تستعد وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة للقيام بإجراءات وتغييرات تهم البرمجة الزمنية لبعض العمليات الإدارية، ومنها عملية الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد، وذلك قبل انطلاق الدخول المدرسي المقبل 2023-2024.
ويشترط في موظفي قطاع التربية الوطنية الراغبين في الاستفادة من التقاعد النسبي أن يكونوا قد قضوا ثلاثين سنة على الأقل من الخدمة الفعلية، إلى غاية 31 غشت 2023.
وتحتسب المدة المذكورة باعتماد تاريخ الأقدمية في الإدارة، مع احتساب الخدمات السابقة وخصم فترات التوقف عن العمل، وفترة التوقيف المؤقت عن العمل، إثر رخصة مرضية، وكذا فترات قضاء عقوبة الإقصاء المؤقت عن العمل.
وأشارت وزارة التربية الوطنية إلى أن المذكرة المتعلقة بتدبير مسطرة الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي)، تأتي في إطار المقاربة الاستباقية التي تقوم عليها الرؤية الجديدة لتدبير المنظومة التربوية، وسعيا إلى “توفير الشروط الملائمة للانطلاق الدخول المدرسي المقبل، وكذا اعتماد التدبير الإلكتروني لملفات معاشات التقاعد المخوّلة من طرف الصندوق المغربي للتقاعد.
كملوها او جملوها زيد هدي على تعاقد كملات داب غدي قرو مزيان
الى صاحب التعليق رقم 1
سمحلي نقوليك اخويا راك والله ما فاهم والوا.بقى فهم عاد علق
30 سنة كثيرة جدا. يجب تحديدها في 20سنة للنساء و 24 سنة للرجال كحد أقصى. لأن مهنة التعليم او كما يطلق عليها مهنة المصاعب و بالخصوص مع هاد الجيل تبقى صعبة و تستنزف قوة و قدرة الأساتذة على التحكم في القسم. نتمنى أن تأخذ الوزارة بهذه المعطيات.
الوزارة تخير موظفيها بين تقاعد نسبي هزيل بنصف الأجرة، أو الاستمرار في العمل إلى سن 63, و قريبا 65,
علما أن الموظف لم تعاقد مع الوزارة على شروط أخرى، تقاعد نسبي بنسبة 2,5٪ و تقاعد كامل عند تمام 60 سنة.
لا داعي للحديث عن النقابات المتواطئة لأنه لا داعي لاجترار الكلام، و أنهم ينتزعون المطالب خلال الحوار المغشوش انتزاعا،
ليس هناك جديد ما عدا احتساب الرخص الطبية ….الطنز هدا …. بنكيران خرج علي و على امثالي ..الاشتغال الى سن 63 …المهم اشتغل في القسم و عمري 61 سنة …النلاميد ينظرون الي و كانني جدهم الحاج ..
رجال التعليم باغيين يخويو لبلاد غير ملقاو كيفاش…
ماورد في التشريع الاداري وقانون التوظيف عموما هو ما يجب العمل به على ساءر الموظفين . اما الاجتهادات الشخصية ان كانت فلا عمل بها . قطاع التعليم ليس استثناء.
لم يطرأ تغيير على شروط التقاعد النسبي مقارنة مع السنوات الماضية كما يوحي بذلك عنوان المقال.
ههههه غير الاحمق لي غادي يدوز حياتو كاملة فهاد التعليم
تغييرات تطال “التقاعد النسبي” في التعليم…….هذه التغييرات يجب ان تعم جميع الميادين و المجالات ليس في التعليم فقط لفسح المجال للشباب العاطل إلى الولوج ميدان العمل و القضاء على البطالة…..
