بالموازاة مع دينامية اجتماعية بمختلف القطاعات الحكومية، أبى التقنيون إلا أن يحتجوا بدورهم في وجه الجهات الوصية، رافعين مطالب يريدون لها أن تصبح أمرا واقعا يضمن لهم الاستقرار المهني، الأمر الذي حاولوا التعبير عنه من خلال خوضهم لإضراب وطني عن العمل يومي 05 و06 مارس الجاري، مع وقفة مركزية نفذوها، الثلاثاء، أمام البرلمان بالرباط.
وخلال الوقفة التي دعت إليها الهيئة الوطنية للتقنيين بالمغرب، أكد المتظاهرون، الذين قدموا من مختلف الأقاليم، “ضرورة حل الملف والنهوض بالوضعية الاعتبارية للتقني المشتغل بالإدارات العمومية والمقاولات الخاصة وشبه العمومية، تماشيا مع متطلبات الاستقرار المهني والاجتماعي”.
وحسب الملف المطلبي الذي اطلعت عليه هسبريس، يطالب تقنيو المغرب بـ”الرفع من الأجور وتعديل النظام الأساسي الخاص بالتقنيين المشتركين بين الوزارات، إلى جانب إصلاح منظومة الترقية وتوفير الحماية القانونية، فضلا عن توفير شروط السلامة في المعامل والشركات وتطبيق مقتضيات مدونة الشغل فيما يتعلق بالتصريح بالأجور والتغطية الصحية وتحديد ساعات العمل”.
في هذا الصدد، قال محمد صادوق الأمين، رئيس الهيئة الوطنية للتقنيين بالمغرب، إن “المؤسستين التشريعية والتنفيذية مدعوتان إلى تدارس ملف التقنيين المغاربة، سواء المشتغلون بالقطاع العام أو الخاص، وذلك على ضوء الديناميات الاجتماعية المسجلة بالقطاعات الأخرى، حيث نتطلع كهيئة إلى الجلوس إلى طاولة الحوار مع الجهات الوصية، على الرغم من أنها لا تدعونا إلى ذلك”.
وبين الأمين، في تصريح لهسبريس، أن “الهدف هو الاشتغال في ظروف آمنة ومستقرة، حيث يتعرض التقنيون اليوم إلى حملات طرد متواصلة من العمل من جانب شركات ومقاولات خاصة تحديدا، وهو ما يبين الهشاشة التي تميز وضعيتهم الإدارية، الأمر الذي دفعنا إلى القدوم إلى الرباط لتسليط الضوء أكثر على الظروف التي نشتغل فيها”.
وحمل المتحدث مسؤولية أوضاع التقنيين إلى مختلف الوزارات، حيث أكد أن “الإدارات بكاملها لا يمكنها أن تشتغل وتقدم خدماتها للمواطنين بدون تقنيين، فهم بمثابة العمود الفقري لها”، مشددا على “ضرورة إنصاف التقنيين بما يتماشى وطموحهم والأوضاع الاقتصادية والاجتماعية بالبلاد”.
من جهته، عبد العزيز أملال، عضو المكتب الوطني للهيئة ذاتها، أفاد بأن “هذه الوقفة تأتي كرد فعل على توقف قنوات الحوار مع الحكومة، وتأتي كذلك في ظل صعوبة الظروف الاقتصادية والاجتماعية، حيث جئنا اليوم لإسماع صوتنا والتأكيد على مشروعية ملفنا المطلبي الذي ندافع عن نصوصه كل هذه الفترة، وجئنا للدفاع عن وضعيتنا الاعتبارية داخل الإدارات العمومية والمقاولات الخاصة كذلك”.
وأضاف أملال في تصريح لهسبريس: “كتقنيين، نطالب بحذف السلمين الثامن والتاسع، وبتفعيل خارج السلم، إلى جانب تعديل منظومة الترقي والرفع من الأجور الهزيلة والتعويضات التي نستفيد منها. كما نطالب بإعادة النظر في النظرة الدونية التي تتعامل بها الحكومة معنا كجسم تقني، على الرغم من كفاءتنا وتعويل الإدارات علينا للرفع من مردوديتها”.
