أثار الحديث عن تلقي مناديب وزارة الصحة على صعيد جهة الدار البيضاء–سطات تعليمات لإعداد لوائح إلزامية لموظفي الصحة للعمل بنظام الحراسة في بعض المراكز الصحية التابعة لشبكة المؤسسات الصحية الوقائية جدلاً واسعاً في صفوف النقابات الصحية. وتشمل هذه الإجراءات، حسب ما تم تداوله، تنظيم تناوب يومي إلى حدود الساعة الثامنة والنصف مساءً، وأيضاً خلال يومي السبت والأحد من الساعة الثامنة والنصف صباحاً إلى الثامنة والنصف ليلاً.
في هذا السياق أصدر المكتب الجهوي للنقابة الوطنية للصحة العمومية (ف.د.ش) بياناً أكد فيه رفضه “أي قرار فوقي يتجاهل الأطر الصحية والشركاء الاجتماعيين”. وأوضح البيان أن ما جرى تداوله “لا يتعدى كونه اقتراحاً أولياً في إطار اجتماعات إدارية”، ولم يتم اعتماده أو التأشير عليه من طرف وزارة الصحة والحماية الاجتماعية.
وشدد المكتب ذاته على أن المديرية الجهوية أكدت بدورها أن أي قرار بهذا الشأن “لا يمكن اعتماده إلا بعد إشراك الشركاء الاجتماعيين، واحترام المقتضيات الإدارية والقانونية الجاري بها العمل، وبموافقة الأطر الصحية المعنية”.
وأضاف البيان أن المراكز الصحية بمستوييها هي مؤسسات مهيكلة في غالبيتها لتقديم خدمات وقائية، وتغلق أبوابها عادة عند الساعة الرابعة والنصف مساءً، ولا تتوفر على الموارد البشرية ولا الوسائل التقنية واللوجيستيكية اللازمة للقيام بمهام استشفائية أو استقبال الحالات الاستعجالية، مردفا بأن هذه المهام موكولة للمستشفيات وأقسام المستعجلات التي تعمل على مدار الساعة.
وخلص المكتب النقابي إلى أن “أي محاولة لفرض فتح المراكز الصحية خارج أوقات عملها الاعتيادية ستضع الموظفين في مواجهة مباشرة مع احتياجات استعجالية لا تتناسب مع طبيعة هذه المراكز ولا مع إمكاناتها، وهو ما من شأنه أن يفاقم أزمة الثقة ويؤثر سلباً على علاقة المرفق الصحي بمرتفقه”.
من جانبه أصدر المكتب الوطني للنقابة الوطنية للصحة، المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل (CDT)، بياناً أكثر حدة، كشف فيه أن مناديب وزارة الصحة بجهة الدار البيضاء–سطات “تلقوا تعليمات من أجل وضع لوائح إلزامية/حراسة لموظفي الصحة”، مشيراً إلى أن المدير الجهوي للصحة عقد اجتماعاً مع المناديب ومديري المستشفيات لإبلاغهم بتعليمات صادرة عن والي الجهة. وأضاف البيان أن مندوبة عمالة آنفا سارعت إلى وضع لائحة إلزامية، فيما دعا بعض المناديب إلى اجتماعات مع الموظفين حول الموضوع.
وأوضح المصدر ذاته الفرق الجوهري بين الخدمات التي يوفرها المركز الصحي، باعتباره مؤسسة تقدم خدمات وقائية وأولية تنفذ البرامج الصحية الأساسية وتغلق أبوابها عند الساعة الرابعة والنصف، وبين خدمات المؤسسات الاستشفائية المفتوحة 24/24 ساعة، وضمنها أقسام المستعجلات، واعتبر أن فرض حراسة إلزامية داخل مركز صحي حضري “يعني الاستجابة للحاجيات الصحية الاستعجالية للساكنة”، وهو ما يستلزم وسائل وآليات وأطراً بشرية غير متوفرة في هذه المراكز.
