أصبح بإمكان الموظف في القطاع العمومي الذي يولد له طفل أن يستفيد من رخصة تصل إلى 15 يوماً.
وسيتم تطبيق هذا الأمر بموجب القانون رقم 30.22 القاضي بتغيير النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، بعد صدور الظهير الشريف المنفذ له في الجريدة الرسمية عدد 71.12.
ووفق القانون الجديد، سيستفيد الموظف الرجل الذي ولد له طفل من رخصة عن الأبوة مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها، وذلك خلال الفترة الممتدة من تاريخ ولادة الطفل إلى أن يبلغ 14 أسبوعاً، وتنتهي وجوباً عند بلوغ هذه السن.
كما ينص القانون الجديد على استفادة الموظف الرجل الذي أسندت إليه كفالة طفل تقل سنه عن 24 شهراً من رخصة عن الكفالة مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها.
وتضمنت المقتضيات أيضاً استفادة الموظفة التي أسندت إليها كفالة طفل تقل سنه عن 14 أسبوعا، طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، من رخصة عن الكفالة مدتها 14 شهراً تتقاضى خلالها كامل أجرتها.
كما يتيح القانون للموظفة الاستفادة من رخصة عن الرضاعة مدتها ساعة واحدة في اليوم، وذلك ابتداءً من تاريخ استنفاد الرخصة الممنوحة عن الولادة أو الكفالة حسب الحالة، إلى غاية بلوغ الطفل المولود أو المتكفل به سن 24 شهراً.
وتأتي هذه المقتضيات الجديدة لفائدة موظفي وموظفات القطاع العام تبعا لاتفاق الحوار الاجتماعي الموقع في 30 أبريل 2022 بين الحكومة والمركزيات النقابية والاتحاد العام لمقاولات المغرب.
وقالت الحكومة إن هذه المقتضيات ستكرس الحقوق المرتبطة بالأمومة ورعاية الأطفال، تماشيا مع الاتفاقية الدولية رقم 183 بشأن مراجعة اتفاقية حماية الأمومة المعتمدة من قبل المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية التي صادق عليها المغرب في 13 أبريل 2011.
زيدو في الاجر اما العطلة راه العام كمل عطلة
وماذا عن موظفي القطاع الخاص ؟ ماعليهومش الله ؟
موظف في قطاع عام مغاربة حتى نخاع اما لي خدام في قطاع خاص او تفرض عليه يخدم في قطاع خاص او طالب معاشو هادوك خونة مايستاهلوش هاد عطاء لي كيتعطا قطاع عام هههه
ماذا عن موظفي القطاع الخاص ؟؟ أم أنهم يبيضون و لا يلدون …. هذا ليس عدلا
حق كان لابد ان يتحقق وها قد تحقق فقط اتمنى ان تكون عطلته فيها فائدة للزوجة وللطفل في اسبوعيه الاولى الذي تتغير فيها كثير من الاشياء بما فيها ساعات النوم وكذلك الحالة النفسية والصحية التي تكون فيها الزوجة بعد الولادة ,,
الموظفين ما بغيينش عطلة الأبوة باغيين زيادة فالرلتب اللي غاينفع هاد المواليد جداد. اما العطلة ما تفيد فوالو. عيب ولاو الموظفين ديال الدوله خدامين وتيقلبو على شي طريقة يخرجو بها لأوروبا ولا كندا
مبروك على الناس ديال القطاع العمومي
هما كي ولدو ياخدو 15 يوم ….حنا في القطاع الخاص ك نبيضو ما نا خدو حتى نهار
شكرا اخنوش
انا مقيم في اسبانيا والان صادف هذا التقرير أنني في عطلة ابوية لمدة 4 أشهر….. لكم واسع النظر
الرجل الموظف مبغاش الأيام تزاد بغى الراتب يتزاد… بغى الفلوس خصوصا و أن كلشي تزاد من غير الراتب بطبيعة الحال…
بلاد العجائب والتناقصات الموظف العمومي يستفيد والموظف الخاص لا يستفيد. هذا هو الريع بعينه.
