تنتظر المجلسَ الجماعي للدار البيضاء أيامٌ صعبة مباشرةً بعد نهاية الحجر الصحي ورفع حالة الطوارئ في العاشر من الشهر الجاري، بسبب الغضب العارم الذي يسود الطبقة الشغيلة التابعة للجماعة.
فقد خرجت التنسيقية النقابية لشغيلة جماعة الدار البيضاء، المكونة من أربع نقابات، لتعبر عن تذمرها من الطريقة التي يتعامل بها المجلس مع ملفها المطلبي والملفات التي ما تزال عالقة دون أن تجد لها طريقا إلى الحل، على الرغم من كون الولاية الحالية شارفت على الانتهاء.
ووجهت التنسيقية رسالة إلى عمدة الدار البيضاء، عبد العزيز العماري، تطالب من خلالها بضرورة الإسراع بحل الملفات العالقة، المرتبطة أساسا بالترقيات وصرف التعويضات المالية قبل عيد الأضحى الذي لم تعد تفصل عنه سوى أسابيع قليلة.
وبحسب المراسلة التي توصلت بها جريدة هسبريس الإلكترونية، فإن مطلب توفير وسائل العمل والنقل والصحة والسلامة يظل على رأس أولويات التنسيقية النقابية لشغيلة الجماعة، إلى جانب توفير الاعتمادات المالية الكافية التي تخص الترقيات بجميع أصنافها.
وطالبت التنسيقية المذكورة، في رسالتها، عمدة الدار البيضاء بتوجيه تعليماته إلى الطاقم الإداري لعقد اللجان متساوية الأعضاء ولو عن بعد، وكذا الإسراع بتهييء ملفات امتحانات الكفاءة المهنية، كون عدد المرشحين سيكون كبيرا.
وتزامنا مع قرب عيد الأضحى وما يتطلب من توفير مبالغ مالية إضافية تثقل كاهل المواطنين، وضمنهم شريحة الموظفين والشغيلة بالجماعات الترابية، دعت التنسيقية إلى الإسراع بإخراج مذكرة الساعات الإضافية لصرفها قبل عيد الأضحى لجميع الموظفين، بمن فيهم الموضوعون رهن الإشارة بمجموعة من المؤسسات العمومية ضمن الأطقم الإدارية والصحية في هذه الظرفية.
ونوهت التنسيقية النقابية بالحس الوطني الذي أبان عنه الموظفون في أداء واجبهم في ظل هذه الظروف الصعبة المتمثّلة في جائحة كورونا، حيث استمروا في تدبير المرفق العمومي على الرغم من الخطر المحدق بهم.
وليست هذه هي المرة الأولى التي يطالب فيها الموظفون بجماعة الدار البيضاء بصرف تعويضاتهم قبيل عيد الأضحى؛ فقد تواترت مطالبتهم بذلك في السنين الأخيرة وأخذت أشكالا مختلفة.
ويشتكي هؤلاء كون جماعة الدار البيضاء ترفض الجلوس معهم إلى طاولة الحوار، وفتح نقاش حول ملفاتهم المطلبية.
وعلى التنسيقة النقابية عدم نسيان كلمة حق واعتراف لمجموعة من عمال النظافة الذين أفنوا سنين عديدة من أعمارهم رهن شركات تدبير مصلحة النظافة وفي الأخير تم التخلي عنهم بدون تعويض سواء مادي أو معنوي.
تحية طيبة نضالية لأعضاء التنسيقة النقابية مع الإشارة لعدم نسيان كلمة حق واعتراف لمجموعة من عمال النظافة الذين أفنوا سنين عديدة من أعمارهم رهن شركات تدبير مصلحة النظافة وفي الأخير تم التخلي عنهم بدون تعويض سواء مادي أو معنوي
ان استغرب هل فعلا للجماعات موظفين يشتغلون بها فأنا عندما اكون اتجول في الشوارع والازقة وارى ما ارى من عشوائية واحتلال الملك العمومي ومن ازبال واوساخ وفوضى يجعلني استغرب من انَّة لدينا جماعات اوعمالات او عمدة
ما ضاع حق وراه موطالب انه حق مشروع
الموظف.
