كشفت معطيات حديثة لوزارة الوظيفة العمومية، أن الفوارق في الأجور في المغرب تصل مستويات قياسية، ذلك أن أجر موظف عمومي كبير يعادل 16 أجيرا من الموظفين الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور في مؤسسات الدولة والذي يصل 3000 درهم.
وعرف الحد الأدنى للأجور في المغرب عدة مراجعات، حيث ارتفع من 1586 درهم في سنة 2007 إلى 2800 درهم في سنة 2011، ليصل إلى 3000 درهم سنة 2014، وهو الحد الأدنى المعمول به حاليا.
المعطيات الرسمية، تشير إلى أن نسبة الفارق بين أدنى وأعلى أجر بالوظيفة العمومية تصل حاليا 16، بعدما كانت تبلغ 26 مرة سنة 2007، مرجعة ذلك إلى الرفع من الحد الأدنى للأجور إلى 3000 درهم سنة 2014، مقابل 1586 درهم سنة 2007.
المعطيات ذاتها، تؤكد أن مستوى الأجور بالوظيفة العمومية مرتفع مقارنة بأجور القطاع الخاص، حيث يمثل متوسط الأجور في الوظيفة العمومة 1.57 مرة معدل الأجور بالقطاع الخاص، موردة أن هذه المعدلات تبلغ حوالي 0.7 بمنطقة الاتحاد الأوربي وآسيا الوسطى و 1.3 بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
في مقابل ذلك فإن الأجور الإجمالية والتعويضات الممنوحة للمسؤولين المعينين في الوظائف العليا في الإدارات العمومية حسب المعطيات ذاتها، لم تعرف أية مراجعة منذ 1993 بالنسبة للكتاب العامين، و1997 بالنسبة لمديري الإدارات المركزية، مبرزة أن هذا الأمر كان سببا في تقليص الفوارق بين أجور الموظفين النظاميين وأجور المسؤولين المعينين في الوظائف العليا.
من جهة ثانية، تشير التوقعات المتعلقة بالفترة 2017-2021 إلى أن كتلة الأجور ستستمر في الارتفاع، مبرزة أن كتلة الأجور من الناتج الداخلي الخام ستنتقل من 11.84 في المائة سنة 2016 إلى 12 في المائة سنة 2018، قبل أن تشرع في الانخفاض انطلاقا من سنة 2019 لتصل إلى 11.5 في المائة سنة 2021.
جدير بالذكر أن معدل متوسط الأجور في المغرب ارتفع من 4670 درهم سنة 2003 إلى 5333 درهما سنة 2016 ثم إلى 7600 درهم سنة 2017، في حين فإن كتلة الأجور بلغت 106 مليار درهم سنة 2017 مقابل 66 مليار سنة 2006.
عطيونا ديك المتوسط راه الحساب
ماشي هاكا
5 سنوات في الوظيفة و اجرتي لم تتحرك بل نقصت بالاقتطاعات
زوجتي في القطاع الخاص كانت اقل واصبحت تساوي اجرتي ومتوقع ان تتجاوزها
الحد الادنى للاجور لم يصل قط الى 3000 درهم بل الى 2954 درهم . والدولة مصرة على انه 3000 درهم . اما فالوارق فهي بمثابة سرقة في حق الشعب في ظل المستوى المعيشي الدي اصبحت عله الدولة الان يجب رفع الحد الادنى الى 4500درهم على الاقل ، عدا هدا فستضل الدولة تسرق المغاربة.وليس هناك دولة حق وقانون بل دولة مافيا وعصابات تسير الدولة.
والمشكله هي ان العديد من هاد الناس ما كي خدموش البلاد .شادين مناصب كبيره و صافي .
خلال ندوة نظمها البنك الأفريقي للتنمية قبل يومين بالرباط، أن الفوارق في المغرب تصل إلى مستويات مقلقة، حيث يحتل مراكز متأخرة في العديد من المؤشرات، فعلى مستوى إنفاق الأسر، يبدو أن 20% من الأسر الأكثر ثراء، تنفق 8.8 مرات ما تنفقه 20% من الأسر الفقيرة.
ولاحظ المشاركون في الندوة، أن الأجور عرفت منعطفاً حاسماً في نهاية القرن الماضي، حيث كانت الأجور في قطاع المال تعرف أعلى متوسط، قبل أن تحتل الأجور في الإدارة الحكومية، المقدمة.
غير أن الفوارق تعمقت بين الأجور في الإدارة وقطاع المال، والقطاعات الأخرى، فلم تعرف الأجور في الزراعة أي تغيير في الـ16 عاما الأخيرة، حيث احتلت المراكز الدنيا، متبوعة بالبناء والأشغال العمومية، خدمات النقل العمومي، والصناعة.
وفي نظري هذا خىى ظن الماضي الرعيد حينما كان اىحكام من الخوف على مناصبهم تنفخ اجور وحوافز اىحاشية والوزراء والقياد ىغض ارصارهم عن ما يرونه من خروقات من طرف حكامهم . لكن بعد صحوة الشعوب والعلم اصبحت تتضاءل نسبيا في بعض الدول .
هل بهده الفوارق ستتقدم البلاد اللهم ان هدا منكر كبير.
عار ان يضل السميك يراوح مكانه منذ سنين يجب تدخل الملك مباشرة لفك الحصار على العامل والعاملة 2800درهم بدون تغطية صحية ولا ضمان اجتماعي البؤس يحيط بنا من جميع الجوانب
على الدولة تعزيز الحكامة في مجال اجور الموظفين السامين للي يبغى يخدم بلادو خصو يتنكر لداتو
معدل الأجور يصل إلى 7600 درهم…إنه التلاعب بالأرقام للضحك على الذقون : هادي هي أنا والقايد كنشدو مليون ونص!!
إذا أخذنا موظفا ساميا يتقاضى مثلا 20 ألف درهم وأجير يتقاضى 2000 درهم فالمعدل هو 11000 درهم…وهذا بقدرة قادر يصبح الأجير من عِلِّية القوم!