وحذر البيان من أن هذه الخطوة قد تدفع المواطنين إلى الاحتجاج على الشغيلة إذا لم يجدوا ما يبحثون عنه في هذه المراكز، كما شدد على رفض النقابة “تحميل الشغيلة الصحية مسؤولية الاختلالات البنيوية والهيكلية للمنظومة الصحية المتراكمة منذ عقود”، التي اعتبر أنها نتيجة للسياسات العمومية اللاشعبية المتبعة في القطاعات الاجتماعية، وعلى رأسها قطاع الصحة.
وتساءلت النقابة في بيانها عن سبب حصر هذا الإجراء في جهة الدار البيضاء–سطات دون غيرها من جهات المملكة، واستغربت اتخاذ إجراءات على مستوى المديرية الجهوية “دون علم وزارة الصحة”، متسائلة: “هل أصبحنا موظفين لدى وزارة الداخلية أم تم نقلنا إليها بدون علمنا بناء على تعليمات والي الجهة؟”.
ورغم هذا التصعيد أكد المكتب الوطني للنقابة الوطنية للصحة (CDT) في ختام بيانه عن “استعداد الشغيلة الصحية لخدمة المواطنين والاستجابة غير المشروطة لنداءات الوطن”، لكنه شدد على ضرورة أن يتم ذلك في إطار احترام القانون وضمان الظروف المهنية واللوجيستيكية الملائمة.
اذا لم تقم هذه للحكومة بالطرد و الصرامة في الممرض و الأساتذة لتنهي عصر التسيب الذي شجعته نقابات فسيقوم الشعب بمحاسبتها ..انتهى وقت سيبة الشعب يغلي
دائما اقولها النقابة في قطاع الصحة اصل المرض شردمة تتحكم في كل اصلاح و تشجع على التسيب يجب اخضاع القطاع الصحى للنظام العسكري
السبب في تدهور الصحة والتعليم..
هو تشجيع المدارس الحرة والمصحات الخاصة على الانتشار…على حساب مدارس المملكة والمستشفى العمومي…
راه في هاذ البلاد راه حتى الموظفين فاسدين راه ماشي غير السياسيين. هناك قطاعات في الدولة يستلزم عليها الإشتغال على مدار 24ساعة كالصحة والقوات المسلحة الملكية وكل القطاعات الأمنية. لهذا لا أحد يتجمل أو يزايد على الوطن،من أراد العمل بروح وطنية مرحبا ومن رفض فليستقيل ويمشي يشبع نعاس في دارو.سبحان الله في المصحات الخاصة يعملون بدون إنقطاع وفي الدولة يتجملون لأن الراتب مضمون في آخر الشهر.
Ils ne veulent pas travailler. Ils sont aussi responsables que le gouvernement. Qui vole les medicaments? qui prend du bakchich des malades? les Martiens?
ها المشكل يطالبون بالزيادة والتعويضات وعند اتخاذ قرار لمشكل صحي يعاني منه المواطن كمستوصف فارغ خارج التوقيت الاداري اومغلوق تفسده النقابة طمعا في الحفاظ على موظفيها و التسيب.هل مستشفى المستعجلا ت وحدسيحل مشاكل الصحة . لا حول ولا قوة الا بالله . نعم يجب فرض الداومة والذي لا يريد العمل قدم استقالته شباب كثير يريد العمل بشواهده
شغيلة الصحة جزء من المشكل أضف الى ذلك حراس الامن الخاص.
