أفرجت المديرية العامة للأمن الوطني، اليوم الثلاثاء فاتح نونبر الجاري، عن مجموعة من التعيينات الجديدة في مناصب المسؤولية بعدد من المصالح المركزية بمديرية الموارد البشرية.
وتندرج هذه التعيينات في سياق ديناميكية متواصلة تروم الرفع من كفاءة ومردودية المصالح المركزية المكلفة بالتدبير الإداري للموارد البشرية الشرطية، وذلك عبر التداول على مراكز المسؤولية وإسنادها لكفاءات أمنية عالية التكوين والتأهيل، وقادرة على تنزيل مخططات عمل المديرية العامة للأمن الوطني.
وشملت التعيينات الجديدة، والتي أشر عليها المدير العام للأمن الوطني عبد اللطيف حموشي، خمسة مناصب جديدة، من بينها رؤساء مصالح العطل والحالة المدنية والمعاشات التابعة للقسم المركزي للانقطاعات، فضلا عن رئيس مصلحة الاستقبال والدعم التابعة لقسم الدراسات والقضايا القانونية، ثم رئيس مصلحة القضايا التأديبية التابعة لقسم التأديب بنفس المديرية المركزية.
وقد تم الحرص في تعيين هاته الأطر الأمنية على اعتماد معايير الكفاءة المهنية والانضباط الشخصي، وذلك ليتسنى للمسؤولين الأمنيين من الجيل الجديد تنزيل مخططات عمل المديرية العامة للأمن الوطني، وتجويد الخدمات الشرطية المقدمة للمواطنين.
بجب فتح الملفات السابقة المتعلقة برحال الأمن حيث غيها من الظلم ما لا يحصى
لا يمكن لرجل اللمن ان يفني حياته فداءا للوطن وبحرة قلم ظالمة يتم حرمانه من الترقية التي من حقه علما ان هناك فوج يسمى 48 ولج 1994 لازالت عناصره في رتبة مقدم رئيس اي حوالي 28 سنة ترقوا مرتين فقط ولهم نفس رتبة من لهم 12 سنة فقط
اي ظلم هذا
ملتمس الى السيد الحموشي الرجل الطيب الغيور الدي احترمه من الأعماق وليس نفاقا بل اعرفه نزيه ومعندوش صاحبو. ولكن للأسف عدة ملفات للأسف تطبخ بعيدا عنه
التمس منه ان يعطي تعليماته للرؤساء الجدد وخاصة المكلل بالتأديب والشؤون القانونية مراجعة بعض العقوبات مند 2020 الى هنا
أعانكم الله تعالى على ما أنتم بصدده و وفقكم لما فيه خير البلاد و العباد….
تحية لهذا الرجل الوطني الذي يشتغل ليلا نهارا من أجل مصلحة هذه المملكة الشريفة ونشكره على ما يقوم به في هذا الجهاز الذي نفتخربه الأمن الوطني وبهذه المناسبة نرجوا ان يضع الرجال مثله بمصلحة التأديب الذين يخافون الله. أن تقارير الرؤساء ليست مهمة اكثر من الإستماع إلى الموظف هو الأخر لكي لا يضيع حق الموظف .
التدبير الاداري للموارد البشرية و التقرب من موظفي الادارة و البحث عن السبل للرفع من مردودينهم ليس بالترغيب و الترهيب فالموارد البشرية هي المسؤلة الاولى على كثرة الانتحارات في صفوف الموظفين من جراء التعسقات و الاهمال الدي يعرفه الى جانب الترهيب و الضغط بشتى الوسائل فمصلحة الموارد البشرية ادا كانت تخضع لمعايير الاحتقار لموظفيها و هضم حقوقهم الى جانب تلطيخ سمعتهم و ملفاتهم لمجرد اقصائهم من الترقية لاسباب واهية من صناعة موارد بشرية مزاجية تخترع قوانين في ليلة و ضحاها و بعيدا عن قوانين الوظيفة العمومية و الخاصة و الامثلة كثيرة في عالم الموارد البشرية و المصالح التابعة لها فهي دائما تتطلب تغيير العقليات دون القوانين المؤطرة للوظيفة العمومية العالمية
فمثلا اعرف صديقا كانت الموارد البشرية سببا في تشتت عائلته بسبب اهمال طلباته للانتقال للالتحاق باسرته بل تعدى الامر ان كل طلباته و تدكيراته لجميع المصالح و التي تعدت العشرات بدون جواب او تعليل بل تعدى الامر ان طلباته للمقابلة اقبرت و كانت عرضة لسلة المهملات فلم يسمع انينه احد و لم تعيره الموارد البشرية اي اهتمام حتى اقدم على الانتحار
Et oui
Mais il y’a des policiers sans grades depuis très très longtemps comme les policiers du CM du Nord travailler plusieurs années et le grade reste le même sans avancement no
More comment
الفساد دائما ما يخيم على التعيينات فهو مسار الخطط المستقبلية وان كانت معرفة جيدا لشعب الحمد الله والله غالب على أمره
المرجو من السيد الحموشي الإلتفاتة لاخلاقيات وسلوكيات الموظفين وخاصتا الدوائر الحضرية في مدينة الناظور والنواحي القرى المجاورة خاصتا الدائرة الخامسة وموضفيها محيطها الذي يعرف الكثير من الخوروقات في تعامل مع شكايات الساكنة ذائما الغلبة لمن يدفع اكثر وهذا سلوك لا تقبله الساكنة من كثرة المحسوبية والزبونية في إدارة عمومية تهم حماية المواطنين وصيانة كرامتهم وحقوقهم.
بوليسي خرج تقاعد ولم يتوصل براتب التقاعد بعد مرور شهرين ولحد الساعة لازال يعاني رغم الظروف المعيشية الصعبة لا حول ولاقوة الى بالله
المرجو من السيد المدير العام للأمن الوطني أن يلتفت إلى طلبات الإنتقال الخاصة بذوي الأمراض المزمنة املنا فيكم وطيد لما نعرفه فيكم من نزاهة وعطف وفقكم الله وسدد خطاكم لخدمة الصالح العام
الاحترام والتقدير للسيد المدير العام للامن الوطني ، على انصافه لي ورد لي الاعتبار الشخصي، شكرا لكل من ساهم في إحقاق الحق