اشتكت التنسيقية الوطنية لطلبة وخريجي المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة إلى وزارة الصحة والحماية الاجتماعية من “شح المناصب المالية”، حيث لم تُخصص لبعض الشعب، مثل ممرضي أمراض الشيخوخة، أي منصب.
ودفعت قلة هذه المناصب، وفق التنسيقية، إلى بروز “تنافس وطني” عليها بين خريجي المعاهد والجامعات الخاصة المعترف بها وبين خريجي باقي المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة.
عقب صدور آخر إعلان توظيف هم هذه الشريحة، راسل فرع التنسيقية بالدار البيضاء المديرية الجهوية للصحة بجهة الدار البيضاء-سطات مشتكيا من “محدودية المناصب المخصصة لمعظم الشعب، ومن الإقصاء الكلي لعدد من التخصصات رغم استمرار تكوين دفعتين إضافيتين داخل معاهد الدولة”.
وقالت التنسيقية: “على الصعيد الوطني، قد زادت بشكل ملحوظ حدة التنافس على المناصب المحدودة؛ مما أدى إلى تراجع فرص ولوج خريجي معهدهم إلى سوق الشغل”، مطالبة بـ”الرفع الفوري لعدد المناصب المالية المخصصة للشعب المقصية، وتنظيم مباريات استثنائية تتيح الفرصة للخريجين الذين لم تشملهم المناصب الحالية”.
وقال أنس مرتضي، العضو بالتنسيقية الوطنية لطلبة وخريجي المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، إنه في جهة الدار البيضاء سطات “هناك 620 خريجا مقابل 267 منصبا بدون احتساب المدارس والجامعات الخاصة، وأهمها بالدار البيضاء”.
وأضاف مرتضي، في تصريح لجريدة هسبريس الإلكترونية، أنه وطنيا يوجد 6 آلاف و200 خريج مقابل 3 آلاف و868 منصبا تابعا لوزارة الصحة (بدون احتساب المراكز الجامعية حيث المؤسسات عمومية).
وتابع العضو بالتنسيقية الوطنية لطلبة وخريجي المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة: “المراكز الاستشفائية الجامعية لا تتجاوز في التقدير 1000 منصب؛ وبالتالي يحتمل بقاء أكثر من 1300 بدون عمل، مع العلم أنه في جهة الدار البيضاء- سطات تخرجت أول شعبة من ممرضي أمراض الشيخوخة وفتح لهم 0 منصب”.
وشدد المصرح لهسبريس على أن هذا الإشكال “وطني”، ولا يهم جهة دون أخرى، وقد زادت حدته في السنوات الأخيرة، مشيرا إلى أن هنالك تنافسا كبيرا مع خريجي المعاهد والجامعات الخاصة.
وزاد مرتضي: “هنالك تفريخ لجيل جديد من المعطلين حيث الوافدين من الطلبة يتزايد مقابل تناقص المناصب المالية”، مطالبا باستدراك الأمر عبر فتح مناصب مالية مستعجلة.
للأسف الشديد سيج رئيس الحكومة قانون المالية المرتقب بتعليماته التقليص من كل شيء . لصالح ماذا ؟ الله اعلم . عموما نتمنى ان تتدارك وزارة المالية و وزير الميزانية الخصاص خاصة في التعليم و الصحة ، من حيث هاتين الجهتين لا يجب التقشف فيهما.
Quand j’entends les médecins et les infirmières au Maroc se plaignent, ça me fait rigoler si vous me croyez pas, allez faites un petit tour dans un hôpital au Maroc
المعهد العالي للتمريض يجب أن يضيف مواد علمية عن المروءة و الشهامة و الانسانية في أعلى درجاتها بعيدا عن الابتزاز و القسوة مع المرضى و دويهم
الممرض الذي لا يحصل على أعلى تنقيط في هذه المواد فهو إنسان مريض لا يستحق أن ينال شرف هذه المهنة النبيلة
لا ادري أصلا هناك خصاص في فئة الممرضين بالمغرب و تظهر أهميتهم في الأزمات مثل جائحة كورونا .