يقول المثل الفرنسي :
Les statistiques c'est comme les mini jupes ça montre tout mais ça cache l'essentiel…
La comparaison entre le Maroc et l'Europe est aberrante. Les niveau de vie sont incomparables. Est si la différence entre les deux secteurs public et privés est justifiée, il faudra voir du côté du privé qui exploite l'humain sans scrupule et la comparaison sera alors plus significative entre le patron et des ses collaborateurs car les ouvriers le sont. Pour le secteur public nous avons eu la malchance davoir un chef de gouvernement qui, au lieu d'améliorer la situation du fonctionnaire il l'appaurie en le privant de ses acquis. tout ca dans le but de hausser da quote electorale. Avant de publier ďes etudes, il faut dabord verifier que ca repond aux norme "etude" et non des interpretations males fondees o
ومابالكم في مقارنة بسيطة بين طببب في القطاع العام الذي يتقاضى أجرا في حدود 15000 درهم في ظروف عمل غير ملائمة وآخر في القطاع الخاص مدخوله اليومي يتجاوز أحيانا 3000 درهم أي قرابة 80000 درهم شهريا في حين يعلن لدى مصالح الضرائب أن أرباحه الشهرية لا تتجاوز 20000 درهم، فبالنسبة إلي فالدولة تستفيد أكثر من طبيب القطاع العام أكثر مما تستفيد من طبيب القطاع الخاص الذي يجب عليه أيضا إرجاع كل ما صرفت عليه الدولة خلال الدراسة.
لماذا لا تسن الحكومة العمل الجزئي مثلا…في كافة الدولة الاوروبية يعملون بما يسمى travail partiel , V خاصة في التعليم و الصحة و القضاء و الجماعات و غيرها…فكثير من النساء او حتى الرجال العاملين في ميدان التعليم خلال مسارهم قد يلجؤون لمدد معينة للعمل عوض 21 ساعة يعملون 11 ساعة اة 12 ساعة لكن الاجر يهبط الى النصف – و خاصة النساء من اجل الحمل و الولادة او التربية او الارهاق او مشاكل صحية او عائلية مثلا..نحن اشتغلنا معهم و كثيرا ما يلجأ الموظف الى le travail partiel و هكذا ينادون على من يعوض و بالتالي يوفرون فرصة عمل للعاطلين حتى و لو جزئيا او عرضيا في انتظار توظيف قار و دائم…لكن نلاحط في المغرب الكثير يرهق نفسه و مع ذلك يجبر نفسه على الحضور لا غير – لكنه لا يؤدي العمل.. لابد من المرونة في ساعات العمل في الوظيفة ايضا.. في المغرب ما تزال طرق عثيقة هي التي تحكم الوظيفة…و كم من موظف مسجل في الماستر فلا هو ادى عمله و لا هو حضر الدروس و هنا العمل الجزئي قد يفيد مثلا… و هناك حالات اخرى كثيرة – عوض العمل ساعات كاملة نعمل ساعات جزئية مع تخفيض طبعا الراتب كما هو معمول به في اوربا مثلا
ارتفاع المدخول زيادة على التوظيف بالتفويض من اجل توازن القوى كيجعل العين متعلاش عن الحاجب وخى يصيفطومسؤول ابحلتوكيديرقروكيقول الله يعمرها داركلنا وشربنا معاهم واحد السيارة وفيلا عودة مرة اخرى ان شاء الله احنا ماشي ابحال هذا الناس لتعطاتك اعرفها رزقك دافع اعليه الى ان ياتي الله امرا كان مفعولا ليهلك من هلك عن بينة ويحيا من حيي عن بينة
شيء ما يطبخ داخل وزارة الوظيفة العمومية والا صلاح الاداري فهل سيكون اصلاح او إفساد للوضيفة العمومية
هدا مكسبتم لانفسكم، التضخيم في الاجور و الخمول في العمل، و نتائج غير مرضية الى منعدمة، لن نفقد الامل ، لكن التغيير يأخد وقت طويل ،و آمالنا في شبابنا ليأخد بزمام الامور، اما الساسة الحاليين الله اعلم اي مجرة يستتمرون فيها اموالهم المكتسبة منفي عرق جبين المواطنين
سياسة اطعام كلب حراسة
ْاما الماشية ما عليها الا ان تقتات
بما هو موجود بالضيعة من قمامة
و بقايا مواد فلاحية مهم هو كلب
الحراسة يبقى على خاطرو
الهدف واضح من كثرة الحديث عن أجور القطاع العام هذه الشهور الأخيرة: يتمثل الهدف في تأهيل نفسية الموظف العمومي بخفض أجره أكثر مما هو منخفض أصلا.وفي العمق فإن هذا التلميح للتدرج في المزيد من تخفيض أجور القطاع العام تمليه إرادة البنك الدولي و الأمر جد طبيعي لأن الحكومة الملتحية اقترضت حققت أعلى نسبة اقتراض في تاريخ المغرب و الشعب هو الذي سيؤدي الثمن. و حتى تتضح الأمور جيدا للقارئ فإن الأجور العليا لم يتم تخفيضها و امتيازات ذوي الأجور العليا يصعب حصرها وهي التي تلتهم ميزانية المال العام.و بالنسبة لمعزوفة:"أجور المغاربة هي الأعلى في شمال إفريقيا" فهي حق أريد به باطل، لكون الحقيقة شئ آخر، يكفي أن نقول بأن أغلى معيشة في شمال إفريقيا هي المعيشة المغربية. تصوروا مثلا أن للمغرب3500كلم من الشواطئ وثمن السردين يصل إلى30 درهم(3أورو)للكيلو الواحد والأنكى من ذلك أن ثمنه في إسبانيا أرخص و مصدره المغرب!!!يضاف إلى ذلك أن مستوى المعيشة في المغرب تعد من بين الأغلى عالميا.و أغرب الغرائب التي تحير المغاربة هو عدم الزيادة في الأجور تقريبا20سنة(لا تتحدثوا عن زيادة2011 فقد تم اقتطاعها و أكثر).الله يلطف وصافي.
وا 3000 درهم كافية لي عندو 6 افراد فين داهم فين قرايتهم فين ماكلتهم الهم انا هاد لمنكر .
