قالت المنظمة الديمقراطية للتعليم، العضو في المنظمة الديمقراطية للشغل، إن المدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولى والرياضة بسطات تعرض لخدش للكرامة وإهانة بالغة من طرف عامل الإقليم في اجتماع رسمي أمام كل الحاضرين.
وأعلنت المنظمة الديمقراطية للتعليم، في بيان لها، تضامنها المطلق واللامشروط مع المدير الإقليمي، وإدانتها “هكذا السلوك غير اللائق الذي ينتمي إلى العصور الغابرة”.
وورد ضمن البيان أن “هذا الفعل المشين لا يمس بكرامة المدير الإقليمي فقط، وليس اعتداء معنويا على كل الجسم التعليمي والتربوي فحسب، بل هو خدش لكرامة وسمعة كل من يؤمن بالقيم الإنسانية والأخلاقية”.
أشار المصدر ذاته إلى أن “المنظمة الديمقراطية للتعليم، العضو في المنظمة الديمقراطية للشغل، تدعو إلى احترام كرامة كل إنسان، وعدم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز والإهانة، وخاصة رجل/ امرأة التربية والتكوين، لما لدور الفاعلة التربوية والفاعل التربوي من مسؤولية سامية ومهام نبيلة في بناء الإنسان”.
وطالبت النقابة ذاتها الجهات المسؤولة بـ”فتح تحقيق عاجل في هذا الحادث المشين، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة، وضمان عدم تكرار مثل هذه الجروح المعنوية في الإدارة المغربية وبين كل المسؤولين كيفما كانت رتبهم ومواقعهم الإدارية والتنظيمية في المستقبل”.
ودعت المنظمة الديمقراطية للتعليم المجتمع المدني ككل إلى “التكاتف والوقوف صفاً واحداً من أجل رد الاعتبار للمدير الإقليمي لوزارة التربية الوطنية والتعليم الأولى والرياضة بسطات”.
ولكن ضروري غادي يكون سبب حتى جعل العامل يقول فيه كلاما امام الملء.. نتمنى ذكر السبب في الحلقة القادمة
لو كان دار خدمتو باتقان وفي احترام المواعيد المنصوص عليها قانونا ما غاديش يسمع الهضرة من عند العامل اللي بدورو فين كان هادي 6 سنوات أو أكثر والمشروع كيراوح المكان ديالو راه المسؤولية مشتركة …زايدون راه العمل الإداري ماشي بالكلام المهين …كيكون بالمراسلات والعمل الميداني واحترام القوانين في المجال ( ملاعب القرب)… ماشي بالبهرجة او تخراج العبنين اللي كيذكرني بمسؤولي الجارة الشرقية فالخرجات ديالهم…
نحن في المغرب لا زلنا نعيش في القرون الوسطى أو ما قبل حتى ولو كان الإنسان له سلطة يجب ان يطبقها داخل القانون المنوط به وليس له الحق ان يتفوه بشتم وسب اتجاه شخص موظف من طرف الدولة كان عليه ان يستدعيه ويتكلم معه راساً لرأس وليس أمام الملاء نحن في المغرب إذا تكلمت مع موظف دولة جوابه سأدخلك إلى السجن سمعت هذا مرارا من احد المغرورين
أنا لا أرى أي إساءة ؛ السيد العامل يحاول أن يضغط فقط على المدير لبدل المزيد من المجهودات و تفادي تسويف التي تسبب فيه الشركات ؛ لأنه كان من الممكن أن يلتزم الصمت ولا أحد كان سيتكلم عن الموضوع وستضيع مصالح المواطنين
دبا هذا المدير ( ما دارش خدمتو)، هل يحق لسعادة العامل أن يعامله بتلك الطريقة المهينة الحاطة من الكرامة؟ عليه أن يسلك المساطر القانونية في التعامل الإداري، أم توهم معالي العامل أن المدير الإقليمي يشتغل عنده؟ والطامة الكبرى أن هذا الامر كان أمام الملأ دون حياء. يجب على الجهات المعنية إقالة هذا العامل الذي يدوس على كرامة مواطن مسؤول إقليميا على قطاع ليس بالسهل.
لكل من ينتقد المدير الإقليمي اقول له.
تصوروا عمل اغلب القياد ومقتل على ذلك الحوز وتارودانت هل قاموا بعملهم كما يجب .
لا واكيد لا
اذن مثل هؤلاء من يجب ان ينهر ويغضب العامل .
تصور نفسك تريد شهادة ادارية عند القائد……
باراكا من الفشوش الخاوي
السيد لم يقم بعمله يستاهل هاد التصرف و هاد المعاملة
بل و اكثر من ذلك السيد العامل وجب عليه متابعته للاهمال و التقصير
فتوبيخه ليس بكافي و كفانا تمثيلا
المحاسبة هي التي ستمحي هذا النوع من التصرفات غير اللائقة من العامل و كذلك التهاون من المدير اب
الاقليمي
كل المشاريع التي تنجز في الإقليم يتتبعها العامل بعقد اجتماعات لمعرفة مستوى تقدمها و المشاكل إدارية كانت او نقنية التي تعيق تحول دون دلك. دور العامل هو التنسيق بين المصالح الإقليمية لحل المشاكل بمسائلة المسؤولين و كذلك المقاولين عن مدى احترام مقتضيات الصفقاة التي اسندت اليهم.
