاضرة فيما يخص المعاملات الدنيوية و المعاملات الادارية فالمستوات حاضرة كذلك لكن أشياء قد قضى الله فيها فايس لنا و نحن مسلمين مؤمنين بالله و كتابه و رسوله ليس لنا الحق في تغيير أي فصل من هذه الفصول اما ان كان مشكل تمثيل الأمة فاظن لديهن الحق في الترشيح و صناديق الاقتراع لها الكلمة الأخيرة اذن النور جد واضحة و علينا أن نغضر الطرف عن التعليمات الغربية و الدساءيس الملغومة التي لا تمس الى يباغتنا بشيء

غالبا اي وثيقة اردتها وذهبت للحصول عليها فانك تاخذها بسرعة وبدون رشوة اذا كانت المسؤولة عنها امرأة تحية لكل السيدات في كل الادارات

مؤسسة الوسيط عليها مساءلة الإدارة بكل اختصاصاتها عن الرشوة و التأخر و التغير عن العمل و التماطل و التسويف و التعجيز في قضاء مصالح المواطنين. و خصوصا ابناء الجالية.
على مؤسسة الوسيط بصفتها مؤسسة دستوري مقاضاة الفاسدين في الإدارة و الوقوف بجانب المواطنين.
مؤسسة الوسيط و عدة مؤسسات أخرى كمحاربة الرشوة و غيرها أصبحوا متفرجين و لا حول لهم و لت قوة امام نقول الفاسدين و اصحاب البطون السمينة.
و مما زاد في الطين بلة صدور القانون الجنائي الجديد بمنع الجمعيات و المنظمات من محاسبة و مقاضاة المسؤولين و المنتخبين.
ان فاقد الشيء لا يعطيه
اما عن المساواة بين الجنسين في العمل و الوظيفة فهذا امر لتا يستحق حتى الرد عليه لعدم أهميته.
تفعيل القوانين و ربط المسؤولية بالحاسبة و الضرب بيد من حديد على أيدي المرتشين و المفسدين و ليصل الامر الى عقوبات قاسية و مصادرة الممتلكات. كما هو الحال في أوربا. حينها نقول اننا على الدرب الصحيح و السلام على من لا يخون الوطن.

ليس المساواة بين الجنسين ففط هو الذي ينقصنا ، بل تنقصنا المساواة بين ااجميع ، ففي بعض المجالات ليس هناك مساواة لا بين الجنسين ولا غيرهم ، خصوصا بعض الاداراة التي لا تقدر المواطن خصوصا العادي و لا تعيره اي اهتمام ، حيث تعامله معاملة قاسية فيها عنف وقسوة و انعدام التواصل ، وهذا راجع ربما لنوع التكوبن الذي يخضع له مسؤولوا هذه الادارات و الذي لا يركز على جانب التواصل و هو مهم و يتطلب الاستماع والتجاوب والارشاد والتوجيه بلطف ، وهذا ما ينقص مسؤولينا الذين يغلب عليهم التوتر والعصبية و العنف ، فالمرتفق لا يقبل على الإدارة الا ليقضي اغراضه، و قد بكون جاهلا ببعض الاجراءات و غيرها ويستفسر عليها او يطلب الاستشارة ، فعلينا ان نتعامل معه بلباقة و نوجهه التوجيه الصحيح دون ان ننهره او نعنغه كما هو الحال في اداراتنا و عند رجال السلطة بالخصوص ، فحتى الدين يدعو الى ذلك حين يقول : والساءل فلا تنهر ، فرفقا بالمواطنين و مزبدا من التواصل من فضلكم ، وندعو السبد الوسبط الى النظر في ذلك .

