تبحث نقابات قطاع الصحة مع الوزارة الوصية عن أسباب “شكايات مهنيي المجموعة الصحية الترابية لجهة طنجة- تطوان- الحسيمة” حول اقتطاعات قياسية في الأجور.
ويأتي هذا المستجد في سياق تصعيد النقابة المستقلة للممرضين حيال ملفها المطلبي؛ فيما تؤكد مصادر من داخل هذه الهيئة النقابية كذلك حدوث “احتقان في صفوف ممرضي ومختلف مهنيي المجموعة الصحية الترابية بطنجة- تطوان-الحسيمة جراء هذه الاقتطاعات”.
عادل عوين، عضو المكتب الوطني للجامعة الوطنية للصحة، قال إن “وزارة الصحة والحماية الاجتماعية توصلت باستفسار نقابي حيال هذه الاقتطاعات الكبيرة”.
وأضاف عوين، في تصريح لهسبريس، أنه لم يتلقَّ، حتى الآن، أيّ توضيح رسمي من قبل الوزارة الوصية على القطاع الصحي بخصوص ملف الاقتطاعات من الأجور، مشيرا إلى أن الجميع في حالة ترقب لما سيسفر عنه رد المسؤولين يوم غد الاثنين لاستجلاء حقيقة الأمر.
وبالنسبة لطبيعة هذه الاقتطاعات، أوضح الفاعل النقابي أنها تتعلق بمبالغ مالية وصلت إلى حدود 63 درهما ظهرت في أجور بعض الموظفين. وأكد أن الاستفسارات الأولية لم تقدِّم سببا واضحا، في انتظار جواب تقني نهائي من الإدارة المختصة.
وفي سياق متصل، ذكر المصرح أن هناك تواصلا مستمرا مع المسؤولين بالوزارة للوقوف على أسباب هذه التعديلات في الرواتب، حيث من المنتظر أن يتوصلوا بردود شافية تحدد ما إذا كان المشكل تقنيا أم شخصيا.
بوعبيد العباسي، عضو النقابة المستقلة للممرضين، فرع بني ملال، قال إن “الملفات المطلبية الحالية ظهر من خلالها أن الخلل لا يقتصر فقط على وزارة الصحة والحماية الاجتماعية؛ بل يمتد ليشمل وزارتي المالية والوظيفة العمومية”.
وأشار العباسي، في تصريح لجريدة هسبريس الإلكترونية، إلى أن الوزارة الوصية على قطاع الصحة تتذرع بوجود إكراهات خارجة عن إرادتها؛ مما يعيق حسم بعض النقاط العالقة في الحوار القطاعي.
وأوضح المصرح أن الاتفاق الشامل الموقع بتاريخ 23 يوليوز 2024 كان من المفترض أن يلبي جميع المطالب؛ غير أن ما تحقق على أرض الواقع يظل قليلا جدا مقارنة بالنقاط الكثيرة التي لم يتم التطرق إليها نهائيا، مما دفعهم إلى الاحتجاج للمطالبة بتنفيذ الاتفاق كاملا.
وبخصوص الاقتطاعات من الأجور بجهة طنجة تطوان الحسيمة، كشف عضو الفرع المحلي ببني ملال للنقابة المستقلة للممرضين أن بعض تلك الاقتطاعات وصل إلى 100 في المائة، حيث وجد موظفون أنفسهم براتب “صفر درهم”.
ووصف بوعبيد العباسي هذا الوضع بالمبهم، مؤكدا غياب أي توضيح رسمي حول مآل هذه الاقتطاعات أو الأسباب التقنية الحقيقية الكامنة وراءها.
كما فنّد المتحدث التبريرات التي تربط هذه الاقتطاعات باستقلالية مالية المجموعات الصحية الترابية أو ديون سابقة، مؤكدا أن التدبير المهني يقتضي الاقتطاع عبر دفعات (par tranches) وباتفاق مسبق مع الموظف.
وشدد العباسي على رفض الإجهاز على الراتب الشهري بشكل كامل، معتبرا ذلك إجراء غير مقبول ويتطلب معالجة فورية، مطالبا باسترجاع الأموال المقتطعة لأصحابها فورا ومعالجة الملف بطرق سليمة وصحيحة تحفظ حقوق الموظفين.