للأسف هذا هو حال العرب وما يسمون أنفسهم مسلمون الغنى الفاحش والتهرب من الضرائب هنالك من لا يؤدي فاتورة الكهرباء والهاتف وامتيازات أخرى كل هذا على حساب الفقراء من المسؤول عن هذه الفوارق الصاروخية في الأجور وهذه الإمتيازات والسيدة قاتليك لعندوا 20 درها ما شي فقير الله ينعل لميحشم انا كنتلب من الله ان يرزقك 20 درهما في النهار لا غير حثى تذوقي مرارت الفقر
الكبير هو الله سبحانه
الموظف البسيط و المياوم بتحمله و صبره و نقاء سريرته من الرشوة و الإكراميات المشبوهة و أراضي بل ضيعات ( خدام) الدولة ..أكبر عند الله و أتقى .
ليست المشكلة ان تكون الفوارق كبيرة ولكن المشكلة ان تكون الاجور المرتفعة موضوعة دون حق او مؤهلات, فالاقدمية وحدها لا تكفي لتكون كفؤ.
اما الحد الادنى للاجور فهوا مزال دون المستوى ومهما بلغت الزيادات لن تواكب التضخم وارتفاع الاسعار.
Le marocain percois le plus haut smig et salaire moyen en afrique et la region. Ncp plus que l algeroen le tunisien et l egyptien. Alors que le maroc est le pays le plus pauvre en ressources natuerelles et surto en petrol.
ان مؤسسة MERCIER INTERNATIONAL تضع المغرب في الدرجة الاولى بين دول شمال افريقيا، اي الاعلى اجورا على الاطلاق. هده المؤسسة تقوم بمقارنة كل من المغرب مع تونس والجزائر ومصر وو وتنتهي دائما بان المغرب يتقدم عليهم جميعا من حيث الاجور ومن حيث التعويضات ومن حيت الجزافات ووو. فبشرى لكم يا معشر المغاربة على هده الطامة المكلفة على الضرائب ومن دون جدوى. وحتى كتلة الاجور العامة فهي مرتفعة بالنسبة pib، ويا ليته لو كانت توظف الشعب. ففي تونس هناك نصف ملين موظف ل 10 ملايين مواطن، اي بمعدل موظف لكل 20 مواطن، وفي الجزائر هناك مليون ونصف موظف ل 39مليون مواطن اي موظف لكل 26 مواطن، اما في المغرب فعندنا نصف مليون موظف ل 39 مليون مواطن اي موظف لكل 78 مواطن، ولكم ان تتصوروا حالة الموظف ونوع جودة الخدمة العمومية وملل المغاربة من جراء هدا النوع من الادارة الهمومية وعدم اكتراث الحكمة بمصلحة الشعب وانتظاراته
المغرب كله فوارق وعجائب وغرائب وظلم وقهر واللائحة لا زالت طويلة .
الفقر في الوطن تعدى كل الأرقام التي نسمع عنها. لو تم إحصاء عدد الفقراء في البلد والمعوزين والمحتاجين ربما الرقم سيتعدى 80% من الشعب .زد على ذلك الظلم في حق البشر والكرامة المسلوبة والقضاء الفاسد والتحكم في البلد وقمع الحريات والإعتقالات والإختطافات الهمجية وإذلال الناس وسيطرة بعض الرؤوس على اقتصاد البلد والتحكم فيه عنوة وتدمير التعليم في البلد وقمع حرية التعبير والصحافة وهلم جرا …
الكارثة هو عند مقارنة أجور القطاع الخاص مع أعلى أجور القطاع العام و المصيبة أن الكثير في القطاع الخاص يعملون بدون عقد عمل و بدون تغطية صحية … أين هي النقابات من كل هذا…
هذا من جهة اما من جهة اخرى فالصغير او المتوسط يؤدي ثمن المحروقات والخبز والحليب والخضر والفواكه و الكراء و الكهرباء والماء و و و و و . من ماله الخاص اما الموظف السامي عندو كو لشي فااابور .
الموظف العمومي الآن تعرف اقتطاعات من أجور الموظفين المدنيين الهزيلة بذريعة " إصلاح صناديق التقاعد " الذي يعتبر ظلما و نهبا و سرقة من أرزاق الناس .. في حين تعرف أجرة الموظف " الكبير " ارتفاعا مهولا تضاف إليه الامتيازات من ، التنقلات ( déplacements ) و سيارة فخمة من الدولة ( المال العام ) و بنزينها . هؤلاء يضحكون على صغار الموظفين الذين يعملون في ظروف قاسية و يتقاضون أجرا زهيدا للا يسمن و لا يغني من جوع ..
فوارق الأجور بالمغرب .. موظف كبير يعادل 16 أجيرا في الإدارة٠٠٠ً بل من له أجر 15000 درهم شهريا كقطاع الطيران مثلا قد يعادل 60 مرة او اكثر أجير3000 درهم ٠
والغريب ايضا بوطننا الجميل تجد موظفين بنفس المصلحة ويقومان بنفس العمل ولهما نفس الشهادة مثلا الاجازة فتجد احدهم خارج السلم ويتقاضى 15000درهم والاخﻻ بالسلم 6 ويتقاضى 3000درهم…فأين الحكامة واين الحقوق..المتساوية..أين العدل والانصاف…حسبنا الله ونعم الوكيل…
المشكلة مبقاتش في الاجر الضخم….في الاجر الهزيل..ومتبوع بالاقتطاع الضريبي على الذخل.وهاذي الطامة الكبرى….
وقد تجد الموضف الكبير الذي يتقاضى اجرا كبيرا ليست لديه لا كفاءة ولا خبرة هؤلاء الموضفون يتواجدون في تلك المهن عن طريق باك صاحبي تجدهم قد اشترو الامتحانات والشواهد.هذا دليل عن عدم تقدم المغرب منذ الاستقلال بل يؤدون به إلا الغرق في قاع البحر ولان قائد السفينة ليس في مصلحته تقدم الشعب لكي لا نطالبه بالثروة ولا نحاسبه كما تفعل الدول المتقدمة
بل عرفت التعويضات الممنوحة للمسؤولين ارتفاعا صارخا وملحوظا خصوصا في القطاعات ذات مردودية. هي فقط اخذت اسما آخر وهو علاوات ومنح متعددة التسمية حتى يتسنى للمسؤولين الاستفادة من كل واحدة عل اساس انهم يقوموا بكل المهام . منحة المردودية، منحة خاصة، منحة الكتلة، منحة الحملة، والاسماء كثيرة. الموظف ياخذ فتاتا والمسؤولين باختلاف تسلسلهم : حصة الذءب، الضبع، اللبوءة ثم الأسد. فالتستقر الأجور والتعويضات هم اذكياء هندسوا و خلقوا مايسلبوا به المال العام. هم ومن بعدهم الطوفان.