وأكد المتحدث أن “النظام الأساسي المعمول به منذ سنة 2005 بات من المفروض التوجه نحو تجويده وتعديله بما يتماشى والسياق الاجتماعي والاقتصادي الحالي، على اعتبار أنه في الأساس يضم عددا من الجوانب التي نرفضها ولا نرضى بها”، لافتا إلى أن “الهيئة سبق لها أن رفعت مقترحاتها إلى الحكومة بخصوص تعديل هذا النظام الأساسي، لكن دون جواب”.
عايش وخاايف… تقني متقشف.. ديما يتسلف ..
الى متى .. واش باقي شي قانون أساسي من 20 سنة هادي…..
من غير المعقول ان جميع فئات المكونة للجسم الوظيفي المغربي تمت اصلاح وضعياتهم المالية و الإدارية بإستثناء التقني
هذا التقني الذي يعتبر لبنة التنمية في بلدنا وهو رافعة التطور الذي تعرفه بلادنا الحبيبة لازال يعاني من التهميش و الاقصاء من كل اصلاح لوضعيته. فإلى متى سيضل هذا الحيف قائما؟
التقني هو عمود الإدارة و جل الأعمال الإدارية و التقنية يقوم بها إلى جانب دالك يعاني التهميش والإقصاء من جل الحكومات المتعاقبة الرافضة لفتح حوار جدي و معقول يضمن الكرامة و العدالة الأجرية لهته الفئة و التي تقوم بواجبها بكل تفاني و نكران للدات و في مقابل دالك تعاني التهميش و الاقصاء
التقني رغم كفاءاته العالية و تضحياته الجسام لاتريد الحكومة تسوية و ضعيته الاجتماعية على غرار باقي قطاعات الوظيفة العمومية لدى مزيد من النضال و مزيد من الصمود
من حقهم ما دامت الحكومة سخية وبزاف مع اطر التعليم فلتنظر لحال موظفو الجماعات و اطر الصحة و البريد وباقي الوزارات …
نوجه الشكر لكل الفعاليات المساندة لمطالبنا المشروعة وشكرا لجميع الاخوة المساندين لهذه المحطة النضالية.
التقني هو دابة الوظيفة العمومية يقوم بمختلف المهام كيفما كان تخصصه بأجرة طالب معاشو لا اجرة كيف الفئات الاخرى لا ترقية …كيف يعقل 6 سنوات من الخدمة لاجتياز امتحان مهني بكوتا 13% او 14 سنة فالطابلو أظن ان الوقت حان من اجل رد الاعتبار لهاذه الفئة
التقنيين يعانون في صمت على الرغم من المجهودات التي يبذلونها في مختلف التخصصات والمجالات وهما الركيزة الأساسية للتنمية وعليه نطالب بتعديل المرسوم الخاص بالهيئة المشتركة بين الوزارات للتقنيين
الزيادة في الأجور يجب أن تكون للجميع (عمومي وقطاع خاص) لأن تكلفة المعيشة ارتفعت على الجميع موظفون وعمال ومتقاعدون الكل يعاني في صمت بسبب وصول التضخم أرقام قياسية
كل التضامن مع مطالب هذه الفئة التي أصبحت منبوذة رغم كل التضحيات الكبيرة التي تبذلها داخل جل المؤسسات الوطنية
سلام، لوحظ في السنوات الأخيرة ان الإدارة المغربية تكيل بمكيالين بل مكاييل لبعض فىءات الموظفين بالوظيفة العمومية ،حيث أن بعض المحظوظين تتم ترقيتهم بسرعة البرق بل وزيادة سمينة في الأجور، وكأن الآخرين يعملون لصالح جزيرة الواق الواق،فنلاحظ بأن كثير من التقنيين والمتصرفين المسجلين في لوائح الترقي منذ فاتح يناير2014 لازالت الإدارة لم تباشر ترقيتهم رغم حصول بعضهم على التقاعد،فحبذا الإدارة لو عملت باستعجال على ترقية هؤلاء المسجلين منذ فاتح يناير2014 ولو على دفعات،مع الزيادة في أجور المتصرفين والتقنيين العمود الفقري للإدارة ولو برفع اجورهم ومعاشاتهم إلى ثلاثين في الماىءة(30./.)أسوة باخوانهم من أسرة التعليم وغيرهم.
