رصد طلبة بالمعاهد العليا لمهن التمريض وتقنيات الصحة بداية توافد موظفين بالجماعات الترابية على قاعات التكوين الأسبوع الجاري، في إطار تفعيل مذكرة وزارية سابقة لعبد الوافي لفتيت لسد الخصاص الحاصل في الممرضين.
وأكدت مصادر طلابية لهسبريس أن هذا الأسبوع شهد بداية توافد موظفين جماعيين من مجموعة من المدن المغربية على المعاهد، وهو ما أعاد نقاش “رفض الطلبة”، معتبرين الأمر “تطاولا على مهنتهم المستقبلية”.
وكان الوزير لفتيت أصدر مذكرة موجهة إلى عمال وولاة جهات المملكة من أجل انتداب موظفين جماعيين بهدف تكوينهم في مهن التمريض وتقنيات الصحة، في محاولة لسد الخصاص الحاصل بالجماعات الترابية في الممرضين.
وأكد أنس مرتضي، طالب بالمعهد العالي لمهن التمريض وتقنيات الصحة بالدار البيضاء، بداية توافد موظفي الجماعات الترابية على المعهد هذا الأسبوع.
وقال مرتضي في تصريح لهسبريس إن “هذا الأمر سبق أن عبّر الطلبة عن رفضهم له، لما له من آثار سلبية على جودة التكوين، خاصة من حيث الاكتظاظ”.
وأضاف الطالب الممرض ذاته أن “الجانب الآخر يتعلق بمهنة التمريض التي لا يمكن قبول أن يصبح التكوين فيها مسموحًا لفئات لم تجتز أو تمر من الشروط نفسها التي مرّ منها الطلبة الذين يدرسون بالمعاهد العليا لمهن التمريض وتقنيات الصحة”.
وانتقد المتحدث عينه ما سماه “الإجهاز على مهنة الممرض بشتى الطرق”، لافتًا إلى أن “هذه المهنة سيكون إدخال فئات أخرى للتكوين فيها بمبررات الخصاص مسيئًا لها”.
وتأتي مذكرة الوزير لفتيت في سياق اتفاقية شراكة جمعت قطاع الداخلية ووزارة الصحة والحماية الاجتماعية.
واعتبر خالد الأملوكي، الكاتب العام الوطني للجامعة الوطنية للجماعات المحلية، أنه “لا إشكال في عملية التحاق موظفي الجماعات بمعاهد التمريض وتقنيات الصحة طالما أن المنفعة ستكون لكلا القطاعين”.
وأضاف الأملوكي، في تصريح لهسبريس، أن “الموظفين الجماعيين يستفيدون أيضًا من خلال هذا التكوين من دعم في مجالات التمريض وتقنيات الصحة”، مشترطًا “أن يكون هؤلاء بنفس حقوق الموظفين في قطاع الصحة”.
وأشار الكاتب العام الوطني للجامعة الوطنية للجماعات المحلية إلى أنه “في إطار فائض الموظفين بالجماعات الترابية مع التدبير المفوض يبدو من الإيجابي تكوينهم في مجالات مثل التمريض، وذلك بشكل اختياري، وبتوفير تحفيزات”.
وشدد المتحدث ذاته على أنه “لا مانع أو ضرر في هذا الأمر، خاصة أن قطاع الداخلية وقطاع الصحة والحماية الاجتماعية مستفيدان معًا”.
كل شي أصبح ممكن في زمان الممكن والاممكن.
هناك خصاص مهول بالجماعات المحلية في مجال التمريض ولا يحق لطلبة المعاهد الصحية منع موظفي الجماعات من التكوين الصحي مادامت تتوفر فيهم الشروط و لن ينافسوهم على المناصب ماداموا موظفين.. كفى أنانية وتدخلا فيما لايعنيهم..