و ماذا عن القطاع الخاص . الن يستفيد الاب فيه من هده العطلة ليقوم بواجبه تجاه أسرته أم الاب اب فقط في الوظيفة العمومية . سبحان الله
اين القطاع الخاص وعمال الشركات و المياومين من كل هذا …( اسمها 15 يوما من التميز )
حتى جمعات الوقت رجليها عاد درتو العطلة الابوة شكون لي فكر فالزواج بعدا عاد الولاد حنى راسنا غلبنا عاد نزيدو الهم
أصبح الرجل هو من يناشد المساواة مع المرأة .أصبحت المرأة الموظفة تمثل أكثر من 85% من مجموع الموظفين .وتعطونها 14 شهرا مؤدى عنها لكفالة طفلها .وتعطو لرجل 15 يوم فقط كفالة طفل مؤدى عنها
أصحاب القطاع العام هنيئا لهم . أما القطاع الخاص ف أجرهم عند الله
وهل تركتم للموظف فرصة للتوالد والتكاثر لقد خنقتموه بغلاء المعيشة وعدم الارتياح الوظيفي لو قمتم بكشف بسيط على كل الموظفين لوجدتم جلهم يعانون من الأمراض العصبية والنفسية والوسواس القهري. الصحة النفسية والجنسية للموظف أصبحت مضطربة في ظل غياب الاهتمام والتحفيز وتوفير ظروف العمل اللائقة.
رخصة مرخصة لمن يزداد له طفل مدة اقامة بفندق قسم ولادة 15يوما …هههه….وكم اجر على ذلك لكل يوم .عطلة ابوة مجانية .وعطلة اموةوامومة 15 عاما …ههه…..واجرها عظم الله اجر لها لبناء مجمتع متكامل .وا عطيو الناس الحقوق بترقيات وتعويضات عائلية أما عطلة ايام اباء وامهات كل يوم معطلين .
مزيان هد القانون مني نزل للوجود لأن زواج رفع خارج الحدود فين غادي بيا اخويا فين غادي بيا دقة تابعة دقة وشكون حد الباس ميهمنيش لحيوط لرابو كبقاو فيا رجال لضاعو
أين هم الفئات ” الرجل قطاع الخاص ” ؟ لماذا هذه التفرقة !!
في القطاع الخاص لا اضن واش اعطيوها
وماد عن عمال القطاع الخاص واش هوما كاكايولدوش .اولا كايبيضو وكايبقا حتا يفقص ممحتاجينش ديك المدة
اذن على المتقاعدين برفع دعوى قصد التعويض عن الايام 12المتبقية لاننا كنا نستفيد بثلاثة ايام فقط و نأخذها (بالتجغديد) من طرف الرؤساء الذين كانوا يحاولون السماح لنا بيوم واحد فقط و كأنهم هم من كانوا يدفعون تلك الاجرة بأموالهم الخاصة.
إيه هاد الشي مزيان ولكن المعقول مازال مادرتو فيه والو : الزيادة في الأجور، الرفع من القدرة الشرائية، خفض أسعار المحروقات والمواد الغدائية، الرفع من التعويضات العائلية، هذه النقاط هي الأساسية لكي يعيش المواطن إلى حد ما بكرامة ويستطيع التغلب على مطبات الحياة..
وماذا عن القطاع الخاص؟في الجارۃ اسبانیا یستفید الأجیر او العامل في القطاع الخاص الذي رزق بولد من اجازۃ مدتها أربعۃ أشهر مودی عنها.لا یفصلنا سوی البحر لكن تفصلنا مٸات السنین.
الله يرحم الوظيفة العمومية فاذا كان الوضع الآن مزريا باهمال أغلبية الموظفين لأوقات عملهم فهناك إدارات الموظف يلتحق العاشرة صباحا و بعد التحاقه يذهب لشرب قهوة ثم يعود بعد ساعة ثم ينتظر الساعة الواحدة ليذهب لتناول الغداء و لا يعود ابدا و بالتالي حاصل مدة العمل هي ساعتين في أقصى تقدير بالإضافة إلى إسقاط الذاتية و الشخصنة في تخليص المعاملات و الموظف يتصرف بهواه و ليس طبقا للقانون فثارة يطلب وثائق و ثارة يطلب أخرى لا منطق فيها المهم ما قدو فيل زادوه فيلة …مع كامل الاحترام للموظفين النزهاء الذين يححلون أموالهم و ثقة الادارة فيهم
الموظفين بغاو الراتب يتزاد.والله الى مزيانة هذي. ولي ميربحو حتى درهم. اش غادي نقولو عليهم. الله يعطينا وجهكم. لوكان بعدا غير ديرين عملكم نيشان. ديما راكم فالعطلة
دابا حيت هو لي غادي يتقطع باش يولد و هو لي غادي يرضع و هو لي غادي يقابل التربية. ما نتفلاوش على راسنا. الزوج محتاج تزيدوه فالخلصة الفلوس باش يقد بمصاريف المولود أما الأم راه هي لي محتاجة زيادة في أيام ما بعد الولادة باش تعطي المولود حقه في الرضاعة الطبيعية و لتتحسن صحتها بعد الولادة.
