شهِدت بيانات رسمية، تضمّنها التقرير السنوي لبنك المغرب، بحدوث “تحسن نسبي” في وضعية سوق الشغل الوطنية مدعوما بتسارع النمو الاقتصادي (4,9 في المائة بعد 4,4 في المائة سنة 2024)، لافتا إلى أن الساكنة النشيطة بالمغرب بصمت ارتفاعا بنسبة 1.4 في المائة لتصل إلى 12.5 ملايين نسمة، متم العام 2025.
وتوزّع هذا التطور بزيادة نسبتُها 2.4 في المائة بالوسط الحضري مقابل “تراجع طفيف” بنسبة 0.4 في المائة في القرى، مع استقرار معدل النشاط الإجمالي في حدود 43.5 في المائة. وبموازاة ذلك، استعاد الاقتصاد الوطني “قدرته التشغيلية” بتوفير 193 ألف منصب شغل صافٍ خلال السنة المالية الماضية، مقارنة بإحداث 82 ألف منصب في السنة السابقة وفقدان 157 ألفا سنة 2023.
وعلى الرغم من هذا المنحى الإيجابي الذي رَفَع حجم الساكنة المشتغلة إلى 10.9 ملايين نسمة وزيادة معدل التشغيل إلى 37.8 في المائة، “فإن المكاسب المحققة لم تكن كافية لتقليص معدل البطالة بشكل ملموس”، حيث استقر في مستوى مرتفع بلغ 13 في المائة.
التغطية الاجتماعية حضرت في سياق إشارة المؤسسة المالية الأولى بالمملكة إلى “استمرار هشاشة ظروف العمل”، حيث “صرح 68.4 في المائة من المستخدمين بعدم استفادتهم من تغطية صحية مرتبطة بعملهم”.
التوزيع القطاعي
حافظ قطاع الخدمات على موقع الصدارة كأبرز موفر لفرص الشغل برسم السنة المالية، محققا خلق 123 ألف منصب شغل، تركزت بالأساس في الأنشطة المالية والعقارية والخدمات الإدارية، إلى جانب الخدمات الاجتماعية والإيواء والمطاعم.
من جانبه، أظهر قطاع البناء والأشغال العمومية دينامية قوية متأثرا بتسارع مشاريع البنية التحتية وبرامج إعادة الإعمار، ليوفر 64 ألف منصب مقابل 13 ألفا فقط في السنة السابقة.
وبدوره، أبقى القطاع الصناعي على استقرار وتيرة إحداث مناصب الشغل في حدود 46 ألف منصب.
في المقابل، انخفضت حدة نزيف مناصب الشغل بالقطاع الفلاحي بوضوح لتَقتصر الخسائر على 41 ألف منصب مقارنة بفقدان 137 ألف منصب في السنة الماضية، مدعومة بتعافٍ استثنائي خلال الفصل الرابع سجل إحداث 102 ألف منصب.
البنية والجودة
شهدت الخصائص النوعية للتشغيل تحولات “متوازية”، حسب ما استقرأته هسبريس في ثنايا تقرير “البنك المركزي”.
وارتفعت حصة “الشغل المأجور” لتشكل 61 في المائة من مجموع الساكنة المشتغلة، يشتغل 54 في المائة منهم بموجب عقود عمل؛ فيما استقرت نسبة المشغلين الذاتيين عند 29.6 في المائة والمساعدين العائليين في حدود 8.9 في المائة.
وعلى صعيد استقرار الوظائف، واصَلَ العمل “الموسمي” (Saisonière) اتجاهه التصاعدي بنمو قدره 3.5 في المائة لتصل حصته إلى 12.3 في المائة من الحجم الإجمالي للتشغيل.
وعلى الرغم من التراجع التدريجي لنظيراتها، فإن “نسبة المشتغلين دون شهادات لا تزال مرتفعة”، بتسجيل 46.4 في المائة.
