يمكن للبرتغاليين، اعتبارا من الاثنين، الحصول على إجازات مَرَضية تتيح لهم التوقف عن العمل حتى ثلاثة أيام بمجرد تقديم “تصريح ذاتي” عن المرض عبر الإنترنيت أو الهاتف؛ وهو ما من شأنه المساعدة في تخفيف الضغط على هيئة الصحة الوطنية، حسب بيان حكومي.
ولن يكبد هذا الإجراء الدولة أو أصحاب العمل أي كلفة، إذ إن الحد الأقصى لمدة التوقف عن العمل هذه يتوافق مع فترة الانتظار التي لا تُدفع خلالها أي مخصصات للموظفين من جانب الضمان الاجتماعي، وفق وزارة الصحة.
هذا الإجراء جزء من مجموعة تدابير “للعمل اللائق” اعتمدها البرلمان في فبراير من السنة الجارية لتحسين ظروف عمل الموظفين.
وينص إصلاح قانون العمل على عشرات التدابير الأخرى؛ بينها توسيع الحالات التي يُسمح فيها بالعمل عن بعد أو زيادة تعويضات نهاية الخدمة.
للحصول على واحدة من هذه الإجازات المَرَضية قصيرة الأمد، والتي تقتصر على اثنتين في السنة، بات يمكن للموظفين الذين يعانون مشكلات صحية تبرير غيابهم لصاحب العمل بالاعتماد فقط على تصريح محلف على موقع الخدمة الصحية الوطنية.
من أهداف هذا الإجراء المتاح لأي عامل يزيد عمره عن 16 عاما تسهيل أوضاع أصحاب العمل وتخفيف عمل أطباء الأسرة في مراكز الصحة العامة، وهم الوحيدون المخولون إصدار إجازة مَرَضية.
وتشير تقديرات صادرة عن وزارة الصحة إلى أن ثمة حوالي 600 ألف استشارة طبية تحصل كل عام لتبرير الغياب عن العمل لمدة تصل إلى ثلاثة أيام.
Ça fait 18 ans que je travaille chez Bombardier au Canada, je n’ai jamais présenté un certificat de maladie pour des abscences de moins de trois jours. Si ça me tente pas de travailler, je texte simplement mon supérieur direct. Et pareil pour tous les employés.
Pour les abscences plus que 3 jours oui. À ce moment là, c’est les assurances qui paient.
هنا في ابريطانيا التصريح الذاتي للتغيب المرضي يصل إلى اسبوع و قد مدد إلى شهر خلال جائحة كورونا، بعد ذلك اذا واصلت التغيب يجب أن تدلي بشهادة مرضية.