بغينا منحة مالية مناسبة لمساعدة الزوجة خلال ازدياد المولود
من تطبيب و ختانة او سبوع ديال الولادة الجديد
اما عطلة خمسة عشر يوم لن تفيد الزوجة في شيء
Et le secteur privé alors !? nous sommes tous marocains , pourquoi privé ce secteur de ses droit, la constitution n’indique pas que tout les marocains sont égaux !! n’importe quoi
ملاحظة
… إلى أن يبلغ الرضيع 14 يوم وليس 14 شهرا
أما موظفي القطاع الخاص فهم ربما يعانون جميعا من العقم في نظر الحكومة
ايو الموظفين ديال القطاع الخاص متيعتبروش إباء حسبي الله و نعم الوكيل
واين نحن كشغيلة القطاع الخاص من هذه ” المكتسبات”ذات الخلفية السياسية و الشعبوية أم أن إنسانيتنا لا تستجيب لمعايير الإتفاقيات الدولية…
يمكن الناس كتولد الولاد و حنا كلقاوهم. خلاصة القول ضاعت حقوق الشغيلة في مأدبة اللئام ما بين لهفة الباطرونا و دناءة النقابيين المرتزقة.
الناس لي كيقولو حتا القطاع الخاص خاصهوم عطلة، القطاع الخاص يعني عندك باطرون هو لي مخدمك ماشي الدولة ادن خاص الباطرون ديالك يعطيك عطلة، اما باش الى بغينا نقارنو العطل اجي نقارنو بعدا الرواتب ديال الخاص لي كيوصل بعد المرات حتال دوبل او تريبل ديال القطاع العام
وماذا عن القسم المدرسي بالنسبة للأباء المدرسين وعن المستعجلات لقسم الممرضين… الموظف العاقل يأخذ من عطلته السنوية أيام زمان البركة والتضحية .
اوا ومن بعد العطلة بوحدها لي زادو فيها؟ الأب زيدوه غير فالراتب هو الأول باش اطاكي متطلبات الحياة والقا باش استقبل المولود ديالو وفين الوعود لي عطاو لعباد الله للزيادة في الأجور؟؟؟؟؟؟؟
14 اسبوع هي 3شهور و نصف. مزيان يمشي يقضيها في القهاوي والكلام الخاوي والزوجة في الدار مع رضيعها و ربما أطفال آخرين زيد عليها أشغال الدار.
أصلا هما دارو الاحصائيات ديالهم لقاو النسبة لممكن تستافد قليلة ….انك في المغرب يا اخي … كلشي غاذي الخوصصة،كون كانت نيتهم مزيانة كون عمموها على القطاعين العام والخاص
زيدوا لينا فالاجر باركا من الهضرة الخاوية. فالاسعار دمرت الطبقة المتوسطة
لقطاع لعمومي يولدو ولقطاع لخاص لا يبيضو
هذا يسمى ريع. الدولة تحتاج الى تكاتف الجهود والعمل الجاد للنهوض بالمجتمع ومسايرة العصر الحديث ومنافسة الدول المتقدمة التي تعمل ليل نهار لتنمية جميع القطاعات.
