صعّد طلبة المدرسة الوطنية العليا للمعلوميات وتحليل النظم (ENSIAS) احتجاجاتهم على خلفية ما يعتبرونه اختلالات بنيوية تعيشها المؤسسة، معلنين، اليوم الأربعاء، الدخول في إضراب مفتوح بعد أسابيع من خطوات احتجاجية متصاعدة.
وكان الطلبة قد خاضوا خلال الأسابيع الماضية يومين من الإضراب في الأسبوع الأول، وثلاثة أيام في الأسبوع الثاني، وأربعة أيام خلال الأسبوع الجاري، في ظل ما يصفونه بغياب التجاوب من إدارة المؤسسة.
ويُعرب الطلبة عن استيائهم العميق من سوء التدبير الإداري، وضعف التواصل، والارتباك في اتخاذ القرارات، إضافة إلى تردّي وضعية الداخلية مرتفعة التكلفة مقارنة بباقي المدارس العليا العمومية، رغم غياب مطعم جامعي وضعف خدمة الإنترنت، في مفارقة يعتبرونها غير مقبولة داخل مؤسسة متخصصة في المعلوميات.
ويؤكد الطلبة أن هدفهم ليس التصعيد من أجل التصعيد، بل المطالبة بـبيئة تعليمية محترمة وشفافة، داعين إدارة المؤسسة والجهات الوصية إلى اتخاذ إجراءات عاجلة وملموسة لإصلاح الوضع وتحسين مناخ الدراسة بما يضمن مصلحة الجميع.
أنا مع تحسين اوضاع هولاء الطلبة شكلا و مضمونا لكن على الطلبة ايضا حين تخرجهم ان يخدموا الدولة لسنوات محددة قبل ان ينتقلوا للعمل بالخارج كما هو الحال غالبا
لا يعقل ان يكون مهندس او طبيب او غيره من اموال دافعي الضرائب ثم بمجرد تخرجه يرحل لتستفيد منه دولة اخرى
مع كل هذا اقول يجب ان تلبي ادارة المعهد هذا الامور المعقولة حتى لا يكون هناك مبرر للإضراب
تعلم المعلوميات في معهد مضيعة للوقت و المال لأن كل علوم المعلوميات متوفرة بالمجان على الإترنيت. لكن مازالت العقلية الفرنسية التي تقدس الديبلوم هي السائدة. هناك علوم جديدة للمعلوميات توجد فقط على الإنترنيت و هي المطلوبة في سوق الشغل حاليا ، و أتذكر أن طلبة نفس المعهد المذكور في المقال قاموا بإضراب قبل 20 عاما لإجبار الإدارة علي تغيير المناهج القديمة و تعويضها بالجديدة؛ هذا هو الإضراب الحقيقي و ليس الإضراب على الأكل و الشرب الغير الكافي.
المواد التي تدرس في هذه المدرسة ونظيرتها أصبحت متجاوزة. يجب إعادة النظر في المواد المدرسة ومنهج التعليم إضافة إلى المدرسين. الدكاترة تقادمو ولم يعودو يواكبون الثورة التكنولوجيا التي يعيشها العالم. يجب توظيف المهندسين اللذين اكتسبو الخبرة في الشركات وليس الدكاترة المنشغلين بمواضع اكل الدهر عليها وشرب.
على الادارة فتح قنوات التواصل و الحوار مع ممثلي الطلبة فورا و دون تاجيل والا ما جدوى المدير …اما تصلب و تعنت الادارة في الحوار فان سمعة المؤسسة على المحك خاصة وانها تضم صفوة و نخبة من الطلبة…
فمثل هده المشاكل التي لا تجد ادانا صاغية لحله هي التي تجعل العديد من الطلبة التفكير في الهجرة و البحث عن افاق اخرى……