عباد الله باقي خذامين بـ 1500 و 2000 بحال صحاب الأنابيك
وقاليك الحد الأدنى للأجور هو 3000 درهم منين أودي ؟؟
هادشي كامل و شحال من واحد باقي خذام بلا ورقة بلا تعويضات
فوارق الأجور بالمغرب .. موظف كبير يعادل 16 أجيرا في الإدارة…….. ولم لم تقولو 160 اجير . هناك عبيد وهناك اسياد .
لا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم في هذا بلد العجائب.
انتم تتحدثون عن القطاع العام اما اقطاع الخاص فقد تركتموه للوبيات يعتون فيها فسادا و لم تعد الدولة تحرك ساكنا اتجاهه و هذا ما يدفع كل المغاربة يبحثون عن العمل في القطاع العام و من هذا المنبر اقول لكم ان فترة عملي مع شركة اقتربت من 11 سنة و راتبي الشهري لم يصل بعد 3000.00 درهم مع العلم انني مجاز + ديبلوم في الاعلاميات هناك من يقول انني لا ابحث ولكن العكس صحيح و اخيرا ليس هناك قط يهرب من دار العرس
في اوروربا الذي يتقاضى الحد الأدنى لاتشمله الضرائب وتساعدخ الدولة في الكراء وفي الدراسة اذا كان عنده أبناء وفي قضاء عطلته وو……..
حسب معرفتي المتوسطة فان الموظف المتوسط هو الحاصل على السلم 8 و9 ليكن في علمكم ان هذا الموظف الذي يتوفر على السلم 8 أو 9 يتقاضى اجرا بقيمة 4000 درهم شهريا مع 36 سنة كخدمة فعلية بالوظيفة العمومية ، رجل شرطة عادي أي حارس الامن حديث بالعمل يتقاضى اجرا بــ 5400 درهم لاحظ الفرق الكبير بين موظف يعمل 36 سنة وشرطي حديث بالمهنة الآن ستلاحظ الفرق الشاسع بين موظفي الدولة في ما بينهم ولكم واسع النظر.
3000 درهم هو حد الادنى للاجور وحنا خادمين في القطاع الخاص ب 1500 درهم..اين هو حد الادنى للاجور ..
ياودي غير خلي دك جمل برك أصلن شعب في سبات عميق.
يتم الحديث عن اجور الموظفين فقط .في حين توجد فئة عريضة من شريحة المجتمع لها شواهد جامعية وتقوم باعمال لايقوم بها الموظف الكبير ولكن للاسف الشديد هذه الفئة ههضومة الحقوق ولا احد يلتفت اليها.وهم في فطاعات وزارية عديدة ومن بينهم الائمة مدرسي التعليم العتيق ومراقبي الكتاتيب القرأنية واللائحة طويلة
طبعا هذه المقارنة لم تشمل الفوارق في الاجور في بعض المؤسسات كالسي دي جي و اتصالات المغرب و مكتب الفوسفاط و و و .
بدون عدالة اجرية في الوظيفة
العمومية والجماعات الترابية….!
لا يمكن ان ينجح اي اصلاح اداري
مهما كانت عبقرية الوزير……. !
ولا يمكن لاي برنامج جديد للتنمية
ان ينجح في ظل هذه الفوضى
الموجودة في الاجور……..!
العدالة الاجرية هي التي يمكن لها
ان تساهم في العدالة الاجتماعية
وهي التي يمكن لها ان تساهم في
تخليق الحياة الادارية والسياسية….!
شريحة من الموظفين الصغار تعاني
من الظلم الموجود غي الاجور…….!
فلايعقل في نفس المكتب نفس
المهام نفس المردودية…موظف
راتبه يفوف راتب صديقه يثلاث 3 مرات….. !
وفي نفس الوقت موظف لا يعرف
لا القراءة ولا الكتابة راتبه مثل
الموظف الذي توظف بمباراة تطلب
الباك وزاءد 25 سنة من العمل…..!
انه العبث… .وللا منطق…وضرب
للتحصيل والعلم و13 الى 16 سنوات
من التحصيل…….@
راتب الشاوش زاءد TPS يفوق راتب
من توظف بمباراة تطلب الباك فما
فوق……! انها كارثة بما في المعنى
يجب تصحيح هذا الخلل الخطير….!
الذي سيؤدي بالادارة حتما الى
الافلاس…….!!@@@@
مهزلة موظف بماءة درهم يوميا واش يكل منها واش يكري بها واش يخلص الماء والضوء في المغرب حتى واحد ممرتاح اللي خدام واللي بطالي يجب اعادة النظر عاجلا لان السيل وصل الزبى
موظف كبير يعادل 16 أجيرا في الإدارة هذا صحيح كثير جدا بالنسبة لبلد كالمغرب بلد بدئ في التنمية والتطور باجور ضخمة هكذا غير معقول مجتمعنا لن يقبل هذا أبدا
هناك من يتقاضى راتب 1000 شخص او اكتر على سبيل المثال مدير المكتب الشريف للفوسفاط 80 مليون غير الحاجيات 2 السكن السفر …..
انا خدامة في قطاع خاص 11 عام هادي هازة الخدمة على كتافي اول مرة خلصني عطاني 600 درهم واليوم بعد مرور 11 سنة كنشد 2000 درهم ماكاملاش فين هو هاد الحد الادنى للاجور غاد نخرج تقاعد ومانشوف هاد 3000 درهم
مفتش الشغل كيجي يسولك و كيكتب دكشي لي بغا مول الخدمة حيث الهضرة دايزة من تحت الطبلة فينهي الرقابة والضمير في بلاد الحكرة والى هضرتي ولا اعترضتي تلقاي راسك في الشارع بلاخدمة فينك يادولة الحق والقانون
و اش والي بنك المغرب موضف كبير ديال الدولة .
