كشف تقرير أعدته وزارة الاقتصاد والمالية حول الموارد البشرية في القطاع العام أن نسبة حضور النساء في المناصب العليا لم ترق بعد إلى المستويات المرجوة منذ سنة 2012 إلى غاية النصف الأول من سنة 2021.
وبينما تطالب الجمعيات النسائية بمنح النساء ثلث المناصب العليا، في أفق تحقيق المناصفة، كشف التقرير أن من بين المديرين أو ما يماثلهم والمفتشين العامين والكتاب العامين المعينين بلغات نسبة العنصر النسوي على التوالي 14.1 في المائة و12.5 في المائة و11.8 في المائة.
ويشير التقرير إلى أن التعيينات النسائية خلال هذه الفترة تهم منصب مدير أو ما يماثله بنسبة 89.1 في المائة، متبوعة بمنصبي كاتبي عام ومفتش عام بنسبة متساوية هي 3.6 في المائة.
ويعتبر منصب مدير أو ما يماثله المنصب الأكثر ولوجا بالنسبة للنساء بنسبة 11.1 في المائة، يليه منصبا كاتب عام ومفتش عام بنسبة متساوية هي 0.5 في المائة.
وحسب الوثيقة فإن 23 في المائة من التعيينات النسوية سجلت بوزارة إعداد التراب الوطني والتعمير والإسكان وسياسة المدينة، وهو ما يمثل أكثر من 29 في المائة من إجمالي التعيينات في المناصب العليا داخل هذا القطاع.
وتحتل وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي المرتبة الثانية بأكثر من 13 في المائة من مجموع التعيينات النسوية، فيما يمثل العنصر النسوي أكثر من 5 في المائة من إجمالي عدد التعيينات في المناصب العليا داخل هذا القطاع؛ بينما تحتل وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك والماء المرتبة الثالثة بنسبة 8 في المائة من مجموع التعيينات النسوية في المناصب العليا، وبتمثيل للعنصر النسوي يعادل 13 في المائة من إجمالي عدد التعيينات في المناصب العليا داخل هذا القطاع.
من جهة أخرى، اعتبر المصدر ذاته أنه رغم التطور الذي عرفته نسب ولوج المرأة إلى شغل مناصب المسؤولية، سواء على مستوى الأقسام أو المصالح بمختلف الإدارات العمومية، إذ انتقلت من 16 في المائة سنة 2012 إلى حوالي 23.5 في المائة سنة 2019، فإن هذه التمثيلية النسائية لا ترقى إلى المستويات المرجوة التي من شأنها إدماج المرأة وإشراكها في مسلسل التنمية الاقتصادية والاجتماعية ببلادنا.
وحسب التقرير فإنه منذ دخول المرسوم رقم 2.11.681، الصادر في 25 نونبر 2011 في شأن كيفيات تعيين رؤساء الأقسام ورؤساء المصالح بالإدارات حيز التنفيذ، وإلى حدود النصف الأول من سنة 2021، تم نشر 1999 إعلانا عن فتح باب الترشيح لشغل 11.739 منصبا شاغرا بمختلف القطاعات الوزارية، موزعة بين 9.017 منصبا لرئيس مصلحة أو ما يماثله و2722 منصبا لرئيس قسم أو ما يماثله.
إلى ذلك، كشفت الوثيقة أن عدد الموظفين المدنيين بالوظيفة العمومية برسم سنة 2021 بلغ حوالي 570.669 موظفا، يتمركز حوالي 90 في المائة منهم في ستة قطاعات وزارية كبرى؛ بحيث تشغل وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي حوالي 44.7 في المائة من العدد الإجمالي للموظفين المدنيين، تليها وزارة الداخلية بحصة 26.7 في المائة، ووزارة الصحة بـ10.4 في المائة، ووزارة العدل بـ3.4 في المائة، ووزارة الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة بـ3.3 في المائة، وإدارة السجون بـ2.2 في المائة؛ في حين تشغل باقي القطاعات مجتمعة ما يمثل 9.3 في المائة من مجموع الموظفين المدنيين.
وخلص التقرير إلى أنه رغم الإصلاحات الإستراتيجية التي وضعتها الحكومة، بدعم من هيئات الأمم المتحدة قصد مأسسة المساواة بين الجنسين ونبد التمييز، خصوصا على مستوى الوظيفة العمومية، فإن إدماج المرأة في سوق الشغل لا يرقى إلى الطموحات المنتظرة، من حيث التمثيلية ونسبة الولوج إلى مراكز القرار، إذ لا تتعدى نسبة النساء في الإدارات العمومية 35.6 في المائة مقابل 64.4 في المائة بالنسبة للرجال.