راه طبيب في المغرب يشتغل 3 ساعات في اليوم من 10 الي 1 تدهب الي اي مستشفي تجد الحارس فقط وفي المصحات يشتغلون 12 ساعة
قريت ” اقتطاعات قياسية في الأجور.” فتخيلت فلوس صحيحة حتا بان لي “وصلت إلى حدود 63 درهما ”
المفروض أن يتم و إرفاق تبرير كل عملية أو إجراء مالي على الأجور بمذكرة إخبارية مسبقة موجهة لكل المعنيين بهذه العملية من أجل تمكينهم من فهم حيثياتها و أسبابهاو أرضيتها القانونية ، الآمر بالصرف الذي هو الوزير يقوم مع بداية كل سنة بتفويض ميزانية الموظفين إلى الخزينة العامة للملكة لتصبح هذه الأخيرة مأتمنة عليها و لتتصرف فيها طبقا للقرارات سواء الفردية الصادرة عن الآمر بالصرف أو من ينوب عنه، أو الجماعية بالنسبة لكل المراسيم التي لها أثر مالي و تكون موقعة بالعطف من طرف الوزير المعني إلى جانب وزير المالية ، المسألة ليست إذا بهذه البساطة و هذه السهولة أن تتم الإستهانة بعملية صرف أجور موظفي قطاع الصحة ، و تغييرها دون تقديم أي تبرير قانوني و تنظيمي يوضح ذلك ، علما أننا في زمن الرقمنة و من السهل نشر مذكرة تفسيرية من أجل ذلك ،أما إذا تعلق الأمر بخطأ فلابد من تدارك الأمر و تصحيح الوضعية لكل من تضرر من ذلك. نؤكد أيضا و في نفس السياق على أنه لا ينبغي كما يتم أحيانا يتم، أن تتدخل إدارة الضراءب و تفرض إقتطاعا من المنبع دون أن تخبر المعني بالأمر بهذه العملية ، حيث يبقى متساءلا عن سبب ذلك الخصاص المسجل
لماذا يتم الإقتطاع من أجور الموظفين وليس من أجور وإمتيازات الوزراء ورؤساء المؤسسات العمومية عند وقوع خرقات وتجاوزات وتأخر في تنفيذ مشاريع ملكية. حان الوقت للقطع مع الإمتيازات الضخمة والمبالغ فيها إذا أردنا حقا تسديد الديون المتراكمة عوض رهن الأجيال القادمة. إتقوا الله وكفى جشعا.
كمل المقال السي الفهيم. راه كاين اللي اقتاطعو ليه 100% من الراتب الشهري ….لاحول ولاقوة الا بالله العلي العظيم
بالنسبة للناس اللي ما فهماتش 63 درهم، راه الخلصة كاملة مشات و بقات منها غا 63 درهم، يعني وصلو ڤيرمون فيه 63 جرهم فقط، الصالير كامل مشا.
أقسم بالله العظيم ان ما شجع ويشجع النقابات على الاضرابات الفوضوية هو عدم تفعيل الاقتطاعات الحقيقية لردع المعتدين على ملايين التلاميذ الأبرياء والمرضى ووو
عادي لإقتطاع من الأجور راه الأجر مقابل العمل و نتوما تتخلصو من أموال دفعي الضرائب إذا ماشي معقول متخدمش و تخلص و لقطاع لخاص لتيحرك لإقتصاد و يخلص ضرائب صحيحة يخدم حتى 12 لساعة شوية ديال لعدل ولا هاد لوظيفة لعمومية شي نهار شعب لغادي يعاقبكم ماشي لوزير
شيئ غير عادي الطبيب عنده حق و المريض عنده حق و المرض يصيب الطبيب ويزيد مرضا على مرض للمريض
راھ اصبق للنقابات ان وقعت على التمديد في التقاعد والاقتطاعات ايام الغيايات والإضرابات والان بدا البكاء الامر واضح اسباب المشاكل ھي النقابات راھ الموظف ھو الضحية اما الدين يتغنون بالحوار الدي لا بغني ولا يسمن من جوع لا يھمھم شيئا الا مصالحهم الخاصة يوقعون مع الادارة ويبكون مع الموظف يجب على الموارد البشرية بوزارة الصحة إن تخدم وتحافظ على كرامة المريض وبارك من النفاق راھ كلشي عاق بما يجري في الكواليس
قاليك بعد نجاح تجربة طنجة قمنا بتعميمها..فين مشا داك خونا يشرحلنا واش يفهمنا اش كايعني بالنجاح
مرسوم الاقتطاع من الاجور سنه بن كيران لأنه عجز عن مواجهة التماسح والعفاريت الذين ينهبون ثروات الوطن وتوجه نحو الحائط القصير الموظف الله ياخد فيه الحق.
شفتو كن كان الشوماج فالمغرب والله مايخدم شي واحد
بنادم خدام غير بزز