هناك مشكل يكمن في مجال الصحة ، عندما تذهب للمستشفيات تجد خصاصا في الممرضين و الاطباء ، و عندما تذهب لمدارس الممرضين و كليات الطب تجد الطلبة المتخرجين يشتكون من قلة المناصب و ضعف الاجور ؟؟؟؟؟ لماذا المسؤولين يشتكون من هجرة الاطباء و الممرضين نحو دول اروبية ؟؟؟؟ على ما يفهم ان الخصاص يكمن في قلة المراكز الصحية و المستشفيات . هنا يجب وضع سؤوال محير أخر كيف لدولة لم توفر حتى مستشفيات لمواطنيها و تضيع عليها كفاءات في مجال الصحة تهرول لبناء ملاعب بملايير الدراهم ؟؟؟” الثور اللي غادي ينطحنا باقي كايرجع للور “
قطاع الصحة قطاع حيوي جدا اكتشفه العالم خلال جاءحة كورونا وكانت اوروبا اول من سارع الى تقوية هذا المجال خصوصا المورد البشرية وراهنت على التحفيز المادي ودعم الاطقم الطبية من حيث الاعداد المكونة وكذلك استقطاب الكفاءات الطبية سواء اطباء او ممرضين من الدول التي لازالت تفرط في ابناءها من ادمغة وكفاءات قادرة على رفع التحدي من اجل صون الصحة العامة للشعب لان في الحقيقة الصحة هي اهم مكون للنجاح ولا تنتظر من انسان مريض ان يبدع او يكتشف او يحمي البلاد في الحدود او يعمل اي عمل متقون
احلم ببناء دلر كبيرة بمنطقة ورزازات الكبيرة للعجزة والأشخاص المحتاجين لرعاية صحية يومية وان افتح هذه الدار ولها 18 طابقا وكل طابق فيه 30 حجرة وكل حجرة بها حمام ومغسل وتاوي حالة واحدة مقابل 2500 درهم تطبيب شهريا يتم تعويضها من طرف السجل الاجتماعي الم تقولوا ان السجل الاجتماعي يعوض؟
وانا متأكد انني ساؤدي اجر 4500 درهما صافي لكل ممرض مع التغطية الإجتماعية والتقاعد والتعويض عن العمل سبتا ويوم الاحد وفي الاعياد
الوزارة تشتكي من قلة الأطر و الموارد البشرية و فنفس الوقت لا تريد تشغيل الخريجين….الخلاصة تحطيم قطاع الصحة بعد هدمه
ما الفائدة من كثرة المقدمين والشيوخ والقياد والباشوات والعمال والولاة. وموضفي؟المقاطعات. والعمالات. بينما يتم. قتل التعليم والصخة لإرغام الناس على الهجرة.
يجب تكوين الممرضين و الأطباء والمهندسين و الصيادلة باللغة الإنجليزية . انظروا كم تصدر الهند من الأطباء والمهندسين والممرضين سنويا. بسبب الدراسة بالانجليزية. لماذا نبقى تابعين لفرنسا في كل شيء. رغم اه لغتها لا يتكلمها أحد غير كتل متخلفة
بدل الشعبة ديالك، دير شي صنعة،كاين خصاص كبير ف متخصصوا الصيانة:الكهرباء، الميكانيك… راه ماشي تبعية القطيع ف كلشي
ف المغرب الممرض و الممرضة أصبحوا ناس منبوذين و مكروهين لحقاش أغلبيتهم ما تا يخدموش بمهنية ؤ بإنسانية، جيبهم هو الأهم و الأسبق، اعطاهم المريض أو أهل المريض الرشوة، و ربما غادي يقومو بواجبهم العادي و الطبيعي ؤ للي ف حقيقة الأمر تا يْشَدُّو عليه راتب شهري من وزارة الصحة، و إلا هاد المريض غادي يقاسي ؤ يعاني أكثر من معاناته مع المرض خلال إقامته ف المستشفى أو حتى المصحة الخاصة. هادي حقيقة شفتها بعيني ؤ ما قالها ليا حتى واحد. ؤ هادي هي بلاد ألف ليلة و ليلة المتخلفة، سرطان الرشوة تا ينخر فيها من جميع الزوايا. الله يْبَقّْ الستر ؤ الله يْقَنَّعنا
أبنت أختي تخرجت منّ مدرسة تكوينية للممرضين بتازة وبعد ثلاث سنوات من الدراسة والتكوين في المستشفى الإقليمي وانتهاء التكوين ثم توزيع الشهادة ولا زالوا ينتظرون الالتحاق بعملهم في احد المستشفيات او مراكز صحية فخيم عليهم الشكوك في توظيفهم وانقطع الاتصال بينهم وبين مديرية الصحة الإقليمية منهم من يفكر في الخروج خارج ارض الوطن وهذا من حقهم
كلشي باغي يخدم فالعمومي. راه كاين حتا البريفي. راه مايمكنش
صباح الخير
نحن بحاجة إلى جيل جديد من مقاولات الاقتصاد
الاجتماعي تقوم على التعاون متخصصة في قطاع
الصحة ، توفر المزيد من مناصب الشغل إلى جانب
القطاعين العام والخاص .