الرجال والنساء سواسية خاصنا غير شي حاجة ملموسة ها الزيادات ها الغلاء ها الزبونية ها المحسوبية ها الحكرة أجور العمال والعاملات لا تتحرك راه عيب أوعار كفى من الحكرة
الجامعات ما كابن غي الطالبات العزارا قلالين بزاف البنات هوما لي تايقراو و قادات على شغالاتهوم غي شنو الذكورية ما تاتخليش صحابات الكفاءة يتقدمو كاين عقليات متحجرة يا الداخل سوق النسا سوق النسا راه مطيار يضهرو ليك ربح قنطار و قرطوك في راس مالك
المرأة لن تأتي بالجديد المرأة في البرلمان……. مجرد ضيف شرف لا تسمن ولا تغني من جوع. المرأة تأتي اوكولها في بيتها
الايكفي ان يكون على رأس وزارة الاقتصاد والمالية امرأة؟ هل تريدون “نسونة” كل ما هو رجل؟ النساء يجب ام يسترجعن دورهن الطبيعي وليس معاندة كل ماهو رجل. يكفيكن ان عددا كبيرا من الرجال يتشببهون بالنساء.
شوف البرلمان بحال الحمام
البرلمان, الادارات, المصانع كله نساء و الرجال لا يلقون عمل.
اش هذ المسخ!!!
المرجو من السادة الرجال المكوت في البيوت حتى يأتيك نصيبك زوجة تشتغل بدلا عنك فيما أنت تأخد دورها في العناية بالبيت ولم لا الحمل والرضاعة رغما عن الطبيعة التي خلقنا عليها الله عز وجل كل هدا لنرضي مثل هته التقارير
عليها بالعمل لتصل للمناصب وليس تخصبص كوطة للنساء وفرضهم بالقوة
المغرب يواجه تحديات ومحاط بأعداء من الشرق والشمال والجنوب وليس من الحكمة إعطاء مناصب حساسة لمغربيات عاطفيات خائفات
كاريزما ديال مناصب عليا برلمانية قد سطل قد قب. عيب تدخل برلمان بهاديك حالة.
كنعرفو بلي الى مكانتش المرأة بشكل كافي فالميدان السياسي اذا ديك البلاصة واخدها الرجل ويلا كان الراجل واخد ديك البلاصة اذا ميمكانش يعطيها المرأة ومايمكنش يعطي تقرير رسمي بأن المرأة غير موجودة بشكل كافي.
إذا من أعطى هذا التقرير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
محتاج اللي يفهمني
ديرو كلشي نساء وهنيونا
اصلا هاذو الماجلس حاليا اغلبهم نساء في هيكل رجال
كم هي المستويات المرجوة؟ ومن الذي يحددها؟ وهل هي مسالة كم تمتيلية النساء؟ ام ان التطور والتقدم مرهون بمستويات معينة تكون فيها النساء اكتر تمتيلية؟
غريب عجيب المناصب يجب أن توخذ بالكفاءة لا بالجنس أو باك صاحبي، رغم أنني أرى أن النساء أكتر تواجدا في العمل وهذا من شأنه أن يخلق إنعدام التوازن في المجتمع المغربي وظهور العنوسة بهذا المجتمع الأنتوي، ومع جيل التيكتوك وهذه الجمعيات التافهة سيندتر الرجال عن هذا الوطن السعيد
بعد التدقيل والملاحظة وجمع المعطيات واش شفتو لي شفت
ديرو 100% نساء وهنيونا كل نهار تصدعو لينا راسنا بهاد تمثيلية النساء راه الامر عندو علاقة بالاستحقاق ماشي نقسمو داكشي بالمساوات بين الجنسين هادشي راه لا يعقل
تتكلمون عن ضيوف الشرف في البرلمان؟؟
قبل ما ادخل في الموضوع عندي سؤال هل الحمامات مفتوحين عندما نظرت اول نظرة او هاته الصورة ظنت انه
الحمام العمومي هل هاته قبة البرلمان ولا كذبت
اما بنسبة للمشاركة المرأة في المسؤولية هاذا ان دل وانما يدل على تقدم بلدنا وتفتحه مع العلم الكفاءات رجال لم تعطي
نتيجة ربما ياتي الخير من النساء
اش بغاو هاد النساء؟ يستوليو على المغرب وعلى الرجال؟ هدا الفشوش و هدا كله ما يعمل الانترنيت لي حلكم عيونكم على العالم وبديتو تقارنو رسكم بنساء الدول الغربية المتقدمة لي كيخدمو بلدانهم بنية صافية وإخلاص
صندعتو لينا روسنا الحقوقيات ما هندهم ما يدار غير الحسابات الخاوية .
