المناظرة الدولية للمالية العمومية

أنا حقيقة لا أعرف عن أية حكامة مالية يتحدث عنها السيد نور الدين بنسودة ؟؟؟…قبل الحديث عن حكامة مالية يجب الحديث عن العنصر البشري أولا …الموطفون بالخزينة العامة للمملكة هم الوحيدون المحرمون من تغير إطارهم ومحرومون من اجتياز أية مبارة لتغير الوظيفة …يا سيدي المدير العام الموظف الذي لم تعد لديه رغبة في البقاء بالخزينة العامة للمملكة لماذا تبقيه جبرا وقسرا في الخزينة العامة؟؟؟ ، فالموظف الكاره لإطاره والعمل الذي يشتغل فيه لن يكون منتجا ولن يقدم إضافة نوعية بل سيسعي للتهاون واللامبالاة في أداء العمل وهذا ما لاحظناه في كثير من موظفي الخزينة العامة الذين رفض منحهم ترخيص لاجتياز مباريات أخرى …الموظف المكره على البقاء في وظيفة لا يرغب فيها لن يكون منتجا ولا مبدعا وإنما عامل عرقلة للعمل ولزملائه …الخزينة العامة بحاجة لمن لديه رغبة للعمل فيها ومن ليست لديه رغبة فالحرية هي الأصل …الإدارة بحاجة لموظف يحب ان يشتغل بها وليس لموظف مكره على البقاء فيها …