من فضلكم عاودو الحساب ,راه الموضفون السامون مارضيينش على هاد الحساب
انا متفق مع الأخ رقم 11
هو العمل part time.احسن الموظف وكدلك.الدولةاعطاء فرص عمل.أخرى لأن البعض يريد على الأقل أكون جزء ف الوظيفة العمومية.
وكل مرة ف هده الجريدة اقول هده الفكرة.واتممى ان تحقق.مستقبلا.
بكل بساطة إنها دولة الحق والقانون
واش كضحكو علينا ولا اشنو حد الأدنى للأجور هي 2000 درهم معمول بيها عند الشركات والأمن الخاص هناك الآلاف في هده الميدان يشتغلون بي اجر اقل من 2500 وا كتبجحو علينا بالاصتدافه تنضيم كأس العالم والكن مزيان يعرفنا العلاام كامل شنو عندا ملي ايجو ديك الساعه حكومه الويل حكومه تهكم علا الدقون حكومه 20درهم حكومه المنافقين انشري هسبيريس مشكوره
اشعر بنوع من الحياء ان اكتب موضوع الاجور بالتركيز فقط على القطاع العام
قد يكون نافعا مناقشة الموضوع بالتطرق الى الاجور بالقطاعين الخاص والعام
واجراء المفارقة
وما معنى الاجر
ما معدل الانتاجية
وما علاقة الاجر بالتحفيز والتشجيع على العمل او العكس الانتقام من رب المعمل
مع وضع النقط على الحروف والتفريق بين الاجر الاسمي والاجر الواقعي
وهل الاجر الاسمي يوفر الماكل والملبس والتطبيب والسكن للعامل
وهل للعامل نصيب من ربح المعمل
نعم كل هده العناصر تاخد بعين الاعتبار في الدول المتقدمة
فهناك قوانين ملزمة
وهناك مراقبة صارمة
بل ان من شروط الحصول على شهادة الجودة ارضاء العامل
فما يا ترى الفلسفة
ان العامل عندما توفر له جميع الظروف المسطرة اعلاه يشعر بالتحفيز والابداع في العمل
اما في حالة الحرمان من مكتسباته// فيسعى الى الانتقام والتبدير
وهده رسالة موجزة للقطاع الخاص لمن اراد ان ايحقق ارباحا فعليه بتحفيز العمال
وفي ما بخص الدولة تبقى الروابط العائلية في غياب المراقبة وسوء التدبير سيد الموقف
فهل فعلا هؤلاء المسؤولين وصلوا المناصب بالعمل والاتقان ام بالهدايا والروابط العائلية
هذه الفوارق الشاسعة في الاجور نجدها فقط في الدول الديموقراطية المنصفة والعادلة والعبرة في مغربنا الحبيب حيث أصبح ولله الحمد يتوفر على تعليم جيد جدا و صحة ممتازة بالاضافة الى زيرو بطالة و زيرو فقر والعام زين طاحت الشتا
وياه اقتلتونا بالكدوب
Ce sujet là c'est pas aussi simple que ça et la comparaison ne se fait pas de cette façon
.vous disez le fonctionnaire au secteur public et bien payé que celui du secteur privé.le pb est au secret Privé qui profite Dé
la situation
Que le Maroc à besoin d'investissement et donc ces investisseur impose leur loi
Je vous donne une comparaison
Nbre fonctionnaire / 1000 habitannnt
Turquie 34
Tunisie 44
Égypte 50
France 82
Et ls pays scandinaves plus 100
Et
Vs
Savez
Le Maroc
Combien
17
فكروني فواحد النكتة ..سولو واحد المردا نتا شحال كتخلص قال ليهوم انا و القايد منيول ..القايد 9000dh و المردا 1000 dh
للإشارة وسوف أوضح .في القطاع الخاص هناك شركات شتى .تقتطع من أجور مستخدميها للمساهمة في التقاعد لكن حين يغادرها طوعا أو تعسفا قد تفاجأ أن الشركة لاوجود لها في تلك الصناديق فأين دور المراقب
وحد القطاع تابع الداخلية ماجبو عليه خبار التهميش الابتزاز زيد عليها الخلصة الزينة 1534درهم بدون تغطية الصحية ولا لكيس سوسيال هذا هو حال الخدام الانعاش الوطني واش مزال شي اجير كيتخلص بهذا التمان .
على الدولة لن تلتفت الى الزيادة في اجور المتقاعدين و الدفاع عليهم بدل نسيانهم .
الأجور تكرّس الفوارق الإجتماعية .. إذا أخذنا حالات الإستثناء أي عندما تريد الدولة الزيادة في الأجور كلما كان الموظف متقدما في السلم إلا و منحت له نسبة أكبر .. لماذا ؟ الله أعلم .. الزيادات يجب أن تكون متساوية .. و الذي يريد خدمة الوطن و منح له سكن مجاني و الماء و الكهرباء مجاني، التنقل فابور .. إوا الله يخلف، يخدم بدون تعويضات و لا يشد الباب..
Wahad kaygoul bli le prix de sardine wasal 30 dh 3lach lakdoub. Makayfoutch en moyenne 10 dh
. Wahad gal bli le cout de vie et le plus haut au monde noooon au maroc la vie est la moins chere surto parce que on est un pays agricole le prix des legumes en moyenne c est 3 dhs et par moment il depasse meme 10 dhs mais pour une courte periode de l annee. C est vrai qu on est pas parfaitement prospere mais on vit bien. Le loyer au maroc peut aller de 600 dhs a 15000 dhs mais chacun selon ses capacitė. On peut acheter un appartement au maroc a partir de 140000 dh ce qui ne se trouve nul part dans la region et le continent. Il faut visiter d autres pays pour savoir la differnce o nhamdo allah 3la had lablad. L algerie pres de nous allez voir combien coute la vie et voir le salaire notre smig est plus elevė que celui de l algerie. Allez chercher sur internet pour voir le classement du salairr en afriqur. En plus le salariė chez nous est moins improductif et ne fait pas sonn travailav
اللهم ان هذا منكر إنعدام الاخلاق المهنية
لوكانوا يشتغلون باخلاص لبلدهم لكنا مثل كوريا الم نستقل في نفس الفترة التي استقلت فيها هده البلاد العضيمة.المصيبة هو هاد اصحاب الاجرة المنفوخة يرسلون ابناءهم للدراسة في الخارج ولا يتخرج الا الكلاخ.