في هدا الاوان يولي يخاف من مول النخال حيت الى ترشح ولا رئيس يولي يتحكم ليه في رزقه لي فنا فيه عمره كامل لايعقل ان الموظف يعمل لمدة مايزيد عن 30 سنة وسيدنا الله ينصره ويزيد في مدده يعون الموظفين بالساعات الاظافية ويجي المكتب المحترم ويحيدها ليه لمدة سنتين وفي ازمة العيد حتى بات هدا الموظف زبون عند شركة القرض ايكدوم وكم قيمة هده الساعات 80ريال فيطر الموظف الى الربا ولكن الله سبحان من سيعدب. حلل وناقش
قال البيان:" الساعات الإضافية لصرفها قبل عيد الأضحى لجميع الموظفين، بمن فيهم الموضوعون رهن الإشارة بمجموعة من المؤسسات العمومية"
يمكن للمواطن ولوج مكاتب المقاطعات بالبيضاء ليجد المكاتب فارغة ولما يسأل عن غرضه يستغرب أن الموظف ذهب لأداء فاتورة الماء أو الكهرباء،أو خرج مبكرا لجلب أولاده من المدرسة،بل هناك في الجماعة موظفون أشباح خاصة في المستودع…
فهل هذه ساعات اضافية؟؟
ثم ان عددا من الموضوعين رهن اشارة الجبايات مثلا انما طلبوا الالتحاق بالضريبة للفوز بالبريم نصف السنوي
وأكثر:في تقرير سابق للمجلس الأعلى للحسابات وجد عددا من هؤلاء الموظفين الموجودين بالمكاتب الادارية يستفيدون منذ 15 سنة من تعويض الأوساخ الذي يمنح فقط لأصحاب الانعاش العاملين في النظافة لكنهم أدخلوا أنفسهم ضمن لوائحهم
لذلك أنا لا أستغرب حين أعلم أن كثيرا منهم غارقون في القروض الاستهلاكية لأن بركة المال نزعت منهم
Quelle est la part de la masse salariale dans les dépenses de la mairie de Casablanca? La mairie a pour mission d'améliorer le quotidien des citoyens moyennant le développement des infrastructures et des services publiques.
موظفي الجماعة محرمين القروض المجانية للدعم في السكن في غياب السكن الوظيفي للذين لا يتوفرون على سكن وعدم استفادة صغار الموظفين من الاقامة بمراكز التخييم بعدما اصبح حكرا على الاطر العليا وعدم تكريم صغار الموظفين عند التقاعد ولو بفرصة للحج وحرمان جل الموظفين الوضوعين رهن الاشارة ببعض المصالح الإدارية لبعض الوزارات من التعويض عن الساعات الإضافية ومنهم من قضى مدة طويلة اوشك على التقاعد وفي الجانب الاجتماعي غياب تعاقد واتفاقيات الجماعة مع مراكز مصالح حيوية في مجال الصحة والنقل والنوادي الرياضية والترفيه وغيرها من الخدمات الخاصة والمناسبة للموظفين وافراد اسرهم لرد اعتبارهم وحقهم في العيش الكريم والترقية السريعة وزيادة نسب الموفقين في امتحانات الكفاءة المهنية بكل نزاهة وشفافية والله في عون العبد مادام العبد في عون أخيه
هاد النقابات ما تيحشموش واش البلاد في حالةطوارء خاصة والناس مالقات ماتاكل نتيجة للحجر الصحي واقتصاد لبلاد فالهاوية وهما تيتحدثوا على الترقيات والتعويضات حمدوا الله حيث مازال تتاخدوا رواتبكم
ما عندي ما نتسالهم.اختارو الوقت اللي منتضر يكون فيه اكتضاض على مصالح الحماعات. الا كانو كيستحقو شي حاجة ومطالبهم معقولة الله يعاونهم.اما الا كان ابتزاز واستغلال للضروف الله يخلصهم