نقابات تدين إهانات العامل بسطات

لو كنتم شاهدتم الفيديو بعين العقل لعرفتم ان ما وقع ليس إهانة ولكنه توبيخ وليحمد الله ذاك المدير انه لم يطرد من منصبه و لم يقدم للمحاكمة.. كفاكم عاطفة.. ولتعلموا ان دواليب تلك المديريات صارت تحوم حولها الشبهات وخصوصا فيما يتعلق بالصفقات التي تبرمها هذه المؤسسات التربوية . خذ مثال ذلك معظم شركات الحراسة والنظافة التي تتعامل معها غير معروفة وبمجرد انتهاء عقدها تغلق ذكاكنها المتواجدة حصريا بسلا و تمارة

السيد العامل لا يتوفر على أدبيات العمل الإداري، لأنه كان حريا به أن يعمد للممارسة الإدارية السليمة مع احترام المساطر الإدارية الجاري بها العمل عوض إهانة موظف أمام الملأ ليستعرض عضلاته ويذكرنا بسنوات الجمر والرصاص…ما هكذا تأكل الكتف يا سيدي لأن السلطة مطلوب منها المساهمة في التنمية المحلية مع الحرص على خلق تنسيق مستدام مع كافة المتدخلين في الحقل التنموي بالمدينة في احترام تام لكرامة الموظف أو الإنسان بصفة عامة…وكان من المفروض أن يستدعي المسؤول المعني في مكتبه ويستعرض معه كافة العراقيل والأساب التي ساهمت في تأخر المشروع ويكون العمل مشتركا لتجاوز العراقيل وتكون السلطة المحلية فاعلامحوريا يتم اللجوء إليه عوض النفور منه وتفادي التعامل معه نتيجة تقديم صورة سلبية عفى عنها الزمن عن الدولة ومؤسساتها…

هناك مساطر إدارية وقانونية تأطر تعامل العمال مع رؤساء المصالح وليس اسلوب الإهانة والتجريح وليس موظفين في ضيعته

النقابات فقدت مصداقيتها وما يقع من تجاوزات في الإدارات العمومية او الخصوصية من إهانات وتحرشات يفوق التصور……
على النقابات والمناديب النزول إلى ارض الواقع لمعاينة الإهانات التي يتعرض لها العمال من الجنسين وجبروت رؤساء الشركات.حراس الشركات يعملون 12 ساعة ودون يوم راحة أليست هذه إهانة؟؟؟فأين النقابات من هذا؟؟؟

كما هو الحال دائما، كلما اقترب أحد من رجال التعليم إلا ووقفت النقابات التعليمية لتشتكي الظلم. السيد العامل على حق، فهو يوبخ مندوب التعليم على تأخر غير مبرر لمشروع عمومي وصل إلى ثمانية سنوات. كيف يعقل، هاد ناس التعليم يريدون كل شيء دون أي عناء، العطل، الساعات الإضافية المؤدى عنها، الزيادة في الأجور، العمل في العمومي و السماح بالعمل في الخصوصي، التهاون و التخاذل في القسم، اللعب بالصفقات العمومية،….. إذا كان التعليم منحطا في بلادنا المغاربة جميعهم يعرفون أن السبب هو عقلية بعض رجال و نساء التعليم، إداريين كانوا أو مدرسين، عقلية كلها أنانية و مصلحة مادية صرفة و الوجه القاسح ماكيحشمش.

لماذا لم تدينى الدي عطل مصالح المغاربة

لمن لا زال يعيش في القرون الوسطى ويقول ان ما قام به عامل سطات ليس إلا توبيخا: التوبيخ في الإدارة له قواعده. فهو إجراء تأديبي يكون كتابيا ويحفظ في ملف من وُجِّه له.
من لا يفقه شيئا في العمل الإداري، عليه أن يبحث ويتعلم عوض أن يفتح فمه ويرمي الكلام على عواهنه.
ما قام به عامل سطات لا يمت للعمل الإداري بصلة ولا يمكن القبول به كيفما كانت المبررات. وعلى السيد وزير الداخلية التدخل لاتخاذ الإجراءات المناسبة. كما على السيد وزير التربية التدخل لحماية موظفها ولم لا، اتخاذ إجراء تأديبي في حقه إن تبث انه أخل بواجباته.
ما شاهدناه يذكرنا بسنوات الرصاص الذي لا زالت اجيال تعاني منه معنويا. ومن لم يعش سنوات ما بعد الاستقلال إلى نهاية التسعينات، لا يحق له أن يفتي كيفما شاء.

على جميع النقابات ان تقدم شكايات ضد هدا العامل وان يبحثون فيه .اضن انه له خرقات كثيرة في اموال الشعب اهدا يتصرف كأنه فرعون لتخويف كل من رساله سؤال ولم يجد الإجابة فيستعمل هدا الاسلوب . البحث في الفاسدين الدين يتعالون على المغاربة . نحن لسنا في سنوات العبودية هؤلاء غير صالحين للمجتمع المغربي

المهم ان السيد العامل لم يهن المواطنين ، بل قام باندار مسؤول عن التماطل في العمل..و من حقه ان يقوم بقمع الكسالى من اجل خدمة الشعب

أغلب العمال يعتبرون الدائرة الترابية التي يعملون بها ضيعة خاصة يتصرفون فيها كيف يشاؤون ،
يحددون اوقات الاجتماعات ويأتون دائما متأخرين،
يبدؤون الاجتماعات بعروض طويلة جدا ، مليئة بالوعد والوعيد ،
يرون ان جميع المسؤولين خداما لهم ، ويسمحون لانفسهم بسلوك الشطط لتاكيد سلطتهم.
وهناك عمال يتحلون بمهنية عالية ويستحقون كل التقدير .