وقع يونس السكوري، وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات، اتفاقية مشتركة لتفعيل مبادرة “موروكو جوبز أكسيليرايتور” (Morocco Jobs Accelerator) مع “المنتدى الاقتصادي العالمي” (WEF) والاتحاد العام لمقاولات المغرب، والوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذا الجمعية الوطنية للمدبرين والمكونين في مجال الموارد البشرية (AGEF)، اليوم بمراكش، في سياق تطوير العرض بسوق الشغل، وإيجاد حلول لاختلالات إحداث فرص الشغل المستدامة.
ولجأ السكوري إلى خبرة “المنتدى الاقتصادي العالمي” في سياق جهود الحكومة لمعالجة أعطاب التشغيل، بعدما كشفت معطيات المندوبية السامية للتخطيط بلوغ معدل البطالة 13 في المائة، حيث أفاد الوزير، في تصريح لهسبريس على هامش الندوة الصحافية التي عقدت بمناسبة التوقيع على الاتفاقية، بأن تفعيل مبادرة “موروكو جوبز أكسيليرايتور”، سيتيح الاستفادة من خدمات أول منصة من نوعها في العالم، تعنى بالتشغيل، وتتوجه إلى مجموعة من البلدان، بينها المغرب، بحلول عملية وتقنية لتطوير عرض التشغيل، وتحفيز الطلب داخل سوق الشغل، خصوصا من قبل القطاع الخاص.
وأضاف السكوري أن المنصة ستعمل مع شركاء، مثل الاتحاد العام لمقاولات المغرب والجمعية الوطنية للمدبرين والمكونين في مجال الموارد البشرية وجامعات مغربية، في سياق حشد دعم كبير لفائدة السوق المغربية من أجل تعزيز قدرتها على التشغيل، حيث سيجري تعبئة خبرات مغربية في هذا السياق، موضحا أن المنصة ستساعد في البحث على مكامن الخلل ببرامج التشغيل، حيث تتزايد الحاجة إلى خبرة “المنتدى الاقتصادي العالمي” في بعض المجالات الواعدة، مثل التكنولوجيات الحديثة والذكاء الاصطناعي والانتقال الطاقي، مشيرا إلى أن الأسابيع القليلة المقبلة ستشهد إطلاق مجموعة من المبادرات في إطار سياسة الحكومة من أجل التشغيل.
من جهته، أوضح شكيب لعلج، رئيس الاتحاد العام لمقاولات المغرب، أن القطاع الخاص واع بالتحدي الذي ينتظره على مستوى تطوير سوق الشغل، مؤكدا أن المغرب بصدد تنظيم حدثين مهمين، هما كأس أمم إفريقيا 2025 و”مونديال 2030″، وبالتالي فالمقاولات محتاجة إلى يد عاملة كفؤة وذات مهارات وتكوين خاصين، منبها إلى ضرورة مراجعة مدونة الشغل الحالية، والاهتمام بتحسين قدرة المقاولات الصغيرة والصغيرة جدا (TPME)، باعتبارها تمثل 95 في المائة من إجمالي النسيج المقاولاتي الوطني.
وبالنسبة إلى سعدية زاهيدي، مديرة “المنتدى الاقتصادي العالمي”، فإن المنصة الجديدة ستوفر مواكبة تقنية خاصة للفاعلين المعنيين بالشغل في المغرب، خصوصا من خلال تمكينهم من فهم التحولات التي تعيشها السوق، وطبيعة الوظائف و”البروفايلات” المطلوبة، منبهة إلى أن حدث دراسات المنتدى أظهر أن أزيد من ربع الوظائف ستعرف تغييرات خلال خمس سنوات المقبلة، حيث سيختفي بعضها وسيعوض البعض الآخر، مشيرة في السياق ذاته إلى أهمية تكييف سوق الشغل مع متغيرات التكنولوجيات خلال الفترة المقبلة، خصوصا الذكاء الاصطناعي، الذي لا يعني بالضرورة القضاء على مناصب شغل قائمة، حيث يمكن أن يكون محركا للتشغيل في حال استخدامه بشكل مسؤول.
وفي السياق ذاته، اعتبرت بشرى نحيلي، رئيسة الجمعية الوطنية للمسيرين والمكونين في مجال الموارد البشرية (AGEF)، أن المبادرة الجددة تهم الرأسمال البشري والأجراء والباحثين عن شغل، موضحة أن منصة “موروكو جوبز أكسيليرايتور” ستخول للفاعلين المعنيين بملف التشغيل تبادل النقاش والأفكار والممارسات الجيدة من أجل الرفع من مستوى تشغيل الشباب، ومنحهم فرصة الولوج إلى مناصب شغل تناسب طاقاتهم وكفاءاتهم، مشيرة في تصريح لهسبريس على هامش الحدث إلى أهمية انخراط مدبري الموارد البشرية في المقاولات ضمن هذه المبادرة بغاية مراجعة التوجهات الحالية في سوق الشغل، والعمل على تحسين جودة بيئة العمل واستدامة المناصب المحدثة.
المتغيرات المتحدث عنها هنا و التي ستحدث خلال الخمس سنوات المقبلة معناه ارتفاع عدد العاطلين لأن جامعاتنا و مدارسنا لا تؤهل طلبتها لولوج عالم الشغل الذي بات يعتمد على التكنولوجيا الحديثة.حتى مدارس التكنولوجيا التطبيقية برامجها لا تساير متطلبات المقاولات و طبيعة المشاريع الحالية و الآتية.
إذن هناك أمل ضعيف لتحرك عجلة التشغيل ،الاهداف كبيرة و التكوين الحالي لا يؤهل إلا القليل لأسباب كثيرة منها تدني مستوي التلاميذ ما يحرهمهم من ولوج المدارس العليا و الكليات العلمية….
حل مشكلة التشغيل سهل لبلد كالمغرب .
اولا نحتاج قرار سيادي و سياسي لفتح السوق للمواطنين بالكامل . و حذف كل القوانين التي فصلت على مقاص شريحة معينة لمنع دخول منافسين محتملين . ابرز مثال سوق استراد الغاز فشروطه فصلت على نحو يمنع دخول منافسين للمنافسة على هوامش الربح . مثال طاكسيات . استغلال اراضي الدولة و غيره كثير . ثاني شيء يجب تبسيط شروط التوظيف و فك الارتباط بالشغيلة لان. لا يعقل اني في فترة ما اكون محتاج 10 اشخاص و اقوم بترسيمهم ولما احتاج تسريحهم لاني اريد خفض النفقات في فترة الازمة لا استطيع مما يجعلني افكر في ترسيم موظفين جدد اكثر من تفكيري في نجاح المشروع . كذلك الاستثمار الاجنبي لا يعقل ان يتم استثمار 100 مليون دولار توفير 100 منصب شغل يعني مليون دولار لكل منصب شغل . وعله يجب الاستثمار في الورشات ..
هل سيتم اقصاء وتمييز ذوي اعاقة كما العادة من طرف الاتحاد العام لمقاولات المغرب