التقنيات والتقنيون بالقطاع الفلاحي ساهموا بشكل كبير في إرساء قواعد الاقتصاد المغربي، فمنذ فجر الاستقلال وهذه الفئة تعمل على إنزال البرامج والمخططات التنموية، فمن العار أن يتم تجاهل مطالبهم المشروعة من أجل تحسين الوضعية المادية ولتحفيزهم على العطاء
نتمنى أن تصل رسالتنا واصواتنا إلى الجهات الحكومية المسؤولة ومزيدا من النضال والشكر كل الشكر للتقنيين والتقنيات وما ضاع حق وراءه طالب …
هذا عيب هذا عار التقني في خطر
تحية نضالية عالية لجميع تقنيي وتقنيات المغرب
عاشت الهيئة الوطنية للتقنيين
التقنيين هم اساس الادارات العمومية كل المشاريع التنموية للبلاد يقفون عليها لكن رغم ذلك يعانون الكثير الاجر الهزيل مقارنة بالعمل الكثير و سوء التقدير.
الحقوق تنتزع ولا تعطى فمزيدا من النضال حتى ننتزع حقنا في المساواة؛ننتزع حقنا في العدالة الإجتماعية،ننتزع حقنا في الترقي خارج الإطار ،ننتزع حقنا في الزيادة في الأجور،ننتزع حقنا في نظام ترقي عادل و منصف إسوة بباقي الهيآت،ننتزع حقنا من أجل إسناد المسؤولية للتقنيين، وسنواصل النضال حتى تحقيق جميع المطالب و ندعوا جميع التقنيين و التقنيات لإنجاح جميع المحطات النضالية المقبلة. وتحية لجميع من تكلف عناء السفر إلى الرباط لإيصال صوت التقنيين
هذه الوقفة الاحتجاجية والاضرابات المتواصلة ليسو سوى محطة من محطات مقبلة ولن نتنازل عن حقوقنا المشروعة ، شعارات الوقفة تنطق بمعاناتنا كتقنيين ‘فتمارة بغيتونا ومن الحقوق نسيتونا وقصيتونا ‘ نحن عماد الادارة المغربية ولن نقبل بمزيد من التهميش.
يجب رد اعتبار للتقنيين من خلال قانون اساسي يصون كرامتهم و تضحياتهم المستمرة في سبيل الوطن ✌️✌️✌️
نتمنى أن تصل رسالتنا واصواتنا إلى الجهات الحكومية المسؤولة ومزيدا من النضال، والشكر كل الشكر للتقنيين والتقنيات الذين شاركو في الوقفة الإحتجاجية وما ضاع حق وراءه طالب …
تحية نضالية لجميع التقنيين والتقنيات ونطالب بالاستجابة السريعة من طرف الحكومة لجميع مطالب هده الفئة المهمشة.
شكرا هسبريس لمواكبة نضالات التقنيين عبر ممثلهم الشرعي والوحيد الهيئة الوطنية للتقنيين بالمغرب،
مؤسسات التكوين المهني ومدن الكفاءات والمهن التي يتواصل الاشهار لها في القنوات الرسمية تخفي حقيقة أن الدبلومات التي تسلمها للتقنيين لا قيمة لها.
دبلوم التكوين في سلك العبيد الجدد
التقني هو قاطرة التنمية وعمود الفقري في جميع القطاعات الحكومية و القطاع الخاص ولا يعقل في سنة 2024 ولازلنا نرى التهميش و الاوضاع المزرية و القدرة الشرائية للتقني في تراجع مهول وغير معقول…
لا ترقية محفزة لا زيادة في الأجور لا ترقية بالشهادة لا مناصب المسؤولية…
جميع الادارات العمومية تعول على خدمات فئة القنيين وهم محور ومحرك جميع الخدمات . وجب الاهتمام بالتقنيين والاتفات لهذه الشريحة
يجب إنصاف فئة التقنيين لأنها الفئة التي تشارك في تنمية البلاد في جميع المجالات وتعمل بكد وجهد وهي الفئة الوحيدة التي لم يتم تعديل نظامها الأساسي إسوة بباقي الفئات.
