جدل الزيادة في سن التقاعد

primo le jugement rendu dans cette affaire est décevant et l argent volé n est pas de. notre sort pour le payé de notre vie .
2 . les Marocains commencent tard a travaillé et ne gagnent pas bcp pour vivre et ils sont arnaquer pendant et apres le travail
l
3 le pourcentage donner par la cdg a la cnss est dérisoire il faut revoir les mécanismes qui lient la cdg a la retraite de la cnss si non donner l argent a d autres organismes pour le gérer
4 les syndicats qui vendent les marocains a un prix dérisoire il faut que c change
4 indice de vie des hommes au maroc a diminué les hommes ne vivent pas longtemps au contraire des femmes donc si vous ne comptez pas nous donner la retraite il faut augmenter les salaires de ceux qui depassent soixante ans en augmentant le salaire de 25 % c le prix a payer pour leur age d or

في نضري انا المتقاعد و بعد ٥٢ سنة والعمل منه ٧ سنوات انكرني فيها OCP, والباقي موزع بين عدة شركات و كانت لي مناصب لا بأس بها،واليوم انا متقاعد و رصيد ٣٤٥٠ يوما عمل، والآن أجري التقاعدي ٢٣٤٥ درهم. و الحمد لله صحتي لا بأس بها…
-رأيي ان سن التقاعد من الأفضل لمن يربح اجر فوق … ٥٠٠٠،٠٠درهم ان يعمل حتى سن٧٠ عاما و يتقادا أجره احسن من تدخل LA CNSS في اجرته او أداء مصرف النتطبيب في امره.
– ان قلت ما اعلاه اني موجود للحجوج الصاضقة في ما كتبت اعلاه

لماذا الضحك على الذقون منذ عشر سنوات لم نستفيد من الزيادة التي تقولون ولم نصل حتى الى الحد الادنى للاجور نسمع به فقط ولا يطبق على حراس الامن الخاص بكلميم نعاني كثيراً من 12 ساعة من العمل يوميا ونطالب وزير الشغل بالمغرب ايفاد لجنة التحقيق في جميع الصفقات العمومية والضرب بيد من حديد على جميع شركات المناولة التى لاتحترم قانون الشغل ونطالب مفتشي الشغل بطانطان زيارة الإدارات العمومية مثل مديرية التخطيط والمحافظة العقارية والوكالة الحضرية وكالة الحوض المائي والاكاديمة ونيابة التعليم واتصالات المغرب والتجهيز والنقل والمديرية الجهوية للفلاحة والمحكمة الإبتدائية والمستشفى الجهوي ووكالة الكهرباء والماء ووكالة التمنية الإجتماعية ومندبية التقافة الى اخره والانصات الى حراس الامن الخاص بكلميم حل مشاكلهم 2200درهم كيف اعيش وكيف أحب هذا الوطن

نحن مع الغاء الزيادة في سن التقاعد بعد ستين سنة هو الأرجح والمعقول.ما وراء الستين الا الافلاس للادارة .لا مردودية ولا دخول ولا خروج في الوقت.والشواهد الطبية تتكاثر واموال الذولة تدهب مع هب الرياح.وظفوا شبابنا هم لولى بهادى .والنتيجة ستكون مثمرة..قبل الدم ..

اصلاح انظمة التقاعد عندها 3حلول فقط.لديمومتها
اولا الزيادة في سن التقاعد.
ثانيا الزيادة في الاقتطاعات.
ثالثا تحديد اجرة التقاعد للكل وذلك كل سنة حسب مدخرات الصندوق..لتكون عدالة اجتماعية….
ماشي واحد كياخد 15الف درهم تقاعد والاخر 4الف درهم والاخر 1000درهم..يجب توحيد اجرة التقاعد كل سنة الوظيفة العمومية والخواص.
وبهذه الطريقة تكون ديمومة الصناديق …..

هاد الناس او البعض يريدون البقاء في الادارة عندهم سوء النية لكي يكون لديهم حرية التجول كيف يحلوا لهم لمضيعة الوقت والجلوس على الكراسي وضياع مال ااذولة. لان قوة العمل المتواصل انقضى اجله لنكونوا واقعيين .لكي يقطعوا الطريق على شباب مستقبل هاد البلد .لا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم.