نقابة تعلن قرب فتح "وظائف الصحة"

ينتظَر أن يتم فتح جميع مباريات التوظيف المتعلقة بالأطر الصحية في عدد من جهات المملكة خلال شهر شتنبر المقبل، وفق ما أكدته الجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، من خلال “لجنتها الوطنية للخريجين”، اليوم الأربعاء.

وحسب ما استقته هسبريس من مصدر نقابي مطلع في الجامعة فإنه إثر البيان الصادر عن اللجنة الوطنية للخريجين يوم 10 غشت الجاري، بشأن “استنكارها التأخر في الإعلان عن مباريات التوظيف”، توصلت الجامعة الوطنية للصحة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، في شخص كاتبها الوطني، يوم أمس، بـ”ردٍّ من وزارة الصحة والحماية الاجتماعية يُخبر الجامعة بالإفراج عن مباريات التوظيف خلال شهر شتنبر القادم”.

وتعني هذه المباريات، وفق المعطيات المتوفرة، “تخصصات تمريضية”، وكذا “بعض تخصصات المساعدين في العلاج”، و”تقنيي إسعاف ونقل صحي”؛ فيما يمثل الخريجون من فئة الممرضين وتقنيي الصحة الفئة الأكثر عدداً.

وبينما ثمنت اللجنة الوطنية للخريجين (إ.م.ش) “هذا التفاعل السريع” مع البيان الوطني الصادر عنها، معتبرة إياه “خطوة إيجابية”، فإنها أكدت “ضرورة وفاء الوزارة الوصية بتعهداتها الحديثة بالإعلان عن مباريات التوظيف المتأخرة خلال شهر شتنبر 2026″، داعية إلى “الوفاء بالتزاماتها السابقة بتوظيف جميع الخريجين، من تخصصات طبية وتمريضية مختلفة، في أقرب الآجال”.

من جهته شدد رحّال لحسيني، نائب الكاتب الوطني للجامعة الوطنية للصحة التابعة للاتحاد المغربي للشغل، على “أهمية التزام وزارة الصحة ووفائها بتعهداتها بخصوص فتح مباريات بعدد من الجهات المتبقية ومركزياً في أقرب الآجال”، لافتا إلى ضرورة “تنفيذ التزاماتها السابقة بتشغيل جميع الخريجين دون مماطلة إضافية”.

وأضاف لحسيني، في تصريح مقتضب لجريدة هسبريس، أن “مماطلة بعض الجهات ووزارة الصحة في الإعلان عن مباريات التوظيف في الفترة نفسها التي أعلنت عنها الجهات السابقة تعد ضربا لمبدأ تكافؤ الفرص بين خريجي جميع المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة على المستوى الوطني”، منبها إلى أن ذلك “سيكون له تأثير، كذلك، على الأقدمية بين خريجي الفوج نفسه الذين يتم توظيفهم في تواريخ متباعدة”.

وكانت الهيئة النقابية ذاتها في قطاع الصحة استنكرت، ضمن بلاغ أول أمس الإثنين، ما وصفته بـ”استمرار التأخر غير المبرر” في الإعلان عن مباريات التوظيف الخاصة بالأطر الصحية بعدد من جهات المملكة، وذلك رغم الإعلان عن بعض مباريات توظيف الممرضين وتقنيي الصحة ببعض الجهات، ما يكرس التمييز بين خريجي السنة نفسها ويضرب مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف والأقدمية وكافة الحقوق الوظيفية.

وأشارت الجهة ذاتها إلى التزام الوزارة في “تعميم إخباري” لمدير الموارد البشرية بضمان تكافؤ الفرص بين جميع الخريجين، والتزامها، قبل ذلك، في الاجتماعات مع ممثلي الجامعة الوطنية للصحة، بحضور ممثلين عن الخريجين، بـ”توظيف جميع الخريجين”.