انتقاء مدير للتعليم يثير جدلا بالعيون

مازال الجدل متواصلا بكبرى حواضر الصحراء المغربية بخصوص مباراة انتقاء مدير إقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة بمدينة العيون، التي أُعيد تنظيمها للمرة الثانية، بعد تداول معطيات تتحدث عن وجود اختلالات محتملة وشبهات تتعلق بتغليب منطق القرابة والعلاقات العائلية في الحسم في المنصب الشاغر.

ودفعت هذه الأجواء عددا من الفاعلين التربويين إلى المطالبة بتدخل مباشر من وزير التربية الوطنية، محمد سعد برادة، من أجل ضمان إشراف لجنة وزارية محايدة على مسار الانتقاء، بشكل يكفل مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين.

وفي المقابل نفى مصدر مأذون، آثر عدم الكشف عن هويته، في تصريح لجريدة هسبريس الإلكترونية، صحة ما تم تداوله من معطيات، مؤكدا أن “المباراة تقدم إليها 12 إطارا تربويا، ومرت في أجواء عادية يسودها الاحترام التام للمساطر القانونية المعمول بها، وفي إطار من الشفافية والنزاهة”.

وأوضح المصدر ذاته، ردا على المطالب الداعية إلى تدخل الوزير، أن “اللجنة المشرفة على عملية الانتقاء تضم مديرا مركزيا من الوزارة الوصية، وهو ما يضمن الإشراف المباشر للوزارة على مباراة انتقاء المدير الإقليمي، ويدحض كل الادعاءات القائلة بغياب الحياد أو التأثير الخارجي”.

وشدد المتحدث على أن “قطاع التعليم لا يمكن أن يرقى إلى تطلعات الإصلاح ولا إلى التوجيهات السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله إذا ظل النقاش مبنيا على اتهامات غير مؤسسة مرتبطة بالعلاقات العائلية أو الروابط القبلية”، مشددا على أن مثل “هذه السلوكيات تسيء إلى منطق الاستحقاق وتُضعف الثقة في المؤسسات”.

وأنهى المصدر حديثه لهسبريس بالتأكيد على أن “عملية الانتقاء تعتمد بالأساس على مقاربة ترتكز على الكفاءة، والتجربة المهنية، والنزاهة، بعيدا عن أي شكل من أشكال المحاباة”، مشيرا إلى أن “الحسم في المنصب سيتم وفق المعايير القانونية والتنظيمية الجاري بها العمل”.

وكان وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، محمد سعد برادة، أوضح في وقت سابق أن قرارات إعفاء عدد من المديرين الإقليميين تندرج ضمن منطق تدبيري عادي يهم قطاعا يضم أزيد من 85 مديرا إقليميا، مؤكدا أن فتح مباريات لشغل المناصب الشاغرة إجراء معمول به طيلة السنوات السابقة.

وتابع المسؤول الحكومي: “بعض المسؤولين قضوا أكثر من عشر سنوات في مناصبهم، فيما صدرت بشأن عدد محدود منهم تقارير تفتيش، فضلا عن طلبات صادرة عن الأكاديميات نفسها، خاصة في ظل تنزيل مشروع ‘مدارس الريادة’ الذي يستوجب نجاعة في التدبير وتحقيق مؤشرات إيجابية”.

كما شدد برادة خلال تعليقه على إعفاء 16 مديرا إقليميا في مارس 2025 على أن مباريات الانتقاء تخضع لمساطر دقيقة تقوم على التنافس والكفاءة، موردا أن أزيد من 600 مترشح تقدموا لشغل 26 منصبا، وأن الانتقاء يتم عبر لجان تضم مسؤولين مركزيين ومديري أكاديميات، مع إتاحة الفرصة للترشح لمناصب في مدن مختلفة، ومؤكدا أن إعادة فتح بعض المباريات أمر طبيعي عندما لا تكون النتائج في مستوى التطلعات.