يوجد أناس يتقاضون 1500 درهم في الشهر اين هو العدل
هناك مشكل استحواد عائلات بكاملها على الكثير من المناصب عن طريق التزوير مثلا في بعض كليات المغرب حيث استغل بعض المسؤولين مناصبهم لفرض بطرق احتيالية ابناءهم اذ اصبح الجميع في اساتذة جامعيين في نفس الكلية بقدرة قادر .. و يوجد نفس الظاهرة في مؤسسات عمومية اخرى..و هذا فيه عذر للمال العام و احتيال و سرقة لاموال الشعب و تركيز للوظائف في عائلة واحدة و لهذا يجب على الحكومة مراجعة هذه الظاهرة و الوقوف على هذا المنكر و لا يجب اعتبار الامر و كأنه قضي و تم التوظيف الى الابد بل العكس يجب فتح الملفات ثم يلزم احقاق الحق للشعب و اعدة توزيع الثروة – فم تتركز الوظائف في نفس العائلة؟ علاش؟ وظيفة او وظيفتين للعائلة و كافية لعيشهم و نترك الباقي لابناء الشعب ايضا…بل لا بد من استرجاع هذه الوظائف من الفاسدين و ابناءهم و اصهارهم و اقرباءهم…مسؤول سابق في كلية وظف عائلته بكاملها بما فيه اصهاره و زوجته الثانية و اخوها و بقي لاصق حتى بلاصا الجميع و فرخ الفراخ الفاسدة بلا حشمة بلا حيا في نفس المؤسسة و لا احد يتكلم مع الفاسدين -ان تركيز ميزانية الشعب في افراد معينين يضر بالامن الاجتماعي و يخلق مشاكل خطيرة الخ
توظفت بأجر صافي قدره 3800.36 وبعد ثمان سنوات أصبحت أتقاضى 3650,01 الله يرحم الوالدين لي فهم شي حاجة يفهمني راه ضرني راسي
هههه أنا في ألمانيا أجرتي تعدل أجرة خدام الدولة الجالس في البرلمان 30000 درهم وأنا دون مستوى دراسي ولا ديبلوم ولا شيء…
عامل عادي في أحد الشركات. …
فاش كنت في المغرب مكان عندي فلوس طوبيس …
بصراحة اﻵراء مختلفة لكنها تتمحور فى مشكل يشهد عليه الجميع هو أن الفوارق موجودة وأن الضرر يكتوى به اﻹنسان البسيط فما بالكم باﻷجراء الفئة اﻷكثر تضررا … واش أعباد الله بنادم تيشد 1800 درهم واش غادى تعيش و فى الوظيفة العمومية حارس أمن يمر عليه السيد الورير ليل نهار و يتقاضى 1800درهم مع العلم أن لديه مستوى جامعى … السؤال الذى أطرحه دائما مع نفسى هو من المسؤل عن اﻹصلاح؟؟؟؟ أن هو الحد اﻷدنى للأجور …بطبيعة الحال الشركات هى المستفيدة …وإلا مابغيتيش خدم ولا نجيبو ليخدم بقل من داك الثمن… هذا ماشى ظلم وحكرة وووو … وإذا تفقدت مكاتب الموظفين إما يلعب candy cruch أو على إحدى مواقع التواصل اﻹحتماعى أو ذهب ولم يعد… اتقو الله في الشعب بركا من النفاق و اللى بغيتيه لنفسك!!! بغيه حتى لغيرك….
والغريب ايضا بوطننا الجميل تجد موظفين بنفس المصلحة ويقومان بنفس العمل ولهما نفس الشهادة مثلا الاجازة فتجد احدهم خارج السلم ويتقاضى 7500درهم والاخﻻ بالسلم 6 ويتقاضى 3000درهم…فأين الحكامة واين الحقوق..المتساوية..أين العدل والانصاف…
تضخم كتلة الاجور ليست لها علاقة بالراتب بل من التعويضات التي يتقاضاها البعض دون الاخر ، فهناك من يتقاضا تعويضات شهرية و 3 اشهر و 6 اشهر و سنوية و في نفس القطاع ، و هناك فئة من الموظفين لا تتقاضا اية تعويضات من هذا النوع
كما ان هناك فرق كبير بين التعويضات على المستوى المركز و اللامركزي
موظفوا أصحاب السلالم الصغرى متعصبون فقط على فارق الأجور .معهم كل الحق.فما بالكم بمستخدمي الانعاش الوطني العاملين بالإدارات العمومية لسنين عديدة .حسبي الله و نعم الوكيل .
lhad Al adna c'est 3000dhs mais pr un pensionné je dis bien la pension de retraite restera immobile éternellement jusqu'à le décès la dernière demeure ont a beaucoup servi et enfin menacés par la pauvreté
لماذا لم تذكرو أجور الوزراء؟
يجب تصنيف الأجورالعالية التي لا تعكس ٱقتصاد البلد كرشوة وفساد إداري.
وزراؤنا ورؤساء الأقسام والجهات يتقاضون نفس أجور رئيس فرنسا ووزراؤه.
لملاقي حتى مايوكل لولادو اش من تصنيف هذا اش من خانة نبلصوه فيها
المصيبة ان اصحاب الرواتب السمينة لا ينعشون اقتصاد المغرب , بل هم اول من يخربه بتسريبات العملة الصعبة للخارج . نزيف كهادا لا ينفع معه الا الصرامة ؟؟؟
بغيت نسول واش اللي كايشد 3000 درهم يقدر يعيش مع الارتفاع الصاروخي للاصعار مع العلم هناك شريحة واسعة تتقاضى اقل من2000 درهم في القطاع الخاص
ويعادل 150 أجيرا في مرجان
ياربي ماعندي خدمة ما عندي صنعة ما عندي رأس المال باش نبيع ونشري لا تقاعد ولا تعويضات ولا اي شيء باش نعيش مع أولادي سوى من نفقة بعض المحسنين نسأل الله وحده أن يسخر الجنة للفقراء والمساكين والمحرومين ويفتح أبواب جهنم للمسؤولين الذين حرمونا من الحياة واغلقوا جميع الأبواب في وجوهنا.