في اسبانيا عطلة الأبوة عندهم 4 اشهر ولجميع الفئات للقطاعين الخاص والعامة ….اضن يجب على القطاع الخاص ان يراجع حساباته
وبغينا زيادة في راتب التقاعد الي جامد
هذا ما نسميه فرق تسد
سياسة تفرق بين المغاربة
السؤال المطروح ما هو الفرق بين الموظف في القطاع العام و القطاع الخاص
دولة لا تطاق
التخربيق٠ اصلا هما ديما عطلة دبا تيتي نيني يا مومو حتى دوز الخلصة٠
Ceux qui sont unis et ont un syndicat vivent bien. C’EST ÇA LE MAROC… Certains syndicats obligent le gouvernement ďappauvrir ceux qui sont déjà pauvres pour augmenter les salaires des fonctionnaires membres dans ces syndicats… C’EST ÇA LA JUSTICE .
اش هاد العنصرية واش غير الموضفين لي بنادم و الاجراء القطاع الخاص اللي كيخلصو الضرائب باش يتخلص هاد الموضف محسوبين على شي بلاد اخرا؟
شخصيا، اعتبر هذا الاجراء عبثي وفي غير محله. لانه لا يجيب على اية اشكالية. فالمواقف الاب لديه التزامات اجتماعية وعائلية، لن تجد حلها في عطلة طويلة او متوسطة الامد.
لربما كان بالإمكان تحسين التعويضات العائلية الخاصة بالاطفال، او تخصيص منحة للمولودين الاولين، او التفكير احراء اجتماعي يستجيب للتحديات الحقيقية. أما ايام عطالة عن العمل، فاظنه العبث.
ويبقى هذا رأيي الشخصي، وبكل روح رياضية.
الابوة فقط عند القطاع العام رجال القطاع الخاص عقيمين
يجب التفكير في تمديد رخصة الوفاة ، يصعب على اهل الميت مزاولة العمل بعد 3 ايام ، لا نفسيته ولا ظروفه تسمح بمتابعة العمل بعد انقضاء مدة الرخصة
الله اكون في عوان التلاميد رجال التعليم مناسبة لهم كترة الاطفال من اجل الاستفادة من العطلة والكفالة.
مزيان هاد الشي. و لكن فينا هيا فلوس الزرورة التي كان قد وعد بها بنكيران أيام كان يقايض النقابات بما سماه إصلاح نظام التقاعد مقابل الزيادة في تعويضات الأبناء بالإضافة إلى الزرورة. مرر نظام التقاعد المقيت رغم أنف الجميع و لم يف بوعده. أما رئيس الحكومة الحالي فحدث و لا حرج منين جا و الأوضاع لور لور.
ما هذا الميز العنصري في المجتمع السؤال المطروح هو هل الأجراء و الموظفين في القطاع الخاص يبيضون ام يلدون بوكيمونات هاد الحق خاصو يتعطى للجميع المواطنين المغاربة ، حكومة الحيف و الظلم حتى في قرارتكم جائرون على الشعب لكن هيهات هيهات من ما هو آت…..
عاش الشعب المظلوم
#ولدو_غير_نتوما
في أوربا وخاصة اسبانيا عامل بسيط مثلي لديه أربعة أشهر راحة ويتقاضى تقريبا ضعف مايقاضيه في عمله هذا ما يسمى بدولة الحق والقانون
ومتى سيبدأ الموضفون في الولادة…!
إجراء حكومي يبين العنصرية التامة التي تمارسها الدولة بين المواطنين
الحمد لله كل مكتسب جديد هو بمثابة خير ساقه الله لنا نحن فئة الموظفين الموجزين الذين يعملون ليل نهار و بأجر زهيد ولا نتكلم ولا نشتكي بعكس بعض القطاعات التي لا مردودية لها في مقابل سويعات قليلة من العمل وبأجر غير مستحق لهذا ينزع الله لكم البركة وستظلون تشتكون و تبكون أبد الدهر.
أفضل طريقة لزيادة النسل… هزلت والله العظيم هزلت.
رجال الدلع المدرسي يستفيدون من قرابة نصف سنة مؤداة الراتب و الأجر، ماذا قدموا للتعليم غير النكسة و اتجاه من سيء للأسوأ، نتمنى اتخاذ إجراءات الزجر في حقهم خاصة مع برمجة الإضرابات و تعطيل التدريس مع بداية كل موسم دراسي، و هو ما دأب عليه أسلافهم .