الطبيب الذي يترك عمله في المستشفى العمومي ليذهب ليعمل في المستوصفات الخاصة هو مذنب في حق شعبه يجب محاسبته او طرده من عمله اذا لم يلتزم بوظيفته, الممرضة التي تترك المرضى يتألمون ويتذهب الى غرفة راحتها وتحمل هاتفها لتدردش هي مذنبة يجب محاسبتها او طردها من عملها..الاطباء الذي يدرسون بأموال الشعب وحين يتخرجون يهاجرون هم انتهازيون مذنبون ويجب محاسبتهم او ايقاف شهاداتهم ودبلوماتهم..المدرس الذي يهمل تلاميذه في القسم العمومي ويفرض عليهم ساعات خصوصية ويحابي تلاميذه الذين يدفعون او الذي يتغيب عن عمله في القرى والمداشر هو مذنب ويجب محاسبته او طرده اذا قصر في تعليم تلاميذه في القسم, الجامعي الذي يهمل طلبته ولا يحضر الكليات الا ساعة او ساعتين كل اسبوع هو مذنب يجب محاسبته وتوقيفه من مزاولة عمله اذا قصر في عمله…وكل مسؤول يقصر في عمله يجب محاسبته او ايقافه عن عمله اذا رفض الامتثال والالتزام هذا هو العدل
ورغم هذا التصعيد أكد المكتب الوطني للنقابة الوطنية للصحة (CDT) في ختام بيانه عن “استعداد الشغيلة الصحية لخدمة المواطنين والاستجابة غير المشروطة لنداءات الوطن”، لكنه شدد على ضرورة أن يتم ذلك في إطار احترام القانون وضمان الظروف المهنية واللوجيستيكية الملائمة.
رد النقابة لم يخرج عن العقلية النمطية للنقابات، وخا طارت معزة. لم يعجبهم ان يخرج القرار من الولاية، كأن الولاية لاتمثل الدولة والوطن. يظهر انهم لايعرفون معنى اللامركزية واللاتمركز. يعرفون فقط كيف ان عليهم أن يظهروا في الصورة ويكون لهم نصيب من الكعكة… لن تكون مواطنا صالحا حتى تغلب مصلحة الوطن والمواطن على مصلحتك الشخصية النفعية الغير مشروعة مهما كان مركزك.
معنى “الفساد”… الفساد هو شيئ غير طبيعي يتلف شيئ ما(في الطبيعة – المجتمع- في الدول – في الفكر او الاخلاق الخ) – حين يطغى الفساد و يعم في قطاعات ما فانه يؤذي الى التفسخ و الترهل و الاوساخ و التضعضع الانهيار و الانذثار و الموت – فساد القطاعات و الدول هو التغول و الرشوة و الاحتكار و قانون الغاب و انعدام الشفافية و غياب الصدق و المحاسبة و المسؤولية .. اين كانت النقابة عند موت 8 سيدات حاملات في مستشفى اكادير و بل في غيرها من المصحات في الرباط و الدار البيضاء .. صارت المستشفيات و المصحات “مجازر” بل مجازر مؤدى عنها و محمية بالقانون و القضاء الفاسد…
عندما يصبح المواطن لايعرف سوى الحق و يتنكر للوجبات. إزمة يتساوى فيها المتعلم و غير المتعلم هي أزمة أخلاق و قيم .
النقابات زاغت عن دورها،واصبحت تضع العصي في العجلات.لم يعجبها الدوبلاج في العمل؟رغم اننا في أزمات وطوارئ،لا تعرف هاته النقابات التضحيات،وترفض الاوامر والتعليمات!؟!لكي تمنح للأطباء توزيع الوقت والاستفادة من بريكولات بالمصحات،وترك عباد الله مرميين في المستعجلات والكولوارات والحدائق المجاورة للمستشفيات!!!إيوا قولوا كذبت!!!
تعقلوا نهار اللي هاذ النقابة تعداو على الوردي وزير الصحة السابق في قلب البرلمان كان يريد الاصلاح .. النقابة غول الفاسدين في الصحة .. عن تجربة مع احترامي للمهنة مللي تدخل لمصحة او مستشفى بحال الى داخل الروضة نهار الجمعة من الباب وانت تفرق خصك ايكدوم وأغلب العمليات الجراحية فاشلة او وهمية او تجاريب بتمويل كنوبس .. نطالب بالاصلاح من ألالف الى الياء ..