رد الاعتبار لفئة التقنيين ماديا ومعنويا شرط أساسي من شروط انطلاقة تنموية وإصلاحية حقيقية من أجل مغرب حديث،ذلك أن هذه الفئة كانت ولازالت ذاك العنصر البشري المعطاء الذي بنيت على عاتقه البنية التحتية والاقتصادية والإجتماعية لمغرب مابعد الإستعمار والتي لازالت تضحي بكل غالي ونفيس لكن أدوارها الطلائعية اليوم في كل الإصلاحات والبرامج التنموية في العهد الجديد داخل كل الاستراتيجيات الوزارية تقابل بحيف أجري ومعنوي لا يرقى لمستوى تطلعات هذه الفئة .
لابد للالتفات لهذه الفئة فلايعقل أنها تقدم تضحيات كبيرة وجسيمة في كل المجالات والقطاعات وفي المقابل نرى عدم الاستجابة الحكومة لمطالبها ونهج الآذان الصماء اتجاهها من خلال عدم فتح حوار جاد ومسؤول مع الممثل الشرعي للتقنيين: الهيئة الوطنية للتقنيين بالمغرب وهي التي خاضت ومازالت تسطر برامجها الاحتجاجية منذ أكثر من 7 سنوات.
وما لا يأتي بالنضال .. يأتي بمزيد من النضال ✌️✌️✌️
يجب رد الاعتبار للتقني و تقدير مجهوداته حيث لا نجاح للاوراش و المخططات الكبرى بدونه. التقني اليوم هو تقني بكل ما تحمله الكلمة من معنى فهو ليس عونا أو منفذا للمهام بل هو مشارك حقيقي في التخطيط و الدراسة وأجرأة الدراسة و التتبع. خلاصة القول يجب منح التقني الوضع الاعتباري الذي يستحقه لأن وضعه الاجتماعي الحالي لا يبشر بالخير خصوصا مع ارتفاع الاسعار و غلاء المعيشة.
التقني يقوم بجميع الأدوار في الإدارة العمومية ولكن للأسف مهمش من جميع النواحي وجب تغيير القانون الأساسي الخاص بالتقنيين بشكل يحفظ ويضمن حقوق هذه الفئة
اتمنى من الحكومة و من الوزارة الوصية الالتفات الى مطالب التقنيين، و البدء في جلسات الحوار من اجل تحسين الوضعية الاقتصادية و الاجتماعية خصوصا في ظل تردي الاوضاع المعيشية
التقنيون هم قاطرة التنمية يقومون بمهام أساسية داخل الادارات ورغم دالك تجدهم في اسفل هرم الاجور يعني مهام كبيرة ومتعددة واجرة زهيدة هدا حيف كبير في حق هده الفئة يجب إعادة الاعتبار لهده الفئة والزيادة في الأجور و الامتيازات
التقني يقوم بجميع المهام داخل الادارة (التقنية و الادارية و الثانوية) وله في نفس الوقت اجر هزيل (طلاب معاشو) ونظرة منحطة دنيوية (جفاف د الادارة ).
انتفضوا ايها التقنيون كفا من الذل و المهانة.