لكن المسائلة يجب ان تكون بلباقة و احترام الأشخاص المدعوين من طرف العامل الى مكتبه لا بأهانتهم . و لعامل الإقليم ان يرفع تقرير الى مرؤوسه الوالي عن كل مشروع مبينا فيه النواقص او المشاكل التي تتعارض مع سير الإنجاز.
العجيب و الغريب ان البعض يشجع الرداءة، مقابل الحقوق هناك الواجبات، والأخيرة الكثير يتنصل منها.
لاننسى انه طبقا لظهيري 1963 و 1977 يبقى العامل ممثلا للملك و للحكومة لكن تصرفه الطائش اساء للمؤسستين معا كما ان ما تلفظ به يدخل في خانة الإساءة و الإهانة مما يقتضي الأمر معه تدخل النيابة العامة و تسطير المتابعة القانونية في حقه
و حتى على فرض ثبوت اخطاء تستوجب توقيع عقوبات تاديبية او ان الأفعال على درجة من الجسامة التي تتطلب تدخلا قضائيا فان السيد العامل على علم كامل بالمساطر القانونية التي يتعين سلوكها في مثل هذه الحالات لكن على مايبدو ان تصريحات السيد العامل اعطتنا فكرة حقيقية عن الطريقة التي يدبر بها الشأن الترابي على الاقل في ترابه علما ان الشخص الذي تعرض للاهانة يبقى من حقه مقاضاة العامل بصفته الشخصية طبقا للقانون الجنائي و قانون الالتزامات والعقود بتهمة الإهانة و الإساءة و المطالبة بالتعويض عن الضرر المعنوي
شاهدت الفيديو. تكلم المدير اولا وكان يتلعثم في الكلام وكأنه ينتظر توبيخات من العامل. وتكلم العامل كلاما عاديا موضحا فيه الاختلالات التي تورط فيها ذاك المدير.. للأسف الشديد مكاتب مديريات التعليم صارت مكاتب سماسرة الصفقات. اولها صفقاتهم مع شركات حراسة مشبوهة. أجرة ذاك الحارس البئيس يقتطع منها الثلث لبدهب إلى جيوب موظفي المديريات. والدليل انه لا يعقل بثاثا ان ترضى مؤسسة عمومية على عامل تابع لها بأجرة 2000 درهم وبدون عقد. اذن ما تبقى من السميگ تأخذه المديريات
هل كان هذا العامل سيخاطب ممثل الشرطة أو الدرك في هذا المجلس بنفس الطريقة في حالة تأخر في تنفيذ مهام ما…طبعا لا …لقد أصبح رجل التعليم الحائط القصير ..لكل من هب ودب… المسؤول يهينه ويحتقره …والأمني يعتدي عليه في الاحتجاجات ….والتلميذ يعنفه في القسم وخارجه…فكيف يمكن لهذا الوطن أن يستقيم أخلاقيا …بإهانة قدوة الناس …( نعم ويبقى الاستاذ هو القدوة في المجتمع أخلاقيا وسلوكيا وانضباطا)
تجاوز مثل هذا لا يليق بمسؤول سامي و في حجم السيد العامل تحت اي ظرف لو اي تاتير كان . و لا يمكن نبريره في اي حال من الأحوال و خاصة في ظل الدستور الذي يتكلم ضدا عن هذه السلوكات .فكيف يعقل السيد العامل عن الدستور و هو اسمى عن كل شيء . هذا الحذث للأسف خرق للدستور و يستوجب قطعا المسائلة و المحاسبة . فيما نلتمس من الوزارة الوصية بفتح تحقيق في النازلة امام الرأي العام و الإشعار بنتائجه. و الله الموفق لما فيه الصلاح لصورة الحقوقية الحقة للمملكة .
السيد العامل لو كان متل ذللك المدير لم يعلم احد بما يطحن في اقليم سطات مشاريع وملاعب القرب وفضاءات سوسيو رياضية اعطيت انطلاقتها منذ ما يزيد عن 8سنوات والسيد المدير والشركة المناولة تتهاون وربما تغض النضر عن هذه المشاريع فاين دورك يا سي المدير انت من تعلن السلطات وانت من ترفع التقارير عن الاشغال اين وصلت
والسيد العامل من الناس الشرفاء وغضبه وبوحه ببعض الكلمات اتي من سلامة ضميره وروح مسؤوليته وغيرته على المواطن والوطن لو كان غير ذالك لما باح بأي كلمة وشكرا العامل والناس الغيورين على المال العام وعلى هذا الوطن الحبيب
آه، لوكنت مكان ذلك المدير الإقليمي.
تبقى كرامة الإنسان فوق كل اعتبار،و عليه فقد أخطأ العامل في حق مواطن ،بغض النظر عن مهمته، فالقانون يعطي للعامل الحق في مساءلة المدير الإقليمي و لكن ليس أمام الملأ،و لكن بالطرق المشروعة و دون المساس بكرامة السيد المدير.
لو كنت مكان هذا المدير ما قبلت تصرف العامل بل أرد عليه بلباقة مبينا له الحق في المحاسبة و لكن ليس بهذه الطريقة الفجة.
تبارك الله على صبر و رباطة جاش المدير!
ولماذا بقي المدير الإقليمي في الاجتماع ؟؟؟؟
كان عليه أن ينتفظ ويجمع محفظته ويحتج على العامل بالمطالبة بتوثيق الاحتجاج في المحضر الرسمي للاجتماع !!!