لم يطرأ أي تغيير على شروط الحصول على التقاعد النسبي ، والمثمثلة في قضاء الموظف 30 سنة من الخدمة الفعلية الى غاية 31 غشت ، الا أن معظم رجال التعليم يضطرون الى العمل لمدة 31 سنة عوض 30 لأن الالتحاق بالوظيفة كان يتم في منتصف شهر شتنبر ، ولهذا يشتغل الموظف سنة اضافية من اجل عدم استكمال المدة المطلوبة ، اي تنقصه 15يوما ، من 31 غشت الى 15 شتنبر. وهذا الاشكال مازال مطروحا الى اليوم . من جهة أخرى يمكن للموظف أن يستفيد من التقاعد النسبي قبل استكمال 31 سنة اذا كان لديه ملف طبي يثبت عجزه عن الاستمرار في أداء مهامه الادارية أو التربوية .
إلى صاحب التعليق 2 . ماذا فهمت أنت ؟! الأساتذة القدامى سيغادرون إلى التقاعد النسبي و سيبقى المتعاقدون . و مستواهم و أداؤهم غني عن التعريف إلا القليل منهم . إعطني تفسيرا لإقبال نسبة كبيرة من رجال التعليم على تسجيل أبنائهم في المدارس الخصوصية
الدولة امعنت في هضم حقوق الموظف بتقزيم معاش التقاعد النسبي، لذلك هذه الصيغة لا يمكن أن تلقى الإقبال المنشود في مغادرة الوظيفة، و يعاكس تطعيم القطاع بالطاقات الشابة من المعطلين،
حلوف كرموس يا مهندس القطاع
الجديد في الامر هو العودة لاحتساب الرخص الطبية ..لان هذا الاجراء كان يعمد من قبل حتى في حد سن التقاعد ..الغي بفعل فاعل ثم هاهو تقرر من جديد ..اظن انه للحد من الاكثار من الشواهد الطبية ..
كيف يقتطع من 30 سنة عمل الرخص المرضية طويلة الأمد ؟ هل صاحبها هو من اختار المرض ؟ أو أنه كان لا يساهم في صندوق التقاعد ؟ الضلم بعينه يطال هذه الفئة
إنها نفس الإجراءات السابقة. لا يختلف مضمون هذا المحتوى عما نصت عليه المذكرات السابقة المتعلقة بالتقاعد النسبي.
الوزارة اصبحت تضع نساء ورجال التعليم امام خيارين احلاهما مر اما ان تقنع بالفتات عندما تغادر عن طريق التعاقد النسبي او الموت في القسم اذا قررت الاستمرار حتى 63 او 65 اذا فرضوها …وهذا كله يتعارض مع الكرامة والحق في الحياة
مهنة المصاعب، احمد الله انك في وظيفة الراتب الاولي يبدأ ب5000 درهم و يزيد + عطل .أما المصاعب كلام يجب أن يشتكي به من يبدأ عمله من 7صباحا وحتى7مساءا من أجل اجر لايتعدى 2500 او 3000درهم ،كان يجب على حاكم البلاد عوض الزيادة في رواتبكم +راتب شهر ،ان يوفر هذه الزيادات لتشغيل شباب اخرين .لاكن ابتلينا بمسؤولين كذابين خونة للأمانة.
نسيت أن أضيف هنا أن الحديث عن 30 سنة ما هو إلا لغة بهلوانية.. لأن الموظف يلتحق بالعمل عند تعيينه خلال شهر شتنبر..و بالتالي فالمدة المطلوبة ليست 30 سنة و إنما 31 سنة ناقص بضعة أيام تتراوح بين يوم و 16 يوما.. إذن فواضع المذكرة يلجأ إلى المراوغة المفضوحة..و سخريته ثخينة و ثقيلة على القلب…
لقد اجهز القانون الجديد للتقاعد على المكتسبات.فقبل2016 كانت تحتسب 2.5 نقطة عن كل سنة عند التقاعد حد السن. مثلا مدرس ازداد سنة1955وابتداء العمل 1985 .فإنه سيتتقاعد كليا عند 60سنة .اي في :2015 نسبة تقاعده هي: 35×2.5=87.5. أما إذا تقاعد نسبيا عند 30سنة من العمل في2015 فإن نسبة التقاعد هي:30×2.5=75|الفرق 12.5|100. اما قانون 2016: :تقاعد حدالسن :نسبة التقاعد 2.5قبل 2016 و2عن كل سنة بعد 2016 .بالنسبة للتقاعد النسبي عند 30سنة من العمل فالنسبة هي2 قبل 2016 عن كل سنة و1.5نقطة عن كل سنة بعد 2016. مثلا مدرس ازداد سنة 1970وتوظف سنة1994. ادا تقاعد كليامن العمل سنة 2033 فإن نسبة التقاعد هي22×2.5+17×2=89|100 اما اذا تقاعد نسبيا بعد 30سنة من العمل فنسبة التقاعد هي:22×2+8×1.5=56|100.لاحظوا ان الفرق بين الكلي والنسبي هو33/.100
إخوتي الأعزاء …جاء المطر . بوكماغ … التقاعد النسبي هروب من تعليم مضمون الأجرة إلى أجرة خارج ملعب المسؤولية والمحاسبة …!!! كجندي هارب من الوغى عوض مواجهة الجهل . رحمة الله على من علمنا وربانا.
