"مدينة المهن والكفاءات" بتامسنا.. عرض بيداغوجي يراعي حاجيات المقاولات

من مدينة المهن والكفاءات بجهة الرباط-سلا-القنيطرة، بسَطت لبنى اطريشا، المديرة العامة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، تفاصيل الدخول التكويني 2023-2024، الذي يرتكز على “نظام توجيه متكامل وعرض تكويني مبتكر”، تجسد في “افتتاح 13 مؤسسة تكوين من الجيل الجديد بـ 6 جهات من المملكة بعرض تكويني يهمّ قطاعات مهنية متعددة التخصصات وتراعي حاجيات سوق الشغل”.

وفضلا عن مدينة جديدة للمهن والكفاءات بمعايير عالمية سبق أن حظيت بتدشين ملكي قبل أشهر، من المرتقب أن تفتح هذه السنة مدينتان إضافيتان أبوابهما لاستقبال أولى أفواجهما، وهو ما أكدته طريشا خلال ندوة صحافية عُقدت اليوم الخميس نواحي الرباط.

كما كشفت المديرة العامة لـ”OFPPT” عن “اعتماد 205 شعب جديدة خلال السنة التكوينية 2023-2024 و214 شعبة منذ سنة 2021-2022″، معززة بذلك الجهاز التكويني للمكتب في مختلف جهات البلاد.

410 آلاف مقعد بيداغوجي

معطيات رقمية ومؤشرات واضحة عن طموح تنزيل “خارطة طريق إصلاح التكوين المهني” المعتمدة سابقا، قدّمَتْها لبنى اطريشا خلال عرض مفصل لها أمام وسائل الإعلام، مؤكدة شروع المؤسسات التكوينية التابعة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل فعلياً في استقبال المتدربين الشباب بطاقة استيعابية تصل إلى 410 آلاف مقعد بيداغوجي على الصعيد الوطني، من ضمنها 262 ألف مقعد لمُتدرّبي السنة الأولى.

وقالت اطريشا إن “نسبة الإقبال على التكوين المهني عرفت ارتفاعاً ملحوظا همَّ مختلف المستويات التكوينية”، معتبرة أن ذلك “يعكس جاذبية المسار المهني لدى فئات واسعة من شرائح الشباب المغربي”.

للتدليل على ذلك، أوردت المسؤولة الأولى عن التكوين المهني بالمغرب أن “معدل الطلب وصل 435 في المائة على الصعيد الوطني؛ أيْ أكثر من 4 طلبات لكل مقعد بيداغوجي، وأكثر من 7 طلبات لكل مقعد بيداغوجي بالنسبة لمستوى التقني المتخصص”.

إقبال على التكوين في المجال الصحي

أعلى الطلبات قصد التسجيل بالمؤسسات التكوينية الجديدة، سُجل بقطاع الصحة، وفق معطيات رسمية من المكتب.

وأشار المكتب في تفاصيل مستجدات هذا الموسم إلى أن عدد الطلبات “وصل 130 طلباً لكل مقعد بيداغوجي للمستوى التقني المتخصص، وأكثر من 70 طلبا لكل مقعد بيداغوجي بالمؤسسات التي توفر تكوينات في مجالات الرقمية والذكاء الاصطناعي والفندقة والسياحة والتسيير والتجارة”.

عرض يواكب “حاجيات المقاولات”

في تفاعلها مع أسئلة ممثلي وسائل الإعلام، قالت اطريشا إن “74 في المائة من العرض التكويني لهذه السنة يضم شُعباً جديدة وأخرى خضعت لإعادة هيكلة مدروسة”.

وتابعت شارحة: “ما يُمثل 68% من مجموع المتدربين سيتابعون تكوينهم وفق هذا العرض الجديد”، مذكّرة بأن “البرامج التكوينية المعتمدة وفق هندسة جديدة ونموذج بيداغوجي عصري، تمت بلورتها منذ الموسم 2021-2022 في إطار تنفيذ مشاريع خارطة الطريق الجديدة لتطوير التكوين المهني”.

وجواباً عن سؤال لجريدة هسبريس الإلكترونية بخصوص مواكبة تكوينات مدن المهن والكفاءات (CMC) لمشاريع كبرى وأوراش مهيكلة للاقتصاد المغربي، أكدت اطريشا أن “مكتبها يواكب ديناميات المخططات الصناعية المعتمدة حكومياً عبر 610 آلاف خريج من معاهد التكوين في مهن السيارات ضمن مخطط التسريع الصناعي”.

كما “سيتم افتتاح معهد ثانٍ للتكوين في مهن الطيران واللوجستيك المتعلق به على غرار الموجود حالياً في النواصر”، مضيفة أن “مشاريع الهيدروجين الأخضر نخطط لمواكَبتها ضمن اتفاقية شراكة قريبة التوقيع لتعاون مع Cluster Hydrogène ومهنيين مختصين في المجال”.

