في ظل تضاؤل إقبال الأطباء على الاشتغال في القطاع العمومي، وهو ما تعكسه المباريات التي تفتحها وزارة الصحة، تتجه الأخيرة إلى إحداث وظيفة عمومية صحية تهم تحفيز العنصر البشري، من أجل تقليص الخصاص المسجّل على مستوى الأطر الصحية.
وتنكب وزارة الصحة على وضع مشروع قانون الوظيفة العمومية الصحية، الذي أكد الوزير الوصي على القطاع، خالد آيت الطالب، خلال مناقشة الميزانية الفرعية لوزارة الصحة أمام أعضاء لجنة القطاعات الاجتماعية بمجلس النواب، الأربعاء، أنه ستتم بلورته وإخراجه بعد التشاور مع جميع الفرقاء الاجتماعيين.
ولا يتجاوز عدد الأطباء الذين يتم تكوينهم في المغرب 2200 طبيب في السنة، في حين أن المملكة بحاجة إلى تكوين أكثر من ستة آلاف طبيب.
وتتجه وزارة الصحة إلى الاعتماد على برنامج الطب الجهوي، تماشيا مع مشروع الجهوية المتقدمة، وهو برنامج يقوم على تكوين الأطر الصحية، من أطر طبية وشبه طبية، حسب حاجيات الساكنة في كل جهة.
كما يتيح البرنامج المذكور إمكانية تنقل الأطباء داخل الجهات، وذلك بهدف تقريب الخدمة الصحية إلى المواطنين والمواطنات؛ “غير أن إنجاح هذا البرنامج يتطلب إصلاح المنظومة الصحية ومنظومة الوظيفة العمومية”، حسب وزير الصحة.
واعترف آيت الطالب بأن أجر ثمانية آلاف درهم ليس كافيا، في الوقت الراهن، لتحفيز الأطباء على العمل في القطاع العام، لافتا إلى أنهم كانوا، في سبعينيات القرن الماضي، يحتلون الرتبة الثالثة على مستوى التراتبية الاجتماعية، بينما يُصنفون حاليا في الرتبة 25.
وأضاف وزير الصحة أن الوضعية الاجتماعية للأطباء “ربما ستندحر أكثر إذا لم يكن هناك إصلاح للمنظومة الصحية”، معتبرا أن “الطبيب لن يفكر في المصلحة العامة وهو يرى نفسه يبذل جهدا كبيرا ولا يتقاضى أجرا ملائما”.
وأكد آيت الطالب أن حديث الوزير المنتدب المكلف بالميزانية حول طريقة تحفيز الأطر الطبية “لا يعني أن باقي مكونات المنظومة الصحية ستُقصى من التحفيز”، لافتا إلى أن “ميكانيزمات” التحفيز فقط هي التي تختلف.
وتتجه وزارة الصحة إلى اعتماد مقاربة جديدة لتحفيز أطباء القطاع العمومي، في إطار البرنامج الطبي الجهوي، إذ سيتم اعتماد أجر قار وأجر متحرك سيتيح الرفع من قيمة التعويضات التي يحصل عليها الأطباء بناء على حجم المجهود الذي يبذلونه.
كفاكوم كدب على الأطر طبية كونت امس بمستشفى ابن رشد في المستعجلات للأطفال ورأيت طبيب يشتغل في حالة لا يرتا لها هناك في مكتبه توجد قناة لصرف الصيحي. هل هدا يعقل المرجو من الوزارة أن تحسن وضعية المستشفيات فإنها لا تروق بطاقم طيبي
وفلوس ديال النوار كيفاش غادي يدير ليهم ملي يبغي يدير العملية لشي مسكين؟؟؟؟
الطبيب يتقاضى 8000 درهم؟؟؟ لا حول ولا قوة الا بالله راتبه لا تكفي تاجر في درب عمر حتى ساندويتشات. تهلاو في الطبيب فنا عمرو في القراية على 8000 درهم والله عيب يا وزير الصحة ويا من يقرر ويحدد الأجور ،الحمد لله لم ادرس الطب كون طاب لي راسي
primo . les médecins du privé doivent déclarer leurs revenus a l etat et les cliniques privées doivent déclarer les salaires et les interventions des médecins
deusio .l etat forme le médecin sept ans donc dès le début celui qui veut travailler dans le public va étudier sur les frais de l etat et ceux qui veulent travailler dans le privé doivent payer
tercio . crée des fac de médecine dans chaque région et les loreats des réglions doivent y rester pendant une période avant de quitter cette régions
Quattro.les médecins formé au maroc souvent rester au maroc pendant un certain temps au Maroc avant de partir a l etranger
cinq . doivent passer leur service militaire .l Etat doit avoir le droit de l es appeler a tout moment pour passer leur service militaire .
les cliniques privées doivent aussi donner une contribution car ils utilisent des cadres formé par l Etat . et puis donner des salaires plus intéressant a ceux qui respectent leur engagement vis à vis de l etat
كيف يمكن للأطباء ان يعملوا في القطاع العمومي :
– هزالة الراتب مقارنة مع القطاع الخاص وعدد سنوات الدراسة.