انصح كل مدرس ان يتقاعد عند سن الستين او قبله لكي يحافظ على ما تبقى من صحته…..
Réponse pour RACHID MARRAKECH N°12
– A part toi, nous avons compris que le n°1 avait parlé d’une façon ironique et que le n°2 ne l’avait pas compris. Quant au n°12, il avait été jaloux de voir partir des enseignants quitter les établissements publics en vue de se reposer ou d’entamer d’autres métiers, vous laissant face à face avec des contractants qui deviendront incessamment, advienne que pourra. titulaires dans la Fonction Publique.
– L’explication que je peux te donner, en ce qui concerne l’affluence des enseignants à inscrire leurs enfants dans le privé est la suivante: le public fait tout son possible pour se débarrasser de ces petits, les déversant dans le privé épaulé par le gouvernement.
مع ضرورة خصم ايام الاضرابات والغيابات برخصة او بدونها .
ربما الاخوان ما فهمو والو . المقصود هو طيلة ال 30 سنة من العمل تخصم من اجرتك جميع الايام التي كنت فيها مريضا و عدد الايام التي كنت فيها مضربا و عدد الايام التي كنت فيها موقوفا عن العمل . وقد يخصمون كذلك عدد ايام العطل . لانها داخلة في حكم موقوف عن العمل . البقية تأتي انتظروا الاسوأ في قادم من الايام .
احسن حاجة لرجال التعليم هي المغادرة الطوعية فيها نصيب مادي يمكن لاسر التعليم شراء منزل او شقة حتى يرتاح نفسيا من تعب السنين التي قضاها في بيت للايجار.
الى المعلق ( Pedro ) هل طريقة الحساب الذي استعملت خاص بالاساتدة …… انا اعرف بأن نسبة التقاعد الاقصى هو 70 بالمائة من 6000 درهم الذي يساوي 4200 درهم لمن لهم التقاعد الكلى اي 60 عام ….و من فضلك سيدي Pedro اذا كان لديك معلومات هذا الشخص لو اراد ان يأخذ التقاعد النسبي في سن 55 عام كم سيتقاضى شهريا ملاحظة هذا الشخص بدأ العمل في في سن 22 عام…..
شكرا على اهتمامكم و عملكم الاحترافي من أخبار و مواضيع مختلفه
ذلك ما كان به العمل جاريا من قبل لا شيئ جديد …الا التقدم بالطلب في وقت مسبق……. خبر يساوي العدم
انا لا افهم استاذ لم يعد يتحمل القسم يطلب التقاعد النسبي و يتقاضى اجرا محترما وبعد ذلك يبحث عن مؤسسة خاصة ليشتغل في نفس الميدان و براتب مذل قد لا يتجاوز الف درهم في الشهر ويكون سببا في حرمان شباب من المعطلين.
ليعلم السيد الوزير المحترم ان خفض سن الولوج إلى مهنة التدريس بالإضافة إلى ارتفاع عدد المتقاعدين النسبيين وتهافتهم على المؤسسات الخاصة سيحرم عددا كبيرا ممن كانو يعملون بهذه المؤسسات وسيرفع من عدد المعطلين الشباب الذين لا يتقنون سوى مهنة التدريس.