ليس لسد الخصاص فقط وايضا لتعويض المضربين في حالة الإضراب لفسخ اي إضراب محتمل من طرف الممرضين
وهل أجرى هؤلاء الموظفون اختبار الانتقاء ؟ هل يتوفرون على عتبة الانتقاء ومعدل x فالباك والاختبار الكتابي والشفهي … الا هادشي ماكانش فما مشروعية اختبارات الانتقاء المفروضة على الشباب لي عاد خداو الباك؟
بعد إنهاء هؤلاء الموظفين لفترة التكوين في معاهد التمريض، يجب إلحاقهم بمراكز التكوين المهني لتكوينهم في ميدان الكهرباء لسد الخصاص.. ثم تكوينهم في ميدان السباكة، ثم ميدان البستنة..
هذا اقحام غير الفرس في اسبوع الفرس ، والنتيجة سوف لن تكون أبعد مما أسفرت عنه تجربة تسجيل متوفين الى جانب أحياء في اللوائح الانتخابية سابقا ، لإطلاق يد الفساد وتحديد المقاسات في صناعة المجالس والمؤسسات ، ونفخ الارقام على حسب الاختصاص و المهام .
لماذا رفض الفكرة؟ وخا نمشيو مع الطلبة اللي رافضين يدخلو معاهم موظفين جماعاتيين .عندي سؤال للطلبة الممرضين واش يقبلو عند التخرج ديالهم يلتحقوا بالجماعات الترابية والمناطق النائية نتمنى من وزير الصحة ينسق مع وزير الداخلية ويعطيه عدد من المتخرجين من الممرضين يوزعهوم على الجماعات.
التكوين راه الدولة اللي كتدير وماشي من حق الطلبة يرفضون او يقبلو علاش زعما هما قراو الدمياطي كلشي جاي من الباك ولا لافاك تحياتي
الوزير فعل الصواب…غالبية الممرضين المتخرجين يتذمرون ويتهربون من العمل في المجال القروي…او يهاجرون الى دول اخرى….ولي فراس الجمل فراس الجمالة…سيرررر ع الله
عجيب أمر هذه البلاد تلاميذ متدربين يريدون فرض إرادتهم ويدخلون مجال تدبير مراكز تدريب أنشأتها الدولة.. من لا يرضى بتلك القرارات فليعد أدراجه الى داره لينام كما كان يفعل في عطالته
وزير الداخلية في واد و الكاتب الوطني العام للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية في واد سحيق.. وكأن مهنة التمريض او البيطرة هي مهنة ديال غسل الاواني المنزلية… عوض ما تستعينوا بأهل الاختصاص والدراية وتفتحوا لذلك مناصب للتوظيف مما تحتاجه الجماعات في قسم الصحة والبيطرة وليس الاعتماد على اناس لا تربطهم الخبرة في ذلك
السماح لموظفي الجماعات بِوُلوج المعاهد العليا للتمريض يجب أن يكون تحت الشروط المفروضة على الجميع، من حيث المستوى الدراسي والشُّعَب المسموح لها بالولوج وشروط السن، وكذلك الشروط المتعلقة بالسماح للموظفين بمتابعة الدروس. مَنْ توفرت فيه هذه الشروط له الحق ،من حيث المبدإ، بولوج هذه المعاهد ، موظفا جماعيا كان، أو غير ذلك.
هذه مبادرة طيبة ومحمودة لتكوين موظفين تابعين للجماعات المحلية في مجال التمريض والمساعدة وذلك لسد الخصاص المهول الذي يشكو منه القطاع الطبي التمريضي في بلادنا فقد تحذث هناك كوارث لا قدر الله ونكون في حاجة إلى ممرضين ومسعفين وكما سبق أن استفذنا من هذه التجربة سابقا خلال مرحلة جايحة كرونا وكيف استطعنا التغلب عليها بفضل توظيف موظفي الجماعات المحلية الذين كانوا متواجدين في الساحة وكيف مدوا يد العون والمساعدة للطاقم الطبي بكل حماس وانضباط جزاهم الله خيرا عنا جميعا على كل الجهود والتضحيات التي بذلوها خلال طيلة هذه المدة
هذا هو مغرب 2025 الذي يسيره أناس يزعمون الحداثة والتطور ويريدون تنظيم كأس العالم يضعون الاشخاص غير الاكفاء في الاماكن التي لا يستحقونها انظروا كيف صار حالنا أسوء من أحوال الدول الافريقية
اعتقد انه مجرد تكوين في ادبيات التمريض لصالح موظفي الجماعات لسد الخصاص الكبير الذي تعاني منه المكاتب الصحية في الجماعات … وسيحتفظ هؤلاء بكل حقوقهم كموظفين من أجرة وغيرها طيلة مدة التكوين و لن يؤدي إلى إعادة تعيين هؤلاء في درجارات جديدة أو احداث مناصب جديدة لهم … لان الدبلومات التي سيحصلون عليها غير معترف بها لأنها مجرد تكوين مؤد عنه ..كالدبلومات غير الوطنية الجامعية المؤدى عنها ..