-ضعف الإمكانيات وعدم وجود جو ملائم للعمل في المستشفيات العمومية.
في جميع القطاعات العمومية نلاحظ نقص السيولة بمعنى مفقرة وتتميز بالعشواءية وسوء التتسيير في المقابل القطاعات الخصوصية لي واقفين عليها مالها بالنضرة الاولى تلاحض الفرق.
سنعمل . سوف نقوم.. مستقبلا س
أسطوانة جميع الوزراء الذين مروا من هنا.
يجب الحديث عن متى س
كيف يعقل ان المهندس يدرس 5 سنوات ويتقاضى اكثر من الطبيب الذي درس 8 سنوات. نعترف ان الطب مهنة شريفة لكن يجب تحفيز الاطباء و الممرضين للنقص من ظاهرة الرشوة التي يتقضاها بغض الممرضين. أغلب الاطباء الذين اعرفهم يفضلون فتح عيادات على العمل مع الدولة. تنفقون الكثير من الاموال لتكوينهم ويذهبون لفتح العيادات. مسؤولون فاشلون لتعرفون كيف تحفزون و كيف تحببون الاطباء و المهندسون العمل مع الدولة.
هذا ما قاله السيد لقجع ……
من قال للاخر….؟؟؟؟؟
فهل المستشفيات يتشبه المصحات الخاصة ….الكل سيؤدي ؟؟؟؟؟
لتوفير ( اتعاب ) الطاقم الطبي و مصاريف التسيير … ام التغطية الصحية ستنوب عنهم ؟؟؟؟؟
لابد من ابداع في اخراج الفكرة ….. بحكمة و تدبير معقلن…
اما خوصصة الخدمة العمومية ……يعني الاداء المباشر عن كل خدمة طبية …..فهذا قد يخلق متاعب للمرضى….
تصوروا :
طبيب اطفال يزور ام وضعت مولودها ….يجد الاب مسجل عليه 300 درهما …على الفاتورة …و مدة الزيارة 5 د ….. ليسمعها: (كلشي مزيان ).
هذا رايته بعيني !!!!!
يجب استحضار الواقع الاجتماعي للمواطنين ….و ليس الاغتناء بأية وسيلة …. شوية د الرحمة …..
، لافتا إلى أنهم كانوا، في سبعينيات القرن الماضي، يحتلون الرتبة الثالثة على مستوى التراتبية الاجتماعية، بينما يُصنفون حاليا في الرتبة 25. انتهى الكلام
مفارقة: مباراة ولوج كليات الطب يتقدم لها عشرات الآلاف من الطلبة…ومباريات توظيف اطباء في القطاع العام يتقدم لها بضعة عشرات!!! الجواب واضح: يريدون الدراسة مجانا على ظهر الشعب..ثم بعد ذلك يهاجرون ولا يردون لوطنهم شيئا…الحل هو التزام كل طالب يتقدم لكلية الطب بالعمل ثمان سنوات في المستشفيات العمومية بعد التخرج…وإلا فليلتحق بالدول التي يريد الهجرة اليها ويدرس عندها من الآن…ثم يتحدث الوزير عن التراتبية الاجتماعية للطبيب، وهذا في منتهى الوقاحة ، وكأنما الطبيب يلج المهنة من أجل المرتبة الاجتماعية !! يعني يفوح على الناس!
أعتقد أنه حان الأوان لخوصصة قطاع الصحة العمومية مادامت التغطية الاجتماعية سيستفيد منها الجميع وبالتالي لاداعي لتخصيص ميزانية من ضرائب الشعب للمستشفيات العمومية والشعب لا يستفيد من خدماتها لأنها لاترقى إلى مستوى تطلعاته ويلجأ إلى القطاع الخاص الذي يعرف منافسة قوية وجودة في العمل ويتحكم في موارده البشرية والمالية واللوجستيكية والتقنية وكل شيء. مادامت الحكومة ستوفر تغطية صحية لجميع المغاربة سيستفيد من خلالها من خدمات القطاع الخاص فلا داعي للقطاع العام مع تحويل الميزانية المخصصة له إلى دعم منظمات الاحتياط الاجتماعي والصحي والتأمين الصحي وكل الفاعلين في قطاع الصحة. مع تخصيص البطاقة الزرقاء للاعفاء من الدفع المسبق وتسهيل فرض الضرائب على المصحات عن طريقها.
