تتفاقم حالة الانتظار والترقب في صفوف خريجات وخريجي المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة (ISPITS) بجهة طنجة-تطوان-الحسيمة، في ظل استمرار تأخر الإعلان عن مباراة التوظيف بالمجموعة الصحية الترابية، رغم الحاجة المتزايدة إلى تعزيز المؤسسات الصحية بالموارد البشرية التمريضية والتقنية.
وعبرت اللجنة الجهوية لأطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة التابعة للنقابة الوطنية للصحة العمومية، العضو المؤسس للفيدرالية الديمقراطية للشغل، في بلاغ توصلت به هسبريس، عن قلقها إزاء تنامي البطالة في صفوف الخريجين، مطالبة بتسريع تنفيذ الالتزامات المرتبطة بالتوظيف والحسم في توزيع المناصب المالية، إلى جانب التعجيل بالإعلان عن مباراة التوظيف.
وقال محمد الهراج، رئيس اللجنة الجهوية لأطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة التابعة للنقابة الوطنية للصحة العمومية، إن ملف التوظيف سبق أن كان موضوع تداول خلال اجتماعات اللجنة الجهوية للانتقالات والتعيينات، وكذا خلال جلسات الحوار الاجتماعي القطاعي بين المكتب الجهوي للنقابة والإدارة العامة للمجموعة الصحية الترابية لجهة طنجة-تطوان-الحسيمة.
وأوضح الهراج، في تصريح لهسبريس، أن هذه اللقاءات أفضت إلى الاتفاق على العمل من أجل الإعلان عن مباراة التوظيف خلال شهري يوليوز وغشت 2026، غير أن عدم صدور الإعلان إلى حدود الآن يثير تساؤلات بشأن مآل المناصب المالية المخصصة للجهة وآجال تنظيم المباراة ومدى وفاء الإدارة العامة بوعودها والتزامها بالاتفاقات الموقعة مع الفرقاء الاجتماعيين.
وبحسب المعطيات التي قدمها المسؤول النقابي ذاته، تبلغ المناصب المالية المخصصة للمجموعة الصحية الترابية برسم السنة الجارية 436 منصبا ماليا لمختلف الفئات، من بينها 200 منصب مخصص لفئة الممرضين وتقنيي الصحة، وهو ما تعتبره النقابة فرصة لتغطية جانب من الخصاص المسجل في عدد من المؤسسات والتخصصات.
ودعا الهراج إلى الإسراع بعقد اجتماع اللجنة الجهوية للانتقالات والتعيينات، قصد الحسم في توزيع هذه المناصب حسب المؤسسات والتخصصات، بناء على الخصاص الفعلي والحاجيات الميدانية، بما يضمن تحقيق قدر أكبر من التوازن بين مختلف المؤسسات الصحية بالجهة.
وشدد المسؤول النقابي عينه على ضرورة إيلاء عناية خاصة للتخصصات التي يسجل خريجوها تراكمات في البطالة ومحدودية في فرص التوظيف، من بينها تخصصات الممرضين في المركب الجراحي، وأمراض الكلى وتصفية الدم، وأمراض الشيخوخة، إلى جانب تخصصات أخرى تكشف المعطيات الميدانية عن وجود حاجيات فعلية بشأنها.
كما طالب بأخذ وضعية مهنيي الصحة المستفيدين من الحركة الانتقالية بعين الاعتبار، خصوصا الذين ما يزالون بمقرات عملهم الأصلية بسبب عدم توفر معوضين، داعيا إلى برمجة المناصب المالية بما يسمح بتنفيذ هذه الانتقالات فعليا، مع فتح الحركة الانتقالية داخل الجهة في المناصب المستحدثة قبل الشروع في التعيينات الجديدة، ملوحا بخطوات نضالية أكثر حدة في حال الإخلاف بالوعود.
وأكدت اللجنة الجهوية ذاتها أن معالجة ملف بطالة خريجي التمريض وتقنيات الصحة لا ينبغي أن تظل رهينة التدبير الظرفي لمباريات التوظيف، بل تستدعي اعتماد رؤية جهوية تربط التكوين بسياسة التوظيف والحاجيات الفعلية للمجموعة الصحية الترابية، بما يضمن ملاءمة أعداد وتخصصات الخريجين مع متطلبات المؤسسات الصحية.
وفي السياق ذاته، جددت النقابة مطالبتها بإقرار تعويض عادل ومنظم عن التداريب الاستشفائية والميدانية التي ينجزها الطلبة، كما عبرت عن رفضها اتخاذ الخصاص في الموارد البشرية ذريعة لخوصصة أو تفويت المهام التمريضية والتقنية أو إسنادها إلى فئات تعتبرها غير مؤهلة للاضطلاع بهذه الاختصاصات.
وأعلنت اللجنة الجهوية لأطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة تضامنها مع خريجات وخريجي المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة بالجهة، ومع مختلف خطواتهم النضالية السلمية، مطالبة بالإسراع بعقد اجتماع اللجنة الجهوية للانتقالات والتعيينات، والحسم في توزيع المناصب المالية، ثم التعجيل بالإعلان عن مباراة توظيف الممرضين وتقنيي الصحة، مع تخصيص حصة وازنة لهم وفق الخصاص وإنصاف التخصصات الأكثر تضررا من البطالة.
واختتم البلاغ بدعوة المجموعة الصحية الترابية لجهة طنجة-تطوان-الحسيمة لتفعيل مخرجات الحوار الاجتماعي بما يحفظ مصداقيته ويحقق التوازن بين حق الخريجين في التوظيف، وحقوق المهنيين، وحاجيات المؤسسات الصحية بالجهة.
هذا تناقض. كيف لوجود البطالة في اطقم التمريض والمستشفيات خالية من الممرضين والأطباء.
حكومة فاشلة بكل مكوناتها الحزبية وبدون كفاءات عالية لتدبير الشأن العام
دبا هادو الى حركو لبلاد اوربا غادي تقولو ليهم بغينا اولادنا ياك؟
المصحات الخاصة المتناسلة في كل مدينة هل توظف هذه الطاقات ام توكل المهمة فقط للقطاع العام الذي يعاني من قلة الموارد المالية ؟؟
وماذا عن المستحقات المتأخرة لاصحاب الترقية والجمود الذي يطالها بهذه المجموعة عكس باقي الجهات.