انه الالتفاف على مطالب الشغيلة الأساسية
بالزيادة في الأجور …
الحكومة و النقابات لعبوا لعبتهم تحث الطاولة، وهم يسوقون مجموعة من الإجراءات على أساس أنها مطالب مهمة تم تحقيقها…
حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم
الجريدة الرسمية فيها العطلة يستفاد منها ابتداءا من يوم الولادة ، ديك الى 14 اسبوع مكيناش
الحمد الله كنحلوا رزقنا وكنخدموا الوقت المحدد لنا وهاد عطلة الابوة محتاجينها نستافدوا منها كونا كنخدموا العام بأكمله وتنشدوا شهر واحد الى انت موظف ودائما عطلة فراه كاينين موظفين كيحلوا رزقهم
ما .الفرق بين موطف عمومي ،وموظف الخاص ،كلنا بحال،بحال،كلنا مغاربة،،،خاص تكون الموسوات،في العطل،والزيادة،والسلام عليكم
تراعى نفسية واوقات نوم الذين يشتغلون في القطاع العام، وكذلك صحة زوجاتهن، اما الذين يشتغلون في القطاع الخاص فليس هناك اي مشكلة بالنسبة لهم، هم مجرد عبيد (حمير الطاحونة)….هل ساعات عمل رجال القطاع هو نفس ساعات عمل الذين يشتغلون في القطاع الخاص؟ هل وهل وهل….؟؟؟؟لا حول ولاقوة إلا بالله العلي العظيم
علامن كدحكو عطيونا لفلوس راه تقهرنا بزاف بهاء لغلا وحشومة هدشي فين بغيتو هد الموضف اوصل بلكريديات ونخدم نهار يدزاد دري مولفين معاكم العذاب زيدونا غير لفلوس
المرجو من جريدتنا الموقرة عن طريق القسم القانوني أن تفيدنا ..ونجيب عن السؤال هل دخل هذا القانون حيز التنفيد أم ليس بعد..أي هل يمكن للأب أن يستفيد من رخصة الابوة من الآن.شكرا
لماذا لا تعطي الحكومة ولو دريهمات قليلة عند ازدياد طفل للفقير يمكنه من شراء خروف العقيقة
القطاع العاب ينجب الأبناء والقطاع الخاص ينجب الروبوتات شتو على عنصرية؟ القطاع الخاص أحوج من القطاع العام حيت تايخدموا بالصح والباطرون ما تايتساهلش معاهم ماشي كي القطاع العام لا حول ولا قوة إلا بالله وصاف
ولي خدام فالقطاع الخاص مالو مخدامش حتى هو تيتسمى موظف راه خدام وعندو سيارة وشقة والاجر شهري مزيان ومتنساوش زيادة تكون مزيانة وديرو اجتماع على رجل أمن خاص راه مدلووووول بقلة الاجر الشهري و 12 ساعة يوميا راه بني آدم حتى هو تيعيا
يشكل هدا القرار ضرب بعرض الحائط للخطاب الملكي الذي حث على حقوق المرأة بصفة عامة !!!
ماذا عن القطاع الخاص ما هذا التنمر
ها علاش كلشي بغا اخدم فالعمومي ماشي الخاص دابا الدولة كتميز ما بين اللي خدام فالمخزن واللي خدام فالبريفي والسلام انتهى الكلام
ما شاء الله ، هادي فرصة باش المغاربة يتكلفو باليتامى ، فكرة جيدة ،
( انا وًكافل اليتيم في الجنة كهاتين، وًاشار صلى الله عليه بالسبابة والوسطى) حديث
ومال القطاع الخاص ماشي رجال ؟ القطاع الخاص ممحسوبينش مغاربة ؟
واش موظفين القطاع الخاص ممحسوبينش على المغرب ؟؟؟؟
هل يمكن انا استفيد منها و طفلي ازداد في شهر 7 مع العلم بغيت نخدها و كيقولو ليا تسنى تخرج فالجريدة الرسمية و دابا كيقولو ابتداء من تاريخ خروج فالجريدة الرسمية لعندو شي فكرة افيدنا
في المغرب كل شي كيزيدو فيه الا ااجور سبحان الله نصيحة مني للشباب المقبل ع الزواج لا تنجبوا اطفال في المغرب المغرب بلد لا يشجع على ازواج ولا على انجاب اطفال مستقبلكم فيه غير مضمون