“برامج التميز”

أكدت مديرة مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، في معرض حديثها، أن هذه السنة التكوينية ستشهد فعليا تعميم برنامج التميز “Vet by EHL” وبرنامج “الابتكار المقاولاتي”، الذي من المنتظر أيضا أن يتم اعتماده على مستوى مدن المهن والكفاءات بكل من جهات سوس-ماسة والشرق والرباط سلا-القنيطرة وطنجة -تطوان-الحسيمة، بالإضافة إلى المعهد المتخصص للفندقة والسياحة بالداخلة.

في سياق متصل، سيتم توسيع اعتماد برنامج الابتكار المقاولاتي “PIE” المطوَّر بشراكة مع جامعة محمد السادس متعددة التخصصات التقنية، الهادف إلى “تعزيز وتطوير الحس المقاولاتي لدي المتدربين الشباب وتمكينهم من الكفاءات الأساسية في مجال ريادة الأعمال، ليشمل جهة الدار البيضاء-سطات بالإضافة إلى 6 جهات تم إطلاق هذا البرنامج بها خلال السنتين الماضيتين”.

في السياق نفسه، سيواصل المكتب اعتماد برنامج التميز الصيني للتجارة الإلكترونية العابرة للحدود (ورشة لوبان)، الذي تم إطلاقه في 2021، بالمعهد المتخصص للتكنولوجيا التطبيقية الحي الحسني بالدار البيضاء، بالتعاون مع كلية “تيانجين للتجارة”.

42 مركزاً للتوجيه المهني

“توجيه فعّال من أجل مواكبة أفضل”، هو الشعار الذي يرفعه المكتب من خلال “اعتماد 42 مركزا للتوجيه المهني على الصعيد الوطني برسم هذه السنة التكوينية”، معلنا أنها تسمح بـ”توفير مواكبة ملائمة للشباب المترشحين والمتدربين وأيضا الخريجين، من خلال تقديم المعلومات المناسبة وضمان توجيه منّا، فضلا عن مساعدتهم على بناء وتجسيد مشاريعهم المهنية على أرض الواقع، وتوفير مجموعة من الأنشطة التي ستُسهل عملية اندماجهم المهني”.

وفي هذا السياق، تم إنشاء منصة التوجيه الجديدة “MY WAY” لتمكين الشباب من اختيار تكوين ومسار مهني يتناسب مع اهتماماتهم.

مراكز التوجيه المهني سيرافقها “تزويد أول دفعة من مؤسسات التكوين المهني بفضاءات مشتركة مخصصة للمتدربين (فضاءات العمل المشترك، مكتبات وسائطية حاضنات …)، بهدف “تعزيز اندماج المتدربين وتطوير حس المبادرة والإبداع”.

السنة الحالية ستعرف تنزيل المشروع الأول لخارطة الطريق لتطوير التكوين المهني، الذي يتعلق بالتأهيل المدمَج لنظام التكوين، وسيواصل مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل جهوده لمواكبة مؤسسات التكوين التابعة له من أجل تحقيق التميز وفقا لمعايير الجودة الجديدة والنموذج البيداغوجي الجديد المعتمد.

وأعلنت اطريشا في هذا الإطار عن “مواكبة 50% من المؤسسات التكوينية المعنية ببرنامج التميز العمليّاتي، أي أكثر من 160 مؤسسة تكوين مهنية، لتصبح مطابقة لمعايير الجودة الجديدة، بفضل خطة تشمل عدة محاور: تأهيل أو تجديد المباني، تحديث التجهيزات التحتية والبيداغوجية، توظيف مكونين جدد، وتطبيق قواعد الصحة والسلامة والبيئة، بالإضافة إلى تقييم كفاءة المكونين وتعزيز وتحسين عمليات التسيير”.

معهدان جديدان بالقنيطرة

كما تم توسيع العرض التكويني، مع “مقاربة متجهة نحو الجودة”، من خلال “الإطلاق الرسمي للتكوين بمؤسستين جديدتَيْن بمدينة القنيطرة”، هُما “المعهد المتخصص في مجال النقل الطرقي واللوجستيك بالقنيطرة، والمعهد المتخصص في الصناعة الغذائية بالقنيطرة”.

وبينما يستوعب معهد النقل الطرقي واللوجستيك 800 مقعد من شأنها أن تسهم في تمكين اندماج سوسيو-اقتصادي للمتدربين في نسيج مقاولاتي يفوق 8 آلاف شركة متخصصة في النقل الطرقي للبضائع بجهة الرباط، فإن المعهد المتخصص في الصناعة الغذائية، بحسب المكتب، “يرتقب أن يكوِّن 200 متدرب متوجين بديبلومات والتكوين التأهيلي في تكنولوجيا المواد الغذائية والصناعة الغذائية، وكذا تخصصات الجودة وقواعد الصحة والسلامة والبيئة”.