الحوار يفرز مكاسب في قطاع الصحة

كشف التنسيق النقابي الوطني بقطاع الصحة أن المرسوم القاضي بتعديل مرسوم هيئة الممرضين وتقنيي الصحة، الذي يتضمن مطلب إضافة سنوات اعتبارية لبعض فئات الممرضين، أحيل على المصادقة، مُؤكدا أن مشروع النظام الأساسي النموذجي للعاملين بالمجموعات الصحية الترابية قد صيغ، مع التأكيد على “كافة الحقوق والمكتسبات وصفة موظف عمومي، وضمانات النظام الأساسي للوظيفة العمومية”.

وأورد تنسيق نقابات قطاع الصحة، في بلاغ بشأن مخرجات اجتماعه بوزير الصحة والحماية الاجتماعية أمين التهراوي، أنه تمت إحالة مرسوم تعديل مرسوم سنة 2017 الخاص بهيئة الممرضين وتقنيي الصحة على المصادقة، علما أنه يتضمن 3 مطالب: “إضافة سنوات اعتبارية لبعض فئات الممرضين، والإطار الصحي العالي، وإدماج المتصرفين الذين كانوا ممرضين”.

كما أحيل على المصادقة، وفق البلاغ الذي توصلت هسبريس بنسخة منه، “مرسوم تعديل مرسوم هيئة الممرضين لسنة 2007 لإضافة سنوات اعتبارية للممرضين المساعدين”، إلى جانب “مرسوم التعويض عن البرامج الصحية”.

وأكد المصدر نفسه أنه “تمت صياغة مشروع مرسوم النظام الأساسي النموذجي للعاملين بالمجموعات الصحية الترابية GST، الذي تضمن دمج نقاط الشق الاعتباري الوظيفي الإداري لاتفاق يوليوز 2024، وأكد كافة الحقوق والمكتسبات وصفة موظف عمومي وكل ضمانات النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية”، وتابع: “تم كذلك التنصيص ودمج بعض نقاط الشق المادي لاتفاق يوليوز 2024 في النظام الأساسي النموذجي الجديد، وسوف يطرح للمصادقة في مجلس للحكومة”.

وفي هذا الصدد لفتت نقابات قطاع الصحة إلى “عرض مرسوم مركزية المناصب المالية والأجور لموظفي المجموعات الصحية الترابية تنفيذا للمادة 23 من قانون المالية لسنة 2025، الذي سيكون مطابقا للمرسوم المماثل الخاص بموظفي الوكالتين، على مجلس للحكومة”.

واتفق الطرفان على “عقد اجتماعات مشتركة قريبا بخصوص: تحسين شروط الترقية، وتعديل مرسوم الحراسة والإلزامية والمداومة، والرفع من قيمة التعويض، بالموازاة مع موضوع توقيت العمل والنص الخاص بالتقييم، وتعديل مرسوم الحركة الانتقالية، وذلك في أقرب الآجال، من أجل برمجتها على مسطرة الدراسة النهائية والمصادقة”؛ كما اتفقا على “العمل المشترك على إخراج الجزء المتغير من الأجر، بمقاربة تشاركية ومنصفة لكل الفئات”؛ فيما “اقترح التنسيق أن يتم في انتظار ذلك تعميم المنحة السنوية التي يستفيد منها العاملون بـ CHU على كل موظفي GST وإحداث منحة الشهر 14”.

أما بخصوص المسائل الإدارية فاتفق التنسيق النقابي الوطني ووزارة الصحة والحماية الاجتماعية على “عقد اجتماع قريب بخصوص مشروع إعادة تنظيم وهيكلة الإدارة المركزية لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية”.

هذا وتطرّق لقاء الطرفين إلى “حل مشكل التعويض عن الحراسة للعاملين بـCHU وفق الصيغة الجديدة، وكذا عدة مواضيع أخرى”.