“بطالة مؤنثة”
سجل حجم الساكنة العاطلة عن العمل “انخفاضا طفيفا” بنسبة 1 في المائة ليستقر في حدود 1.6 ملايين شخص، مع تراجع أكبر في القرى بنسبة 2.7 في المائة مقابل 0.7 في المائة بالمدن.
وعلى الرغم من انخفاض البطالة بين الرجال إلى 10.8 في المائة، فإن المعاناة بين النساء تتواصل بارتفاع المعدل إلى 20.5 في المائة، فضلا عن تفاقم الظاهرة وسط الشباب المتراوحة أعمارهم بين 15 و24 سنة ببلوغ معدلهم 37.2 في المائة.
وفي المقابل، ارتفعت ظاهرة “التشغيل الناقص” لتطال 10.9 في المائة من النشيطين المشتغلين على الصعيد الوطني، متأثرة بعاملين: “تباعد المؤهلات” أو “عدم كفاية الأجور المحصل عليها”.
ترابيا، سجلت جهة الشرق أعلى معدل بطالة بنسبة 22.1 في المائة؛ بينما شهدت جهة درعة تافيلالت الانخفاض الأكثر بروزا، لتعود إلى 8.4 في المائة، وفق بيانات رسمية.
منحنى الأجور
على مستوى العلاقة بين الأداء الاقتصادي والمردودية، حققت إنتاجية العمل بالقطاعات غير الفلاحية نموا بنسبة 0.9 في المائة، محصلة من ارتفاع القيمة المضافة بنسبة 3.9 في المائة ونمو حجم المشتغلين بنسبة 3 في المائة.
وفي المقابل، نمَت الأجور بمعدلات تفوق بكثير مكاسب الإنتاجية؛ حيث سجل متوسط الأجور بالقيمة الاسمية زيادة بنسبة 7.3 في المائة بالوظيفة العمومية و4.9 في المائة بالقطاع الخاص.
وأخذا بالاعتبار مستويات التضخم الضعيفة، تُرجمت هذه الزيادات إلى ارتفاعات حقيقية بلغت 6.5 في المائة في القطاع العام مدفوعة بالزيادات الحكومية المقررة، و4.1 في المائة في القطاع الخاص مستفيدة من قرار رفع الحد الأدنى للأجور (SMIG).
قال ليك 13% ديال البطالة ههههه كيفاش درتو هاد الحساب واش اللي مريح في قهوة حاسبينو خدام 13% احسن من فرنسا وإيطاليا والله يعطينا وجوهكم
سبحان الله 13% أحسن من بعض الدول الأوروبية بغيت غير نعرف طريقة الحساب الله يعطينا وجهكم، انشري هيسبريس مشكورة.
اذا احصينا الاشخاص الذين يشتغلون في الأشغال الغير المهيكلة و الاشخاص دون السميك و الرعاة في الجبال فنسبة البطالة تتجاوز الخمسين في المائة
مساء الخير
مساء اللغة العربية
قطاع الشغل ينقسم الى قسمين قطاع عام واخر خاص، في حين يمكن اضافة قطاع تالث هو الاقتصاد
الاجتماعي .عبر التعاونيات و الجمعيات
# اداة التنزيل اللغة العربية
# لماذا ؟
#لانها ستسمح بفتتح افاق جديدة للتشغيل امام الشباب ويدمج على الاقل القطاع الغير مهيكل في النسيج
الاقتصادي الوطني
#المرجع مبدا التعاون الوارد في النشيد الوطني حينما يقول الشاعر :
اخوتي هيا للعلا سعيا
#انتهى الكلام %
والله اخويا كتبتي تقريبا نفس الرساله ديالي وان من المانيا هههههه يعني ان هناك اللي عايز وفايق
البطالة في المغرب تحسب بالطرق الفلكيةيعني لي كاي بيع الديطاي راه خدام واخا عندو الإجازة.ولي يبيع كلينيكس حتى هو خدام.إيوا عليها الحساب طلع 13 في المائة. الناس طلعو القمر و حنا ما زالين فدار غفلون. المشكل هو أنه الغرب عايق بينا بزاف غير في إسبانيا عدد طالبي التسوية من المغاربة تقريبا 150 ألف في شهر يونيو هادو لي خرجو هاد إحصاءلت خاصهم الإستقالة الجماعية