كوني موظفا بالقطاع العام اصرح بكوني غير راضي عن الراتب الذي احصل عليه فقد اصبح اقل من الراتب الذي يحصل عليه من يشتغلون في القطاع الخاص بنفس الديبلوم والمؤهل الذي احمله وقد تناقص راتبي طوال السنوات الماضية فبعد ثلاث سنوات من العمل في القطاع العام اصبح راتبي اقل مما كنت احصل عليه في اول سنة وهذا بسبب الاقتطاعات وقد اصبحت جد محرج كون الراتب لايكفي للمعيشة كوني اعيش في مدينة غير مدينتي واعمل طوال اليوم لكي ادفع مصاريف الكراء والاكل وبدون فائدة …فكيف سوف اعيش وتعيش زوجتي وابني بالله عليكم الا تدفعون الناس للسرقة والرشوة ?!! اتقوا الله في الموظفين الصغار
مند.زمان.ونحن.نسمع.الفواريق.في.الاجور.
حتى.امسينا.نسمع.على.انه.يوجد.من.يصرف.
على.كلبه.4000درهم.اما.اجره.فشيء.لايطاق.
وعمله.معدوم.هناك.مديروم.عامون.عاموا.على.
اغلى.اجر.يفوق.40مليون.بدون.حتساب.تعويضات.
حتى.ادا.نكسرة.له.الواني..الفرق.بينه.وبين.
من.يشتغل.عنده.الف.سنة.ضوءية.ولف.سنة.
دوم.ضوء.وقديتي.كلبه.في.المرتبة.متقدمة.
على.مستخدم.عنده.فوارق.تم.فوارق.تم.فوارق……
في المغرب الأشخاص الذين يبذلون مجهود كبير في العمل يتقاضون أجر صغيييييير في المقابل من لا يبدل أدنى مجهود يتقاضى أجر كبيييييير زائد العلاوات و الشهر 13 او زيييد او زيييد
شفتو اش تديرو خدموا الموظفيت فابور..او عطيعوم خبزة فلخر ديال الشهر..ou c est trop demander??ههههه.
انا اشتغل في الوظيفة العمومية من دوي الدخل المحدود 28. سنة فعلية لم اصل 4000 دهم الى حد عده السطور حلل وناقش ولدي أربعة أفراد الحمد الله لولا والدي رحمهم الله الدين تركوا السكن لكنت مع قافلة المكترين ولهدا افظل الصمت من كثرة الكلام لانني سئمت من كثرة الكلام الفارغ والشعارات المزيفة ولا شئ سيتغير وشكرا
السميك كيقولو 3000 لكن الواقع هو 3200 و في بعض الاحيان 2000 و هناك من يعمل ب 1200 شهريا الراقبة منعدمة و لوبي الفساد يستغل احتياج الشباب للعمل
Il faut voir le cas des retraites militaires.
Exemple:la retraite d'un Officier -ingénieur réformé qui ne dépasse pas 2000 dh/mois.
! Quelle hont
سنين او حنا صبرين او سكتين على حقنا حيت مكانش لوعي
واحد كيخد 80000 كشخص وزير
او كيحاول إورثها لولدهوم
اما حنى كيبقى لينا غير لله سبحانه
#يتبع
الأجور في المغرب لازالت هزيلة لذلك استغل الكثيرون فرصة المغادرة الطوعية. معظم أصحاب المغادرة الطوعية نجحت مشاريعهم وشغلوا معهم أشخاصا آخرين … لقد كانت مبادرة جيدة خلقت نوعا من الدينامية على مستوى المشاريع الصغرى وشغلت يدا عاملة مهمة . لكن إذا لم يتم الرفع من الأجور الدنيا و أجور العاملين في القطاع الخاص سيبقى المغربي يعاني من ضيق العيش و الذل والهوان وسيظل القوي يستغل الضعيف وحتى المنتوج المغربي لن يكون ذا جودة لأن القدرة الشرائية للمواطنين ستظل ضعيفة … وأنا أستغرب لدولة تريد تحقيق النمو الإقتصادي ويقتطعون من أجور الموظفين في الوقت الذي تلتهب فيه الأسعار .
الأجرة الشهرية عند مسؤولي ربابنة الطيران مثلا قد تصل إلى 150000 درهم أو أكثر أي أكثر من 50 مرة مضاعف لأجير ب 3000 درهم
على اي حد ادنى للاجور واين موجود فهناك فيءة من المواطنين يحلمون باجر الحد الادني للاجور الدي تتحدتون عنه اما ادا تكلمنا عن اجور بعض المتقاعدين فسنجد الطامة الكبرى فمنهم من يتقاضى مابين 500درهم و1200درهم بعدا ان قضوا 25سنةمن العمل لهدا السبب عند معالجة اي مشكل فلابد من البحت الميداني لنقف عن الواقع ومن تم ربما يتم معالجة هدا المسكل اما ان نطرح حل لهده المعضلة انطلاقا من معطيات اصلا مغلوطة فلن ولن نجد اي حل لهدا المشكل ونكون انداك كمن وضع لوحة للاشهار لغاية في نفس يعقوب
يجب على الحكومة أن تكون أكثر واقعية في تفاعلها مع مؤشرات المؤسسات الدولية حين شروعها في تحليل نسب ارتفاع كتلة الأجور مقارنة مع الناتج الداخلي.
في الواقع، كتلة الأجور في مرتفعة بالبتة، لأن العديد من القطاعات تعاني من نقص حاد جدا في الموارد البشرية، والحقيقة أن الاقتصاد الوطني هو الضعيف، وبالتالي يعطينا في نهاية المطاف ناتج داخلي اضعف.
كذلك الأمر بالنسبة للاجور، إذ تشير وزارة الوظيفة العمومية الى أن الأجور في القطاع العام اعلى من القطاع الخاص، لكن تتحاشى القول إن السبب في ذلك راجع إلى ضعف الأجور في القطاع الخاص وليس ارتفاع قيمتها في القطاع العام، وبالتالي يتبين أن الحكومة تحاول تغطية أشعة الشمس بالغربال، والسلام عليكم.