لكن أمام معضلة البطالة ووفرة المتخصصين في التمريض من الشباب كان على الدولة توظيف هؤلاء لسد هذا الخصاص …
غريب امر المغاربة.لا احد يجب الخير لغيره .هؤلاء موظفون ينتمون للجماعات المحلية وتكوينهم في مجالات اخرى لن يؤثر على الغير مطلقا. والمعروف ان الجماعات تعرف اكتظاظا في عدد الموظفين حتى ان البعض اعتبرهم اشباحا . للطلبة المنتمين لمعاهد التكوين ان يطالبوا بظروف التكوين الحسنة وبالتكوين اللائق دون الدخول في حرب الكل خاسر فيها.وفي الحقيقة هي فكرة ايجابية لمحاربة ظاهرة الاشباح والغياب المتكرر . هناك مثل بقول = بعض الشر اهون من بعض = عموما هي فكرة حسنة.
مزيان راه تادولة كاتفكر للمواطن في إطار مبدأ الشباك تلوحيد. غادي تبقى تدوز تاخد ورقة إدارية ويبقاو عليك سير هنا ولي لهيه خاص هادي وخاص عادي، و فاش تكون كاتساين يعبرولك الطونسو و السكار ويعطيوك الدوى عاد تمشي فحالك ناضي
ايها الممرضون كذلك تقنييى التكوين المهني وظفوا مع التقنيين المتخرجين من الداخليه. اذا توفرت الشروط في عون الجماعة المستوى لاباس بتكوينه ممرض لسد الخصاص بمصلحة حفظ الصحة .
واحد شوية هدي تدخل الدولة شوافر دلكاميوات باش دربهم يرجعو ربابنة.
قبل أن يكون موظفا فقد كان طالبا و قد اجتاز مباراة التوظيف بالجماعة و ربما هو أكفأ منك و من باقي الطلبة لأن التجربة بالفعل أثبتت نجاعتها بوزارة المالية و في قطاعات أخرى.
بما أنني مازلت طالب في المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة فهذا فقط رأيي . ألاحظ بما أن هناك خصاص في الممرضين حاليا و مستقبلا فلماذا نرى هنالك شبح بطالة يلاقي المتخرجين خصوصا شعبة الصحة النفسية و شعبة الصحة الأسرية و الصحة الجماعاتية بما أن الوزارة لديها خصاص فالاولوية توظيف كافة الخريجون بما أن الوزارة قدرت مثلا 7000 طالب يجب أن يتخرج بعد 3 سنوات من الدراسة فتوظف 7000 . ولكن أنا لا أعارض فكرة ان الموظفين الجماعيين يدرسون معنا في المعهد . ولكن يجب شرح الكيفية و ما الشعب المفتوحة أمامهم و كيفية التحاقهم بالمعهد خصوصا أن الاقسام لا تكفينا حتى نحن . فقط نريد ( توضيح )
العبث والتخلف .أصلا هناك خصاص رهيب وكبير في الموارد البشرية بالجماعات الترابية
جميل ان ندخل مفاهيم الشيوخ الى المعاهد العليا لمهن التمريض و تقنيات الصحة، ان كان الامر ممكنا فالجماعات تعاني من خصاص مهول في الاطباء و البياطرة و المهندسين المعماريين فلماذا لا تلجأ الدولة الى تكوين المقدمين لهذا الغرض.
صراحة ان وصاية وزارة الصحة على المعاهد لم تاتي يوما بشيء في صالح مهن التمريض
بادرة طيبة من طرف الحكومة فالمستشفيات في خصاص مهول في المهنين