الله سبحانه وتعالى حينما ذكر في كتابه الكريم ان الرجال قوامون على النساء ليس لان البنية الجسمانية الخاصة بالرجل
أقوى من النساء فالله سبحانه أعطى للمرأة دورها وحقها في الحياة ولكن ان تختلط بالرجال فهناك بعض الكلام لا يجب على المرأة ان تسمعه حين اختلاطها بالرجال ونفس الشيء بنسبة للرجال فالاختلاط فيه مضرة
فعلا خاص النساء يتقادو مع الرجال في الخدمة ولكن متشوق باغيين غير الساهلة مشفنهومش هازين الكلاش اواقفات يحرسو الحدود مشفنهومش فقاع البئر تيحفروه مشفنهومش في الأسواق تيهزو الكورية عامرة على كتافهم مشفنهومش فالشانطي تيضربو البالا والفاس مشفنهومش فلبني تيهزو الخنشة د السيما وطلعوها للطابق الخامس مشفنهومش يديهم مقسومين بالشغل مشفنهومش شادين الماصا اتيهرسو لحجر ولكن شفناهم فهذا السنين لخرة تيفطرو ويتغذذاو ويتعشاو في المطاعم والمقاهي شفناهم غير يتزوجو يطلقوا لغد ليه شفناهم تيتعكروا ويصاوبواعلى حالتهم ويخرجوا بلا حسيب ولا رقيب شفناهم تيسبوا رجالهم في الشارع العام شفناهم كلهم بالطونوبلات شفناهم خرجوا الطريق شفناهم دسروا بزاف شفناهم عيالات شارفات اتيلبسو الدجين والقميجة شفناهم دايرين غروبات د المسخ شفناهم النهار ا ليل امطال في وسائل التواصل الاجتماعي شفناهم سامحين فولادهم شفناهم مبقاوش تيرضعو اطفالهم تيشريوا لحليب الاصطناعي شفناهم تينزلوا الباطل على ارجلهم اتيربحو القضية والنصف د الرجال فلحبسات ظلما على ود النفقة شفنا الخيانة الزوجية كثرات شفناهم بغاو ايعيشوا الطوب وخا على حساب كرامتهم
شروط و مسطرة الترشيح للمناصب العليا خالية تماما من أي حواجز أمام المرأة و الترشيح متاح بنفس السهولة بشكل متساو أمام الرجال والنساء,
المشكل بالنسبة للنساء هو تخوفهن من الصعوبات الكثيرة التي ستأتي بعد التعيين من عمل حتى ساعات متأخرة والتنقلات الكثيرة والضغط الكبير الذي يتعرض له أصحاب المناصب العليا وكل هذا لا علاقة له بتوفر الكفاءة من عدمها
لكي يتم تشجيع النساء على الترشيح يتوجب تحسين عمل المسؤولين بالمناصب العليا مما يقتضي إصلاحا كليا وعميقا للإدارات وهذا طبعا لن يتأتى في المدى القصير والمتوسط بل على المدى الطويل
عقل و أفكار المرأة ضعيفين. جدا ولها في غالب الاحيان سلوكات. تختلف. كثيرا على الرجل خصوصا اذا كان لها مستوى علمي كبير. ولها روح العداوة والانتقام أكثر … اما المرأة التي تلج السياسة فهمها فقط المال لا غير
رحم الله من قال ويل لقوم تسوده امرأة
وخاصة الامازيغيات منهن رغم ان الامازيغيات يشتغلن في الخارج وزيرات مثل الوزيرة الامازيغية المغربية الناجخة نجاة بلقاسم وكانه في بلدنا كتب عليهن حلب الماعز والبقر .اليس كذالك؟
مالقيناش الخير في الرجال نعطيو فرصة للنساء ربما غادين نشوفو ما احسن في البلاد اي واحد بغا يدير مستقبل لولادو يترشح
بصراحة الاماكن الحساسة للذولة لا يليق فيها الا الرجل المناسب.كما لا نقلل من شان تلمراة .لان المراة لا يمكن لها ان تتاخر عن ابناءها وزوجها الى وقت متاخر من الليلاواسفر خارج البلاد وما الى ذالك الخذمات المتعبة من تقارير ومجهودات جبارة بل فيهاتضحياتوالكثير الكثير.لا حول ولا قوة الا بالله.