بين الشاوش3000 درهم و ظابط الصف باك + 3 سنوات دراسة 1000 درهم و بين الضابط و ظابط 10000 درهم فارق سنة في الدراسة
المغرب من دول العالم الثالث هذا ليس بغريب هنا في أوروبا العمل الشاق تجيد فيه الدخل مرتفع من العكس المغرب تجد من يشتغل في مكتب يتقاضى اكثر من الذي يشتغل عمل شاق و الله انا هنا في بلجيكا كن اشتغل في البريد شغل جد مريح يعطونك سيارة و توزع منتوجات تركت هذا شغل و ذهبت لاستغلال كسباك soudeur لان يتقاضى 30000درهم شهريا
معدل الأجور بالنسبة للمغاربة اضعف بكثير اذا احتسب متوسط مدخول جميع المستخدمين (فلاحة، الأشغال العامة، الخدمات و …( أغلبية الشعب لا تعمل مع الدولة زيادة عن العمل الموسمي
ومادا يقول استاد لايتجاوز راتبه12000درهم اهدا انصاف في حق انسان يسهر على تربية الاجيال هدا حيف وظلم بينما نجد موظفا اخر يحصل على ضعف راتبه يجب على الدولة ان تزيد في راتب الاساتدة مبلغا لايقل على5000درهما كاضعف الايمان انشري هسبريس
17 – salhi
شكون قال ليك دير 4 اطفال ؟
ولد واحد أو بناقص الى ما قادش بيهوم
تولد كتيبة وتبغي تلصقها في الدولة ؟ مالها هي الي كانت كا تستمع بأمهم ؟
هده الارقام مغلوطة.. لايمكن مقارنة موظف في التعليم او الصحة او حتى الجيش او الامن… بموظف في المالية او الطاقة والمعادن او المطارات….
يجب التفريق بينهم هناك مسافة شاسعة بينهم لهدا لايمكن جمعهم في عملية واحدة.
أخذوا المال و لم نر الأعمال ………………………للأسف هذا حالنا.!!!!!!
رغم هذه الدراسات والنداءات والصراخات والشكاوي والتذمر من طرف الموظفين ذوي الدخل الضعيف فصدقوني فان الحكومة لا تعير هذا الموضوع اي اهتمام وليست لها اية ارادة في التقليص بين هذة الفوارق بل وانها الان تريد ان تتملص من دورها كمشغل وتعتمد نظام الكونطرا وبذلك سوف لن تكون الدولة هي المشغل ولن تنخرط في مسلسل الحوار الاجتماعي فالموظف بالتعاقد سوف يكون مشغله الادارة التي ابرمت معه العقد وليست الدولة فاذا كان الموظف الان لا تهتم به الدولة كمشغلة له فماذا عسى ان يقول الموظف المتعاقد ان ما سباتي سبكون ادهى وامر ويظهر ان القائمين علي الامر سبدفعون الشعب للعيش على التسول في العشرين سنة القادمة وكل المؤشرات تدل على هذه الحقيقة المرة
Le gouvernement est en train de travailler sur une loi pour réduire et limiter les salaires des hauts fonctionnaires à 100 000.00 DHS (sous entendu qu’il ya des salaires dépassant de loin ce niveau). Le personnel navigant da la RAM menace de faire grève si des augmentations de 15 000.00 à 30 000.00 DHS ne lui est pas octroyée en plus du salaire actuel de 80 000.00 à 100 000.00.En réclamant ces augmentations, ce personnel sait, certainement, que des salaires astronomiques sont distribués ailleurs ds leur Cie. Je vais m’affoler si je vais m amuser à faire des analyses et des comparaisons entre bas et haut revenu (Plus de 60 fois, contrairement à 16 fois annoncé ci haut).Conséquence : La remise en cause de cette grille est urgente et obligatoire, pour conserver la dignité du citoyen. On doit se mettre ds la tête que ces quotients n’existent pas ds des pays mieux économiquement et socialement que le Maroc
تعليق 86,,,ضحكتيني,طيارة شحال من مسافر كتهز,,نديرو حنا ,,الدار البيضاء نيويورك,كل بلاصة ,aller retour ب12000 درهم,,ودير عملية حسابية ؤشوف شحال كيدخل هداك الربان دلفلوس ل LA RAM.شوفو مولات 20 درهم شحال كتربح فشهر اما le pilote كولو رباح.
يمكن للقطاع الخاص ان يرفع من مشغليه بفتح الغين لو تم مراجعة طريقة احتساب ضريبة الرسم المهني التي ترتفع كلما ارتفع عدد الاجراء
ويتحدثون عن العدالة اللجتماعية والفوارق الاجتماعية بالندوات والماضرات التي لا تسمن والاتغني من جوع بروتوكولات واكاذيب على ذقون الناس حسبنا الله ونعم الوكيل في كل فاسد وكل شفار في هذه البلاد السعيدة بفقرائها ومعوزيها الشرفاء
عن أي معدل للأجور تتكلمون؟ 4670 درهم ف2003، ثم 5333درهم ف2016، ثم 7600 درهم ف2017. هيَ احْنا نازْلينْ من كوكب آخر . بالله عليكم يا حكومة لَكْدوبْ واشْ كَتْحَسبو المواطن بليد حتى لْهادْ الدرجة؟ كذب في كذب والمواطن البسيط كَيْسوفْري ويُعاني كَلاجئ في بلده.
اجي تشوف المستودع البلد بسيدي سليمان شراردة بني احسن اوغادي تعرف من موطفون في الليل 14ساعة في اليوم بدون اعياد او عطلة اسبوعية او سنوية اتمنى ان تبحتو في رواتب الموطفيين دوي الدخل المحدود في البلديات والابناك شحال كيتخلص او شحال كيبقى لو باش ايكمل الشهر .لسلف بناء سكن او شراء منزل احسن واحد في الوطيفة العمومية كتبقالو 1000درهمالموطف عايش غير في الهم والغم والتفكير باش ……………وفي الاخير خاصنا نديرو عيد لهاد الزيادة في الاجور نبقى نحتافلو بيه كل عام
الموضفون السامون ينخرطون في بنك الائداع والتدبير وبدلك يحتفضون اجرهم كاملا