ما عجباتك فهديك السبع سنوات العجاف غير مصاريف الدولة… وكان طالب الطب كان في سفرية الى بلدان العالم يتجول و ييتمتع على نفقات الدولة؟؟؟ كيف تحكمون
أولدي، ليس خفي على احد ان ذلك الطالب، كان كابعبروالطانسيو و يحضي المرضى و يهتم بيهم. و دير الاوكسيجين لمرضى الربو، و صيوب دوسيات المرضى، و يرفع من معنواياتهم و يسهر الليل يقابلهم… و يتابع مضاعفاتهم و ينسق مع الاطباء الاختصاصيين حول حالة المرضى المكلف بيهم في اي طارئ.. يعني كان مهتم ديال بالصح بالمرضى، و لهذا تجد مرضى المستشفيات الجامعية لا يحسون بالحگرة داخل المصالح الاستشفائية،،،، وهادشي كامل و هو خدام گراتيوس، بيليكي، فابور و بدةن أي مقابل، زابد خدمة على راسو و هو باقي طالب أمولاي،، كفى منا…. راه كلشي بالمقابل….الى قرا و عندو عزة نفس حيث عارف بللي أسدى خدمة للوطن و المواطنين و هو مازال في السطاجات… و اذا كنتي انت غير كاتهضر وصافي، فأخبرك ان الدراسة في الحقيقية ليست 7 سنوات كما تقول، بل 1+1+1/2+1/2+1/2+0+0=3.5 سنوات من الدراسة في الكلية فقط و 1/2+1/2+1/2+1+1=3.5 سطاجات حقيقية بتمارة و السهير سواء بموازاة الدراسة أو 100% بالإضافة إلى سنة إضافية عبارة عن امتحانات نهاية السطاج+ تقديم بحث شهادة الدكتوراه….و في الأخير سالير ديال سلم10 و تمارة و الحريث و المعاناة مع شي وحدين
كيف يعقل أن تحفز الاطر الطبية على الاشتغال بالقطاع العام وهي تصبح بعد دخولها الى القطاع العام كالاسير في السجن لا يحق له المغادرة بالاستقالة أو التقاعد النسبي .
فكم من الطبيبات يعانينا من الشتات الاسري الزوج في مكان والزوجة في مدينة أخرى وعندما تطلب الطبيبةالالتحاق بالزوج لا يعطى لها وعندما تطلب الاستقالة لا تعطى لها وعندما تطلب التقاعد لايعطى لها،إذا أفليست هاته عبودية مطلقة و سجن مؤبد بالوظيفة العمومية للطبيبات. إتقوا الله في نساء الطب فقد مزقت أسرهم.
السؤال هو ،متى وكيف ؟لقد ماللنا من التشخيص بل يئسنا من الوعود ،يجب المرور للتطبيق والأجرأة.
هداك طبيب الاطفال اللي عطلك افضل ما عندوومن ذكائه الذي نماه ممذ كان تلميذا بالدمدرسة الابتدائية و اعطاء افضل ما عنده من خبرة عندما فخص ابنك بخبرة العباقرة.. والآن انت تعلق بانه لا يستحق اتعاب كشفه السريع..ربما كان عليه يعزز خدمتو ويطلب ليك fibroscopie haute et basse
وتحاليل فقر الدم، و التهاب الدم و يطلب echographie cardiaque… وعاد ديك الساعة غادي تشكروا و تنحني امتنانا له… وباززز
L’état doit améliorer la situation matériel et sociale des médecins marocain le plus vite possibles d
كمواطن مغربي لا نمانع الزيادة لهؤلاء الاخوة والذين يبذلون اقصى جهدهم في خدمة المواطن لكن الحالة الوحيدة التي نعانها في هذا الوطن وفي جميع الادارات هي الزبونية والمحسوبية وياك صاحبي ولسيما في الموظفين الصغار .ولهذا نطلب من مسؤولي الإدارة مراقبة الموظفين الذين تحت مسؤوليتهم فاكثرهم فاسدون ومرتشون
la plus part des médecins au Maroc sont des bouchers ,simple exemple, ils imposent a leurs patientes des césariennes pour gagé plus ,aucun respect pour leurs patients , pour la ponctualité ni pour leurs équipes. Comment un médecin peux gagne 10000dh dans son cabinet par jour et paye l infermière réceptionniste 2000dh
لا تقولوا حسب الجهة و انما سد خصاص كل الجهات اما بنقل المؤقت لطبيب من جهة الى اخرى او نقل داءم حسب طلب على استشفاء حتى لا نسقط في جهة مستفيدة و جهة غاضبة من نقص و شكرا
هناك خلط في المفاهيم التحفيز يتعاق بالاطباء ودكر الاطر الاخرى فقط للثاثيت اللغوي الطب الجهوي .الاطر الطبية .تخرج 2000 طبيب في السنة. الرتبة 25 في التراتتبية الاجتماعية .ادا بدون لغة خشب الامر بثعاق بفءة دون ااخرى.