ممكن يكن أقل من 13%.. لان بغينا نعرفو -علما ان هذا غير ممكن – شحال من هاد 13% ليهوما اصلا مابغينشي يخدموا ! خوتي عارفكم ضد كلامي ولكن الشباب المغربي أو غالبية الشباب المغرب صار غير قادر على العمل والعطاء ومابقاش باغي يخدم … هو ما باغيش ورجع اكبر معكاز … قضى عليه الهاتف والعادة…. ما بقى قادر يخدم ولا ينعس ولا يسكوت ! الخير كاين ولكن سيدي ربي قالنا تحركو وسببو …
هاديك راها العبودية ماشي خدمة والعمل كفر بداك الطريقة حاشا يمون العمل العبادة وانت مضيع وقتك كلو في الخدمة نهار كلو الحياة اللي خلقكنا الله من اجلها ولينا نضيعوها في الخدمة العبودية عفوا. باش رأسماليين عايشين الحياة
إذا لم نحسب الأشخاص الغير المرسمين في الشغل فإن نسبة البطالة هي حوالي 60%.
يجب تصحيح نقطة واحدة: في المغرب، عدم حصول العاطل على إعانة لا يعني تلقائيًا أنه خارج الإحصاء. المندوبية السامية للتخطيط لا تحصي البطالة انطلاقًا من ملفات التعويضات، بل عبر بحث ميداني لدى الأسر. فمن لا يعمل، ويبحث فعليًا عن عمل، ومستعد للعمل، يُحتسب عاطلًا حتى إن كان دخله صفر درهم. وهذا هو تقريبًا التعريف نفسه المستعمل في بلجيكا وفق معايير منظمة العمل الدولية.
المشكلة الحقيقية هي من يوجد خارج “السكان النشطين”.
معدل البطالة يُحسب هكذا:
عدد العاطلين الباحثين عن عمل ÷ مجموع المشتغلين والعاطلين الباحثين عن عمل
ولا يُقسم على مجموع السكان في سن العمل.
مثال مبسط: لدينا 100 شخص في سن العمل:
* 40 شخصًا يعملون؛
* 6 أشخاص لا يعملون ويبحثون بجدية عن عمل؛
* 54 شخصًا لا يعملون، لكنهم لا يبحثون حاليًا أو فقدوا الأمل أو يصنفون غير نشطين.
معدل البطالة الرسمي سيكون:
6 ÷ 46 = 13% تقريبًا
مع أن الواقع هو أن 60 شخصًا من أصل 100 لا يعملون.
هناك نقص العمالة و رفض المغاربة للعمل…شركات الكابلاج بطنجة تبحث عن عمال…ملعب الحسن الثاني ببن سليمان يبحث عن عمال بأجر 250 درهم الى 400 درهم لليوم. أطالب الحكومة بالتراجع عن الدعم الاجتماعي لارغام المغاربة على العمل كما يجب على اليوتيبورات دفع الضرائب على مداخيلهم…زرت مناطق صناعية عديدة و لاحظت ان الافارقة يعملون بكثرة …الدولة الاجتماعية تزيد من الخمول والكسل…المغاربة يريدون العمل من البيت بأجور خيالية. لابد من تسهيل دخول الافارقة لسوق العمل لكي يستمر البناء و التشييد…المغاربة يمكنهم الهجرة الى ايطاليا لانها دولة” متقدمة” و الشرطة تحترم فيها ” الانسان” بقتله…
هادو وقع ليهم بحال داك الولد ديال التيكتوك اللي قالو لو شحال جبتي فالمعدل قال ليهم 3 قالو لو واشنو قاليك اباك قال ليهم قاليا معليكش ههههه
هناك في طنجة من يشتغل في الكابلاج النهار كامل و حتى يوم السبت باحر 3000درهم في الشهر ، والله إنها العبودية ، و ليس لديهم الحق في النقابة ، والشركة تحقق أرباح قياسية و دعم من الدولة و لكن الأجور 3000درهم ، عيب و لا احد يتحرك !