الممرض دائما ضحية . لا يعقل ان يشتغل ممرض 12 ساعة بدون وقت الراحة وبعد الاوقات 24 ساعة والطبيب كذلك . فهذا عبث . الممرض انسان و ليس دمية او عنده عصا سحرية يلومنه عن الفشل الذي قامت به الحكومة. بخوصصة القطاع الصحة واهمال مستشفيات العمومية نقص في اللوازم الطبية والادوية فماذا تريد من الطبيب او الممرض ان يشتغل ويلبي ويقوم بعمله بهذا النقص الحاد الذي كان منذ سنين .
الاطر الصحية باغا تمشي للمصحات تضبر على راسها مكيهمهش علاج المواطن البسيط اللي معندوش غير الله و المفرق العمومي مشا
الطب راه انسانية أولا الأطباء اصبحو مليونيرات .. عند الله تختصمون.
واك واك …واش هاذ الناس كيخدموا في أيام وتوقيت العمل الرسمية حتي أقبلوا بالمداومة اليومية وفي يومي السبت والأحد. هذوا اطباء وممرضون (البعض)
من الطراز المغربي . وحتى ان قبلوا بذالك فهناك من يعقل( النقابات وما أدراكما النقابات الحالية الاسترزاقية …
النقابات الفاشلة في كل القطاعات هي أصل الجمود والركود والفشل بوضع عراقيل ومقترحات على هواها لتعمل بمنظورها الخاص، وما نقابة الصحة إلا عنوان للفشل في المنضومة الصحية، في الأمس القريب خرجت في إحتجاجات واسعة للمطالبة بالزيادة في الأجور والترقية وقد إنصاعت الدولة وتمت الزيادة. في المقابل لا نرى أي مجهود ولا أي إهتمام بالقطاع،السيد الطبيب شبه غائب والمتعجرف السيد الممرض بعيد عن المريض الذي يأن. الإدارة في عطلة بلا حسيب ولا رقيب.فوضي عارمة والمواطن هو الذي يؤذي الثمن، بالله عليكم إتقوا الله في أنفسهم فإن يعلم الله في قلوبكم هيرا ياتيكم خيرا.
احد ابرز المعيقات في هذا الجهاز هم النقابات.و العادي و البادي يعلم أن نقابيو الصحة هم أشخاص فاشلون في العمل يختبؤون وارء النقابة .استمراريتهم مرهونة بالمشاكل.لا مشكلة يعني لا حاجة لهم.لذا هم رافضون اية مبادرة قد تكشف نواياهم. في غالبيتهم ناس اميون يسطر عليهم بارون يعمل لصالح جهات غير الظاهرة منهم.اينما حلت النقابات حل الخراب
هناك قوانين ومراسيم تنظم العمل بالمداومة والإلزامية و العمل بالمستشفيات والمراكز الصحية ،أما العمل بنزوات البعض هو سبب أزمة قطاع الصحة في الأصل فلا لتكريس هذا السلوك المشين. وجب دعم القطاع بالعناصر البشري وبطرق تراعي واقع العمل الميداني فمثلا تجد ممرض متعدد التخصصات يقوم بعمل أربعة ممرضين وفي المقابل تقني أشعة أو مجموعة تقنيين يتم تعيينهم في مركز لا وجود للأشعة به ويقومون بالنوم طيلة السنة وفي الأخير نفس الأجر مع من يعمل عمل أربعة ممرضين.إصلاح الصحة مرتبط بالنزاهة وعدم تغطية الواقع بالكذب لا من طرف النقابات ولا المندوبين .
اكبر مشكيل في تنمية وتطوير اي قطاع هم النقابات أنفسهم .مع احترام حقوق العامل من طرف الدولة او الخواص.اما النقابات فلا يهمهم إلا مصالحهم الخاص
حتى النزهاء من ممرضين وأطباء فهم يعانون من تجبر النقابات الفاسدة داخل القطاع بحيث أن النزهاء هم ضحايا الإستفسارات من مندوبين لا يعملون إلا بفتوى نقابيين يبتزون من يرفض الإنتماء لهم ومن يعبر عن رفضه لتصرفاتهم الإسترزاقية والحاطة من قيم مهنتي التمريض والتطبيب كمهن لطالما إتصفت بالنبل والعطاء.