لي مفراسش السيد الوزير أن الطبيب الجراح كيشد النوار ف كل عملية جراحية في القطاع العام يصل الى 2000 درهم عن كل عملية
ناهيك عن 20 درهم و 50 درهم التي يسلبها الممرضين من المواطنين
أقل شي يحصل عليه الممرض 1000 درهم في اليوم
من أين أتت هذه الإختلافات ؟ كيف ستعالح ؟ في نظري المسؤولين على إخراج السياسات العمومية إلى العلن لم يعطوا الأهمية للتوعية و التخسيس فيما جد و يجد في المنظومات الوطنية ككل . ولم يشاركوا بما يكفي أهل الإختصاص و أصحاب الشأن في بلوررو الأساسيات العمل بما يكفي من التوافق .بحيث يتم التنزيل بررؤية من جهة و احدة. هذا جانب و الجانب الٱخر التكافؤ في السياسات المجالية و الأجررية. غير مقنعة و فيها قصور . لذا من الواجب أن يتم الشورى و الحوار في كل مجال مجال بين أهله و المهتمين من الحكوميين و إلإدارة الترابية . يعني الحوار مؤسساتي بما في الكلمة من معنى كما ينادى به من الجميع دون الوصول إليه . يعني السياسات أن تبنى من الأرضية ليس من الفوق على المساوات في الأجر و معادلة في نظام الأجر موحد على جميع الأصعدة و المهام و المهن .أي سواسية في الأجر و سواسية في توزيع التنمية المجالية .لنقول نحن متساوون في الأجر كمغاربة و في التنمية كجهات .بحال بحال و إلا ستبقى نحتر الخيبات لا قدر الله .
السلام عليكم ايها الوزير اين المستشفيات اولا لانظافة ولا بنية تحتية ولامراقبة ياتي المريض الى المستشفى ويزيد المرض بدلا من الشفاء الاطر الطبية تستحق الراتب الاعلى منهم الاطباء والمساعدين ككل لكي يعطي الجهود الاكبر ولايبحث عن البديل ولابد ان تكون المراقبة لان هناك مشكلة كبيرة تجد في المستشفى 20 طبيب ولايستمر في العمل الا 5 اين دهبت 15 الجواب دهب ليشتغل في المصحة الخصة لان راتبه لا يكفيه والمواطن هو الدي يدفع الثمن والله المستعان
قال الوزير “اذ سيتم إعتماد أجر قار و أجر متحرك”….هذا ليس حلا …. هناك من سيأخذ ذلك الأجر القار دون أي خدمة في المستشفي و يذهب يعمل في المصحات….
خوصصة المستشفيات العمومية هو الحل مادامت الدولة أن التغطية الصحية للجميع .فهناك مستثمرين في المغرب ينتظرون هذا الحل وسيكون الامر انتهى كاروبا وامريكا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اللهم صلي وسلم على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين؛ عندي ليك فكرة اسي ايت الطالب؛ علاش ماطرحش عليهم فكرة تغيير أجور البرلمانيين للأطباء والعكس صحيح لأن الأطباء يستحقون ذالك الأجر المخصص للبرلمانيين؛ وكل واحد ياخد على قد خدمتو ولا لا؛؟؟
الدولة تبيع المرضى والتلاميذ للقطاع الخاص ومن شحااااال هادي !!! لكذووووب
الله اعفوا عليكم في بان ليكم شي طبيب كيخدم 8000 درهم بارك من تفلاو على الشعب اصلا هما كيكملو خدمتهم في الخواص كلينك والحصول راه المم’رضين لحازين المستشفيات اوا باراك من الهبال