أنا تقني أعاني الأمرين في القطاع الخاص منذ عقدين من الزمن ، أشدد على أيدي الإخوان وأضم صوتي الى أصواتهم ولا صوت يعلو على صوت الحق، مطالبنا عادلة ومشروعة وواضحة : الزيادة في الأجور في ظل هذه الظروف الاقتصادية الراهنة والحماية القانوية والضغط على الشركات للتصريح بالأجور الحقيقية لأنه لا يعقل أن تتقاضى راتب هزيل لا يتجاوز 4000 أو 5000 أو حتى 6000 درهم والمشغل يصرح عليك ب 2500 درهم كأنك عامل أو مياوم وعند التقاعد يأتيك أجر هزيل جدا وهذا ظلم وتعسف كبير ثم أن التقني عمله كله مسؤولية ومخاطر سواء في القطاع الخاص أو القطاع العام والادارات ، التقني هو الذي يتحمل مسؤولية الأوراش والضيعات الفلاحية والمصانع وينجز ويوقع على الوثائق المهمة والتصاميم والتسليمات والمحاضر ولا يعقل أن يتقاضى أجر هزيل مقابل أعمال المسؤولية وهذا حماية له من الوقوع في المحضور كالإرشاء والإبتزاز .
السلام عليكم
هذه الزيادة واجب على الحكومة أن تقوم به كما نقوم نحن بواجبنا الذي يستوجب ظروف حسنة للعيش
كيف يعقل، قانون هيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات.
ساري منذ، 2005. رغم مرور العديد من الأحداث الوطنية.
التقنيين يعانون في صمت على الرغم من المجهودات التي يبذلونها في مختلف التخصصات والمجالات وهم الركيزة الأساسية للتنمية وعليه نطالب الاستجابة لجميع مطالبنا المشروعة،ومن أهمها :
1) زيادة الأجور
2) حدف السلم 8و9
3)اخراج نظام اساسي خاص بالتقنيين
4) الزيادة في التعويض عن التقنية
5) تعويض خاص للمشتغلين في المناطق النائية
6) تعويض عن التنقل
7) منح سنوية
8)تحفيزات و منحة المردودية.
…
التقني للاسف اخر من يفكرون فيه عند تصحيح الوضعية لاكن اول المخاطبين عند حدوته اي مشكل.رباه يالها من مفارقة.
فئة التقنيين، هي فئة من المتمدرسين، حصلت على دبلوم تقني، أو تقني متخصص.
لكن هذه الفئة، تشتغل في ظروف غير مهنية، في القطاع الخاص، أو القطاع العام.
النظام الأساسي للتقنيين 2005 نظام مشؤوم و ظالم لاينصف التقني و لو 1% مقابل التفاني و الاخلاصفي تنزيل مختلف برامج التنمية في المملكة المغربية من طنجة إلى الكويرة و الذين ينشطون في مختلف القطاعات، نرجو من الحكومة ان تراجع هذا النظام الأساسي للتقنيين لأجل انصاف هذه الفئة و توفير ظروف العيش الكريم.
تحقيق مطالب التقنيين بات أمرا ملحا نظرا للحيف الكبير الحاصل على هذه الفئة من الموظفين والمستخدمين… فلا يعقل ونحن في 2024 لا يزال التقني في القطاع العام يتقاضى 4000 درهم… وبعد سنوات قد تتعدى ال 10 سنوات من الانتظار يترقى للسلم 10 ليصبح أجره 5000 درهم. يجب تعديل النظام الأساسي الخاص بهذه الفئة ومن خلاله إقرار نظام تعويضات عادل ومنصف ومراجعة شروط الترقي والحد من الاحتباس الحاصل على في الترقي من خلال إقرار درجتين جديدتين خارج السلم.
التقني له دور أساسي ومحوري في تطوير وتحديث الإدارة العمومية ويلعب دور هام في تقدم هذا البلد من خلال الرقمنة وتطوير الوسائل المعلوماتية ويواكب التقدم التكنولوجي ويساهم في المهام الإدارية والتقنية والمالية والمحاسباتية وغيرها من المهام الإيدارية لكن لا يحصد التقدير المطلوب والمكانة المستحقة بل يتم تهميشه وحرمانه من عدة حقوق كتولي مناصب المسؤولية والحق في درجة خارج السلم هذا دون التطرق للظلم الأجري الذي يجعل التقني حبيس السلالم الدنيا وانعدام التحفيز
تحية نضالية لجميع التقنيين والتقنيات في مختلف المجالات..