في مدينة مثل طنجة تستطيع ان تكري تأكل ، النقل ، الماء الكهرباء ، التيلفون ب 3000 درهم في الشهر … مستحيل ، زائد الانستنزاف الصحي و البدني … الله يصاوب
إن زيادة الرواتب لا تُعد سوى تعديلٍ يهدف إلى مواكبة معدلات التضخم التي نعيشها، ولا تمثل زيادةً حقيقية في مستوى الدخل.
هذه الإحصائيات دليل واضح على أن المسؤولين ما عايشينش معانا فهاد المغرب،وهدشي باين من التدخلات ديالهوم وأن كلشي مزيان والمواطن عايش الرفاهية وما خاصو خير
مكاسب جديدة تتوج ب 13% بطالة…بشششخ
صراحة، الشومورات عطاهم الله وحنا خاصنا الخدامة. والسبب هو أنك ما كتعرف دير حتى حاجة باش تشغلك الشركات، واخا تكون صحيح، وعندك العضلات، أو حتى عندك إجازة أو شهادة جامعية عامة، راها ما كتسوا حتى بصلة في سوق الشغل فالقطاع الخاص إذا ما كانتش مرفوقة بالكفاءة والخبرة.
يعني المشكل ماشي في سوق الشغل، بل في كون مسارك التعليمي ما كيتطابقش مع حاجيات سوق الشغل والمشغل في القطاع الخاص ماشي مدرسة لتكوين المكلخين باش يضيع معاهوم عام ولا عامين باش يتعلمو على حساب المشروع ديالو. حنا محتاجين للي يشغل المنصب من أول نهار ويكون مستقل في خدمتو، وما يبقاش كل دقيقة كيسول: واش هكا؟ واش ندير هكا؟ وما كيعرفش حتى أسماء المعدات (الدوزان) اللي غادي يخدم به.
هذا هو اللي كيدفع المستثمر يشغل الناس حتى من بلاد الواق واق إذا كانوا مؤهلين، رغم وجود ملايين العاطلين في المغرب، لأن غالبيتهم الساحقة ما عندوش المؤهلات اللازمة للقيام بالعمل المطلوب، بينما المقاولة محتاجة لأشخاص جاهزين ومنتجين من اللحظة الأولى.
يعني المشكل فيك أنت، ماشي في سوق الشغل. أنت عدمي سلبي داير راسك فاهم كولشي يينما انت ما لايق لوالو وما كتعرف تدير والو.
حسب لإحصائيات المندوبية السامية للتخطيط في عهد أحمد الحليمي فإن عدد المغاربة الذين يشتغلون بعقود مكتوبة هو الثلث 1/3، بينما الثلثين 2/3 منهم يشتغلون بعقود شفاهية باستثناء بعض العمال الذين تفرض مدونة الشغل أن تكون عقودهم مكتوبة كالممثلين التجاريين والصناعيين وعمال التشغيل المؤقت والبحارة والعاملات والعمال المنزليين الذين ينظمهم القانون رقم 19.12.
ارى كاين العمل ولكن باقل ثمن اللي ما يكفي للكراء هذا الأخير غادي ياخذ من اجرتك اكثر من النصف والباقي لا يكفي للاكل والملبس اما التمريض فلا حول ولا قوة الا بالله
المشكل في الأجور المضحكه التي تقدمونها للاجير . على من تضحكون?
ماهو مؤشر البطالة بالمغرب وماهو معيار مؤشركم
واش غير لي مريح فالمقهى راه عاطل
الله يجيبك على خير
بلا ماتبقاو تكدبو على المغاربة لي حدهم طنجة
زعما لي فالمانيا مطفرينو.