موضحةً “مستجدات الترقية والحركة الانتقالية” لبعض مهنيي القطاع، أعلنت النقابة الوطنية للصحة، المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل (CDT)، أنها تتابع عن كثب “مستجدات المنظومة الصحية وانشغالات الشغيلة بمختلف فئاتها، في إطار تواصلها المستمر وتفاعلها مع الجهات المختصة”.
وفي “بلاغ إخباري للشغيلة الصحية”، أصدره أمس السبت المكتب الوطني للنقابة سالفة الذكر وتوصلت بنسخة منه جريدة هسبريس، فإنه “بخصوص موضوع الترقية لموظفي الصحة العاملين بالمجموعة الصحية الترابية لجهة طنجة تطوان الحسيمة”، سيجتاز العاملون بالمجموعة ومن كل الفئات امتحان الكفاءة المهنية (EAP) بنفس الصيغة والطريقة المعمول بها حاليًا”، ضمن “كوطا وطنية تشمل جميع مهنيي الصحة على الصعيد الوطني”.
وتابعت مفيدة بأن “الأمر نفسه ينطبق بالنسبة للترقية بالاختيار بالأقدمية برسم سنة 2025″، مبرزة أن “العاملين حاليًا في المركز الاستشفائي الجامعي (CHU) بطنجة سيستفيدون هذه السنة من الترقية في إطار “كوطا CHU”، حسب البلاغ ذاته.
وفي النقطة المتصلة بموضوع “الحركة الانتقالية الخاصة بموظفي الصحة العاملين في الوكالة المغربية لتحاقن الدم ومشتقاته”، طمأنت “النقابة الوطنية للصحة بأن “جميع الموظفين العاملين بالوكالة، ومن مختلف الفئات، سيستمرون في المشاركة في الحركة الانتقالية بجميع أشكالها، وذلك استنادا إلى مقتضيات القانونية فيما يتعلق بهذا الجانب، وكذا “بناء على الاتفاق الموقّع في 23 يوليوز 2024، دون أي تغيير أو إقصاء”.
ويأتي إخبار النقابة الصحية عموم مهنيي القطاع بهذه المستجدات قُبيل الدخول الاجتماعي الجديد لموسم 2025/2026، لتوضيح بعض النقاط التي كان قد شابها بعض الغموض بالنسبة لمهنيي وشغيلة الصحة في المغرب.
يشار إلى أن العمل بنظام “المجموعات الصحية الترابية” الجديد في هيكلة الخريطة الصحية للمملكة ينطلق شهر شتنبر 2025 من جهة طنجة تطوان الحسيمة.
كامل الشكر للنقابة على حسن تذكيرها لنا بأن الأوكسيجين لا يزال متوفرا بكمية تكفي للبقاء احياء . بكل صراحة هذه النقط مكتسب قديم ماذا عن الإمتيازات التي وعد بها أطر وزارة الصحة من أجر متغير بالإضافة إلى الأجر الثابت و عن تعويض عن البرامج الصحية و ماذا عن الحماية البيولوجية للأطر من مخاطر العدوى و التعويض عن المخاطر و ماذا عن رفع نسبة الكوطا بالنسبة لإمتحانات الكفاءة المهنية و ظروف إجتيازها كل هذا وذاك لم نسمع عنه شيئاً.