والسلام
تراجع فرص الشغل للممرضين والممرضات بعد التكوين لا يجدون عملا،كيف ذلك وا خيرا مصحات جديدة طلات المغرب، تبحث على جلب ممرضات من مصر والسنغال، ومن سمح لهم بجلب الأجانب في هذا المجال ؟ معا أن مدونة الشغل المادة516 المرسوم 2.09 .539 المادة 3 ” لا يجوز تشغيل أجنبي في المغرب الا اذا ثبت عدم وجود مغربي يمكنه شفل المنصب نفسه ” فهم تسطى؟
ما يجب على الجميع فهمه هو أن المناصب لا تفتح فقط لإرضاء الرغبات ولكن حسب الطلب في القطاع العام و بما أن الدولة رفعت يدها عن القطاع الصحي لصالح القطاع الخاص ف من الغباء الإستمرار في الإعتقاد أن التخرج من هته المعاهد يساوي منصب في الوظيفة العمومية بأجر يتناقض مع الواقع الإقتصادي و يقارب أجرة مهندس حديث التخرج.
الوظيفة العمومية إنتهت منذ زمن و لا يستفيد منها إلا القلة الدين سبق لهم الولوج إليها.
قلة المناسب ؟؟؟؟!!!!
في بلد يعاني من تدهور الرعاية الصحية و تلاشي المستشفيات و المستوصفات ؟؟؟!!!!
في بلد الشخص ينتظر أكثر 24 ساعة في المستعجلات قبل أن يتم التكفل به ؟؟؟
ألمانيا تنتظركم بالأحضان، ظروف العمل أحسن.
اتساءل كأب لماذا يسمح لمعاهد خاصة باستنزاف جيوب الاباء لمدة ثلاث سنوات من بعد الباك وتمكينهم من شهادة تقني في الوقت الذي يحصل فيه اقرانهم بالمعاهد العمومية على دبلوم يعادل الاجازة علما بأن المكونين بالمعاهد الخاصة يتلقون نفس مايتلقاه نظراؤهم بالمعاهد العمومية على يد اساتذة يعملون بمعاهد عمومية . ثم بعد ذلك يقصون من التوظيف ويلقى بهم بين انياب مصاصي الدماء بعيادات خاصة باحور تقل عن السميگ بشروط استعبادية.
لا يعقل تم إقصاء شعبة ممرض في الشيخوخة بجهة الدار البيضاء كلها 0بوصط بالإضافة إلى قلة المناصب المالية بباقي الجهات في نفس الشعبة ، مع العلم انه لازالت دفعتين قيد التكوين في هذه الشعبة ، إذ هناك شعب أخرى تعرضت للإحصاء و الظلم لمذا هذا العبت و التهاون و المخاطرة بمستقبل الشاب المغربي، و خاصة خرجي المعاهد العليا للمهن التمريضية و تقنيات الصحة ، أهكذا يكون النظام و تدبير حاجيات الطالب المغربي أو بالأحرى المواطن المغربي ؟؟ ، كفا استهتار، نطالب اليوم بالعدل و الإنصاف ، و تحقيق المناصب المالية الكافية لجميع الخريجين المتضررين ✌️!