موضوع إدماج المساواة داخل الادارة تواجد منذ أكثر من 30 سنة ولكن بشكل سطحي و متقطع . وغالبا مايكون ذلك في إطار مبادرات محدودة في الزمن سرعان ماتنتهي دون أن يتغير أي شيئ في الواقع والممارسات. نعم التشريع لدينا جميل لكن الواقع المعاش ليس كذلك.
ثم هناك إدارات فيها ظروف العمل جيدة جدا للجميع و لا حاجة هناك للحديث عن المساواة لكن هناك إدارات يجب أن تحمل إسما اخر غير الادارة لأنها تشبه السوق الاسبوعي وتنعدم فيها أدنى مميزات الادارة من وسائل عمل وإمكانيت وتنظيم.
التحدي الاكبر للإدارة هو أن يتحلى الموظف بقيم الادارة من استقامة وتفاني واخلاص في العمل وحسن استقبال المواطنين دون تمييز . فطالما تدخل للإدارة وتحس أنك لاتزال في الزنقة فهناك مشكل في الجوهر

بين المرأة و الرجل يجب أن يكون بينهما عدل ..وليس مساواة …وهدا ما أمر به الله
ؤسيط المملكة عليه أن يبتعد عن عما تنتجه الجمعيات والمنظمات النسوية

ما الغرق بين المساوات والإنصاف بالفرنسية: l’égalité et l’équité
أكبر خطء هو الحديث عن المساوات وليس الإنصاف. المساوات على سبيل المثال هي أن تعطي طفلا وجبة غذاء بنفس الكمية التي تعطيها لشخص في الثلاثين من عمره بينما الإنصاف أن تعطي كل واحد منهما الوجبة التي يحتاجها جسمه.
في نظري الكلام عن المساوات هو خطء فادح يؤدي دائماً إلى صدامات بينما لا أحد يمكنه أن يقف ضد الإنصاف.

هاد الوسيط ما لقا قدامو حتى ضواصا غير المساواة زعما لقيتو شعب مسكين مقهور و بلدتوه بكثرة السهرات ديال إذاعة العرايشي موازين و مهرجانات الامام الفذ السيد طوطو ، يا سيد الوسيط هناك ما لا يقل عن 100 ملف يخص المغاربة عاملات و عمال لم اوصلوا بمستحقاتهم من الدولة هناك الاتلاف من القضايا لحؤوا المغربيات والمغاربة إلى مؤسسة الوسيط لكي يوجد لهم حل هناك و هناك وهناك وسير تكمش وخدم الملفات اللي كان قبلك عطاها غير النعاس وسد ودنيه و فمو بايعاز من الدولة اللي هي اللي مشغلاه ، وجاي انت أي الوسيط الجديد تفتي لينا في المساواة زعما هادشي علاش عينك الملك ؟!!!!!!!!!!!!!!

لا اعرف اين يهضم حق المرأة في الادارة ’ لا في الحقوق و لا في التوظيف ’ في الانتخابات لهن كوطة و هذه ليست مساواة و هذا تمييز ضد الرجل النساء معفيات من التجنيد الاجباري بل جعلوه لهن اختياري النساء لا يقمن بالاعمال الشاقة كحفر الخنادق و مد القنوات ’ اغلب النساء جالسات كالاميرات في البيت و الرجل يحرث كالحمار خارجه ’ الرجل هو الملزم بالنفقة على البيت ’ لا ادري اين يقع تمييز ضد النساء هن لهن حق الملكية و حق الاستثمار و الحق في التقاضي و كل الحقوق يتمتعن بها ’ الى اين نحن ذاهبون لا نريد التشبه بالغرب لان حضارته لا تغري الا الاغبياء و ضعاف النفوس فهي حضارة و ثقافة مشوهة و لا تصلح لنا و من يريدها فليذهب ليعيش معهم و لا يفرض علينا طرهاته يَوْمَ تَجِدُ كُلُّ نَفْسٍ مَّا عَمِلَتْ مِنْ خَيْرٍ مُّحْضَرًا وَمَا عَمِلَتْ مِن سُوءٍ تَوَدُّ لَوْ أَنَّ بَيْنَهَا وَبَيْنَهُ أَمَدًا بَعِيدًا ۗ وَيُحَذِّرُكُمُ اللَّهُ نَفْسَهُ ۗ وَاللَّهُ رَءُوفٌ بِالْعِبَادِ (30) قُلْ إِن كُنتُمْ تُحِبُّونَ اللَّهَ فَاتَّبِعُونِي يُحْبِبْكُمُ اللَّهُ وَيَغْفِرْ لَكُمْ ذُنُوبَكُمْ ۗ وَاللَّهُ غَفُورٌ رَّحِيمٌ (31)