وحدة التقني في تشبته بيد اخيه التقني…علاقتنى مع بعضنا هي الكرامة و ٱحترام التقني…
هذه الفئة تعمل اكثر من غيرها وهي معرضة للمخاطر والتضيق والتهميش اكثر من كل الفئات الاخر ى عليكم توحيد الصفوف والاستيقاظ من النوم والاتكالية والانتهازية
أنا أشتغل تقني بالمكتب الوطني للسلامة الصحية للمنتجات الغذائية و أود هنا القول بأن هذه الفئة تقوم بعمل جبار و تضحيات جسام يشهد بذلك الداني و القاصي و لكن مع الأسف لا يتم مجازاتها بما تستحق في الأجور و التعويضات. و أدعو المسؤولين إلى الاستماع و أخذ مطالب هذه الفئة بجدية لانها ساهمت و تساهم في بناء الاقتصاد الوطني.
و ألله شاهد على ما أقول
تعديل النظام الأساسي الخاص بهذه الفئة بات مطلبا ملحا… فلا يعقل ونحن في 2024 لا يزال التقني سواء كان في الدرجة الثالثة أو الرابعة يتقاضى 4000 درهم… وينتظر لسنوات طويلة قد تتعدى 20 سنة ليترقى للسلم 10 ويصبح راتبه 5000 درهم… يجب تعديل النظام الأساسي الخاص بهذه الفئة ومن خلاله إقرار نظام تعويضات عادل ومنصف يتماشى مع غلاء المعيشة ومع الأدوار التي تلعبها هذه الفئة داخل الإدارة العمومية،. ومراجعة شروط الترقي والحد من الإحتباس الحاصل في المسار المهني من خلال إقرار درجتين جديدتين خارج السلم.
التقني هو العمود الفقري للإدارة العمومية يساهم في تنمية البلاد في جميع المجالات يجب رد الاعتبار لهذه الفئة المهمشة عاجلا عبر تعديل النظام الأساسي وزيادة في الأجور.
يجب انصاف فئة التقنيين لكونهم العمود الفقري للإدارة العمومية وهم الذين يسهرون على تطبيق برامج التنمية لهذا الوطن العزيز. يجب رد الاعتبار لهذه الفئة وتغيير المرسوم الأساسي المجحف المطبق مند 2005
ما لا يأتي بالنضال يأتي بمزيد من النضال،نحن التقنيون اليوم مطالبون بالتشبت بمطالبنا المشروعة والإيمان بها والعمل على إيصال صوت الحق الى من اعتادوا نهج سياسة الاذان الصماء، نحمل الحكومة بجميع وزاراتها المسؤولية الكاملة لما آلت إليه أوضاع التقنيين والتقنيات ومصير الادارة بدون تقني وتقنية مجهول، عاش التقني حرا ابيا ولا عاش ما احتقره وهمشه.
تحية لكل التقنيين والتقنيات المناضلين من أجل العيش الكريم
التقني اساس التنمية يجب الاستجابة العاجلة لمطالب التقنين المشروعة
الغريب في الامر هو ان كل واحد ينظر فقط الى نفسه ولا يريد ان ينظر الى منهم خوله. التقني يحسب نفسه المتضرر الوحيد في سلاليم اجور الوظيفة العمومية ، في حين هناك من هم أشد ضررا وتهميشا منه. المتصرف مثلا نجده في اخر مساره المهني يجد نفسه تقريبا بنفس اجر التقني وما يعادله رغم انه وظف بشهادة اعلى وسلم أعلى من التقني، وكذلك نجد بعض الفءات الاخرى تم توظيفها بمستوى تقني باك+2 وبعد سنوات يفوق اجرها اجر المتصرف الاذي وظف بمستوى اعلى.. هذا ضرب صارخ في عدالة الأجور والشواهد. والذي يجب ان يعلمه التقنيوم هو ان يستحيل منحهم درجة خارج السلم الا بشرط منح المتصرف درجة أخرى اسوة بهيءات أخرى لموظفي قطاع العدل. لانه من دون هذا سيتجاوز اجر التقني اجر المتصرف.