كان من الطبيعي و جود نساء في المناصب العليا لأن المغرب يتوفر على نساء في مستوى عال لكن العكس هو الدي يحصل..هناك بعض الاستثناءات…لكن لمادا ياترى…هل بعض الرجال لايريدون نساء يزاحمونهم ام لايطيقون بعض تصرفاتهم أو يخشون تدخلاتهم أو ان يضفرو بالكعكة لوحدهم بدون اقتسام …أم يخافون أن يكون تضييع للوقت..او تسيطر المرأة كما تسيطر على البيت وعلى المجتمع و انداك لن يبقى لهم صوب يتجهون إليه…غريب …اليوسفي كان قد صرح لجريدة إسبانية عندما عين وزير اول انه وجد أن هناك مغربان…مغرب نساء و مغرب رجال…! فعلا هدا معطى يجب أن يناقش و بجدية…كل تاخير سيفاقم الوضع…لمادا في العالم المتقدم دور المرأة مهم جدا …و لمادا مستوى المرأة عندنا ينضر له انه عموما مازال متخلف ولانثق به…فعلا هي تتضاهر بالعفة و النزاهة و الاخلاص …ادن كيف نعالج هدا الوضع و تقريب وجهات النظر و التصالح ليس لاجل التصالح لان المراة لاتحب السلم… لكن لاجل ضبط الامور وتحميل المسؤوليات وتكليفهن بتدبير قطاعات حيوية و مساءلتهن قانونيا …المراة كالرجل عليها واجبات و لها حقوق.
يوا حيدو أخنوش وجيبو مرا تريس الحكومة باش تكمل الباهية.
انقلبت الاوضاع واصبحت النساء في مناصب عليا وجمعيات نسوية تطالب بالتصرف في المناصب العليا وهذه مصيبة عظمى عندما تتولى المراة شؤننا جميعا، لان المرأة مهما بلغت من المناصب تبقى ضعيفة تغلبها طبيعة وضعيتها النسوية وتتأثر في بعض الحالات مما يجعلها تفقد صفتها كوزيرة او عاملة او عمدة او رئيسة جماعة، وهذه هي الحقيقة التى تجعلنا نتخوف من اعطاء المرأة مناصب عليا ومسؤولية اكبر من طاقتها، وصدق رسول الله صلى الله عليه وسلم في قوله: ما افلح قوم ولو شئونهم امراة، فاتقوا الله واحترموا تعاليم ديننا الحنيف فنحن نرتكب اخطاء لا تغتفر في حق ديننا وشريعتنا، واعلموا ان من يساهم في تعويض المرأة في مناصب الرجال يرتكب خطا
كبيرا ونسأل الله تعالى ان تكون العاقبة خير وان يعفو عنا اذا خرجنا عن الطريق الذي خطه الشرع الحكيم..
مع انى اقدر مسؤولية المراة في كل المجالات من تربية ونظافة واخلاق ومحافظة على البيت لتخلق جيلا نافعا لمستقبل افضل،
هن السبب ما إن يتسلمن منصب المسؤولية حتى يبدأن بالعويل والشكوى والعياء،وهنا لابد أن نذكر شجاعة وزيرة الصحة المستقالة في ضرف ستة أيام وٱعترفها بٱستخالة التوفيق بين العمودية والإستوزار هذا من جهة،ومن جهة أخرى المسؤولية للأطر الكفأة كيف ماكان جنسها.أما إرضاء جهات خارجية أو داخلية لايصب في مصلحة البلاد والعباد.
حتى و لو يصبح عدد النساء في المراكز العليا و المتوسطة و الدنيا يساوي 99.99 بالمئة في كل مركز من هذه المراكز … و مع ذلك ستظهر دراسات تبين بأن المرأة لم تحقق نسبة 100 بالمئة من تواجدها …. و تدعو لحقوقها و أنها مطهضة و المجتمع رجولي وووو
هنيونا …
مشكل عويص…مايفوق على 50 % من المغاربة اناث …و الكثير منهم يتمدرس و يحصل على شواهد عليا …السؤال هو بما انه لاتعطاهم الفرص الى المناصب العليا ادن هدا ضياع …للجهد للوقت للمال العام الدي استعمل في تكوينهم ! وكم نحن في حاجة الى المال… ولهدا يجب تكوين بعضهم فقط في الخياطة والنسيج والتمريض و الطبخ و النضافة و الحلاقة والماكياج…وانتهى الكلام..!!! و الباقيات الاخريات نرميهم في البحر…فيهم غير الصداع…!