المشكل لكبير فالمغرب هو النقابات الاحزاب لا همها لا المواطن ولا الموظف هي صاحبت لعصى فالرويدة واستعراض العضلات مثلا هدا القرار في صالح المواطن تقول لا لاجل الانتخابات عاش الملك
اغلب من في التعاليق ان لم اقل الكل يلوم الشغيلة الصحية دون فهم حتى عما يدور كل هذا الجدل، كيف يعقل ان تلزم هؤلاء الاطر بالعمل ساعات اكثر من اوقات العمل المتفق عليها في القانون، او ليس لهم حياة و أسر، ايعقل ان يعمل هؤلاء كروبوتات دون انقطاع، لماذا كل هذا الحقد والغل التجاه هذه الفئة ، فحتى النزهاء و الشرفاء ذاقوا ذرعا من نظرة هذا المجتمع، انهكتنا ظروف و طبيعة عملنا، و انهكنا حقدكم، كوني جزءا من هذه الفئة اقسم اني في اقرب فرصة ساترك هذا العمل، فوالله قلة قليلة من يستحقون تضحياتنا في ضوء هذه البيئة السامة، حيث لا مواد ولا ادوات للعمل، زادت من قسوتها قسوة البشر.
ولفو النعاس فالمستشفى العمومي والعمل الجاد فالمصحات الخاصة ، صحة المريض آخر مكيفكرو فيه الاطر الصحية والنقابات التي تدافع عن الفساد
أيها الإخوة الأعزاء، مشكلتنا في هدا البلد السعيد حيث التعليقات اللاذعة في حق الأطباء قد تحسب عند الله نميمة، فهي بلا شك تترك الأثر الشيء في قلب كل طبيب و ممرض اختاروا العمل بالقطاع العام، رغم انفتاح المجال لهم للعمل بالقطاع الخاص، و جني أرباح باردة أضعاف ما يجدوه بالقطاع العام…
أولا هذا الموضوع، موضوع العمل حتى الثامنة و نصف بالرغم من انه فقط مقترح، إلا أن بوصلتخ موجهة لفئة الأطباء العامين العاملين بالقطاع العام.
ثانيا، بالنسبة الأطباء الاختصاصيين فهذا الأمر لا يعنيهم، لانهم اصلا و في أغلب المستشفيات، فهم يعملون بنظام الالزامية(و هنا، اللي بغا يتناقش، يناقش، السادة مدراء المستشفيات) ثم ان هؤلاء الأطباء الاختصاصيين لا يعملون في المراكز الصحية، فقط الأطباء العامون، و هاته الفئة الأخيرة اي الأطباء العامون لا يعملون بالمصحات الخاصة(لأنهم واخا يبيغوا، فهم غير مطلوبين فيها، ثم انهم منهكون بالعمل اليومي في المراكز الصحية )…..
يعني الله يخليكم بحث ا سي شوية و ارخف ا على أطبائكم لأنهم درسوا الطب في زهرة شبابهم، و هم الدكاترة الوحيدين الذين يتم فرض عمل يومي معهم و كأنهم لم يدرسوا الدكتوراه يوما ما(بعبارة أخرى لم تشفع لهم دراستهم الطويلة في عمل مريح، بل شاف و يومي، خلال للأساتذة الجامعيين مثلا في تخصصات الأدب و الفرنسية و اللغات…: موقرون، محترمون، ساعات مريحة في العمل و امتيازات بالجملة، و نحن الأطباء نرى كل هذا و نصبر، ايوا اتقوا فينا وجه الله!!)
من فضلك انشري يا سيدة الاعلام